Esto es Sujétame el micro de Emilcar FM en su
capítulo 280 del 1 de octubre de 2025. Yo soy
Emilcar y este es un podcast donde vamos a hablar
de podcasting, porque no hay nada que le guste
más a un podcaster que hablar de podcasting.
Si quieres ir un paso más allá, Sujétame el Micro
tiene versión Premium con un capítulo adicional
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comunidad especializada en Discord. Si quieres
que te ayude a elevar tu podcasting a las más
altas cotas de la excelencia, no lo dudes y suscríbete
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.fm barra Sujétame el Micro. Hoy vamos a hablar
de Podwoman con María Santonja, directora del
evento que organiza de la mano de su productora
de podcast Ecosmedia. María es creadora de podcast
desde 2013, convirtiéndose en una figura influyente
en el mundo del podcasting. Fue escogida por
Forbes España como una de las... Forbes 50 Best
in Podcasting y Premio a la Mejor Podcaster Femenina
en 2016 en los Premios de la Selección Podcast.
Reconocimientos que demuestran su dedicación
a la industria. Además de su experiencia en la
creación de contenido, María se especializa en
estrategias de comunicación y crecimiento. Su
papel como organizadora de una edición de las
J -Pod y su dirección del evento Podwoman son
una prueba de su compromiso con la comunidad
del podcasting en España. Muy buenas, María.
Hola, qué bonita presentación. Muchas gracias,
Emilio. Encantada de estar aquí charlando contigo,
que hace tiempo que no coincidimos y siempre
es un placer. Sí. Oye, ¿cómo se te ocurre meterte
en este fregado? Pues no lo sé, la verdad, porque
es verdad que, como decía, hace tiempo que no
coincidimos porque tengo nenes pequeños ahora
y eso hace que no pueda estar tanto en los eventos
como hace unos años y me encantaban. Pero bueno,
ha sido un poco como decir, llega un punto en
que o vas hacia adelante o vas hacia atrás y
Podwoman fue una experiencia muy bonita que tuvimos
ya hace unos cuantos años online. Y para mí no
tenía tanto sentido mantenerlo online. Era como
o lo hacemos en presencial o no lo hacemos. Así
que nada, pues ahí nos hemos lanzado para celebrarlo
en persona. Pero tú ya hiciste una J -Pod. Tú
sabes la movida. ¿Qué es esto? Porque muchas
veces la ignorancia se puede poner como justificación.
Madre mía, no sabía dónde me metía. Estoy contenta
y tal, pero si lo hubiera sabido, me lo hubiera
pensado. Pero tú lo sabías. Sí, lo que pasa es
que igual ya hace unos años y con la falta de
sueño actualmente se me había olvidado lo que
sea, porque sí, sí, es verdad. También eso hace
que esa experiencia también ayude a que las siguientes
veces sea un poco más fácil, pero igualmente
laborioso. La mayoría de eventos de podcasting
que tenemos en España se inspiran o buscan reflejarse
en formatos similares que hayan tenido éxito
principalmente en Estados Unidos, que es un país
que no es ejemplo. prácticamente de nada, y en
ese margencito que es ese ejemplo, es precisamente
en los eventos de podcasting. En este sentido,
¿hay algún referente en Estados Unidos o en otros
países para Podwoman? Pues hace unos años existía
ShePodcast, que lo llevaba además Elsie Escobar,
pero ya dejaron de hacerlo. Entonces, bueno...
