WEBVTT 00:00:00.080 --> 00:00:04.219 Esto es una producción de Canal 11 y Canal 22. 00:00:42.159 --> 00:00:45.659 Se establecerá a nivel constitucional, así como 00:00:45.659 --> 00:00:49.320 también en la Ley Federal de Trabajo, una jornada 00:00:49.320 --> 00:00:53.060 laboral de 40 horas semanales. Esta reducción 00:00:53.060 --> 00:00:56.579 de 40 a 48 horas no podrá implicar reducción 00:00:56.579 --> 00:00:59.820 de sueldos, ni de salarios, ni de prestaciones. 00:01:00.560 --> 00:01:03.640 Asimismo, por primera vez se establece la prohibición 00:01:03.640 --> 00:01:07.239 de que los menores de edad trabajen horas extras, 00:01:07.319 --> 00:01:12.400 así como una implementación gradual. Esta reducción 00:01:12.400 --> 00:01:16.879 no puede ser de un momento a otro, además atendiendo 00:01:16.879 --> 00:01:20.420 con ello las recomendaciones del convenio 116 00:01:20.420 --> 00:01:23.840 de la OIT en donde se puedan hacer de manera 00:01:23.840 --> 00:01:26.719 paulatina estos cambios, integrándolos de manera 00:01:26.719 --> 00:01:30.739 también progresiva. Esto nos da oportunidad de 00:01:30.739 --> 00:01:34.239 que avancemos año con año en una reducción de 00:01:34.239 --> 00:01:38.239 dos horas a partir del año 2027 para alcanzar 00:01:38.239 --> 00:01:43.000 las 40 horas en el enero del año 2030. Se acordó 00:01:43.000 --> 00:01:47.659 con esto un incremento del 13 % del salario mínimo 00:01:47.659 --> 00:01:53.599 general, con lo que pasará de 278 .80 pesos. 00:01:54.239 --> 00:01:59.280 a 315 .04 pesos diarios. En términos mensuales, 00:01:59.280 --> 00:02:06.560 esto representa 9 .582 .47 pesos. Reitero, un 00:02:06.560 --> 00:02:10.680 incremento del 13 % en la zona del salario mínimo 00:02:10.680 --> 00:02:15.879 general. Respecto a la zona de la libre frontera 00:02:15.879 --> 00:02:20.439 norte, en esta ocasión el incremento es del 5%, 00:02:20.439 --> 00:02:28.460 pasando de 419 .88 pesos a 440 .87 pesos diarios. 00:02:28.889 --> 00:02:36.189 o $13 ,409 .80 mensuales. Con este incremento 00:02:36.189 --> 00:02:39.729 calculamos que al inicio del próximo año el salario 00:02:39.729 --> 00:02:45.370 mínimo podrá haber recuperado 154 .2 % de su 00:02:45.370 --> 00:02:48.330 poder adquisitivo durante los gobiernos de la 00:02:48.330 --> 00:02:51.979 transformación. En términos reales, se trata 00:02:51.979 --> 00:02:55.539 del nivel más alto que se ha tenido en registro 00:02:55.539 --> 00:02:59.080 del salario desde el año de 1980, con ello pues 00:02:59.080 --> 00:03:03.060 también remontando lo que fue el proceso de precarización 00:03:03.060 --> 00:03:15.979 del salario durante el periodo neoliberal. Hola, 00:03:16.060 --> 00:03:18.439 muy buenas noches, bienvenidos y bienvenidas 00:03:18.439 --> 00:03:20.960 a Maciosare, una coproducción de Canal 11 y Canal 00:03:20.960 --> 00:03:23.759 22, la barra de análisis de los medios públicos. 00:03:23.780 --> 00:03:26.139 Este espacio es temático según el día de la semana 00:03:26.139 --> 00:03:28.419 y hoy toca el turno de análisis de coyuntura. 00:03:28.479 --> 00:03:30.800 Soy Mayamel, soy periodista y le doy la bienvenida 00:03:30.800 --> 00:03:33.240 a mis compañeras y compañero, quienes la acompañaremos 00:03:33.240 --> 00:03:36.099 esta noche. Alonso Romero, maestro en finanzas 00:03:36.099 --> 00:03:39.699 y mercados energéticos. Buenas noches. Isca Lifuentes, 00:03:39.840 --> 00:03:42.439 politóloga. Muy buenas noches. Hola, buenas noches. 00:03:42.819 --> 00:03:45.560 Elisa Godínez, antropóloga. Muy buenas noches. 00:03:45.560 --> 00:03:48.259 Buenas noches. Y además, hoy tendremos un programa 00:03:48.259 --> 00:03:50.199 muy especial. En esta ocasión entrevistaremos 00:03:50.199 --> 00:03:53.979 al maestro Marat Baruch Bolaños López, secretario 00:03:53.979 --> 00:03:56.479 del Trabajo y Previsión Social. Y también hablaremos 00:03:56.479 --> 00:03:58.979 de las investigaciones y detenciones de la nueva 00:03:58.979 --> 00:04:01.479 Fiscalía General de la República. Pero, como 00:04:01.479 --> 00:04:03.800 lo pueden ver, vamos a iniciar con esta entrevista 00:04:03.800 --> 00:04:07.039 un tema, dos temas, creo yo, importantísimos 00:04:07.039 --> 00:04:10.919 en el país. No solamente la jornada de 40 horas, 00:04:10.979 --> 00:04:13.360 una de las peticiones más amplias y más grandes 00:04:13.360 --> 00:04:15.740 que yo he escuchado desde hace muchísimos años. 00:04:15.789 --> 00:04:19.449 sino también el salario mínimo. Seguimos con 00:04:19.449 --> 00:04:21.970 incrementos al salario mínimo y se siguen destruyendo 00:04:21.970 --> 00:04:24.129 esos mitos que alguna vez nos dijeron que si 00:04:24.129 --> 00:04:25.850 se incrementaba el salario mínimo iba a llegar 00:04:25.850 --> 00:04:27.889 el fantasma de la inflación. Y pues han pasado 00:04:27.889 --> 00:04:29.810 siete años y no veo que llegue el fantasma de 00:04:29.810 --> 00:04:32.110 la inflación. Al contrario, eso ha generado hasta 00:04:32.110 --> 00:04:34.410 que salga gente de la pobreza. Entonces, maestro, 00:04:34.410 --> 00:04:37.649 quisiera partir con la reforma de las 40 horas, 00:04:37.709 --> 00:04:41.370 porque ahorita que vimos tantos movimientos de 00:04:41.370 --> 00:04:43.290 la generación Z, y hablo de la generación Z, 00:04:43.310 --> 00:04:47.160 de los jóvenes realmente, muchos de ellos cuestionan, 00:04:47.160 --> 00:04:49.879 y lo escuchábamos en la cápsula en inicio, ¿por 00:04:49.879 --> 00:04:52.420 qué hacer un consenso con el sector empresarial 00:04:52.420 --> 00:04:55.500 para buscar una reducción a una jornada de 40 00:04:55.500 --> 00:04:58.579 horas? Pero esa pregunta ya está sobre la mesa, 00:04:58.620 --> 00:05:01.300 y yo agregaría esta también. ¿Qué tan rezagado 00:05:01.300 --> 00:05:04.480 está el país en cuestión de jornadas laborales 00:05:04.480 --> 00:05:07.879 dignas? Pues es una gran pregunta, sin duda alguna, 00:05:08.019 --> 00:05:10.560 pues agradecerles además de entrada el espacio, 00:05:10.860 --> 00:05:13.139 M. Alonso Iscali, le hice muchísimas gracias. 00:05:14.480 --> 00:05:17.120 La materia laboral en los últimos años en los 00:05:17.120 --> 00:05:19.860 gobiernos de la transformación ha sido de una 00:05:19.860 --> 00:05:23.279 revolución sin precedentes, por eso le hemos 00:05:23.279 --> 00:05:26.160 llamado incluso una primavera de los derechos 00:05:26.160 --> 00:05:29.040 laborales, un periodo de expansión, de mejora 00:05:29.040 --> 00:05:31.060 de condiciones de trabajo, pero también de ingreso. 00:05:31.769 --> 00:05:34.790 Y también con ello hemos no solamente innovado 00:05:34.790 --> 00:05:38.089 en política pública, sino retomado muchas de 00:05:38.089 --> 00:05:41.290 las grandes causas de las y los trabajadores 00:05:41.290 --> 00:05:43.829 y una de esas es la de la reducción de la semana 00:05:43.829 --> 00:05:48.930 de trabajo de 48 a 40 horas. Ha sido con ello 00:05:48.930 --> 00:05:51.990 también un reto muy importante porque en México 00:05:51.990 --> 00:05:56.420 tenemos un rezago de ya varias décadas. en donde 00:05:56.420 --> 00:05:59.839 además decir que no habíamos discutido en cerca 00:05:59.839 --> 00:06:02.899 de un siglo el tema relativo al tiempo en el 00:06:02.899 --> 00:06:06.139 trabajo. Y también dentro de las recomendaciones 00:06:06.139 --> 00:06:09.319 que se habían hecho tanto de organismos internacionales 00:06:09.319 --> 00:06:13.779 como también de los propios... digamos estándares 00:06:13.779 --> 00:06:17.100 internacionales del trabajo, pues México estaba 00:06:17.100 --> 00:06:20.100 rezagado con un adeudo muy importante para las 00:06:20.100 --> 00:06:22.680 y los trabajadores y es por esto que esta medida 00:06:22.680 --> 00:06:25.279 pues es de muchísima relevancia porque vamos 00:06:25.279 --> 00:06:28.279 a pasar además en una adecuación que nos va a 00:06:28.279 --> 00:06:31.180 permitir hacer una reducción de manera gradual, 00:06:31.379 --> 00:06:34.300 integrándolo pues de manera muy homogénea, dando 00:06:34.300 --> 00:06:36.379 el espacio como ese metabolismo de procesamiento 00:06:36.379 --> 00:06:40.959 a la economía y por la otra también permitiendo 00:06:40.959 --> 00:06:45.250 que haya un buen desarrollo de las relaciones 00:06:45.250 --> 00:06:49.410 laborales con un, además, hay que decirlo, especial 00:06:49.410 --> 00:06:52.990 acento en lo que ha sido parte de la característica 00:06:52.990 --> 00:06:55.509 de la política laboral de la Cuarta Transformación, 00:06:55.509 --> 00:06:58.509 que ha sido el que tomemos acuerdos y de manera 00:06:58.509 --> 00:07:02.329 unánime. implementemos esas reformas laborales. 