Tómate un segundo. Dime qué es lo que piensas
o qué es lo que sientes cuando escuchas la palabra
disciplina. ¿La tomas de forma ligera, natural,
accesible? La disciplina sin drama es una disciplina
o disciplina sin sufrimiento. Es un poco como
queremos verlo. Es una definición que redefine
este concepto que cualquier líder necesita. ¿Por
qué hablar de esta disciplina en un ámbito de
liderazgo? Parece obvio. De hecho, si consultas
con la mayoría de inteligencias artificiales,
con consultores, con clientes que hemos tenido.
Todo mundo habla de que la disciplina da mayor
productividad y enfoque, mayor gestión de tiempo,
desarrolla un autocontrol, genera hábitos positivos,
aumenta la autoestima y la confianza, genera
mayor resiliencia. Eso, el éxito es sostenible
cuando se tiene disciplina. Las relaciones son
más sanas y existe un beneficio físico y emocional
cuando se tiene disciplina. Verdaderamente, si
escuchamos esa lista de bondades o de resultados
que da la disciplina, sería casi impensable que
cualquier líder con dos dedos de frente verdaderamente
no pudiera ser disciplinado o no tuviera la disciplina.
En la práctica, la verdad es otra. Muchos de
nuestros clientes llegan a decir que yo avanzaría
mucho pero es que no tengo disciplina, es que
me hace falta ser más disciplinado. Siempre vienen
estas frases con un dejo de desgano, de desfortuno,
como si en la lista, en la fila de la entrega
de dones no te hubieras formado, no se hubieran
formado por ese ingrediente secreto que es la
disciplina. Sin embargo, paremos un segundo y
te propongo que verdaderamente. Oiga la palabra
disciplina. Normalmente suena a obligación, a
rigidez, a sacrificio. Y esta percepción no es
casual. Históricamente la palabra disciplina,
de acuerdo con el diccionario de la Real Academia
de la Lengua, significa doctrina, instrucción.
Pero en ese tercer nivel, instrumento de azote.
Es decir, te voy a disciplinar, es darte unos
azotes. Era una pequeña varita como los sílices
de la parte religiosa. Sin embargo, si nos vamos
a la raíz de la disciplina, viene de la palabra
discipulus, que es alumno, que significa enseñanza
o aprendizaje. Ser disciplinado no significa,
en estricto sentido, Ser estricto significa ser
aprendiz. Ve esto, cada vez que quieres lograr
algo, te tienes que convertir discípulo de lo
que quieres lograr. Viéndolo de esta forma, la
disciplina es natural al ser humano. Una de las
características que tenemos como seres humanos
es nuestra capacidad de enseñarnos y de autoaprender
cosas. Así lo hicimos cuando empezamos a gatear,
así lo hicimos cuando empezamos a hablar. Desde
que nacemos tenemos una capacidad intrínseca
de aprender y de enseñarnos a nosotros mismos
las cosas de las cuales estamos interesados o
tienen un propósito en nuestra vida. Es por eso
que te proponemos esta disciplina sin drama,
sin culpa, sin sacrificio. Una disciplina que
es parte de tus habilidades de aprender y poder
tomar decisiones enfocadas a lograr esto. Aquí
algunos resultados que he tenido con algunos
de nuestros clientes. Buscan mayor productividad
y enfoque y terminan el 95 % de los proyectos.
a tiempo y en presupuesto. Pueden llegar a mejorar
su gestión de tiempo, dejando de trabajar todos
los días a las 6 de la tarde y dejando la computadora
en la oficina desde el viernes en la tarde. Les
permite generar hábitos positivos, es decir,
se inscriben y corren una carrera de 10 kilómetros
en 5 semanas. Esto Les permite tener un beneficio
físico y emocional al aumentar un 20 % de sus
ingresos anuales en 90 días. Cuando empezamos
a practicar la disciplina sin drama, no necesitas
hacer grandes sacrificios. Necesitas tener una
curiosidad y un compromiso por enseñarte a ti
mismo a lograr lo que verdaderamente quieres.
Te dejo aquí un experimento. Elige un área de
tu vida en la que digas que necesitas más disciplina.
Imagínate cómo cambiaría esa parte de tu vida
si fueras más disciplinado. ¿Qué resultado tú
podrías ver? Y escríbelo como un OKR, como una
meta con resultados claves. Identifica tres acciones
que puedes empezar a hacer o dejar de hacer en
los siguientes cinco minutos. que te puedan acercar
a tu meta. Ponle fecha de conclusión al experimento,
agenda un momento para revisar tu progreso y
define fechas para reflexionar sobre lo aprendido.
Recuerda, no estás roto, no te faltan piezas.
La disciplina no es un elemento externo a ti
para lo cual tengas que sufrir para obtenerlo.
Es una facultad innata que puedes utilizar desde
la conciencia, la claridad y la ligereza. Como
líder lo único que necesitas es la disposición
para aprender, para que al final ser disciplinado
es simplemente ser fiel a lo que es importante
para ti y a lo que quieres. Yo soy Gabriel Uribe
y esto fue Wake Up Tea. ¿Tú qué vas a dejar de
hacer para ser más disciplinado? En Wake Up Team
compartiré historias, cuentos y experiencias
breves para expandir tu negocio, transformar
tu práctica y elevar tu nivel de liderazgo, sin
perder tu paz mental. Sígueme en tu plataforma
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