Cuando a mí se me ocurrió la idea de Podwoman,
realmente no fui mirando a ningún otro evento,
sino precisamente a esas jornadas de podcasting
que comentabas, a las J -Pod, en las que todos
aprendimos tanto. Y bueno, un poco fue decir,
jolín, es que somos muy pocas chicas, vamos a
ver si nos juntamos. Con el pasar de los años,
por suerte, ha habido cada vez más chicas. pero
sí que creía que era importante tener un evento
en el que dar una visibilidad adicional a las
mujeres que por desgracia no tienen, que no significa
que las asistentes solo sean mujeres, ojo, que
esto me lo preguntan mucho, sino a nivel de ponentes
o personas que subamos al escenario. En el anterior
capítulo en abierto ya canté aquí las ponentes
que estaban confirmadas en ese momento, pero
ahora el cartel ya se ha completado. con los
añadidos de Carmen Romero y Bianca Kovacs, de
Odio a la gente, Elia Miriel, de Regreso a Hobbiton,
Laura Martín, de La Mujer Maravillosa, Lourdes
Moreno, de Prisa, Eva Correa, de MecMec, Alex
Lemox, de Evox, y Laura Otón, de la Universidad
Nebrija. Estos nombres se juntan, como digo,
a los que ya vimos en el capítulo anterior. Son
nombres con muchísimo peso específico. ¿Qué es
más complejo? ¿Reunir este cartel tan imponente
o intentar encajarlas en menos de 12 horas de
eventos? Es que son muchos nombres. Creo que
la segunda, o sea, por suerte, la mayoría de
gente tiene muchas ganas de participar y eso
me hace mucha ilusión. Realmente, las personas
que... He llamado, porque he llamado a más personas
que al final no están en el cartel, como bien
puedes imaginar a nivel de producción, pero las
que me han dicho que no, ha sido más porque no
han podido por agenda que porque no quisieran
participar. Ahora bien, el querer todo lo que
yo tenía en la cabeza, todos los nombres, todas
las actividades que había pensado, condensarlas
en una única jornada, para mí ha sido mucho más
difícil, porque de hecho, como veníamos del online,
en el online puedes meter mucho más, porque vas
más picadito y puedes tener más actividad. Pero
en el presencial no queríamos esto porque queríamos
aprovechar las ventajas que nos da el presencial,
que es poder tener tiempo de estar interactuando
con todas las asistentes, de hacer networking.
Tenemos, de hecho, las comidas incluidas en el
precio de la entrada, porque lo que queremos
es que la gente esté todo el día allí para poder
disfrutar de eso, de vernos en persona. Entonces,
claro, eso te da mucho por un lado, pero a nivel
de programación, pues hay poco. Y yo quería más
y más, y mis compañeros Francis y Miguel eran
como, pero si hay un montón de actividades. Y
yo, bueno, pero aquí podemos colar otra pequeña
actividad para poder traer a fulanita y a menganita.
Pero para mí eso ha sido lo más difícil. Claro,
tú piensas que muchos de los eventos de podcasting
y de los eventos en general de este estilo acaban
expandiéndose más. Es decir, las J -Pod, por
ejemplo, rascan del viernes porque el viernes
hacen la presentación y luego meten ahí lo que
sea y la mañana del domingo también intentan
meter algo a unas habiendas. de que a lo mejor
esos dos fragmentos van a tener menos concurrencia.
Porque la gente tiene que venir de donde sea.
Luego hay eventos profesionales como los Podcast
Days que van a calzón quitado. Se hacen entre
semanas y ya está. Y vienes aquí porque esto
es parte de tu trabajo, con lo cual son dos días
completos. Por lo que me dices, ya imagino que
estás pensando en cómo arañar parte de algunos
días más para la próxima edición. Porque esto
no se va a quedar aquí. Aquí la opción es esa,
o ampliar, que de hecho nos lo llegamos a plantear,
pero al final fue como vamos poco a poco, es
la primera vez que lo hacemos presencial, no
nos volvamos locos. O también tener actividades
en simultáneo, que por ejemplo en J -Pod sí que
teníamos más de una actividad en paralelo, pero
al final hemos querido... Primar que todo el
mundo esté a la vez en la misma actividad, que
cuando paremos a las comidas o al networking
todos estemos haciendo esa misma actividad y
tener esa... primera edición presencial un poco
más contenida, que bueno, tampoco creo que sea
contenida, porque como dices, entramos a las
nueve de la mañana y nos vamos a las ocho de
la noche, pero bueno, eso, no intentar poner
más días o demás cuando todavía no hemos tenido
la experiencia de llevar a Podwoman al presencial.
Claro, yo creo que es una cuestión, digamos,
de juventud del evento. Yo recuerdo la primera
vez que en una J -Pod apareció el tema de las
actividades simultáneas que hubo muchas quejas.
Hubo muchas quejas porque la gente quería estar
en todo. Me voy a tener que perder cosas. La
organización de aquel año ya explicó que es que
la vida es así, que si el evento crece, pues
tiene que crecer y tiene que poder ofrecer actividades
paralelas porque los días son los que son y no
va para más. No puedes estar en un evento en
concreto como J -Pod con un perfil no profesional,
tú no puedes contar con días infinitos. Y yo
creo que en Podwoman acabará pasando lo mismo.
