WEBVTT 00:00:01.150 --> 00:00:03.290 Hello et bienvenue sur And you, How did you make 00:00:03.290 --> 00:00:05.710 it ? Moi c 'est Yosra et aujourd 'hui je te partage 00:00:05.710 --> 00:00:08.910 un épisode un peu spécial. Il n 'y a aucune certitude 00:00:08.910 --> 00:00:10.869 quant à l 'évolution du marché du travail d 'ici 00:00:10.869 --> 00:00:15.330 2030. Mais, mais, mais, des institutions ont 00:00:15.330 --> 00:00:17.589 partagé leurs recherches, le World Economic Forum, 00:00:17.809 --> 00:00:21.010 l 'OCDE, l 'Union Européenne, sur les compétences, 00:00:21.030 --> 00:00:23.589 les attitudes, les connaissances et les comportements 00:00:23.589 --> 00:00:28.269 que tu dois avoir. Parlons -en ! Dans les prochaines 00:00:28.269 --> 00:00:31.739 5 -10 minutes, je te partagerai ce que ces institutions 00:00:31.739 --> 00:00:34.539 ont souligné, mais surtout, je ferai le parallèle 00:00:34.539 --> 00:00:37.140 entre toutes ces informations et les épisodes 00:00:37.140 --> 00:00:39.359 du podcast que j 'ai partagé, pour que tu puisses 00:00:39.359 --> 00:00:41.500 comprendre ce que ça veut dire concrètement. 00:00:41.740 --> 00:00:43.979 Je couvrirai ça bien évidemment très rapidement, 00:00:44.200 --> 00:00:46.740 donc surtout, n 'hésite pas à te rendre sur les 00:00:46.740 --> 00:00:49.820 sites de ces institutions. Le World Economic 00:00:49.820 --> 00:00:53.200 Forum te dit qu 'il y a 10 compétences à maîtriser. 00:00:53.719 --> 00:00:56.320 Je te les liste. Donc premièrement, et t 'imagines 00:00:56.320 --> 00:00:58.399 bien l 'intelligence artificielle, ainsi que 00:00:58.399 --> 00:01:01.350 le big data. Deuxièmement, Les réseaux et la 00:01:01.350 --> 00:01:04.129 cybersécurité, on reviendra dessus. Troisièmement, 00:01:04.129 --> 00:01:06.969 la maîtrise des technologies. Quatrièmement, 00:01:07.030 --> 00:01:10.650 la pensée créative, ce qui est étroitement connecté 00:01:10.650 --> 00:01:14.189 au cinquième point, la résilience, la flexibilité 00:01:14.189 --> 00:01:17.129 et l 'agilité. Et c 'est logique, non ? Si l 00:01:17.129 --> 00:01:18.609 'avenir est incertain, il faut que tu puisses 00:01:18.609 --> 00:01:22.689 t 'adapter. Sixièmement, la curiosité et l 'apprentissage 00:01:22.689 --> 00:01:24.870 tout au long de la vie. Et on l 'a tellement 00:01:24.870 --> 00:01:26.730 mentionné pendant les épisodes, on reviendra 00:01:26.730 --> 00:01:29.430 dessus. En septième position, on a le leadership 00:01:29.430 --> 00:01:32.170 et l 'influence sociale, donc c 'est ta capacité 00:01:32.170 --> 00:01:34.750 à travailler avec les autres et collaborer avec 00:01:34.750 --> 00:01:37.609 eux. Puis, il y a également la gestion des compétences. 00:01:38.170 --> 00:01:40.709 Et enfin, en neuvième position, on retrouve l 00:01:40.709 --> 00:01:44.250 'esprit d 'analyse et enfin, la gestion responsable 00:01:44.250 --> 00:01:48.069 de l 'environnement. Revenons sur ces compétences, 00:01:48.170 --> 00:01:51.010 que tu retrouvas également mentionnées par l 00:01:51.010 --> 00:01:54.069 'OCDE et l 'Union européenne. J 'aimerais beaucoup 00:01:54.069 --> 00:01:56.370 qu 'on parle de l 'apprentissage tout au long 00:01:56.370 --> 00:01:58.859 de la vie. En écoutant les épisodes, tu te rendras 00:01:58.859 --> 00:02:01.900 très rapidement compte que tous les invités sont 00:02:01.900 --> 