00:07:02.370 --> 00:07:04.730 Creo que ese es uno de los grandes valores. Hay 00:07:04.730 --> 00:07:07.089 que destacar, incluso ahora que estaban proyectando 00:07:07.089 --> 00:07:10.410 el segmento de la mañanera, pues el acuerdo fue 00:07:10.410 --> 00:07:14.810 con presencia de las representaciones de las 00:07:14.810 --> 00:07:18.050 cámaras, de los empleadores y también de las 00:07:18.050 --> 00:07:21.009 y los trabajadores. Y eso le da justamente la 00:07:21.009 --> 00:07:24.360 solidez, pero fundamentalmente... pues un signo 00:07:24.360 --> 00:07:27.480 de clara democracia de lo que ha sido la implementación 00:07:27.480 --> 00:07:30.300 de la vida laboral en el país. El salario mínimo. 00:07:30.399 --> 00:07:35.660 La política salarial justamente vemos que destruyó 00:07:35.660 --> 00:07:38.540 una serie de mitos detrás de eso, 13 millones 00:07:38.540 --> 00:07:42.019 de pobres menos, pero nada más es eso. Vemos 00:07:42.019 --> 00:07:43.939 una política salarial también muy importante 00:07:43.939 --> 00:07:48.699 en la cuestión de salarios medios y hoy se daba 00:07:48.699 --> 00:07:50.259 a conocer justo el tema de que la clase media 00:07:50.259 --> 00:07:54.439 creció de 31 % a 38%. Entonces, esto lo vemos 00:07:54.439 --> 00:07:56.279 en un contexto en el que otros países están yendo 00:07:56.279 --> 00:07:58.839 para atrás, como Argentina, donde están suprimiendo 00:07:58.839 --> 00:08:01.959 los salarios, Estados Unidos. ¿Cómo debemos de 00:08:01.959 --> 00:08:04.240 seguir profundizando estas reformas y hacia dónde 00:08:04.240 --> 00:08:06.600 tenemos que ir hacia ahora? Pues el planteamiento 00:08:06.600 --> 00:08:09.540 que ha hecho la presidenta es muy claro. Lo que 00:08:09.540 --> 00:08:11.819 buscamos en México, en este segundo piso de la 00:08:11.819 --> 00:08:15.439 transformación, es que exista prosperidad, pero 00:08:15.439 --> 00:08:18.970 que esa prosperidad sea compartida. que no existan 00:08:18.970 --> 00:08:22.269 paraísos económicos sobre infiernos laborales 00:08:22.269 --> 00:08:26.430 y que a su vez haya una posibilidad de hablar 00:08:26.430 --> 00:08:29.370 de una sociedad más igualitaria y es parte también 00:08:29.370 --> 00:08:34.230 de lo mismo el aumento salarial, ya es un séptimo... 00:08:34.730 --> 00:08:38.490 aumento salarial en ese sentido. Logramos también 00:08:38.490 --> 00:08:40.750 por acuerdo unánime en el seno de la Comisión 00:08:40.750 --> 00:08:43.110 Nacional de Salarios Mínimos, que es tripartita, 00:08:43.250 --> 00:08:45.649 participan empleadores, trabajadores y gobierno, 00:08:45.909 --> 00:08:49.029 un aumento del 13 % y con eso estamos consolidando 00:08:49.029 --> 00:08:52.269 ya en términos reales la recuperación del poder 00:08:52.269 --> 00:08:57.570 adquisitivo en 154 % en el país. Y yo creo que 00:08:57.570 --> 00:09:01.289 es también la señal de lo que hemos estado buscando 00:09:01.289 --> 00:09:06.330 durante este tiempo, es demostrar Además, que 00:09:06.330 --> 00:09:09.269 podemos generar condiciones económicas en donde 00:09:09.269 --> 00:09:12.809 también haya un buen desarrollo humano de bienestar 00:09:12.809 --> 00:09:15.909 y parte de todo lo que se ha implementado con 00:09:15.909 --> 00:09:17.830 el aumento salarial ha sido en esa dirección. 00:09:17.950 --> 00:09:20.250 ¿Cuál es el objetivo y cuál es la dirección que 00:09:20.250 --> 00:09:22.330 ha establecido nuestra presidenta? Que el aumento 00:09:22.330 --> 00:09:26.190 del salario tenga la capacidad adquisitiva de 00:09:26.190 --> 00:09:29.330 2 .5 canastas básicas. Con este aumento del 13 00:09:29.330 --> 00:09:32.389 % logramos dos canastas básicas, todavía tenemos 00:09:32.389 --> 00:09:35.509 1 .5. por delante, pero la verdad hay que destacar 00:09:35.509 --> 00:09:38.649 que ha habido un muy buen entendimiento con las 00:09:38.649 --> 00:09:40.769 y los empleadores, con las y los trabajadores 00:09:40.769 --> 00:09:43.389 y estamos muy seguros de que vamos a cumplir 00:09:43.389 --> 00:09:46.389 a cabalidad con este compromiso en cuanto se 00:09:46.389 --> 00:09:49.470 dé justamente ese año 2030, en donde tengamos 00:09:49.470 --> 00:09:53.769 ya 2 .5 canastas básicas como capacidad adquisitiva 00:09:53.769 --> 00:09:56.610 del salario. Entonces, creo que también es una 00:09:56.610 --> 00:10:00.889 señal. muy clara de cuál es la perspectiva humanista 00:10:00.889 --> 00:10:03.830 que tiene el gobierno de la presidenta Sheinbaum 00:10:03.830 --> 00:10:06.090 y vamos a seguir en esa dirección, además con 00:10:06.090 --> 00:10:09.110 una serie de pasos también laborales que van 00:10:09.110 --> 00:10:11.889 complementando lo que ya estamos ahora instrumentando 00:10:11.889 --> 00:10:14.590 en estas medidas. Claro, y a pesar de que hay 00:10:14.590 --> 00:10:18.509 una alegría, yo pienso, en la clase trabajadora 00:10:18.509 --> 00:10:21.809 por estas dos victorias, pues está cierta clase 00:10:21.809 --> 00:10:25.289 empresarial. que sigue como renuente a ciertos 00:10:25.289 --> 00:10:28.190 temas. Yo leía en la semana algunos temas que 00:10:28.190 --> 00:10:30.049 hablaban sobre la productividad, por ejemplo, 00:10:30.149 --> 00:10:34.529 que era un mito que la productividad en México 00:10:34.529 --> 00:10:37.269 había aumentado gracias a este tipo de políticas. 00:10:37.570 --> 00:10:39.610 Y seguramente esta va a ser una discusión que 00:10:39.610 --> 00:10:41.909 nos vamos a encontrar en las mesas navideñas 00:10:41.909 --> 00:10:43.789 y que van a decir es que no va a servir de nada, 00:10:43.889 --> 00:10:46.169 es que va a haber un tope, el salario mínimo 00:10:46.169 --> 00:10:48.549 no puede seguir aumentando. ¿Cómo nos explicaría 00:10:48.549 --> 00:10:50.070 esto, secretario? ¿La productividad en México 00:10:50.070 --> 00:10:52.840 ha aumentado? Bueno, sí ha aumentado. Ha aumentado 00:10:52.840 --> 00:10:54.919 la productividad en el país, mucho también ha 00:10:54.919 --> 00:10:57.080 sido el que hay mejores condiciones de trabajo, 00:10:57.299 --> 00:11:00.039 lo que creo que ha sido una concepción bastante 00:11:00.039 --> 00:11:03.629 errada sobre la productividad. es que esta debe 00:11:03.629 --> 00:11:07.289 descansar sobre el costo laboral y que debe ser 00:11:07.289 --> 00:11:09.629 solamente responsabilidad del tiempo trabajado 00:11:09.629 --> 00:11:12.370 o también del bajo costo, digamos, en términos 00:11:12.370 --> 00:11:14.809 del salario. Y eso no debe de ser así. Están 00:11:14.809 --> 00:11:17.370 otros elementos como, por ejemplo, la capacitación, 00:11:17.370 --> 00:11:20.370 el desarrollo tecnológico que se debe instrumentar. 00:11:20.409 --> 00:11:23.690 Entonces, pues lo que no puede hacerse es pensar 00:11:23.690 --> 00:11:25.750 que la productividad debe de descansar solamente 00:11:25.750 --> 00:11:28.470 sobre las y los trabajadores. Hay una parte, 00:11:28.470 --> 00:11:31.330 por supuesto, muy importante donde deben de colaborar. 