Llegará un momento en que, os acostumbréis, digamos,
la comunidad que asista se acostumbre a que queremos
crecer y por tanto tiene que haber paralelismo
de actos, aunque eso significa que nos perdamos
algunos, pero luego siempre está el tema del
networking como confluencia. Fíjate, yo veo genial
que hayáis incluido la comida en el precio porque
es una forma de aseguraros, como tú has dicho,
que se queda todo el mundo dentro. Y que eventualmente
en un futuro podemos estar en momentos distintos,
tú en una mesa y yo en una charla, pero luego
ahí sí vamos a volver a confluir para hacer esa
parte del networking que es tan importante en
este tipo de eventos. Sí, de hecho para mí eso
era una de las cosas que más claras tenía de
hacer el evento presencial, pero también... que
conlleva un dolor de cabeza adicional, porque
si yo no tengo un catering, yo incluso puedo
intentar poner las entradas totalmente gratuitas
y que vengan los que vengan y entren y salgan,
pero claro, en el momento en que yo ya tengo
que contar con un catering, tengo que asegurarme
de cierta manera que la persona que me dice que
viene va a venir, para que no de repente tenga
un montón de menús de más o de menos. Como dices,
el precio de la entrada incluye esto, que incluye
un desayuno, una comida y café. De hecho, el
precio de la entrada ni siquiera llega a cubrir...
por completo el catering, pero bueno, es una
manera también de nosotros asegurarnos que las
personas que vienen son las que han pedido la
entrada. Y sí que para mí era fundamental por
eso, porque si paramos y cada uno se va para
un sitio, aparte de que creo que logísticamente
yo como asistente a eventos me parece un rollo,
porque si no eres incluso de la ciudad y no sabes
y de repente vas a un bar y vas en grupos grandes
y aquí no cabemos y pierdes mucho tiempo, creo
que es una de las partes más divertidas de poder
estar todos juntos. Entonces, para mí eso era
una de las cosas que tenía súper claras de montar
el evento presencial. Sin duda. Y hablando de
dineros, patrocina Evox, que como comentaba yo
el otro día, yo tendré mis diferencias con Evox,
pero están desde el principio en todas partes
y apoyándolo todo, ¿no? Y además asisten también,
mandan un aponente al... al evento? ¿Cómo ha
sido tratar con ellos? Supongo que fácil, ¿no?
Porque ellos siempre están dispuestos a todo.
Como siempre, ellos siempre nos apoyan. La verdad
que esto hay que decirlo, o sea, sin iVox el
evento no se podría hacer porque aunque contamos
con la ayuda del Ministerio de Cultura, al final
hacer el evento presencial y que sea un evento
en el que la gente cobre, pues quien venga de
producción cobre, y las azafatas, y la persona
de redes, y la fotógrafa, etcétera, etcétera,
pues coño. Llevan muchísimos gastos. Entonces,
sin el apoyo de iVoox es que no se podría hacer,
ni con entradas ni nada. Ya te digo, las entradas
es que cubren el catering y ni siquiera llega.
Entonces, nosotros estamos súper agradecidos
a ellos porque siempre nos están apoyando, siempre,
además, nos ponen todas las facilidades del mundo,
nos apoyan también dando contenido de calidad
y estamos muy contentos de contar una vez más
con ellos porque... Ha sido así desde siempre,
desde que organizamos las J -Pod, a las primeras
ediciones de Podwoman, siempre nos están ayudando
y creo que son la plataforma que en ese sentido
apoya más a la comunidad de podcasters en España,
porque están siempre. Ayer publicasteis un estudio
en el que se analiza la presencia de mujeres
en los top 100 de Spotify, Apple Podcasts e Evox
en España. Ese top 100 al final suma evidentemente
300 podcasts a analizar. Y habéis sacado algunas
conclusiones, habéis sacado algunos números sobre
los que me apetece comentarte. Habláis de que
en torno al 30 % de los podcasts tiene una mujer
como host principal o co -host, que son unas
95 entradas de 300, un 17%. tiene una conducción
exclusivamente femenina, es decir, que es un
podcast con una sola mujer o más de una mujer
como presentadora, sin hombres en el equipo visible,
y un 14 % tiene una conducción mixta, es decir,
donde hay al menos una mujer como host o co -host
y al menos un hombre como host o co -host. Son
números que no son bajos, pero tampoco son los
deseables, pero son números que muestran un gran
progreso desde donde venimos. Y que yo creo que
tienen que ver mucho con la profesionalización
