¡Gracias! Bienvenido a FM, el podcast. Me da
mucho gusto que me acompañes. Recuerda que en
la descripción de este podcast siempre te dejo
los links, las maneras de acercarte a mí, de
poder venir de invitado a este podcast, pero
también de contactar al invitado, porque yo sé
que nos dejan con tantas ganas de preguntar más
que prefiero que tú tengas de primera mano todos
sus detalles. Te dejo sus contactos. Si vas al
Instagram, también lo puedes encontrar en Instagram
y todos ellos pueden estar de muy fácil acceso.
para todas las preguntas que tienes. Y miren,
hoy en nuestro podcast tenemos el honor de presentar
a Alejandro Ortiz, un experto, les voy a leer
la presentación porque es muy buena, un experto
en desarrollo personal y profesional con más
de 14 años de experiencia en roles de gestión
de liderazgo y una sólida formación académica
que incluye una maestría en administración de
empresas y estudios de programación neurolingüística.
Alejandro. Ha dedicado su carrera a ayudar a
profesionales y emprendedores a cultivar una
mentalidad consciente, un mindset de ganador.
Y miren, a través de su firma de consultoría
Alejandro Ortiz, en la identificación de su propósito,
encontrar el verdadero propósito en la toma de
decisiones informadas que les permitan alcanzar
sus objetivos, pues Alejandro está preparando
esta conversación que va a ser muy inspiradora.
transformadora y sobre todo que nos va a dejar
un camino más claro para la gente que está pensando
en migrar, irse a otro país o si ya estás en
otro país y estás viviendo esta dificultad, bueno,
Alejandro nos va a traer la luz. Bastantes respuestas
a nuestras preguntas. Bienvenido, Alejandro.
Me da mucho gusto que estés aquí con nosotros.
Bienvenido. Eliane, gracias por la invitación
y yo feliz de estar acá. Nos conocimos en diciembre
y luego nos dio acá una, o sea, nos conectamos
de una vez y esto fue, dijimos, hagamos algo
juntos, hoy es la oportunidad. Me encanta estar
acá, gracias por la invitación de verdad y sobre
todo gracias por hacer de este podcast algo importante
para migrantes, latinos, en otros países, porque
al final uno se da cuenta cuando uno migra, uno
requiere ayuda, uno quiere soporte. Y cuando
uno comenta historias y tiene una plataforma
como esta. donde hay mil historias importantes,
motivadoras, de cómo la gente se va adelante,
pues mira, yo feliz de ser parte de este marco.
De esta respuesta. Sí, pero es que eres todo
un profesional, porque ¿cuántos de nosotros llegamos
a otro país? Y a lo mejor sin un plan para cómo
íbamos a empezar, pensábamos que era igual que
nuestro país, pero resulta que cuando llegas
al otro nuevo país, hay diferentes reglas, hay
diferente mentalidad. la cultura y todas las
cositas que se te van poniendo en el camino que
son nuevas para adaptarse. Así que, ¿cuáles son
los primeros pasos que tenemos que dar en este
nuevo país, nuevo yo, construyendo un futuro
desde cero? Ese es el tema de Alejandra. Dime,
¿cómo empezamos? Listo, mira, Leanne. Aquí, cuando
uno llega a un país extranjero, uno normalmente
tiene una necesidad como de supervivencia. Y
es cuando uno ve... La teoría de Maslow, la pirámide
de necesidades de Maslow, la parte de tener con
qué comer, con qué vivir, un techo, son necesidades
básicas, ¿cierto? Sin embargo, cuando uno viene
a un país extranjero, en medio de la necesidad
uno se pierde en el sobrevivir. Y muchas veces
uno entra a interiorizar cuál es el propósito
real de estar acá en este mundo. Sin embargo,
lo bueno es que cuando llegas a un país como
Australia, uno se da cuenta de algo que puede
ser muy simple, pero muchas veces no es tan consciente.
Y es que en Australia o en otro país no te ven.
Es decir, tu familia, la sociedad con la que
creciste, la educación ya no está. Entonces tú
puedes reconstruirte, tú puedes reencontrarte
con esa esencia. Y por esa razón... Mucha gente
viene a países fuera de su país natal y esa reinvención
empieza. ¿Por qué? Porque ya no estás con esas
creencias limitantes de que las cosas hay que
hacerlas como te enseñaba que tocaba hacerlas.
Entonces, lo bonito es, primero, ser consciente
de que tú estás en un país y no te están mirando,
con lo cual tú puedes renacer desde ese ascenso.
Ahora, para hacerlo, hay diferentes pasos. que
luego les comentaré a lo largo del podcast. Siento
que te da mucha libertad al mismo tiempo y después
no sabes qué hacer con esa libertad. ¿Será, Alejandro?