00:11:31.799 --> 00:11:35.139 todos los trabajadores ayudando justamente al 00:11:35.139 --> 00:11:38.039 cumplimiento de las metas de producción, pero 00:11:38.039 --> 00:11:40.320 eso no debe dejar de lado la posibilidad de que 00:11:40.320 --> 00:11:42.539 exista bienestar en el trabajo, que es al final 00:11:42.539 --> 00:11:46.659 lo que busca cualquier país que esté desarrollando 00:11:46.659 --> 00:11:49.539 una economía robusta, pero también en equilibrio 00:11:49.539 --> 00:11:52.899 con tanto la vida personal como también familiar 00:11:52.899 --> 00:11:55.500 del propio trabajador. Entonces, la productividad, 00:11:55.500 --> 00:11:58.580 reitero, no puede ser vista solamente como una 00:11:58.580 --> 00:12:01.980 responsabilidad de las y los trabajadores cuando 00:12:01.980 --> 00:12:04.059 también debe ser una responsabilidad, en este 00:12:04.059 --> 00:12:06.500 caso, compartida con incluso los empresarios 00:12:06.500 --> 00:12:10.080 del país. Yo voy a volver al tema de las 40 horas, 00:12:10.159 --> 00:12:13.000 porque me parece que, a pesar de que fue una 00:12:13.000 --> 00:12:16.200 gran noticia y muy bien recibida y demás, todavía 00:12:16.200 --> 00:12:20.259 hay mucha gente, no digo escéptica, pero sí que 00:12:20.259 --> 00:12:23.799 le cuesta trabajo comprender cómo se va a llevar 00:12:23.799 --> 00:12:27.850 a cabo progresivamente esto, porque... También 00:12:27.850 --> 00:12:30.629 hay que decir que no es tan sencillo de un día 00:12:30.629 --> 00:12:34.610 para otro implementar este cambio, aunque necesario 00:12:34.610 --> 00:12:37.590 es, pero ¿cómo va a ser esta implementación? 00:12:37.870 --> 00:12:39.889 Claro, bueno, pues hay varios mecanismos con 00:12:39.889 --> 00:12:42.470 los cuales se van a dar seguimiento y uno en 00:12:42.470 --> 00:12:44.610 particular que también es una innovación es que 00:12:44.610 --> 00:12:47.309 se está planteando dentro de la propia reforma 00:12:47.309 --> 00:12:50.830 de las 40 horas el que exista un registro obligatorio 00:12:50.830 --> 00:12:53.990 electrónico además de las horas. Con ello podemos 00:12:53.990 --> 00:12:56.879 garantizar primero... que estamos cumpliendo 00:12:56.879 --> 00:12:58.720 con los máximos de ley, que en este caso son 00:12:58.720 --> 00:13:01.639 las ocho horas, y en caso de que sea así necesario, 00:13:01.860 --> 00:13:04.000 como también se establece ya incluso actualmente 00:13:04.000 --> 00:13:07.019 en la propia ley, para el uso del tiempo extraordinario, 00:13:07.080 --> 00:13:09.320 pues pueda registrarse con muchísima claridad 00:13:09.320 --> 00:13:11.320 cuál es el tiempo ordinario y cuál es el tiempo 00:13:11.320 --> 00:13:13.799 extraordinario. Y ya si en algún momento hay 00:13:13.799 --> 00:13:17.679 algún tipo de, digamos, conflicto o incluso diferencia 00:13:17.679 --> 00:13:20.220 entre un trabajador y un empleador, pues que 00:13:20.220 --> 00:13:22.320 se pueda recurrir a esa claridad a través de 00:13:22.320 --> 00:13:25.759 ese registro, por citar un ejemplo. Eso es parte 00:13:25.759 --> 00:13:28.220 también de lo que viene dentro de la propia reforma 00:13:28.220 --> 00:13:30.799 y lo que queremos con ello es que haya una garantía 00:13:30.799 --> 00:13:33.620 justamente y una conciencia mucho mayormente 00:13:33.620 --> 00:13:37.080 desarrollada sobre el tiempo de trabajo que anteriormente 00:13:37.080 --> 00:13:39.899 no teníamos y por eso la reforma... pues es en 00:13:39.899 --> 00:13:43.759 ese sentido integral, porque está tocando no 00:13:43.759 --> 00:13:46.919 solamente lo relativo al tiempo ordinario, sino 00:13:46.919 --> 00:13:49.299 también todos estos elementos que implican la 00:13:49.299 --> 00:13:52.019 cultura en el trabajo y del tiempo trabajado, 00:13:52.039 --> 00:13:54.480 con lo cual queremos reforzar el mensaje que 00:13:54.480 --> 00:13:58.139 tenemos que plantear mejores equilibrios en el 00:13:58.139 --> 00:14:01.039 desarrollo de la vida laboral y que no todo es 00:14:01.039 --> 00:14:06.929 prácticamente... Destinar todo tu tiempo vital 00:14:06.929 --> 00:14:09.850 para el desarrollo de la vida. Lo decía yo en 00:14:09.850 --> 00:14:14.190 el discurso del primero de mayo, donde presentamos 00:14:14.190 --> 00:14:16.889 la ruta de este diálogo que derivó después en 00:14:16.889 --> 00:14:19.490 la propuesta, pues de lo que se trata es que 00:14:19.490 --> 00:14:21.809 podamos tener las posibilidades de trabajar para 00:14:21.809 --> 00:14:23.610 vivir, pero no vivir para trabajar. Entonces 00:14:23.610 --> 00:14:25.289 es parte de lo que estamos buscando con esto. 00:14:25.850 --> 00:14:27.590 Maestro, hay un tema que obviamente está en el 00:14:27.590 --> 00:14:29.110 debate de las redes sociales que ya lo tocaban 00:14:29.110 --> 00:14:31.169 un poco, que no solamente es sobre la productividad, 00:14:31.269 --> 00:14:34.230 sino que hay un grupo de personas que menciona 00:14:34.230 --> 00:14:36.549 que estas dos reformas, tanto la reforma de las 00:14:36.549 --> 00:14:39.149 40 horas como el incremento constante del salario 00:14:39.149 --> 00:14:42.570 mínimo. van a afectar directamente al bolsillo 00:14:42.570 --> 00:14:44.950 del empresariado, van a hacer que corran gente, 00:14:45.169 --> 00:14:48.250 que empiecen a buscar otro tipo de estrategias 00:14:48.250 --> 00:14:50.629 para cumplir con las horas y con la productividad 00:14:50.629 --> 00:14:53.009 a la cultura que se sigue manejando. ¿Qué tanto 00:14:53.009 --> 00:14:55.409 de eso es cierto? ¿Se ha platicado eso con el 00:14:55.409 --> 00:14:57.389 sector empresarial? ¿Qué tanto se podría controlar 00:14:57.389 --> 00:15:00.149 en caso de que pase? Bueno, primero destacar 00:15:00.149 --> 00:15:02.830 que tanto la reducción de la semana de trabajo 00:15:02.830 --> 00:15:06.279 como la del aumento salarial. han sido por acuerdo 00:15:06.279 --> 00:15:08.840 unánime, es decir, han participado los empleadores 00:15:08.840 --> 00:15:11.120 y los trabajadores y han manifestado su acuerdo 00:15:11.120 --> 00:15:13.679 para dar estos pasos de manera conjunta. Con 00:15:13.679 --> 00:15:16.799 lo cual, pues también hay siempre una evaluación, 00:15:16.799 --> 00:15:19.820 una valoración por ambas partes de cuáles son 00:15:19.820 --> 00:15:22.620 los efectos y de qué manera también se puede 00:15:22.620 --> 00:15:26.240 contribuir a que... pues se tenga también claridad 00:15:26.240 --> 00:15:30.179 de los alcances de estas medidas. Y con ello, 00:15:30.240 --> 00:15:33.860 pues también muchas de las empresas lo que también 00:15:33.860 --> 00:15:36.840 saben es que con las medidas, por ejemplo, la 00:15:36.840 --> 00:15:39.860 del aumento salarial, ha habido un fortalecimiento 00:15:39.860 --> 00:15:43.440 del mercado interno, porque al tener una posibilidad 00:15:43.440 --> 00:15:45.679 de tener una fuerza laboral con mayor capacidad 00:15:45.679 --> 00:15:48.759 adquisitiva, esto permite que haya un mayor, 00:15:48.919 --> 00:15:53.460 digamos, flujo de dinamismo económico de mercancía. 00:15:53.480 --> 00:15:55.740 y de servicios y le ha dado, si no de alguna, 00:15:55.879 --> 00:15:58.399 mucho dinamismo. Hay que pensar también en que 00:15:58.399 --> 00:16:01.480 buena parte de la economía y cómo ha funcionado 00:16:01.480 --> 00:16:04.059 en su buen desempeño ha sido también por este 00:16:04.059 --> 00:16:07.179 fortalecimiento de la capacidad adquisitiva de 00:16:07.179 --> 00:16:10.200 las grandes mayorías del país. Entonces, yo creo 00:16:10.200 --> 00:16:12.860 que los empresarios también entienden de las 00:16:12.860 --> 00:16:17.500 ventajas que tiene el que ya hagamos nuevos planteamientos 00:16:17.500 --> 00:16:19.940 que se alejen de los paradigmas que anteriormente 00:16:19.940 --> 00:16:22.200 se habían enarbolado durante el periodo neoliberal. 