del podcasting. Quiero decir, en nuestros inicios,
en los inicios del podcasting en España y también
en segundas y terceras etapas, cuando por ejemplo
ya irrumpes tú y empiezas tú a hacer podcast,
recordarás que la presencia de mujeres no era
muy abundante. Era muy normal que... Por ponerte
un ejemplo, dentro de un nicho muy determinado,
las nominadas a mejor podcaster, las mujeres
nominadas a mejor podcaster de un año al siguiente,
ese listado no difería mucho. No difería mucho
porque básicamente estaba ahí la cosa. Sin embargo,
yo creo, y no sé cuál es tu opinión... Desde
el año 2020, que para mí es el año del podcasting,
desde que el podcasting se ha convertido un medio
al que acceden muchos profesionales y muchas
profesionales de los medios de comunicación y
comunicadores y creadores de contenido de todas
las plataformas, cuando ya desaparece esa barrera
tecnológica de tienes que hacer el feed con una
aguja de ganchillo, creo que en ese momento empezamos
a ver muchas más mujeres. como tú dices, formando
todo el equipo visible de un podcast. No sé si
tú tienes la misma impresión. Sí, o sea, como
dices, aquí obviamente están en minoría las mujeres,
digamos, al frente o como parte visible de un
podcast, pero no es lo que veíamos antes que
era prácticamente anecdótico. Yo creo que quizá
donde tenemos el problema más grave es que, como
dices, esto son las estadísticas. en un top 100
pero si nos vamos a las posiciones más altas
ahí sí que nos podemos espantar o sea si nos
vamos por ejemplo al top 10 depende de la plataforma
pero tenemos dos una o ninguna en el top 10 ¿no?
entonces Quizá no es solo que estén más, pero
que en las posiciones más visibles, más destacadas,
a mí me parece que sí que falta mucho. Y de hecho,
esto ya sí que es una impresión mía porque no
tengo los datos de esos años de 2020 y demás,
pero sí que me da la sensación que en esas posiciones
más arriba del top, en esos primeros años hubo
como un empujón muy fuerte. Muchas mujeres entraron,
entraron a la vez, tuvimos nombres muy potentes,
pues tipo Cristina. Mitre, que además arrastraron
a otras mujeres que se animaron pero me parece
que eso fue un poco un espejismo porque hubo
como esas mujeres que sí que estaban y algunas
de ellas se mantienen en ese top 10 pero ya entraron
muy pocas y en cambio todos los podcasts más
nuevos que hemos tenido más exitosos y se me
ocurre pues los tengo un plan por decir un nombre
así pues de chicos jóvenes son eminentemente
más masculinos. No ha habido como un reemplazo
generacional en estos cinco años o no en el peso
que sí que han tenido los hombres. Un poco esto
es lo que hemos ido viendo al analizar el estudio.
Y después, sí que una hipótesis que yo tenía,
que era que en los podcasts de profesionales
independientes iba a haber más mujeres, Y en
los medios menos no se acaba de cumplir del todo
y mi sensación es que hay medios que arrastran
mucho y que sí que tienen como más presente eso
y hacen muchos podcasts de mujeres y lo podemos
decir claramente, Prisa ahí tiene muchísimos
podcasts de chicas, ¿no? Y luego hay otros medios
más tradicionales que son de las radios más clásicas
y tal que no lo tienen tanto en cuenta. Entonces
al final se equilibra un poco entre unos medios
y otros, pero digamos que no es cierto que...
que el podcasting independiente tenga más mujeres,
y a lo mejor sí las hay, pero claro, siguen sin
estar en ese top 100, ¿no? Más adelante te quiero
hablar de la presencia de mujeres en mi red de
podcast, en Amilcar FM, pero voy a hacer ahora
un pequeño extracto de eso, y es que cuando en
un momento dado yo buscaba más mujeres para mi
red de podcast, yo me decía a mí mismo que quería
más mujeres, pero no haciendo podcast de mujeres.
Y veo que en tu estudio dices... Las categorías
donde hay más mujeres son bienestar, maternidad,
cultura y educación. Que son temas, efectivamente,
que podemos considerar así, como temas muy de
mujeres. El bienestar físico, mental, todas las
cuestiones de maternidad, porque los padres no
hacemos el huevo, esto es así, esto es universalmente
aceptado. Y son temas de mujer. Decid vosotros
también que su presencia se diluye o es muy marginal
en géneros como humor, deporte o tecnología muy
dominados por veces masculinas. Aunque entre
vuestras ponentes tenéis exponentes de mujeres
que están haciendo temas, entre comillas, no
clásicos de mujeres, pero la realidad es esa.