Y es verdad, hay mucha libertad y por eso mucha
gente cuando viene a un país extranjero hace
uso de la libertad en muchos sentidos y más si
la persona viene soltera, imagínate. Mucho más
libertad. Pero luego el tema es que uno se da
cuenta de algo y es que... En la libertad está
lo que uno conoce como el libre albedrío. Y el
libre albedrío es esa capacidad que tiene el
ser humano de escoger en dónde enfoca ese esfuerzo,
¿cierto? Entonces, cuando uno sabe dónde enfocar
el esfuerzo, uno pone los huevos en la canasta
adecuada para que efectivamente eso crezca. Sin
embargo, no sabemos dónde poner los huevos. Hablándolo
así, o sea, es muy complicado identificar el
sexto. que me va a dar esa productividad. O si
yo planto el árbol en diferente terreno, si me
va a dar o no. Entonces, esa incógnita es la
que uno permanentemente está, digamos, encontrando.
Encontrando enfrente, ¿verdad? Y me imagino que
sí pasa que tendemos a repetir lo que ya estábamos
haciendo allá. Sin pensarlo, ¿será? ¿Eso es lo
adecuado? Y eso porque pasa, y efectivamente
eso es lo cierto. Como uno viene ya con unas
creencias mentales, la forma de vivir que ya
fue formado así en su país de origen. Llegar
a un país diferente y hacer algo diferente cuesta.
¿Por qué? Porque no estás acostumbrado. Y te
pongo esa metáfora, Elian. Tú pones a un pescado
a nadar por el río, y con todo y que haya un
cauce complejo, con todo y que haya piedras o
que pronto llueva, El pescado sabe cómo maniobrar
porque está en su ambiente natural. Pero tú pones
al pescado a nadar o a volar por los aires, no
puede, porque no es su naturaleza. Entonces,
obviamente, algo así le pasa al migrante cuando
llega a un país diferente. Con todo y que haya
ambientes similares, conocidos, hay cosas muy
diferentes que son disruptivas. Entonces, obviamente,
llegar a ese ambiente no es fácil. Y por esa
razón se requiere una guía especial para que
esa dirección sea por el lado que es. Me imagino
que se replantea uno mucho. Si lo que ya estabas
haciendo, pues era realmente algo que te gustaba,
¿no? Porque venimos de países, bueno, que por
cierto, Alejandro, ya lo escucharon, es un colombiano.
¿De qué ciudad? Yo soy de Bogotá. Un colombiano
de Bogotá. Y venimos de ciudades más ocupadas,
con más gente. Muchas veces tuvimos que tomar
la decisión de hacer cosas que nos tocaba, ¿verdad?
Oportunidades que se nos dieron. A veces hay
gente que tuvo las buenas oportunidades de escoger
lo que querían hacer y por ahí desarrollaron
su carrera. Pero digamos que muchas personas
les tocó hacer el trabajo que estaba y así se
fueron. Cuando cambias a otro país, me acuerdo
que cuando te dan el... tus papeles, ¿no? Ya
de que eres residente, ciudadano, te dicen, ya,
bienvenido a Australia, ahora sí, ¿qué quieres
hacer? A mí me hicieron esa pregunta y yo me
quedé así, ¿cuándo? No, no supe, ¿qué quiero
hacer? Te dejan con una pregunta tan grande en
tus manos, ¿no? O sea, entonces, me imagino que
eso nos pasa a la mayoría. Claro, y nos pasa
no solamente en el momento de que te den la residencia,
nos pasa a toda la vida. Sí. Es un tema, incluso
desde pequeños. Uno sabe, digamos, claramente,
por dónde es. Y por esa razón, uno en esta vida
está desde que nace hasta que muere, uno vive,
pero el objetivo principal inconsciente es encontrar
es el para qué, que es el que todos estamos acá
buscando. Y mientras uno encuentra el para qué,
uno está, haz de cuenta, como en esa carrera
o en ese ambiente de carros chocones, que uno
cree que es para un lado, se choca y tiene que
ir para el otro y se choca. y trata luego de
dar la vuelta y le va un poquito mejor, pero
vuelve y se choca. Entonces, uno está en ese
proceso constantemente y por esa razón lo importante
es encontrar esa dirección. Y lo que yo hago
a través de mis servicios que tú comentaste,
Alejandro, es ayudar a la gente a encontrar dirección.
¿Sí? Yo, ¿por qué me enfoqué en ese tema? Si
tú te pones a pensar, Elian, hay una cantidad
de coaches en este mundo, no solamente en Australia,
en todo el mundo. Y hay coaches para todo, lo
cual me encanta, porque al final, para mí, todo
el mundo en su profesión es un coach, porque
uno tiene una expertise y puede ayudar con eso
a alguien. El tema es que cuando uno empieza
a ser coach de todo, no termina siendo coach
de nada. ¿Por qué? Porque no se especializa.