00:02:04.859 curieux et curieuses. Et si tu es nouveau ou 00:02:04.859 --> 00:02:07.439 nouvelle sur le podcast, en écoutant les épisodes 00:02:07.439 --> 00:02:10.099 récemment publiés, tu te rendras compte que cette 00:02:10.099 --> 00:02:12.719 compétence, que ça a permis à certains d 'entre 00:02:12.719 --> 00:02:15.699 eux de carrément changer de job. Et je pense 00:02:15.699 --> 00:02:18.379 à Lorenz ou à Keneshi par exemple. Et si tu souhaites 00:02:18.379 --> 00:02:20.620 développer un peu plus cette compétence, tu as 00:02:20.620 --> 00:02:23.340 des sites comme Coursera, EDX et tout plein d 00:02:23.340 --> 00:02:26.460 'autres qui t 'offrent des cours gratuits. qui 00:02:26.460 --> 00:02:29.099 te permettront d 'ailleurs de développer l 'intégralité 00:02:29.099 --> 00:02:32.560 des compétences que j 'ai mentionnées. J 'aimerais 00:02:32.560 --> 00:02:34.139 beaucoup maintenant revenir sur tout ce qui est 00:02:34.139 --> 00:02:37.699 cybersécurité, big data, intelligence artificielle. 00:02:37.800 --> 00:02:40.039 Les épisodes en français et en anglais te partagent 00:02:40.039 --> 00:02:42.560 avec toute transparence à quel point développer 00:02:42.560 --> 00:02:45.759 ces compétences, c 'est hyper difficile. Et ce 00:02:45.759 --> 00:02:48.000 qui est hyper intéressant, c 'est que si tu commences 00:02:48.000 --> 00:02:51.639 et que tu rencontres de nombreuses difficultés, 00:02:51.659 --> 00:02:54.639 c 'est que tu es sur le bon chemin. N 'abandonne 00:02:54.639 --> 00:02:57.259 surtout pas. Tu peux même voir à quel point les 00:02:57.259 --> 00:02:59.719 personnes qui ont pu faire ces études ou développer 00:02:59.719 --> 00:03:02.000 ces compétences sont super super fiers d 'elles 00:03:02.000 --> 00:03:05.159 -mêmes. Et je pense notamment à Emma et à Loubna. 00:03:06.599 --> 00:03:08.460 Donc en plus des compétences, comme je te le 00:03:08.460 --> 00:03:10.719 disais au départ, il y a certains comportements 00:03:10.719 --> 00:03:13.300 et une certaine mentalité à adopter d 'ici 2030. 00:03:14.960 --> 00:03:16.460 Cette fois -ci, je ne vais pas te les citer parce 00:03:16.460 --> 00:03:17.960 qu 'il y en a beaucoup trop, mais je vais t 'inviter 00:03:17.960 --> 00:03:20.259 à lire les recherches de l 'OCDE. Je mettrai 00:03:20.259 --> 00:03:22.860 l 'intégralité de mes sources dans la description 00:03:22.860 --> 00:03:24.960 de l 'épisode. Tu te rendras compte, donc dans 00:03:24.960 --> 00:03:28.620 cette liste de comportements et mentalités, qu 00:03:28.620 --> 00:03:31.280 'ils font également référence à ce qu 'on a déjà 00:03:31.280 --> 00:03:34.300 mentionné. Donc la résilience, l 'apprentissage 00:03:34.300 --> 00:03:37.900 selon la vie, la collaboration, la flexibilité 00:03:37.900 --> 00:03:41.199 et l 'agilité. Et surtout, la curiosité. Donc 00:03:41.199 --> 00:03:43.439 là, en fait, on te parle de compétences sociales 00:03:43.439 --> 00:03:45.939 et émotionnelles. Et en plus de tout ce qu 'on 00:03:45.939 --> 00:03:48.800 a déjà mentionné, garde en tête trois comportements 00:03:48.800 --> 00:03:51.599 adoptés. Et je vais commencer avec la proactivité. 