Y tú hablabas de escalar, de irte del top 100
al top 10. Si te bajas del top 100, es todavía
muchísimo peor. La presencia de las mujeres en
general. Y en temas diversos es todavía más inferior
cuando, digamos, se desprofesionaliza y vamos
a buscar podcast más de nicho, podcast más amateur.
Ahí todavía la presencia es muy inferior. Pero
este asunto de la temática de los podcast de
mujeres siempre me ha llamado la atención y veo
que sigue siendo así. Sí, precisamente por eso
tendremos el podcast en directo de Odio a la
gente, que es un podcast de humor, además son
ellas bastante cañeras y era un poco también
lo que buscábamos, traer algo más distinto con
todo el valor que tienen los podcasts de estas
otras temáticas, que yo soy muy consumidora,
pero es verdad que si te vas a tecnología, a
tema de emprendimiento, pues te cuesta más. Por
ejemplo, tenemos a Eli Romero, que me apetecía
un montón que diera una masterclass, porque en
los podcasts de YouTube, típico video podcast
de entrevistas que han tenido un boom, realmente
tú entras en YouTube y todos suelen ser hombres
y que entrevistan mayoritariamente a hombres.
Y el podcast de Eli Romero, que se llama Tiene
Sentido, ha destacado mucho dentro de ese panorama.
Entonces, bueno, es verdad que las hay, pero
las hay mucho menos. Y, claro, Esto ya no lo
podemos medir en nuestro estudio porque no llegamos
a eso, pero obviamente hay una correlación entre
intereses y gente que crea contenido del que
es su interés. Probablemente hay más hombres
interesados en tecnología o en fútbol que mujeres
y eso se refleja en el tipo de contenido que
se hace. Pero a veces me parece que es como extremadamente
marcado. O sea, con categorías como el humor,
me resulta bastante sorprendente lo que tú dices
y que no hay tanta evolución con los años como
podríamos creer. Ahora que se ha hablado de invitados,
decís también en vuestro estudio que la presencia
femenina como invitadas es todavía más reducida.
Solo el 35 % de los programas analizados incluyen
mujeres invitadas de forma... Y luego una cosa
muy curiosa, que es que la mayoría de los podcasts
que tienen invitadas son podcasts presentados
por mujeres. Dice que sugiere un patrón de efecto
espejo donde las creadoras amplifican otras voces
femeninas. Por el contrario, los programas conducidos
por hombres rara vez invitan a mujeres. perpetuando
un universo de podcasting masculino. Verdad es
como puños. Quiero decir, esto no es debatible.
Yo creo que esto observacionalmente, todos los
que consumimos podcast lo estamos viendo y más
aún con esta tendencia del videopodcast de chicos
de YouTube, que creo que es un prototipo de podcast.
Ojo que no lo ataco, consumo varios de ellos.
Pero bueno, que es el que a lo mejor ha tenido
un crecimiento más exponencial en los últimos
años. Entonces creo que eso es algo que los que
consumimos podcast estamos en el mundo lo hemos
visto. Lo que queríamos ahora con este estudio
era reflejarlo numéricamente y esa hipótesis
se ha cumplido claramente. Y sí que es verdad
que hay podcast que aunque estén conducidos por
hombres, pues si tienen más esa sensibilidad
intentan acercarse a un patrón de invitados paritario.
Algunos que lo hacen muy claramente, por ejemplo,
me estoy acordando de la cena de los idiotes,
ahora no recuerdo si es SER o Podium, porque
como tienen varias marcas, pero que tienen como,
siempre son cuatro personas, dos colaboradores
fijos que son hombre y mujer, dos invitados fijos
que son hombre y mujer. O sea, eso revisas los
episodios y claramente se ve una intencionalidad.