Entonces, uno ve que hay coaches, por ejemplo,
de relacionamiento. También hay coaches, por
ejemplo, laborales, profesionales. Hay coaches
que son más de personal, y se invoca, por ejemplo,
en... niños, o en padres, o en hombres, o en
mujeres, o en temas más de salud mental. O sea,
hay una cantidad de campos acá para uno enfocarse,
que es una maravilla. El tema es que, si tú te
pones a pensar, la naturaleza siempre te dice
cómo funcionan las cosas. Ponte a pensar, tú
ves un árbol de mango, lo ves allá al frente,
y tú sabes que es un árbol de mango por sur.
Y aquí a mí me gusta mucho traer versículos o
sabiduría de los libros antiguos, porque también
te dicen cómo funcionan las cosas. La Biblia
te dice, por ejemplo, por los frutos los conoceréis.
Cuando uno ve el palo o el árbol de mango, uno
sabe que es un palo de mango por el fruto. Viene
esta segunda metáfora que es una ley universal.
que es como es adentro, es afuera. Entonces,
el árbol de mango no te puede dar una manzana
porque lo que tiene por dentro es mango, sustancia
de mango. Entonces, no puede darte algo diferente
o mango. Entonces, cuando uno adopta lo que la
naturaleza tiene para ofrecerte, uno dice, ok,
entonces, ¿cuál es mi semilla? ¿Cuál es mi fruto?
Porque yo soy el palo, ¿ahora qué va a producir?
Cuando uno se da cuenta que la naturaleza produce...
bienes infinitos, pero cada uno es especializado.
Uno se da cuenta que uno vino acá a encontrar
esa esencia y especializarse en eso que uno es
bueno. Así que por ahí te doy un abre bocas de
lo que hago yo con mis servicios. Sí, o sea que
tú eres esa persona que puede ayudarnos a encontrar
realmente el propósito, ¿verdad? Eso que de verdad
te hace el experto, ¿verdad? Correcto. El tema,
Liana, es que nosotros, hay una cosa que yo me
di cuenta con el tiempo, después de hacer mis
certificaciones en coaching, y es que nosotros,
tú te das cuenta que la gente habla del propósito,
¿cierto? El propósito es una palabra muy linda,
pero aparte es muy compleja de entender. Y el
tema es que el propósito no es la primera fase.
La primera fase es el genius, que es una etapa
de atrás, ¿sí? El genius, como su palabra, como
su significado lo dice, es esa genialidad que
tú tienes, es eso que es outstanding que tú tienes
y que te hace genio en algo. Y el genius tiene
que ver con la semilla que te comenté, por ejemplo,
del palo de mango. Tú sabes que tú siembras una
semilla de mango y te da mango porque eso es
lo que es, ¿cierto? O sea, que todo viene de
la esencia. ¿El propósito del árbol de mango
cuál es? Pues alimentar a tanta gente, familias,
niños, ancianos, adultos, ¿cierto? Con su genius,
que es el mango. Entonces, el genius es la etapa
anterior al propósito. Lo más importante antes
que el propósito es identificar ese genius. Y
ese genius está relacionado con los talentos.
Ok. Claro, ya me estás hablando ya como en mi
lenguaje, ¿no? Ya pasaste de semilla a talentos.
Entonces, los talentos. son esa parte del genius.
Entonces, por ejemplo, hay personas que se les
facilita cantar, pero hay gente que no. Entonces
uno dice, ah, ya, ya estoy entendiendo por dónde
me estás hablando, Alejandro. Vamos más profundo.
Hay gente que, por ejemplo, se le facilita, cuando
le hablas, te conectan completamente con la causa
raíz. Pero hay gente que tú le hablas profundidades
y los pierdes. porque se conectan de otra forma.
Entonces, cuando uno se da cuenta en lo que tú
te conectas, ahí está hablando de los talentos.
Entonces, el genius tiene que ver con ese set
de talentos específicos que se te fueron otorgados
por, llámalo, el universo, Dios, maestro, esta
vida, ¿cierto? Y con esos talentos que son específicos,
tú sabes con cuáles te enfocas y eso los siembras
en un terreno fértil. para que crezca tu árbol,
que es ese árbol que tú vas a ofrecer frutos,
que son tu fruto único por el cual te dan la
cruz. Interesante. Yo estoy pensando, pues yo
he visto cuando tenía yo la agencia de modelos
y dábamos clases, nos llegaban muchos muchachos
jóvenes y también gente adulta que decía, es
que yo quiero aprender a hacer esto. Y lo primero
que hacías era, ok, a ver, camina. Necesitaba
yo reconocer esos talentos, ¿no? Porque hay gente
que es buena para caminar, hay gente que es buena
para la fotografía, hay otros que son muy buenos
para agarrar el micrófono y hablar, ¿no? Tenías
que ver por dónde le ibas a dar forma. Pero,
y bueno, de ahí ya tenías un trabajo, ¿no? Pero,
¿qué pasa con la gente? Porque si hay mucha gente
que dice, pero es que yo no tengo talentos. ¿Por
qué piensan así? Yo sé que todos lo tienen, yo
sé que todos. de una u otra forma, tienen un
talento. ¿Por qué la gente piensa que a veces
no tiene el talento o no sabe su propósito? Vamos
a pensar ahora en las que lo saben. Muy bien,
y me encanta que hayas traído ese tema a colación,
Eliana. Si tú te das cuenta, la educación nuestra,
en todos los países, es una educación estándar,
¿cierto? Entonces, uno va al colegio y uno estudia
lenguaje, geografía, estudias matemáticas, físicas,
¿cierto?, que son de conocimiento general. ¿Cierto?