00:03:52.409 --> 00:03:55.169 Agir avec initiative. N 'attends pas d 'être 00:03:55.169 --> 00:03:57.430 dirigé. N 'attends pas ce qu 'on te dise quoi 00:03:57.430 --> 00:04:00.750 faire. Décide, définis des objectifs, fais des 00:04:00.750 --> 00:04:03.569 choix alignés avec ces objectifs, expérimente, 00:04:03.569 --> 00:04:07.469 tente et adapte ta décision en fonction. Un second 00:04:07.469 --> 00:04:09.590 type de comportement, c 'est, encore une fois, 00:04:09.710 --> 00:04:13.729 la curiosité. Dans tous les épisodes, tu verras 00:04:13.729 --> 00:04:16.889 qu 'en fait, ou tu as pu voir, que les personnes 00:04:16.889 --> 00:04:20.170 cherchent à comprendre. Et même dans des moments 00:04:20.170 --> 00:04:22.660 difficiles. Si tu cherches à comprendre de nouvelles 00:04:22.660 --> 00:04:25.120 perspectives, à comprendre le monde qui t 'entoure, 00:04:25.220 --> 00:04:27.740 ça te permettra de mieux avancer, dans un monde 00:04:27.740 --> 00:04:30.839 qui est si incertain. Et les derniers comportements 00:04:30.839 --> 00:04:32.860 que je souhaite souligner, et ce qui explique 00:04:32.860 --> 00:04:36.360 en fait cet épisode, c 'est de chercher à anticiper. 00:04:36.560 --> 00:04:40.160 Les changements technologiques, sociaux, environnementaux, 00:04:40.180 --> 00:04:43.079 t 'invitent à rester hyper rigoureux, rigoureuse, 00:04:43.120 --> 00:04:45.899 pour mieux te préparer, plutôt que de devoir 00:04:45.899 --> 00:04:48.980 réagir dernière minute et d 'essayer de tout 00:04:48.980 --> 00:04:51.240 rattraper. C 'est un peu comme tes cours. On 00:04:51.240 --> 00:04:52.779 bosse les cours tous les jours, pas la dernière 00:04:52.779 --> 00:04:57.560 minute. Donc par où tu peux commencer pour développer 00:04:57.560 --> 00:05:00.519 toutes ces compétences ? Je te propose plusieurs 00:05:00.519 --> 00:05:03.379 actions pour commencer. Bien évidemment, tout 00:05:03.379 --> 00:05:06.660 en écoutant le podcast, je te propose premièrement 00:05:06.660 --> 00:05:09.560 de faire une liste des compétences mentionnées 00:05:09.560 --> 00:05:12.180 dans les recherches, quelles sont -elles, et 00:05:12.180 --> 00:05:14.759 en parallèle, identifier celles que tu maîtrises. 00:05:15.139 --> 00:05:17.240 Grâce à tes projets scolaires, tes projets à 00:05:17.240 --> 00:05:20.079 l 'université, tes jobs étudiants, ton engagement 00:05:20.079 --> 00:05:23.480 associatif, mais aussi quelles sont les compétences 00:05:23.480 --> 00:05:25.939 qui te manquent. Une fois que tu as cette liste, 00:05:25.939 --> 00:05:28.860 dans un second temps, tu dois faire une seconde 00:05:28.860 --> 00:05:32.139 liste qui te permet d 'identifier comment développer 00:05:32.139 --> 00:05:33.800 ces compétences. Si on prend les compétences 00:05:33.800 --> 00:05:36.360 techniques, par exemple, si tu pars de zéro, 00:05:36.399 --> 00:05:38.180 cherche des cours en ligne. J 'avais mentionné 00:05:38.180 --> 00:05:41.600 Coursera, EDX, par exemple. Pour les compétences 00:05:41.600 --> 00:05:44.699 un peu plus relationnelles, le leadership, l 00:05:44.699 --> 00:05:47.129 'influence sociale, ou pour les compétences comme 00:05:47.129 --> 00:05:50.230 l 'agilité, la flexibilité, est -ce que tu arrives 00:05:50.230 --> 00:05:52.769 à identifier dans ton environnement quelque chose 00:05:52.769 --> 00:05:56.129 qui pourrait t 'amener à consolider ou à développer 00:05:56.129 --> 00:05:58.550 ces compétences ? Ça peut être en ligne ou ça 00:05:58.550 --> 00:06:00.490 peut être sur place, ça peut être un engagement 00:06:00.490 --> 00:06:02.269 associatif ou ça peut être ton job étudiant. 