00:16:22.700 --> 00:16:25.600 en donde de lo que se trataba era de machacar 00:16:25.600 --> 00:16:28.139 el ingreso de las y los trabajadores para que 00:16:28.139 --> 00:16:30.700 con ello hubiera un mayor margen de ganancias 00:16:30.700 --> 00:16:32.899 y cuando lo que estamos viendo es que al aumentar 00:16:32.899 --> 00:16:36.100 también los ingresos se mejoran también la circulación 00:16:36.100 --> 00:16:39.279 y producción de las mercancías y con ello también 00:16:39.279 --> 00:16:41.820 hay una mejor consolidación del mercado en el 00:16:41.820 --> 00:16:45.039 país. Una de las mayores preocupaciones de los 00:16:45.039 --> 00:16:48.840 jóvenes es la inclusión laboral. Lo hemos visto 00:16:48.840 --> 00:16:52.139 siempre saliendo de la escuela, es la primera 00:16:52.139 --> 00:16:53.620 preocupación conseguir un trabajo, un trabajo 00:16:53.620 --> 00:16:56.580 bien remunerado. Estamos en un contexto en el 00:16:56.580 --> 00:16:59.019 que se tiene un plan de desarrollo nacional muy 00:16:59.019 --> 00:17:01.659 importante como el Plan México. Pero, ¿qué le 00:17:01.659 --> 00:17:04.420 dirías a los jóvenes que te están viendo en este 00:17:04.420 --> 00:17:07.019 momento sobre su futuro en la cuestión laboral? 00:17:07.279 --> 00:17:09.519 Bueno, yo creo que lo que podemos mencionar de 00:17:09.519 --> 00:17:13.880 manera especial para los jóvenes es que tenemos 00:17:13.880 --> 00:17:16.829 mejores condiciones. de lo que en su momento 00:17:16.829 --> 00:17:19.609 a nosotros seguramente nos tocó para la inclusión 00:17:19.609 --> 00:17:24.710 en el trabajo. Además hay estrategias muy importantes 00:17:24.710 --> 00:17:27.009 que incluso ya son derechos constitucionales, 00:17:27.009 --> 00:17:28.829 como es el caso del programa Jóvenes Construyendo 00:17:28.829 --> 00:17:31.029 el Futuro, que es una herramienta justamente 00:17:31.029 --> 00:17:34.009 que da también oportunidad para quienes no han 00:17:34.009 --> 00:17:37.750 tenido un desarrollo de experiencia laboral puedan 00:17:37.750 --> 00:17:40.759 hacerlo también a través de este programa. Y 00:17:40.759 --> 00:17:45.839 por la otra, pues que sí hay también un mercado, 00:17:45.960 --> 00:17:49.980 digamos, hay una oferta de espacios de trabajo. 00:17:50.650 --> 00:17:52.769 que ahora, además de las mejores condiciones, 00:17:52.950 --> 00:17:55.569 también dan la oportunidad de que se tenga la 00:17:55.569 --> 00:17:58.910 inclusión para la juventud. México destaca incluso 00:17:58.910 --> 00:18:01.849 por encima de otros países en la región e incluso 00:18:01.849 --> 00:18:05.529 en el mundo, en donde la tasa del desempleo juvenil 00:18:05.529 --> 00:18:07.690 es menor, justamente porque ha habido también 00:18:07.690 --> 00:18:11.069 una capacidad de incorporación de la juventud 00:18:11.069 --> 00:18:13.609 y en eso nos da muchísimo gusto porque la Secretaría 00:18:13.609 --> 00:18:16.700 de Trabajo... también ha contribuido con el enfoque 00:18:16.700 --> 00:18:19.039 que ha planteado nuestra presidenta a que haya 00:18:19.039 --> 00:18:21.220 justamente esas condiciones que vuelvan atractiva 00:18:21.220 --> 00:18:24.980 la posibilidad del trabajo para los jóvenes en 00:18:24.980 --> 00:18:27.660 el país. Entonces les diría que vamos a seguir 00:18:27.660 --> 00:18:29.680 trabajando para que tengan mejores condiciones 00:18:29.680 --> 00:18:32.700 y mejores oportunidades de trabajo. Pues ya vamos 00:18:32.700 --> 00:18:34.420 a nuestro primer corte y yo les quiero pedir 00:18:34.420 --> 00:18:36.059 a todas y a todos los que nos están viendo que 00:18:36.059 --> 00:18:37.599 compartan si es que nos están viendo a través 00:18:37.599 --> 00:18:39.579 de las redes sociales, que dejen sus comentarios, 00:18:39.779 --> 00:18:42.220 pero si nos están viendo en la tele, no se vayan. 00:18:42.569 --> 00:18:44.950 Ahí quédense porque vamos a regresar rapidito 00:18:44.950 --> 00:18:47.910 aquí a Canal 11 y Canal 22 con Macio Sare. Seguimos 00:18:47.910 --> 00:18:49.690 con el secretario del Trabajo. No se me vaya. 00:18:49.750 --> 00:19:01.309 Aquí lo esperamos. Estás escuchando un podcast 00:19:01.309 --> 00:19:16.799 de Canal 11 y Canal 22. Les dije que no nos íbamos 00:19:16.799 --> 00:19:19.119 a tardar absolutamente nada. Ya regresamos aquí 00:19:19.119 --> 00:19:21.339 a Maciosare y seguimos platicando sobre estas 00:19:21.339 --> 00:19:25.000 dos grandes decisiones. La reforma para tener 00:19:25.000 --> 00:19:27.839 ya un horario de 40 horas, la semana laboral 00:19:27.839 --> 00:19:31.279 de 40 horas y también el incremento al salario 00:19:31.279 --> 00:19:33.319 mínimo. Estamos entrevistando al maestro Marat 00:19:33.319 --> 00:19:35.279 Parush Bolaños López, secretario del Trabajo 00:19:35.279 --> 00:19:37.819 y Previsión Social. Iscali, nos quedábamos justamente 00:19:37.819 --> 00:19:41.059 y vamos contigo. Sí. Bueno, ahora que hablamos 00:19:41.059 --> 00:19:45.039 como un poco más de segmentos, en el documento 00:19:45.039 --> 00:19:47.039 que presenta la Comisión de Salarios Mínimos 00:19:47.039 --> 00:19:49.660 hay una parte donde dice que el impacto que tiene 00:19:49.660 --> 00:19:52.480 el aumento del salario también es significativo 00:19:52.480 --> 00:19:54.240 para las mujeres. No sé si nos pudiera ayudar 00:19:54.240 --> 00:19:56.779 a elaborar un poquito más esto, porque claro 00:19:56.779 --> 00:19:58.920 que en este tiempo de mujeres es muy importante 00:19:58.920 --> 00:20:02.200 mencionarlo. Sí, pues bueno, hay que comentar 00:20:02.200 --> 00:20:05.180 que en ese sentido hay un sesgo, más que sesgo 00:20:05.180 --> 00:20:12.160 es un, digamos, El género determina mucho la 00:20:12.160 --> 00:20:15.019 capacidad del ingreso, porque en muchas ocasiones 00:20:15.019 --> 00:20:19.140 hay muchos trabajos que lo que han hecho es destinar 00:20:19.140 --> 00:20:23.380 la base del ingreso para posiciones en donde 00:20:23.380 --> 00:20:26.880 hay mayores mujeres trabajando. Entonces, lo 00:20:26.880 --> 00:20:29.059 que ha permitido el salario mínimo es que en 00:20:29.059 --> 00:20:31.960 la medida en que hay un aumento del salario en 00:20:31.960 --> 00:20:35.039 esos salarios menores, pues ha tenido también 00:20:35.039 --> 00:20:38.319 un empuje muy importante en el ingreso de las 00:20:38.319 --> 00:20:41.119 mujeres. Justamente lo que hemos trabajado es 00:20:41.119 --> 00:20:44.940 que haya también un impulso importante a que 00:20:44.940 --> 00:20:47.779 el ingreso en actividades en donde también destaca 00:20:47.779 --> 00:20:51.140 la participación de las mujeres no se vea estancado 00:20:51.140 --> 00:20:53.180 y por eso también el impulso del salario mínimo 00:20:53.180 --> 00:20:58.619 tiene este beneficio. porque así fue como parte 00:20:58.619 --> 00:21:04.460 del propio sesgo de género que existe sobre la 00:21:04.460 --> 00:21:09.000 división de género en términos de trabajo, ha 00:21:09.000 --> 00:21:12.299 significado también ahora mayores beneficios 00:21:12.299 --> 00:21:14.980 justamente por este aumento que se ha dado durante 00:21:14.980 --> 00:21:17.380 todo este tiempo. Entonces, es parte también 00:21:17.380 --> 00:21:20.500 de lo que ha significado una mejora, sobre todo 00:21:20.500 --> 00:21:23.460 de los segmentos que menos reciben ingresos y 00:21:23.460 --> 00:21:25.940 con ello también un impulso importante importante 00:21:25.940 --> 00:21:28.700 a la economía que es dirigida por las mujeres. 00:21:30.539 --> 00:21:33.920 Secretario, ¿cómo? A ver, yo no tengo ni idea 00:21:33.920 --> 00:21:38.210 y por eso hago esta pregunta. ¿Qué tanta capacidad 00:21:38.210 --> 00:21:43.230 hay para supervisar y fiscalizar a los empresarios, 00:21:43.230 --> 00:21:45.750 los patrones que realmente están no cumpliendo 00:21:45.750 --> 00:21:48.289 y van a cumplir eventualmente con el tema de 00:21:48.289 --> 00:21:50.390 las 40 horas, tanto con los salarios como las 00:21:50.390 --> 00:21:53.289 40 horas? Bueno, lo que hemos tenido además es, 00:21:53.470 --> 00:21:57.750 como les digo, un muy buen seguimiento, un acompañamiento 00:21:57.750 --> 00:22:00.630 que se ha hecho con también las cámaras empresariales 00:22:00.630 --> 00:22:04.269 con muy buenos resultados. Han ayudado muchísimo 00:22:04.269 --> 00:22:07.089 a difundir. las nuevas prácticas, las mejores 00:22:07.089 --> 00:22:09.529 prácticas que se han hecho a través. también 00:22:09.529 --> 00:22:12.369 de los acuerdos que hemos hecho de manera unánime. 