Pero si tú recuerdas a uno en el colegio no le
enseñan cómo encontrar ese talento especial.
Entonces, por ejemplo, uno tiene que estudiar
matemáticas porque es un must to do en el colegio.
Y si tú no eres bueno en matemáticas, entonces
tú dices no soy bueno. ¿Ves? Pero no es que seas
malo en todo. Solamente que matemáticas no te
fue bien. Pero bueno, la persona luego intenta
física. ¿Cierto? Que es otra de esas big subjects.
Y la gente, la persona, no le fue bien en física.
Entonces uno dice, no, es que yo no soy talentoso,
soy muy malo. Y incluso hay gente que yo tengo,
clientes, incluso familiares, que con el colegio
no dieron. O sea, el colegio ni siquiera, o sea,
no pudieron graduarse porque no les dio. Entonces
el día en cuando uno dice, claro, tengo tantos
contras. Ni en matemáticas, ni en física, ni
el colegio tampoco. Uno dice, yo soy malo. O
sea, no me fue bien, no tengo talento, soy bruto,
cualquier cosa. Pero cuando uno se pone a pensar
que la persona cuando se levanta de su cama,
la persona naturalmente tiende a hacer cosas
en las cuales la persona es buena. Uno dice,
ah, entonces sí hay una luz en el camino. Entonces
tú te das cuenta que por ejemplo la persona que
no es buena en matemáticas, por ejemplo, se levanta.
Y se pone a hacer, a cocinar. Y eso hace maravillas
en la cocina. Delicioso. Maravillas. Y le fluye
hacer el tema de cocinar. O tú te levantas, por
ejemplo, y tú cantas y la gente incluso te dice
qué lindo cantas. ¿Sí? O tú vas, por ejemplo,
al jardín y tú haces gardening y lo haces súper
bien. Es cuando uno se pone a pensar, ah, pero
yo tengo cosas que son, que fluyen y lo hago
sin. Entonces uno dice, ah, hay talentos. Aquí
una pista que le doy a la audiencia, Eliane,
es que ponte a pensar qué cosas tú haces sin
esfuerzo. Y te las reconoce, ¿verdad? Que otros
te las reconozcan o no. Correcto. ¿Por qué? Porque
lo que tú haces sin esfuerzo es como cuando el
pescado está por el río y que fluye y nada, sin
problema, porque es su naturaleza. Entonces,
cuando tú sabes que tú es un pescado, La gente
de afuera sabe que es un pescado por su naturaleza.
Como tú decías, cuando alguien a ti te dice eres
bueno en algo, eso es una pista. Es una pista
que uno tiene que ponerle cuidado. Y las personas
que normalmente saben uno en que es bueno es
el núcleo familiar, es decir, los padres. Porque
los padres te crearon desde pequeñito, desde
pequeñita. Entonces ellos saben tú en que eres
bueno. Por eso es que muchas veces los padres...
Tratan de salirse del esquema estándar del colegio
y ponen al niño o la niña en clases de natación,
en clases de música, en clases de pintura para
ver por dónde es. Pero lo importante es que el
ser humano cuando sale del colegio empiece a
buscar en eso que fue bueno, que le fluyó, para
profundizarlo. Pero como te comento, uno tiene
una depresión muy estándar y muchas veces es
complicado uno encontrar ese talento porque en
estándar no está la especialidad. Entonces, estamos
acá en este mundo, Elian, para descubrir esa
especialidad. Y por esa razón es que mucha de
esa gente no sabe por dónde es, porque tenemos
algo estándar para todos. Pero cuando uno se
da cuenta que la educación por un pescado no
es igual que para una gallina, entonces uno dice,
ah, perfecto, ya entendí por dónde es. Me toca
entender cuál es mi talento y encontrar esa universidad
o esa institución o ese algo que me pula o que
le dé forma a ese talento para que yo sepa por
dónde es. Fíjate qué interesante. Y entonces,
como estas cosas obviamente son únicas, cada
persona es diferente. Tienen que ser muy, como,
tienen que tener una dirección original para
cada persona. Me imagino que tendemos a pensar
que desde chiquitos nos dicen, ah, mira, tú eres
muy buena para dibujar, eres muy buena para bailar,
para cantar. Ah, y crees pensando, ah, es que
yo soy muy buena para bailar, para cantar. A
lo mejor hubo personas a las que no les motivaron
esa área. A lo mejor tuvieron un hogar en el
que no fue tan... No abrazó sus talentos desde
pequeño. A lo mejor su modo de vida, su visión
era más cuadrada. Y gente que es muy talentosa
o tiene más el lado creativo abierto, como que
no cabe en ese tipo de sistemas así, adoctrinados,
que todos en este caso son licenciados. Y luego
pasa que salió un músico en la familia. Y a veces
ese músico resulta que hasta termina siendo muy
famoso, ¿no? Siempre todo como en miras de cuánto
dinero vas a ganar de ese talento. Correcto.