00:06:02.589 --> 00:06:05.009 Mais dans tous les cas, que ce soit le premier 00:06:05.009 --> 00:06:07.490 type de compétences ou le second, il faut que 00:06:07.490 --> 00:06:11.529 tu identifies un temps dédié à ça, que ce soit 00:06:11.529 --> 00:06:14.209 par semaine, par mois, par jour, pour que tu 00:06:14.209 --> 00:06:18.439 puisses vraiment les maîtriser. Troisième point, 00:06:18.540 --> 00:06:21.680 et c 'est plus une préparation, ne te concentre 00:06:21.680 --> 00:06:24.279 pas sur ce que font les autres et sur la distance 00:06:24.279 --> 00:06:29.120 qui te sépare dans vos parcours. Leur parcours, 00:06:29.199 --> 00:06:32.740 leur apprentissage, ça leur est propre. Le seul 00:06:32.740 --> 00:06:35.180 truc que tu peux maîtriser, que tu peux contrôler, 00:06:35.259 --> 00:06:38.100 c 'est tes actions et tes comportements. Si tu 00:06:38.100 --> 00:06:41.540 es rigoureux, rigoureuse, curieux, curieuse, 00:06:41.699 --> 00:06:44.980 constant et constante dans ton apprentissage, 00:06:45.310 --> 00:06:48.449 C 'est tout ce qui compte. Pour ce quatrième 00:06:48.449 --> 00:06:50.189 et dernier point, je veux que tu te rappelles 00:06:50.189 --> 00:06:52.110 de quelque chose de super important. Est -ce 00:06:52.110 --> 00:06:54.009 que tu as remarqué, mais dans la plupart des 00:06:54.009 --> 00:06:57.529 épisodes, les invités te disent « Si quelqu 'un 00:06:57.529 --> 00:07:00.250 me contacte sur LinkedIn, ça me poserait de répondre 00:07:00.250 --> 00:07:01.829 à leurs questions. » Donc ce que je t 'invite 00:07:01.829 --> 00:07:04.189 à faire, c 'est d 'aller vers les autres, de 00:07:04.189 --> 00:07:06.589 te demander de l 'aide, de participer à des événements 00:07:06.589 --> 00:07:09.509 près de chez toi, en ligne, car si tu arrives 00:07:09.509 --> 00:07:11.810 à trouver une communauté, ça peut changer la 00:07:11.810 --> 00:07:14.939 donne. Dans les épisodes, on remarque aussi que 00:07:14.939 --> 00:07:16.399 cette communauté, c 'est aussi une communauté 00:07:16.399 --> 00:07:17.879 qui peut te permettre de découvrir de nouvelles 00:07:17.879 --> 00:07:19.899 opportunités. Elle peut même te faire découvrir 00:07:19.899 --> 00:07:23.740 des jobs, des opportunités que tu ne connaissais 00:07:23.740 --> 00:07:27.519 même pas. Et cette communauté, tu peux également 00:07:27.519 --> 00:07:29.639 la construire grâce à tes activités bénévoles 00:07:29.639 --> 00:07:33.579 ou encore sportives. Bon, tu l 'auras compris, 00:07:33.800 --> 00:07:36.199 le monde change rapidement. Mais la bonne nouvelle, 00:07:36.319 --> 00:07:38.399 c 'est que tu n 'es pas en retard. En fait, tu 00:07:38.399 --> 00:07:41.300 es juste à temps. La meilleure chose que tu puisses 00:07:41.300 --> 00:07:44.019 faire pour ton avenir, et de commencer à réfléchir 00:07:44.019 --> 00:07:45.519 non seulement aux métiers que tu souhaites faire, 00:07:45.620 --> 00:07:48.060 mais aussi aux compétences que tu dois développer. 00:07:48.819 --> 00:07:51.639 Commence doucement, reste curieux, reste curieuse, 00:07:51.740 --> 00:07:54.500 et prépare -toi. Parce que t 'en es capable. 00:07:56.180 --> 00:07:57.939 Je te dis à la semaine prochaine avec un nouvel 00:07:57.939 --> 00:08:00.480 épisode, et surtout, et surtout, n 'oublie pas 00:08:00.480 --> 00:08:01.060 de t 'abonner au podcast.