Hello et bienvenue sur a new How Did You Meet
? Moi c 'est Yosra et aujourd 'hui je te propose
un épisode spécial stage, alternance et recherche
d 'un premier job. Mais avant de te lancer tête
baissée, on va faire le point sur deux éléments
essentiels. Ton CV et ton profil LinkedIn. Pourquoi
? Parce que c 'est tout simplement la première
chose que les recruteurs voient. Alors ma question
pour toi c 'est... Est -ce que ton CV et ton
LinkedIn reflètent vraiment ce que tu veux montrer
? Et peu importe tes expériences, que tu aies
bossé dans la vente, que tu aies été hôte, hôtesse,
baby -sitter, chaque ligne de ton CV et de ton
profil LinkedIn doivent être alignées à tes ambitions.
Donc j 'ai encore plus de questions pour toi.
As -tu mis en avant l 'impact concret de tes
missions, de tes responsabilités ? As -tu utilisé
des chiffres ? Pour le prouver. Pour optimiser
ton CV, as -tu fait des recherches ? Pour optimiser
ton CV, est -ce que tu as fait des petites recherches
sur YouTube, sur les réseaux ? En regardant du
contenu d 'experts. Si jusqu 'à maintenant, tes
réponses, c 'était non, tu sais quoi faire. Parce
que par la suite, il s 'agira aussi d 'adapter
ton CV. Car certaines entreprises utilisent des
logiciels ATS pour faire un premier tri pour
filtrer. Et pour passer ce filtre, ton CV doit
être sobre, sans design complexe et parfois même
sans photo. Donc à toi de vérifier en ligne,
en tapant par exemple les attendus du CV avec
le nom de l 'entreprise au sein de laquelle tu
postules. Pourquoi ? Parce que si tu postules
directement à un contact par exemple, tu peux
te permettre un CV plus créatif, surtout si tu
vises un domaine artistique ou un peu plus innovant.
Avant de te parler de stratégies concrètes que
tu peux envisager, voici deux attitudes à garder
en tête pendant ta recherche. Premièrement, ne
lâche rien. Les refus, malheureusement, font
partie du jeu. Même après des années d 'expérience,
certaines personnes ont 5, 10, 15, 20 ans et
non seulement parfois se font ghoster, mais aussi
font face à de nombreux refus. Et si ça t 'épuise,
Fixe -toi des quotas. Fixe -toi une limite de
candidature par jour, par semaine, parce que
finalement c 'est un marathon, c 'est pas un
sprint. Donc t 'as besoin de garder le rythme
et de continuellement postuler. Le deuxième comportement
que je t 'invite à considérer, c 'est d 'être
flexible. Si tu trouves pas exactement ce que
tu veux, c 'est pas grave. Cherche une opportunité
proche de tes objectifs. Parce que l 'important,
c 'est de développer des compétences et d 'enrichir
ton CV. Parce qu 'une fois sur place, tu pourras
orienter tes missions vers ce qui t 'intéresse
vraiment. Ou donner encore plus et donc d 'ajouter
des éléments à ta mission, orienter ça vers des
projets que tu souhaites mener. Passons maintenant
aux stratégies. En voici trois, mais n 'oublie
surtout pas qu 'il y a plein d 'autres conseils
en ligne partagés par des RH, des experts et
d 'autres étudiants. Donc je t 'invite à consacrer
peut -être 10 à 15 minutes par jour pour en apprendre
deux, surtout si ton projet pro est clair. Donc
premièrement, mobilise le réseau de ton école,
de ton université. Je t 'invite à aller voir
les responsables des relations entreprises ou
des stages au sein de la structure dans laquelle
tu te trouves. Ces personnes -là ont souvent
des pistes, des contacts ou des retours d 'anciens
étudiants et étudiantes. Deuxièmement, LinkedIn
est ton meilleur allié. Et voici 4 approches
pour maximiser tes chances sur la plateforme.
Premièrement, cherche des offres de stage avec
des mots -clés et la ville souhaitée dans la
barre de recherche. Deuxième chose que tu peux
faire, contacte les anciens étudiants de ton
école ou de ton université pour leur demander
des conseils ou des recommandations. Mais vas
-y en douceur, ne leur demande pas directement
un job. J 'insiste vraiment sur l 'idée de leur
demander des conseils. Et tu sais quoi, la plupart
du temps quand tu demandes des conseils aux personnes,
elles sont prêtes à aller beaucoup plus loin.