Es así, ¿no? Como pensamos. ¿Tú crees que hay
una edad para encontrar eso? O los que están
ya muy grandes piensan, híjole, yo nunca lo encontré,
ya se me fue. Talento, adiós. ¿Cómo encontramos
eso? ¿O a qué edad es la que debemos encontrarlo?
¿O no hay edad? Yo te digo, mira, no hay edad
específica para hacerlo porque tú te das cuenta
que hay gente, por ejemplo, como cantantes famosos,
digamos Shakira, ella empezó desde muy pequeña
con el tema del canto, ella se enamoró de lo
que ella tiene y sobre eso sacó dinero y factura,
¿cierto? Cierto. Ahora, hay personas que después
de ser ingenieros o abogados, y es una carrera
hermosa en esas áreas, Luego dicen a los 40 años,
¿sabes qué? Mira, lo que me encanta es cuidar
a la gente y estudian enfermería, estudian medicina
y es un cambio de carrera total. El punto es
que no hay una edad particular en que el cambio
pase. Y muchas veces lo que uno tiene que hacer
es sentirlo para que el cambio se dé. Por esa
razón, lo que yo hago, Eliana, es que yo decidí...
cuando lancé mi consultoría, yo tuve que escoger
un público objetivo. ¿Por qué? Porque cuando
se trata de dirección, la gente está efectivamente
un poco más perdida, subicada. Yo decía, ¿cuál
es en promedio la edad donde la gente busca dirección?
Y lo que pude investigar después de todo mi research
es que la edad más, el rango de edad donde surgen
más transiciones es entre los 20 y los 45 años.
¿20 y 45? 45, ¿por qué? Porque la gente empezó
a estudiar en la universidad o está estudiando
en la universidad y está buscando luego su primer
empleo o la persona encontró su primer empleo
pero está buscando promoverse dentro de la compañía
o la persona no le gustó la compañía, no le gustó
la industria y quiere cambiarse de industria
o la persona se dio cuenta que la carrera no
era la que era favorita y quiere cambiar y estudiar.
algo diferente, o la persona quiere ser papá
o mamá, o la persona quiere tener hijos, o la
persona quiere emigrar. Entonces, ¿qué pasa?
Esas son etapas de transiciones. Entonces, lo
que yo decidí fue enfocarme en el público objetivo
que pasa a través de transiciones para ayudarlos
a tener decisiones de dirección consciente. Y
por esa razón, mi público, por ejemplo, no son
jóvenes, o sea, no son teenagers. No son niños,
porque son personas que están todavía en proceso
de aprendizaje y tampoco son adultos mayores,
porque ya ellos, ya su dirección ya la tuvieron
en su momento. Hoy es el momento de, me quiero
pensionar y quiero descansar. Entonces, mi público
objetivo no es un público ni muy joven ni muy
adulto, porque no están en etapa de transición.
Entonces, por esa razón, Elian, yo lo que hago
es, después de todo mi estudio, era enfocarme
en esas personas que están buscando transición,
para ayudarles con diferentes programas a encontrar
dirección. Qué bueno lo que estás diciendo, Alejandro.
Oye, me gusta mucho. Tienes que venir más a este
podcast porque lo dices con tanta naturalidad.
¿Puedo ver tu talento? Bueno, gracias por eso.
Tú solito te aplicaste, o sea, tú tuviste que
pasar por ese proceso. ¿Eso fue lo que te encontró?
¿Cómo encontraste este camino de decir, ah, mira,
qué talento tengo yo para llegar a otros a transicionar
o encontrar? Mira, es una pregunta muy bonita
y muy interesante. ¿Por qué? Porque si tú te
das cuenta, cuando tú siembras una semilla, tú
te das cuenta que están toda la cantidad de posibles
contras o posibles circunstancias adversas con
esa semilla. Tú te das cuenta que tú siembras
la semilla del mango, pero están las bacterias,
están las... Está la polución, está el sol, está
el agua y todo eso a veces va en contra del crecimiento
de la semilla. Pero aparte, luego el árbol empieza
a crecer, está un poquito más débil y entran
lo que son los pájaros a comerse las semillas,
a comerse las hojas o entran arbustos que se
quieren apoderar del terreno. Obviamente lo que
pasa es que la carrera de ese árbol de mango
es retadosísima. ¿Por qué te digo esto, Eliana?
Porque solamente los árboles fuertes son los
que crecen. Y eso nos da a entender que muchas
veces la adversidad es lo que genera la fuerza
para el cambio y para encontrar ese propósito.