00:22:12.509 --> 00:22:16.250 Y por la otra, hemos fortalecido el tema inspectivo 00:22:16.250 --> 00:22:19.170 en el país, poniendo también acento con ello 00:22:19.170 --> 00:22:21.990 en los lugares donde sabemos que se han registrado 00:22:21.990 --> 00:22:26.150 mayor cantidad de algunas violaciones y denegaciones 00:22:26.150 --> 00:22:29.089 a los derechos laborales. Hace poco también hicimos 00:22:29.089 --> 00:22:31.869 el lanzamiento del sistema de información sobre 00:22:31.869 --> 00:22:34.970 quejas y accidentes laborales, el CICAL, en donde 00:22:34.970 --> 00:22:37.009 lo que nos ha permitido también es tener un sistema 00:22:37.009 --> 00:22:39.069 de comunicación con mucha mayor eficacia. con 00:22:39.069 --> 00:22:41.710 los trabajadores que también dicen, oye, aquí 00:22:41.710 --> 00:22:44.890 no hay un cumplimiento o se están violando mis 00:22:44.890 --> 00:22:46.529 derechos y nos permite con ello pues también 00:22:46.529 --> 00:22:50.089 dar una atención oportuna. Entonces, parte también 00:22:50.089 --> 00:22:52.369 de ello es justamente la inspección, como digo, 00:22:52.470 --> 00:22:54.509 la inspección en el trabajo y pues ha también 00:22:54.509 --> 00:22:58.309 fortalecido logrando con ello pues grandes beneficios 00:22:58.309 --> 00:23:01.849 a millones de trabajadores que con la vigilancia 00:23:01.849 --> 00:23:03.650 de las condiciones generales de trabajo y también 00:23:03.650 --> 00:23:05.730 de seguridad y higiene nos permite dar estos 00:23:05.730 --> 00:23:09.059 beneficios. Yo añadiría un poco más a esta, porque 00:23:09.059 --> 00:23:10.819 obviamente es una de las preguntas que más nos 00:23:10.819 --> 00:23:13.460 llega y que más existe. Hay quienes hoy estamos 00:23:13.460 --> 00:23:15.960 en la semana laboral de 48, pero trabajan muchas 00:23:15.960 --> 00:23:19.160 más. Y si se quejan, van con la como con el miedo 00:23:19.160 --> 00:23:21.140 de bueno, si me quejo me van a correr. Y está 00:23:21.140 --> 00:23:23.039 obviamente esta necesidad de pues tengo que trabajar. 00:23:24.439 --> 00:23:27.180 hay certezas desde los mecanismos para decirle 00:23:27.180 --> 00:23:29.559 a la gente oye, si puedes venir a denunciar, 00:23:29.559 --> 00:23:31.460 si puedes confiar en nosotros y nosotros vamos 00:23:31.460 --> 00:23:33.680 a salir y vamos a responder, porque también queda 00:23:33.680 --> 00:23:35.160 un poco a veces esa incertidumbre. Hay gente 00:23:35.160 --> 00:23:37.319 que dice pues mejor ni lo intento porque no vaya 00:23:37.319 --> 00:23:40.359 a ser que entonces si me corran. Y bueno, decirles 00:23:40.359 --> 00:23:42.099 que tenemos varios mecanismos en la Secretaría 00:23:42.099 --> 00:23:45.119 de Trabajo. Una es a través también de la Procuraduría 00:23:45.119 --> 00:23:48.200 Federal de Defensa del Trabajo. Ahí se puede 00:23:48.200 --> 00:23:52.180 recurrir en caso de que alguien sienta y también 00:23:53.400 --> 00:23:55.279 tenga seguridad de que hay una violación sobre 00:23:55.279 --> 00:23:57.960 sus derechos. Y por la otra, les reitero, sobre 00:23:57.960 --> 00:23:59.880 el tema del sistema de información sobre quejas 00:23:59.880 --> 00:24:02.000 y accidentes laborales, nos ha permitido recibir 00:24:02.000 --> 00:24:04.880 en tiempo récord lo que anteriormente recibíamos 00:24:04.880 --> 00:24:07.160 posiblemente en un año, solamente en un mes. 00:24:07.220 --> 00:24:10.500 Entonces, eso ha ayudado a sistematizar justamente 00:24:10.500 --> 00:24:14.279 todas estas solicitudes y lo pueden hacer además 00:24:14.279 --> 00:24:17.240 con la garantía de que pueden tener una respuesta 00:24:17.240 --> 00:24:20.140 por parte de la autoridad laboral en seguimiento 00:24:20.140 --> 00:24:22.019 además de manera muy precisa en dónde están sus 00:24:22.019 --> 00:24:23.180 quejas y cuáles son sus problemas. es el avance 00:24:23.180 --> 00:24:26.500 procesal al respecto. Entonces, ha habido en 00:24:26.500 --> 00:24:29.900 realidad, les digo, grandes avances en esta materia 00:24:29.900 --> 00:24:32.700 y la verdad es que nos da mucho gusto porque 00:24:32.700 --> 00:24:36.039 no solamente son las propias atenciones y mecanismos 00:24:36.039 --> 00:24:38.279 de la Secretaría de Trabajo, sino la otra en 00:24:38.279 --> 00:24:40.460 el buen entendimiento y diálogo que hay con los 00:24:40.460 --> 00:24:43.339 actores como son los empleadores y también los 00:24:43.339 --> 00:24:47.240 sindicatos, nos permite tener una suerte de gobernanza 00:24:47.240 --> 00:24:49.160 en términos del seguimiento y cumplimiento de 00:24:49.160 --> 00:24:52.049 los derechos de trabajo. Yo regreso al tema del 00:24:52.049 --> 00:24:56.509 salario mínimo. Justamente mencionabas que la 00:24:56.509 --> 00:24:58.549 meta es 2 .5 canastas básicas. Ahorita estamos 00:24:58.549 --> 00:25:01.349 en 2 con este incremento que se va a hacer. Pero 00:25:01.349 --> 00:25:04.670 la discusión muchas veces en redes sociales se 00:25:04.670 --> 00:25:09.230 llega a perder porque se repite mucho este mito 00:25:09.230 --> 00:25:11.809 de que la inflación ya se comió el aumento al 00:25:11.809 --> 00:25:14.589 salario mínimo. Y es muy complicado cuando se 00:25:14.589 --> 00:25:17.049 habla de términos reales, términos nominales. 00:25:17.369 --> 00:25:19.049 Pero bueno, en términos de canastas básicas, 00:25:19.500 --> 00:25:21.480 ¿Cuántas canastas básicas se comprarán en 2018 00:25:21.480 --> 00:25:24.799 con un salario mínimo y cuántas se compran hoy 00:25:24.799 --> 00:25:26.859 en día? Esa sería una pregunta. Y la siguiente 00:25:26.859 --> 00:25:30.099 sería, bueno, la gente luego no sabe dónde tiene 00:25:30.099 --> 00:25:34.359 que ir a quejarse o a reclamar si en algún lado 00:25:34.359 --> 00:25:37.099 alguien les paga menos del mínimo en un trabajo 00:25:37.099 --> 00:25:39.599 formal. Sí, por supuesto. Pues bueno, primero 00:25:39.599 --> 00:25:42.980 destacar que venimos de un salario mínimo diario 00:25:42.980 --> 00:25:46.700 que era de 88 pesos. lo que va a establecerse 00:25:46.700 --> 00:25:51.859 para el caso de 2026 de 315 pesos. Y con eso 00:25:51.859 --> 00:25:56.279 anteriormente se adquiría más o menos como cerca 00:25:56.279 --> 00:25:58.680 de una canasta básica, estaba incluso en los 00:25:58.680 --> 00:26:00.900 linderos por debajo de eso, por encima de la 00:26:00.900 --> 00:26:04.529 línea de la pobreza. y para el año 2025 ya logramos 00:26:04.529 --> 00:26:09.490 1 .8 canastas básicas. Ya para el año 2026, como 00:26:09.490 --> 00:26:12.309 ya mencioné, vamos a lograr con este incremento 00:26:12.309 --> 00:26:15.250 del 13 % el que tenga la capacidad adquisitiva 00:26:15.250 --> 00:26:18.589 para dos canastas básicas. El objetivo, nuevamente, 00:26:18.650 --> 00:26:21.269 las 2 .5, como ha establecido nuestra presidenta, 00:26:21.309 --> 00:26:24.750 y bueno, pues también hay que comentar que la 00:26:24.750 --> 00:26:27.930 inflación en México, incluso México destaca por 00:26:27.930 --> 00:26:30.130 el control que ha tenido en la inflación respecto 00:26:30.130 --> 00:26:33.329 a otros países, y eso nos da también cierta o 00:26:33.329 --> 00:26:36.730 mucha garantía y certeza de que no está siendo 00:26:36.730 --> 00:26:40.609 limitado el aumento salarial por algún tipo de 00:26:40.609 --> 00:26:43.829 aumento de precios, sino más bien que ha estado 00:26:43.829 --> 00:26:47.170 justo en ese control inflacionario la posibilidad 00:26:47.170 --> 00:26:50.170 de que el ingreso a través del salario mínimo 00:26:50.170 --> 00:26:53.410 tenga una capacidad real de aumento y de adquisición 00:26:53.410 --> 00:26:56.170 mayor que anteriormente tenía. Secretario, también 00:26:56.170 --> 00:26:59.170 otra de las discusiones que se da mucho en redes 00:26:59.170 --> 00:27:01.569 es lo que tiene que ver con la informalidad. 