Pero en la mayoría, ¿no? O sea, en la mayoría
hombres invitan a hombres, Y mujeres invitan
a mujeres. Entiendo que también es una cuestión
de círculos, ¿no? De con quién tú te mueves y
a quién tú conoces. Pero me parecería interesante
plasmar esto para que todos tengamos una reflexión
y a lo mejor de una manera más consciente intentemos
romperlo. Y bueno, quería decirte cómo lo hemos
medido porque también... Hemos cogido como los
diez últimos episodios publicados en el momento
en que se hizo el estudio y veíamos los que,
para considerar que se invitaban mujeres habitualmente,
pues que fueran cinco o más, o sea, la mitad
o más. Es verdad que hay algunos que, claro,
no computan, pero a lo mejor tienen cuatro. Sigue
siendo un estudio, la muestra no es pequeña,
pero bueno, justo a lo mejor ese podcast que
en los últimos 10 tenía 4 o si hubiéramos cogido
los 10 siguientes hubiera tenido 6. O sea, es
un poco variable, pero al final sí nos da como
la imagen macro de esa tendencia y sí que eso
me parece que es incontestable. que suele pasar.
Sí, es que en estos círculos que mencionas está
la clave, ¿sabes? Sí. Emilcar FM, mi red de podcast,
es una red que está en contracción, ¿no? O sea,
vamos perdiendo podcast porque la gente va dejando
de hacerlos y en el escenario actual yo no le
veo sentido a buscar nuevos títulos, ¿no? Más
allá de que alguno viejo pues resucite. En el
momento de mayor auge de la red teníamos casi
paridad. O sea, estaba mi mujer, Rocío, que hacía
lactando con sus compañeras. que eran cuatro
en cada capítulo, a veces ni siquiera las mismas
cuatro. Luego, Ángela Manso haciendo Nutrimatrix,
Marta Ferrero aprendiendo en la escuela, Raquel
Méndez a pie de pizarra. Teníamos dos podcast
de educación, o sea, derroche. Luego, más adelante,
Sara Barberá en Habitación 111. También estuvo
con nosotros Alma Alanís colaborando en Trending
una temporada. Y más recientemente, después de
que muchas de estas decidieran dejar de hacer
podcast, por ejemplo, el podcast de Lastando
también finalizó, mi propia esposa de nuevo,
Rocío, tuvo un podcast que duró pocos capítulos
sobre derecho penal. temazo. Y luego tuvimos
a Clara Sáenz de Tejada y Begoña Iriarte con
Fue Sin Querer, que es un podcast de humor, un
podcast creado para los directos, este tipo,
podcast feminista, gamberro, etcétera, que estaban
autónomamente y les dije, venid aquí que mejor
os irá. Y bueno, lo que pasa es que al poco de
venir aquí decidieron dejar de hacer el podcast,
pero o sea, no es culpa mía. De todo esto solo
me queda Carmela García de Bacteriófagos, que
sigue con su podcast de opinión y además es co
-host. con la taberna de Beagle y luego en Iberoamérica
de Cuento tenemos dos colaboradoras que en otras
ocasiones han sido hombres esos dos puestos que
son Anabel Castaño y Sandra Araguas yo recuerdo
que cuando yo he tratado de buscar mujeres para
incorporar a la red precisamente por escuchar
otras voces porque ya hemos visto en Trending
donde los temas que se tocan son de las noticias
ya hemos visto lo importante que es tener visiones
distintas porque parece que parece que no Pero
sí. Entonces, consciente de esto, he ido a buscar
más mujeres y me he encontrado con el problema
de que no conocía mujeres que pudieran estar
interesadas. De hecho, todos estos nombres que
he citado, la mayoría son amigas mías de Murcia.
Y que no las conoces del entorno del podcasting,
sino del mundo allá afuera. Justo, de la calle.
Que son, amigas mías, mujeres que yo conocía
de aquí, de Murcia. Cuando yo me he ido a ver
mis contactos en Internet, donde puedo encontrar
más gente dispuesta a crear contenido, yo no
tenía una amplitud de mujeres para tirar para
adelante. Entonces veo que es una limitación
absolutamente estructural. El tejido de relaciones
que yo he creado en Internet son principalmente
hombres y unas pocas mujeres. Muchas de ellas
podcasters, como tú, pero muchas de ellas también
podcasters con sus propios proyectos y que no
van a venir aquí. O sea, que ya lo tenían ellas
montado por su cuenta, etcétera, y tal. Ahora,
con nuevas redes, Mastodon, Blue Sky, he tratado
de conscientemente ampliar mis círculos. Pero
es muy complicado, ¿no? O sea, he llegado a la
conclusión de que la infraexposición de la mujer
en el podcasting no es sino un reflejo de sus
infraexposiciones de sociedad y que es muy difícil
romper esa tendencia por mucho que seas consciente
de ello. Pero vamos. A ver, yo no quiero parecer
pesimista, pero entiendo que este asunto lo hablaréis
en Podwoman, que ya habréis reflexionado al respecto
en los eventos anteriores y que será un punto
a tratar durante vuestras mesas redondas y networking.