A mí me pasó lo mismo. Yo estaba en Colombia
muy feliz y yo estaba con mi carrera como ingeniero
industrial, que fue lo que estudié en Colombia,
trabajando en la petrolera, haciendo una carrera
muy bonita y me gustaba. Y yo tuve una experiencia
de un heartbreak, o sea, terminé con mi pareja
y para mí fue durísimo, digamos, sobrellevar
esa separación, fue durísimo. Y claro, imagínate
un ingeniero industrial. Pues yo el nivel de
self -awareness, el nivel de conciencia, pues
no lo tenía tan grande. Yo era enfocado en números,
números, números, produzca, produzca, produzca,
¿sí? Y crezca. Y yo tuve mucho tiempo en estar
muy, muy mal. Pues te cuento, a mí lo único que
me ayudó a salir de esto fue haber conocido a
un jefe en la compañía donde trabajaba que me
dijo, Alejandro, yo hice un curso de coaching.
Es un diplomado de coaching. ¿Qué tal si lo haces?
Y yo lo hice. Me metí de cabeza a hacer esa inversión.
Y me quedé gustando tanto que yo terminé estudiando
coaching tres años. Bueno, un diplomado que duraba
siete meses se extendió a... Tres años. Y cuando
yo terminé mi segundo año, ya estaba sano. Ya
estaba yo al otro lado de la depresión, la tristeza,
lo que estaba pasando. Y yo me di cuenta y me
decía, ¿pero por qué me pasó esto? O sea, ¿por
qué pasé por esto tan difícil? Y yo lo que me
di cuenta es que mi lado humano, mi lado de conexión,
mi lado de emociones, mi lado de conciencia estaba
súper... estaba bloqueado. Yo en la infancia,
con lo que te digo, la formación estándar educativa,
que es estándar para todos, yo esa parte nunca
la desarrollé, nunca la saqué a flote. Entonces
me tocó una experiencia durísima, que fue la
que me ayudó a sacar esa parte a colación. Y
después yo dije, Elian, yo tengo que hacer de
esto mi propósito. ¿Por qué? Porque salí adelante.
Ahora, ¿cuánta gente yo puedo ayudar a través
de esto? Luego llego, sigo trabajando en la compañía,
Y yo quería hacer mi MBA fuera del país porque
era parte de mis sueños. Vengo a Australia, hago
mi MBA en Sydney, dos años. Y el último año del
MBA tuvimos pandemia. Entonces, claro, me tocó
esa etapa durísima de pandemia. Yo tenía una
cantidad de planes de hacer intercambios con
otras universidades para culminar mi MBA por
fuera. Y todo se canceló porque no podía viajar
ni nada. Y aparte Australia, tú recuerdas que
no se enclaustró porque aparte cerró Frontend.
¿Sí? Pues entonces, claro, no puedo viajar, no
puedo hacer nada, no puedo salir, no puedo reunirme
con amigos, no puedo salir a un pub. ¿Qué hago?
Entonces la vez que me dijo Alejandro, es momento
para que tú pienses algo diferente. Recordé yo
mis épocas de coach en Colombia y todo el tema
de formación. Pues yo decidí aplicar todos los
conocimientos del MBA en... sacar adelante y
formar mi compañía. Entonces, mi compañía empezó
a nacer en el 2020, casi que a final de la pandemia,
después de esa transición. Y yo logré establecer
mi compañía oficialmente ya como un entity con
ACN en Australia en el 2023. Una compañía oficialmente
registrada. Pero date cuenta que todo lo que
te comento ha sido a través de pasar por un poquito
de dolor, o sea, adversidad. Lo que hace la adversidad
es decirte por dónde no es. Y también te dice,
bueno, por dónde es. Entonces, lo que yo hice
fue empezar a cortar distracciones y enfocarme
en lo que realmente era. Y cuando uno planta
la semilla y la semilla se da, es porque por
ahí es. Entonces, lo que le digo a la gente es,
piensa en qué talento tú tienes y piensa en qué
talento se te da y te pagan por eso, o te buscan
por eso, o te reconocen por eso. Por ahí es.
Hay una señal. Entonces, esta historia que te
comento es para decirte que la adversidad muchas
veces es lo que hace que uno crea ese cuero duro,
grueso, pero que aparte te ayuda a encontrar
la dirección de por dónde irse. ¿Cómo comenzaste?
Pues mira, yo te cuento. Yo te cuento, Lina,
yo empecé al comienzo con sesiones individuales
de una hora. Y yo hice un test en la universidad
donde hice el MBA porque yo... Como te comenté,
me quedé acá en Sydney, no pude viajar. Entonces
hice un test en la universidad para ver dónde
estaba la necesidad. Yo empecé inicialmente con
sesiones individuales de una hora o de 45 minutos.
Y después de hacer tantas sesiones con clientes,
yo me di cuenta en cuánto tiempo la persona llegaba
al objetivo, llegaba a la realización, llegaba
a cumplir el sueño o al menos cerrar el gap.