Troisièmement, si tu as identifié des entreprises
qui t 'intéressent mais qui n 'ont pas d 'offre
actuellement, contacte les employés en poste.
Encore une fois, pas pour leur demander un stage
directement, mais pour leur demander des conseils.
Donc voilà un exemple. Bonjour, je m 'appelle
Yosra. Je suis en troisième année de cette formation.
Votre parcours m 'inspire. Avez -vous 5 -10 minutes
pour échanger cette semaine ou la semaine suivante
? J 'aimerais beaucoup en apprendre davantage
sur votre parcours. Et enfin, bien évidemment,
la quatrième approche, c 'est tout simplement
d 'utiliser la barre de recherche emploi. La
barre de recherche emploi de LinkedIn. Et le
dernier point, c 'est de profiter des contacts
réactifs. Qu 'est -ce que j 'entends par là ?
Si quelqu 'un te répond et est ouvert, ouverte,
n 'hésite surtout pas à lui demander davantage
de conseils, des contacts ou des retours sur
les entretiens. et relance la personne une à
deux fois si nécessaire. Cette personne a été
réceptive, donc vraiment, mobilise -la. Et j
'ai un petit bonus, surtout n 'oublie pas les
opportunités à l 'étranger, surtout en Europe.
Certains stages sont bien rémunérés, mais en
plus de ça, tu peux bénéficier de bourses comme
Erasmus qui peuvent t 'aider financièrement.
Et l 'impact d 'une expérience à l 'étranger
sur un CV, fais la diff. Parlons de la préparation
à un entretien. D 'abord, si tu es dans cette
situation, félicitations, tu le mérites tellement.
Et rappelle -toi, s 'ils t 'ont contacté pour
passer l 'entretien, c 'est qu 'ils sont vraiment
intéressés par ton profil. Et les personnes cherchent
juste à confirmer que tu es bien la personne
qu 'il leur faut et que tu es bel et bien intéressée
par l 'entreprise. Donc voici mes 4 conseils.
Premièrement, connais l 'entreprise. Sur le bout
des doigts. Leurs valeurs, leurs missions, leur
actualité LinkedIn. Tout doit être passé au crible.
Tu sais quoi ? Pas beaucoup de personnes font
ça finalement. Donc si tu arrives à l 'entretien
avec toutes ces connaissances, tu as déjà un
super avantage. Deuxième chose, utilise ton réseau.
Si tu as contacté quelqu 'un dans l 'entreprise,
demande -lui des conseils. sur l 'entretien ou
les attentes des recruteurs. Le troisième point,
c 'est de te préparer avec l 'IA. Ce que tu peux
faire, c 'est bien évidemment, une fois que tu
as postulé, c 'est de bien garder l 'offre dans
un document, mais aussi de copier -coller l 'offre,
la soumettre à une IA et lui demander de te poser
des questions potentielles que tu pourrais avoir
en entretien. bien au -delà de pourquoi cette
entreprise, pourquoi toi, quelles sont tes motivations,
pour te préparer au mieux. Et le quatrième point,
qui est bien évidemment optionnel, prépare un
portfolio, si c 'est un job créatif, ou des exemples
de travaux précédents. Ou encore mieux, réfléchis
à des idées d 'initiatives que tu pourrais proposer
pendant ton stage. Parce que ce que tu signales
en faisant ça, c 'est que tu te projettes directement
dans le rôle, tu sais exactement la direction
que tu veux prendre, et même si c 'est pas aligné
avec leurs ambitions, en fait, t 'as l 'air super
motivé. Donc passons à la conclusion. Qu 'est
-ce que tu dois faire ? Premièrement, optimiser
ton CV et ton LinkedIn. Deuxièmement, adopte
les bons comportements. Troisièmement, utilise
les stratégies mentionnées. Et dernièrement,
prépare -toi sérieusement pour les entretiens.
Et surtout, reste proactif, proactive et persévère.
Chaque candidature, chaque contact, chaque entretien
est une étape vers ton stage, ton alternance,
ton premier job idéal. Force à toi. Merci de
m 'avoir rejoint aujourd 'hui. En tout cas, j
'ai super hâte de te partager l 'épisode de la
semaine prochaine. Et entre temps, je te souhaite
une très belle semaine. Et je te dis à très vite.
Et surtout, n 'oublie pas... de donner 5 étoiles
au podcast et de le suivre sur la plateforme
sur laquelle tu l 'écoutes. Bye !