00:27:01.630 --> 00:27:04.329 Por una parte, sí hay una clase trabajadora que 00:27:04.329 --> 00:27:07.349 está muy contenta con este avance progresivo 00:27:07.349 --> 00:27:10.269 de derechos, pero ¿qué está pasando con la informalidad 00:27:10.269 --> 00:27:12.170 en México? Por ahí una encuesta del Inegi decía 00:27:12.170 --> 00:27:15.279 que la informalidad había aumentado. estas personas 00:27:15.279 --> 00:27:17.839 no van a ver un impacto real de este tipo de 00:27:17.839 --> 00:27:20.299 políticas. ¿Qué nos puede abonar sobre esto? 00:27:20.539 --> 00:27:23.160 Bueno, lo que también podemos decir es que muy 00:27:23.160 --> 00:27:25.940 buena parte de todos los cambios que hemos hecho 00:27:25.940 --> 00:27:29.059 en materia laboral no solamente benefician a 00:27:29.059 --> 00:27:30.839 los trabajadores formales, sino también a los 00:27:30.839 --> 00:27:33.859 informales por esto. que se denomina el efecto 00:27:33.859 --> 00:27:38.059 faro, que genera también nuevos pisos mínimos 00:27:38.059 --> 00:27:40.900 en los cuales se vuelven referencias para con 00:27:40.900 --> 00:27:45.240 ello generar mejores condiciones laborales. Es 00:27:45.240 --> 00:27:48.200 sin duda alguna un reto el tema de la informalidad. 00:27:48.200 --> 00:27:50.740 Yo creo que además habría que pensar sobre todo 00:27:50.740 --> 00:27:53.720 en las informalidades más que en la informalidad, 00:27:53.759 --> 00:27:56.660 porque en muchas ocasiones lo que vemos es que 00:27:56.660 --> 00:27:59.640 hay una actividad económica formalmente establecida. 00:28:00.119 --> 00:28:03.400 Y lo que pasa es que hay una suerte, digamos, 00:28:03.460 --> 00:28:09.519 como de... Una forma de evitar el reconocimiento 00:28:09.519 --> 00:28:12.079 de la relación laboral que existe. Entonces esconden, 00:28:12.099 --> 00:28:15.500 digamos, de una forma a los trabajadores. Y eso 00:28:15.500 --> 00:28:17.859 es lo que nos pasaba con el outsourcing, que 00:28:17.859 --> 00:28:22.240 fue su modelo muy abusivo, en donde simplemente 00:28:22.240 --> 00:28:24.920 los trabajadores no eran reconocidos por sus 00:28:24.920 --> 00:28:27.480 verdaderos empleadores y había incluso también 00:28:27.480 --> 00:28:31.079 subregistros de los salarios que se estaban registrando. 00:28:31.240 --> 00:28:33.059 ¿Y qué es lo que hicimos? Pues fue justamente 00:28:33.059 --> 00:28:36.990 prohibir dentro de todas las actividades. en 00:28:36.990 --> 00:28:40.670 donde había una actividad económica preponderante 00:28:40.670 --> 00:28:43.730 y también un objeto social específico de la empresa, 00:28:43.769 --> 00:28:46.829 de decirles, si estos trabajadores están en estas 00:28:46.829 --> 00:28:50.289 actividades, deben de estar registrados contigo. 00:28:50.309 --> 00:28:52.890 ¿Qué es lo que nos ayudó también eso? A que hubiese 00:28:52.890 --> 00:28:58.329 un impulso. también sin igual al derecho constitucional 00:28:58.329 --> 00:29:01.210 del reparto de utilidades. Entonces, también 00:29:01.210 --> 00:29:03.990 lo que hemos buscado son serie de estrategias 00:29:03.990 --> 00:29:06.730 en donde lo que queremos es que esa actividad 00:29:06.730 --> 00:29:09.670 económica que es formal... pueda también ir acompañada 00:29:09.670 --> 00:29:12.609 del reconocimiento de una relación laboral formal 00:29:12.609 --> 00:29:15.869 y que no sea pues nuevamente este desfase entre 00:29:15.869 --> 00:29:19.130 economías en donde sabemos que tienen pues eso 00:29:19.130 --> 00:29:22.009 todo el reconocimiento de ley y simplemente en 00:29:22.009 --> 00:29:24.970 términos laborales no hay nada al respecto y 00:29:24.970 --> 00:29:26.890 bueno creo que es otro de los elementos que podemos 00:29:26.890 --> 00:29:29.990 destacar sobre este punto es el de la reforma 00:29:29.990 --> 00:29:31.849 de trabajadores en plataformas digitales donde 00:29:31.849 --> 00:29:37.230 tenemos ahí pues una actividad económica que 00:29:37.230 --> 00:29:40.599 tiene evidentemente reconocimiento y uso incluso 00:29:40.599 --> 00:29:43.799 a través de cuentas bancarias porque se registran 00:29:43.799 --> 00:29:46.079 evidentemente las tarjetas en donde se hacen 00:29:46.079 --> 00:29:49.460 los cobros y bueno pues hay todo un sistema que 00:29:49.460 --> 00:29:54.380 funciona con muchísima regularidad digamos y 00:29:54.380 --> 00:29:57.619 legalidad pero lo que pasaba pues es que simplemente 00:29:57.619 --> 00:30:00.140 no se reconocían los derechos de estas personas 00:30:00.140 --> 00:30:02.920 trabajadoras y ahora pues podemos decir que con 00:30:02.920 --> 00:30:05.859 el plan el piloto obligatorio que hemos instrumentado 00:30:05.859 --> 00:30:10.210 ya de uno meses para acá, ya son 165 mil personas 00:30:10.210 --> 00:30:12.329 que anteriormente no tenían un reconocimiento 00:30:12.329 --> 00:30:14.990 de formalidad en el trabajo y ahora ya lo tienen 00:30:14.990 --> 00:30:17.390 y esto pues les da la oportunidad de tener los 00:30:17.390 --> 00:30:20.390 derechos de atención médica, de pensión en caso 00:30:20.390 --> 00:30:23.910 de vejez, de invalidez, de todas las prestaciones 00:30:23.910 --> 00:30:26.210 que se dan por el Seguro Social, incluso créditos 00:30:26.210 --> 00:30:28.769 en la vivienda y con ello pues también dar beneficios 00:30:28.769 --> 00:30:31.289 de lo que anteriormente no se daban por la falta 00:30:31.289 --> 00:30:34.529 de reconocimiento de esa formalidad laboral que 00:30:34.529 --> 00:30:37.190 estaba escondida dentro de también... una formalidad 00:30:37.190 --> 00:30:42.230 económica. Claro, y precisamente sobre eso, ¿qué 00:30:42.230 --> 00:30:46.390 tanto es posible? Veo que con esta reforma de 00:30:46.390 --> 00:30:49.990 las trabajadoras de plataforma, de algún modo 00:30:49.990 --> 00:30:53.190 se va viendo que el tema del trabajo y de la 00:30:53.190 --> 00:30:55.589 dignificación de los derechos laborales y demás, 00:30:55.730 --> 00:30:58.490 no solo es el trabajo por sí mismo, sino que 00:30:58.490 --> 00:31:01.599 está relacionado... con otro tipo de derechos 00:31:01.599 --> 00:31:04.980 y también entonces se amplía la visión social 00:31:04.980 --> 00:31:10.299 de esto. ¿Cómo hacer que desde la Secretaría 00:31:10.299 --> 00:31:12.359 del Trabajo y desde estas reformas realmente 00:31:12.359 --> 00:31:18.059 se vincule también a extender los derechos hacia 00:31:18.059 --> 00:31:22.519 la población juvenil? Porque vemos ahora que 00:31:22.519 --> 00:31:25.829 es un tema... en el que las protestas y demás 00:31:25.829 --> 00:31:28.750 tienen que ver no solo con el trabajo, no solo 00:31:28.750 --> 00:31:30.730 con el salario, sino también con la vivienda 00:31:30.730 --> 00:31:34.109 y con el acceso a otras cosas. Entonces, ¿qué 00:31:34.109 --> 00:31:38.710 tan factible es que, digamos, desde estas reformas 00:31:38.710 --> 00:31:42.809 se pueda extender y trabajar para eso, para ampliar 00:31:42.809 --> 00:31:45.589 los derechos? Bueno, justamente ahí me parece 00:31:45.589 --> 00:31:48.650 otras medidas que van complementando los temas 00:31:48.650 --> 00:31:51.740 laborales. Uno es justamente el de vivienda. 