Yo desarrollé programas de coaching después de
tanto haber hecho sesiones individuales. Yo tengo
programas de coaching que duran entre 8 sesiones
y 12 sesiones en promedio. ¿Por qué? Porque la
idea es que yo hago planes donde está la sesión
y hago tarea, que es un plan de acción. Y cuando
la persona hace el plan de acción y lo hace,
digamos, debidamente, antes de la siguiente sesión,
estamos avanzando. Todos los programas que yo
tengo, Eliane, como te comenté, todos son enfocados
en dirección. Yo hice con mis clientes, dije,
ok, me están buscando para temas de coaching,
hay necesidades, ¿qué puedes hacer tú? Yo desarrollé,
Eliane, programas para dirección personal, para
dirección profesional y para dirección de negocio.
Eso es lo que hago. La gente me busca, por ejemplo,
para un tema de fitness. Digo, mira, no soy coach
para eso. La gente me busca para lo que son temas
de padres e hijos, temas de coaching entre esos.
Tengo el conocimiento, pero no es mi foco. La
gente me busca, por ejemplo, para temas de coaching
financiero. No es mi foco tampoco. Entonces,
yo lo que hice fue, escuchando a mis clientes,
me puse a pensar cuál es la necesidad. Hice inicialmente
coaching individual de una sesión y luego desarrollé
mi programa. Como te comento, entre 8 y 12 sesiones,
dependiendo del programa. logro que el cliente
llegue a cumplir su objetivo. ¿En dónde te encuentran?
Mira, Elian, me pueden encontrar en las siguientes
redes sociales. Yo tengo hoy en día LinkedIn,
que es la que más me gusta porque es la de coaching
profesional, que es Alejandro Ortiz Consulting.
Ahí me pueden encontrar en LinkedIn. Lo mismo
es en Instagram, pero es alejandro .ortiz .consulting.
También tengo mi página web, que es alejandroconsulting
.com. La pueden habilitar en cualquier parte
del mundo. También tengo mi canal en YouTube,
que es Alejandro Ortiz Consulting, y básicamente
me hago esas. Yo que me di cuenta, Eliane, es
que hoy en día Facebook, si bien es una plataforma
importante, Instagram empezó a recobrar mucha
más importancia en cuanto a visibilidad. Yo sé
enfocarme mucho más en la parte personal, lo
que es Instagram, la parte profesional, lo que
es LinkedIn, ¿cierto? Pero en negocios, por ejemplo,
también se maneja mucho lo que es LinkedIn. Entonces
yo tengo... Compañías que yo, digamos, frecuento,
que yo les pongo servicios y nos conocimos a
través de LinkedIn. Y aparte de eso, Elian, yo
soy un profesor catedrático en una universidad
en Australia, en la Universidad Macquarie, Macquarie
University, que está en Sydney, y yo manejo todo
lo que son áreas de soft skills también enfocadas
en dirección. Entonces, por ejemplo, una materia
se llama Mejorando tu empleabilidad, que son
todos los temas que... Uno le ayuda al estudiante
desde el inicio de la marca profesional hasta
la consecución del trabajo. Todo el paso a paso
para que la gente consiga el trabajo y nos encargamos
que la gente efectivamente después de las clases
tenga el acompañamiento para la búsqueda efectiva
del trabajo. Esto se llama mejorando tu empleabilidad.
Esa es una que se enfoca netamente en dirección
profesional. La otra es una cátedra de management.
que es básicamente ayudándole a la gente a tener
todos los skills de management para cuando lleguen
a su primer trabajo, puedan en la parte de empoderamiento,
manejo equipo, todo eso. Y la otra es negociación.
¿Por qué? Porque en esta vida todo es negociación.
Entonces, básicamente, cuando la persona sabe
lo que es negociación, puede llegar a su objetivo
personal, profesional o de negocio de una forma
muy acertada porque sabe los... ¿Con quién conectarse?
¿Cómo conectarse? ¿Qué hablar? ¿Cómo hacerlo?
¿Cómo llegar? ¿Cómo negociar? ¿Cómo captar el
público? Y eso lo hacemos en esa clase de negociación.
Son tres subjects que yo enseño en la universidad,
complementarios, pero aparte muy de la mano,
con lo que hago como negocio de consultoría.
¿Qué te trajo a Australia? Me trajo Australia,
Eliana, muy buena pregunta, y es básicamente
tener mi terreno fértil para plantar mi semilla.