Claro, lo que tú dices, efectivamente, yo creo
que te pasa a ti para tu red de podcast, pero
es que le puede pasar a otro hombre que tenga
un podcast de finanzas o de inversión y al final
en el círculo de inversores se relaciona más
con hombres o en el de fitness. Creo que eso
es algo que es lógico y aquí no se trata de señalar
con dedo acusador al individuo, pero que estudios
como el nuestro nos hacen a lo mejor plantearnos
que podemos... nosotros a nivel individual hacer
lo que tú mismo estabas diciendo, de decir, voy
a intentar abrir las miras, pues a lo mejor no
voy a llevar invitados de una manera paritaria
a mi proyecto, pero bueno, a lo mejor antes había
una de cada diez y ahora hay tres de cada diez.
O sea, al final, si todos tenemos un poco eso
en mente como que es algo importante y que nos
enriquece a todos. Como sociedad, porque como
estabas tú apuntando, escuchamos otras voces
y otras realidades, pues al final, si este podcast
antes llevaba una y ahora lleva tres, sus oyentes
también van a escuchar tres voces nuevas que
van a conocer lo que hacen estas mujeres, sus
proyectos y a lo mejor las invitan a otro y es
un poco una cadena de que todo vaya mejorando.
Entonces, por eso nosotros un poco el estudio
lo queríamos plantear de esta manera, de poner
estos números sobre la mesa y no quedar... no
solo con eso, sino decir, bueno, ¿qué podemos
hacer? Pues como proyectos independientes, ¿qué
podemos hacer? Pues esto que estábamos comentando,
como plataformas, pues igual a la hora de preparar
nuestros destacados editoriales, pues tener esto
en cuenta, porque a lo mejor hay proyectos súper
consolidados de deporte, de X cadena, que no
necesitan esa exposición. Pues eso, como plataforma,
como individuo, como medio de comunicación, ¿qué
podemos hacer? Entonces, bueno, ese era un poco
nuestro granito de arena que queríamos aportar
a este asunto. en referencia al podcasting, que
es nuestro tema, pero que al final creo que es
transversal a la sociedad en general, ¿no? Por
como lo que tú apuntabas, de con quién nos relacionamos,
a quién escuchamos, qué voces son las que podemos
llegar a prestar atención. Bueno, pues tenéis
el estudio ahí en la web de Podwoman y quedamos
a la espera también del evento, de que vaya genial
y de vuestras conclusiones, que seguro que nos
ayudan a todos a avanzar muchísimo en estos aspectos.
Muchísimas gracias, María. No, gracias a ti Emilio
por todo el cariño y la difusión que nos estás
dando, que bueno, que tú también sabes lo que
cuesta, siempre es un placer charlar contigo,
a ver si pronto mis pequeños me dejan un poco
más de aire y puedo volver a moverme más, porque
la verdad que los eventos es una manera maravillosa
de contactar con la comunidad, o sea, para mí
lo ha sido de conocerte a ti, de conocer a un
montón de otra gente y por eso un poco. seguir
esa estela, aunque cueste mucho llevarlo adelante,
pero hay que hacerlo. No quiero ser una vez más
pesimista, pero Isabel ha cumplido 15 años la
semana pasada. Emilio tiene 12, ha empezado en
el instituto este año. Miguelito tiene 7. Y no
voy a decir que la cosa no mejora. Vamos a decir
que la cosa es distinta. Pero bueno, cuando entienden...
Yo tengo mayor 10 que 10 meses, imagínate cómo
vamos. Sí te aseguro que cuando ellos entienden
lo que haces, la cosa se ve de otra forma. Cuando
ellos saben lo que estás haciendo y a qué te
dedicas y cuál es tu trabajo o tu pasión y como
en nuestro caso que de alguna forma se cruza,
lo entienden y te lo ponen algo más fácil. Así
que bueno, ahí te dejo esa esperanza para el
futuro. Eso o montar el evento de podcasting
infantil. Creo que es lo que me queda. Bueno,
muchas gracias María. Gracias a ti, Emilio. Un
saludo y no olvides recomendar Sujétame el Micro
porque no hay nada que le guste más a un podcaster
que hablar de podcasting. Chau.