00:31:51.799 --> 00:31:55.599 Hay un plan de vivienda que también la presidenta 00:31:55.599 --> 00:31:58.259 ha planteado, en donde lo que se está buscando 00:31:58.259 --> 00:32:03.059 es una construcción de cerca de 1 .200 .000 viviendas, 00:32:03.059 --> 00:32:06.740 en donde además se está privilegiando a los sectores 00:32:06.740 --> 00:32:09.400 en donde sabemos que son los que han quedado 00:32:09.400 --> 00:32:12.160 por lo regular excluidos de este derecho y que 00:32:12.160 --> 00:32:14.359 son los que, primero, tienen menos ingresos e 00:32:14.359 --> 00:32:18.339 incluso que justamente son los que por no generar 00:32:18.670 --> 00:32:20.869 tanta experiencia laboral debido a su juventud, 00:32:20.890 --> 00:32:24.349 pues no pueden aspirar normalmente. Y lo que 00:32:24.349 --> 00:32:26.329 se está privilegiando con eso es los segmentos 00:32:26.329 --> 00:32:28.670 que tienen menores ingresos, pero también a los 00:32:28.670 --> 00:32:32.069 jóvenes. Entonces, creo que estamos también poniendo 00:32:32.069 --> 00:32:35.170 atención a todos estos elementos que por lo regular 00:32:35.170 --> 00:32:37.779 no son... considerados propiamente laborales, 00:32:37.839 --> 00:32:39.960 pero que están en torno también al desarrollo 00:32:39.960 --> 00:32:42.799 de los derechos del trabajo. Y lo que queremos 00:32:42.799 --> 00:32:44.700 con ello es que haya una visión integral, como 00:32:44.700 --> 00:32:46.940 lo mismo está pasando con la ampliación sobre 00:32:46.940 --> 00:32:49.059 los servicios de salud, que nos permitan también 00:32:49.059 --> 00:32:52.579 con ello ofertar todos estos servicios que también 00:32:52.579 --> 00:32:55.599 nos ayudan a combatir esas carencias que determinan 00:32:55.599 --> 00:32:57.339 también buena parte de las condiciones de pobreza 00:32:57.339 --> 00:33:00.079 del país. Maestro, uno de los temas que también 00:33:00.079 --> 00:33:02.299 se pone sobre la mesa y que me gustaría ponerlo 00:33:02.299 --> 00:33:06.410 aquí. Durante años se consideró que México no 00:33:06.410 --> 00:33:09.130 estaba listo para los mexicanos que vienen de 00:33:09.130 --> 00:33:11.789 regreso, porque si se fueron porque no había 00:33:11.789 --> 00:33:14.250 trabajo, van a regresar y sigue sin haber trabajo. 00:33:15.019 --> 00:33:16.940 ¿Qué tan cierto es esto? Tomando en cuenta que 00:33:16.940 --> 00:33:19.380 lo que ha pasado en Estados Unidos ha regresado, 00:33:19.380 --> 00:33:21.859 ha hecho que muchos mexicanos regresen a su tierra 00:33:21.859 --> 00:33:24.880 o que incluso por otras decisiones que ya decidan 00:33:24.880 --> 00:33:27.619 mejor estar en México. ¿Existen esas condiciones 00:33:27.619 --> 00:33:31.279 para dar empleos? ¿Existen esas condiciones de 00:33:31.279 --> 00:33:33.619 trabajo digno, de empleo digno? Y no solamente 00:33:33.619 --> 00:33:36.720 para los mexicanos, también para aquellos migrantes 00:33:36.720 --> 00:33:39.599 que ya no van a entrar a Estados Unidos, que 00:33:39.599 --> 00:33:41.339 se quedan varados aquí. O sea, podemos decir 00:33:41.339 --> 00:33:44.119 que México es un país que tiene estas condiciones. 00:33:44.329 --> 00:33:48.500 laborales existentes Pues hemos desarrollado 00:33:48.500 --> 00:33:51.019 también una estrategia muy importante en el gobierno 00:33:51.019 --> 00:33:53.619 de México, derivado justamente de esta coyuntura 00:33:53.619 --> 00:33:55.819 que estás describiendo, que es la de México te 00:33:55.819 --> 00:33:59.099 abraza, en colaboración con muchas instituciones 00:33:59.099 --> 00:34:01.859 del gobierno, pero lo que hacemos en el caso 00:34:01.859 --> 00:34:04.960 de la Secretaría del Trabajo es poner a disposición 00:34:04.960 --> 00:34:07.019 el Servicio Nacional de Empleo, justamente a 00:34:07.019 --> 00:34:08.719 la entrada, básicamente, de cuando las personas 00:34:08.719 --> 00:34:12.019 retornan al país. ¿Qué hacemos ahí? Pues bueno, 00:34:12.039 --> 00:34:15.550 es un perfilamiento laboral exprés. en donde 00:34:15.550 --> 00:34:17.909 decimos, bueno, ustedes en qué estaban colaborando 00:34:17.909 --> 00:34:20.650 y si ustedes están interesados en trabajar en 00:34:20.650 --> 00:34:22.869 México, en qué les gustaría trabajar. Y bueno, 00:34:22.909 --> 00:34:25.789 ahí se hace toda esta oferta de la bolsa de empleo 00:34:25.789 --> 00:34:28.949 que tenemos en el país. Y pues ha habido evidentemente 00:34:28.949 --> 00:34:31.090 también casos de éxito en ese sentido de personas 00:34:31.090 --> 00:34:34.409 que, bueno, retornando se reincorporan al trabajo 00:34:34.409 --> 00:34:38.090 en México. Y creo que, pues nuevamente, hay un 00:34:38.090 --> 00:34:42.429 ambiente laboral propicio. Hemos estado avanzando 00:34:42.429 --> 00:34:45.670 también en las cifras de empleo. y México pues 00:34:45.670 --> 00:34:47.590 es en ese sentido también respecto a otros países 00:34:47.590 --> 00:34:52.050 de los que más bajas tiene tasas de desempleo 00:34:52.050 --> 00:34:54.909 justamente porque habla que hay un ambiente de 00:34:54.909 --> 00:34:57.869 contratación propicio para eso y ahí pues las 00:34:57.869 --> 00:34:59.389 posibilidades que se les puede otorgar también 00:34:59.389 --> 00:35:01.250 a las personas retornadas o migrantes incluso. 00:35:02.210 --> 00:35:06.349 Hay un grupo pequeño pero muy vocal del sector 00:35:06.349 --> 00:35:09.949 empresarial y del sector partidista también que 00:35:09.949 --> 00:35:11.750 se ha puesto al incremento del salario mínimo 00:35:11.750 --> 00:35:14.219 durante mucho tiempo. todavía se siguen oponiendo 00:35:14.219 --> 00:35:16.719 y ellos lo que argumentan es que ya no hay espacio 00:35:16.719 --> 00:35:18.599 para crecer el salario mínimo, que va a empezar 00:35:18.599 --> 00:35:20.980 a afectar la productividad, la inflación, de 00:35:20.980 --> 00:35:24.679 esos mitos que había durante mucho tiempo. Pero 00:35:24.679 --> 00:35:26.480 la pregunta aquí concreta es, ¿hay espacio todavía 00:35:26.480 --> 00:35:28.559 para subir el salario mínimo en México de aquí 00:35:28.559 --> 00:35:33.760 al 2030? Bueno, como les decía, la fijación del 00:35:33.760 --> 00:35:36.000 aumento salarial se hace en la Comisión de Salarios 00:35:36.000 --> 00:35:38.820 Mínimos. Ahí se hacen estudios, en verdad, con 00:35:38.820 --> 00:35:43.269 muchísimo profesionalismo. en donde hay expertos 00:35:43.269 --> 00:35:45.969 de un lado y del otro y se plantean así no solamente 00:35:45.969 --> 00:35:49.309 el seguimiento a las cifras de inflación, de 00:35:49.309 --> 00:35:51.730 los precios de los bienes y de los servicios. 00:35:52.150 --> 00:35:55.309 Entonces se da este seguimiento y en medida de 00:35:55.309 --> 00:35:58.570 ello es que se hace la fijación año con año del 00:35:58.570 --> 00:36:02.929 salario. Se ha hecho también en resguardo del 00:36:02.929 --> 00:36:06.690 buen desarrollo económico y esto se destaca además 00:36:06.690 --> 00:36:09.889 por el acuerdo unánime, el consenso que se ha 00:36:09.889 --> 00:36:12.480 logrado en este espacio. Entonces, ¿qué nos da 00:36:12.480 --> 00:36:15.679 esto como garantía? Que año con año se vuelve 00:36:15.679 --> 00:36:18.239 a revisar nuevamente todas estas cifras, todos 00:36:18.239 --> 00:36:22.119 estos indicadores y al final se fija con base 00:36:22.119 --> 00:36:25.280 en la posibilidad de que la economía tenga este 00:36:25.280 --> 00:36:27.480 desarrollo sin mayor contratiempo. Entonces, 00:36:27.599 --> 00:36:29.860 ¿qué es lo que hemos hecho con eso? Pues tirar 00:36:29.860 --> 00:36:32.920 todos estos mitos que decían simplemente que 00:36:32.920 --> 00:36:36.619 no había margen. que había también o iba a desatar 00:36:36.619 --> 00:36:40.159 inflación, que eso también iba a generar desempleo 00:36:40.159 --> 00:36:43.199 y nos hemos dado cuenta justo que no ha sido 00:36:43.199 --> 00:36:45.199 así y que por el contrario ha tenido grandes 00:36:45.199 --> 00:36:48.000 beneficios para millones de personas en el país. 00:36:48.420 --> 00:36:51.199 En esta mesa esperamos que esta información sea 00:36:51.199 --> 00:36:53.280 de muchísima utilidad para quienes nos están 00:36:53.280 --> 00:36:55.159 viendo allá, porque obviamente es uno de los 00:36:55.159 --> 00:36:57.539 temas que más nos pega todo el tiempo, el tema 00:36:57.539 --> 00:37:00.320 del trabajo, el tema del salario. Y parece que 00:37:00.320 --> 00:37:02.840 a veces entre los debates se pierde la información 00:37:02.840 --> 00:37:04.659 real. que, bueno, eso es lo que buscamos, que 00:37:04.659 --> 00:37:07.300 se quede en este espacio. Así que le agradecemos 00:37:07.300 --> 00:37:10.659 muchísimo, Manat Baruch Bolaños