Así, en pocas palabras. ¿Qué pasa, Elian? En
Latinoamérica el tema de psicología, de psiquiatría,
de coaching, todo eso, está obviamente en boga,
pero cuando vienes a un país como Australia o
países desarrollados, la gente no solamente habla
del tema mucho más, sino que aparte la gente
paga por los servicios mejor. Yo lo que me di
cuenta en Colombia, yo llegué aquí hace 7 años,
es que la gente en Colombia, tú le hablabas de,
por ejemplo, psicología, psiquiatría, y aún todavía
para mucha gente era un tabú. O sea, hablar abiertamente
de estoy en psicólogo era como decir estoy loco
o algo le está pasando. Pero cuando vives en
un país como Australia, que está abierto en el
tema y que la gente te habla abiertamente de
que vas a una cita con un psicólogo y que es
completamente bien visto y que yo amo que la
gente lo haga porque todos en algún momento requerimos
ayuda, tú te das cuenta que la gente paga por
un servicio de coaching. Australia durante...
Todo el tiempo que monté mi negocio, incluyendo
pandemia, me ayudó desde el comienzo. Con tema
de subsidios, con tema de ayuda, con tema de
soporte técnico, con temas de soporte en business.
Y tiene una plataforma muy grande en Australia,
de muchas formas, en que toda la parte de startups
las aumenta muchísimo. Entonces, para mí esto
fue el término fuerte para yo haber podido montar
mi negocio. Yo hoy en día tengo también servicios
en Latinoamérica, lo cual me encanta porque igual
siempre el tema giving back lo tengo en mi mente.
Sin embargo, cuando se trata de hacer un negocio
más, la parte de scalability, la parte de hacerlo
más grande, Australia para mí ha sido la fuente
inicial o más grande para eso. Por esa razón,
después de que hice mi MBA y que monté mi negocio
y que me di cuenta que las cosas se están dando,
yo digo acá planté mi semilla. Este es mi negocio
y es el talento fértil para lo que yo hago como
coaching. Para terminar, Elian, quisiera comentarte
una anécdota donde tú hiciste parte. Eso fue
en diciembre pasado. Y tú misma, Elian, es un
tema que es muy lindo porque con temas simples
uno se da cuenta el talento por dónde está. Tuviste,
Alejandro, hay algo cuando te conocí que me interesó
en ti. Tuviste la voz. ¿Te acuerdas? Completamente
te digo, así nací con esta voz y mi papá tiene,
yo tengo la voz de mi papá. El tono, todo eso,
de mi papá. Cuando tú me comentaste eso, Nián,
yo ese proceso lo había hecho ya anteriormente
e interiormente, porque decía, ok, si tengo la
voz o tengo esta voz, ¿qué puedo hacer con mi
voz? ¿Sí? ¿Qué puedo hacer? Porque alguien me
está diciendo algo como un piropo, como algo
que, digamos, destaca. Entonces, ¿qué me puse
a hacer? A investigar con la voz lo que puedo
hacer. Entonces, ser public speaker, ser influencer,
grabar videos y estar en podcasts. Y aquí estamos
hoy en día tú y yo grabando un podcast. ¿Cierto?
Y tú identificaste algo y estamos hoy en día
acá juntos con un propósito súper lindo que es
ayudar con ese mensaje a mucha gente. ¿Por qué
te digo eso? Porque la gente todo el tiempo está
escuchando a los amigos, a los padres, a los
colegas. Ellos pueden decirte, darte una pista
de en lo que eres bueno. Y por ahí le des escucharlo
y hacerle caso para ver por dónde tú puedes explorar
y darle esa dirección a tu vida. Recuerda, en
lo que eres bueno, por ahí es. Lo plantas en
un terno fértil y ahí crece el agua. Es que quiero
comentar esto, Nea, porque fue algo muy bonito
que pasó contigo y tenía pendiente comentarlo,
¿verdad? Pero es muy, muy, digamos, on time.
por el tema del que hablamos de encontrar el
talento y cómo lo puedes hacer para luego darle
forma a tu vida. Y ese comentario, llámese compliment,
llámese piropo, llámese feedback, todo eso, la
idea es que uno lo tome y dice, ok, si fue bueno,
o lo hice bien, o me salió bien, tal vez por
ahí haya algo. Entonces, recordar siempre lo
que el talento tiene que ver con algo que naturalmente
se te facilite, naturalmente. Tú te levantas
en la mañana y tú haces cosas naturalmente que
se te facilitan. ¿Qué es? Luego piensa la gente
que te dice que eres bueno o que eres buena.
Y número tres, ponte a pensar tus premios, ponte
a pensar tus condecoraciones, ponte a pensar
tus méritos. Y eso es lo que te condecoraron,
te premiaron también por ahí. Entonces esas tres
cosas, uno las junta y empieza a ver por dónde
es el tema del talento. para luego encontrar
el cadeno fértil y sembrar la semilla. Eliane,
gracias por la invitación, gracias a la audiencia
que nos escucha hoy y bueno, yo feliz de poder
estar con ustedes más adelante y también estar
contigo en otro maravilloso podcast. Así que
gracias de nuevo y hasta la próxima. Muchas gracias
a Alejandro Ortiz por habernos acompañado en
este episodio. Sus consejos y asesorías son una
gran ayuda para esa búsqueda de talento. Espero
que te haya servido. Te espero aquí. La próxima
semana con más de FM El Podcast.