López, ¿no? De 00:37:10.659 --> 00:37:12.500 completo, ahí está. Para que la gente también 00:37:12.500 --> 00:37:14.360 lo sepa, Secretario de Trabajo y Previsión Social, 00:37:14.519 --> 00:37:16.840 para que sepan quiénes son las personas responsables 00:37:16.840 --> 00:37:18.940 de estas políticas, de que se ejecuten y que 00:37:18.940 --> 00:37:21.079 además se supervisen. Entonces, le agradecemos 00:37:21.079 --> 00:37:23.420 muchísimo que nos pudiera acompañar en este Jueves 00:37:23.420 --> 00:37:25.840 de Maciosari. Muchísimas gracias y seguiríamos 00:37:25.840 --> 00:37:28.960 adelante. Bienvenido. Muchas gracias. Pues sigue 00:37:28.960 --> 00:37:31.659 avanzando. Eso sí, es un segundo piso. La construcción 00:37:31.659 --> 00:37:33.280 de un segundo piso era transformación después 00:37:33.280 --> 00:37:36.440 de un rezago laboral infinito. Así que usted 00:37:36.440 --> 00:37:38.719 lo puede ver y lo puede atestiguar y seguiremos 00:37:38.719 --> 00:37:40.980 avanzando porque claro que falta muchísimo. Vamos 00:37:40.980 --> 00:37:43.119 a un breve corte y regresamos. No se les olvide 00:37:43.119 --> 00:37:45.440 que nos pueden escuchar también en podcast y 00:37:45.440 --> 00:37:47.239 nos ven en todas las redes sociales, así que 00:37:47.239 --> 00:37:49.519 no se vayan. Nosotros aquí regresamos a Canal 00:37:49.519 --> 00:38:05.920 11 y Canal 22. Sigue el contenido de Canal 11 00:38:05.920 --> 00:38:16.400 y Canal 22. Iniciamos ya trabajos para la elaboración 00:38:16.400 --> 00:38:19.539 de un plan estratégico de procuración de justicia 00:38:19.539 --> 00:38:22.940 que estará terminado y presentado en breve, como 00:38:22.940 --> 00:38:25.599 lo marca la ley. Hemos instrumentado un plan 00:38:25.599 --> 00:38:28.860 emergente de acciones y resultados en el corto 00:38:28.860 --> 00:38:32.519 plazo en seis ejes. Uno, coordinación de la Fiscalía 00:38:32.519 --> 00:38:35.199 General de la República con el Gabinete Federal 00:38:35.199 --> 00:38:39.219 de Seguridad. El fortalecimiento de las fiscalías 00:38:39.219 --> 00:38:42.039 federales que en cada uno de los estados ustedes 00:38:42.039 --> 00:38:45.440 saben existir. Un nuevo modelo de investigación 00:38:45.440 --> 00:38:49.239 e inteligencia reconociendo la importancia de 00:38:49.239 --> 00:38:52.159 respetar y estar a la altura de los estándares 00:38:52.159 --> 00:38:54.980 probatorios que exige nuestro sistema penal. 00:38:55.219 --> 00:38:59.500 Restructuración interna, modernización y fortalecimiento 00:38:59.500 --> 00:39:03.019 de la agencia de investigación criminal y priorización 00:39:03.019 --> 00:39:06.619 de recursos para enfocarlo hacia los delitos 00:39:06.619 --> 00:39:09.980 de alto impacto. No fabricaremos culpables y 00:39:09.980 --> 00:39:15.150 no habrá persecución. Pero desde ahora les digo, 00:39:15.269 --> 00:39:27.579 tampoco habrá impunidad. Gracias por seguir con 00:39:27.579 --> 00:39:29.679 nosotros aquí en Maciosare. Y bueno, cambiamos 00:39:29.679 --> 00:39:32.239 de tema. Ahora vamos a hablar sobre estas investigaciones 00:39:32.239 --> 00:39:35.019 y detenciones de la nueva Fiscalía General de 00:39:35.019 --> 00:39:37.420 la República. Para eso saludo a Mario Campa, 00:39:37.420 --> 00:39:39.599 economista, politólogo y administrador público. 00:39:39.800 --> 00:39:42.800 Mario, ¿cómo estás? Vaya semana que hemos tenido 00:39:42.800 --> 00:39:46.780 con una nueva fiscal, Ernestina Godoy, y cambios 00:39:46.780 --> 00:39:48.820 importantes en la fiscalía. ¿Cómo los has visto? 00:39:49.389 --> 00:39:52.130 Hola, ¿qué tal? Buenas noches, Meme, compañeras, 00:39:52.170 --> 00:39:55.090 Alonso. Bueno, yo creo que sí son muchos los 00:39:55.090 --> 00:39:58.409 casos que están dando de qué hablar, que han 00:39:58.409 --> 00:40:01.010 vuelto a ser noticia, algunos estaban congelados 00:40:01.010 --> 00:40:03.550 y ahora se reactivan. Me parece que hay unos 00:40:03.550 --> 00:40:05.989 muy interesantes, como por ejemplo la extinción 00:40:05.989 --> 00:40:09.809 de dominio a activos, presuntos activos del cártel 00:40:09.809 --> 00:40:12.230 Jalisco Nueva Generación por cerca de 1 .600 00:40:12.230 --> 00:40:16.329 millones de pesos, que podría ser, por ejemplo, 00:40:16.329 --> 00:40:20.699 utilizado para... esfuerzos de mejorar la seguridad, 00:40:21.019 --> 00:40:23.840 por poner solo un ejemplo. Y bueno, hay otros 00:40:23.840 --> 00:40:27.500 casos también más politizados, por supuesto el 00:40:27.500 --> 00:40:30.510 de María Amparo Casar. que si hay una infracción, 00:40:30.510 --> 00:40:35.230 pues será la señora parte de una organización 00:40:35.230 --> 00:40:37.869 de sociedad civil, pero pues tiene que cumplir 00:40:37.869 --> 00:40:41.150 las reglas. Y además hay que recordar que en 00:40:41.150 --> 00:40:44.070 algún momento estuvo muy involucrada en política, 00:40:44.110 --> 00:40:46.769 como coordinadora de asesores de Santiago Krill, 00:40:46.769 --> 00:40:49.849 entre otras. Y bueno, pues eso se tiene que resolver. 00:40:50.150 --> 00:40:53.650 Pero en general, yo creo que esta fiscalía pues 00:40:53.650 --> 00:40:56.420 está dando... Lo que habíamos comentado hace 00:40:56.420 --> 00:40:59.260 un par de programas, que necesitaba mejorar la 00:40:59.260 --> 00:41:02.500 comunicación, por supuesto, y no únicamente un 00:41:02.500 --> 00:41:06.619 tema simplemente de comunicar, sino también de 00:41:06.619 --> 00:41:09.460 hacer cosas, de retomar los casos, de reabrir 00:41:09.460 --> 00:41:12.559 carpetas, de dar seguimiento, de mostrar que 00:41:12.559 --> 00:41:17.039 hay actividad en esa fiscalía y todo indica que 00:41:17.039 --> 00:41:20.480 va por ese rumbo. Ahora, uno de los riesgos que 00:41:20.480 --> 00:41:24.260 podríamos percibir... es que el que mucho abarca, 00:41:24.260 --> 00:41:27.300 poco aprieta. Si vas a tomar tantos casos, pues 00:41:27.300 --> 00:41:30.219 sí tienes que ir mostrando resultados. Quizás 00:41:30.219 --> 00:41:32.440 no en todos al mismo tiempo, porque son procesos 00:41:32.440 --> 00:41:35.960 complejos, pero sí en algunos habrá que ir dando 00:41:35.960 --> 00:41:39.420 cuentas. Estamos hablando de una fiscalía que 00:41:39.420 --> 00:41:41.880 tiene una chamba gigantesca. Estamos hablando 00:41:41.880 --> 00:41:45.250 de los siete años. de los 7 años que llevamos 00:41:45.250 --> 00:41:47.889 de la Cuarta Transformación, más lo que no se 00:41:47.889 --> 00:41:51.250 había hecho antes, más lo que se acumule, más 00:41:51.250 --> 00:41:54.849 el acumulado y el día a día. ¿Cómo ves, Alonso, 00:41:54.889 --> 00:41:57.730 estas primeras decisiones? Decía Mario, pues 00:41:57.730 --> 00:42:00.570 el que mucho abarca también aguas, aguas con 00:42:00.570 --> 00:42:02.949 eso. ¿Cómo ves las nuevas decisiones? ¿Crees 00:42:02.949 --> 00:42:05.289 que esta fiscalía encabezada por Ernestina Godoy 00:42:05.289 --> 00:42:10.480 pueda abarcar todos estos casos? Sin duda. Y 00:42:10.480 --> 00:42:13.559 también creo que vemos un cambio interesante, 00:42:13.860 --> 00:42:16.519 muy interesante en la conducción de la fiscalía, 00:42:16.519 --> 00:42:19.900 sobre todo en el tema de los criterios de oportunidad. 00:42:20.300 --> 00:42:25.780 Hoy veía la nota que había como más de 80 criterios 00:42:25.780 --> 00:42:27.300 de oportunidad que se habían dado que estaban 00:42:27.300 --> 00:42:30.780 a revisión. Recordemos que los criterios de oportunidad 00:42:30.780 --> 00:42:35.079 es una figura que se introdujo. como de testigo 00:42:35.079 --> 00:42:39.960 cooperante. Si cooperas y das información relevante 00:42:39.960 --> 00:42:42.960 para un caso, se toma en cuenta para la reducción 00:42:42.960 --> 00:42:47.780 o eliminación de la posible sentencia o cargos 00:42:47.780 --> 00:42:50.699 en tu contra. Pero vemos lo que parece ser que 00:42:50.699 --> 00:42:56.099 la Fiscalía en su momento otorgó muchísimos criterios 00:42:56.099 --> 00:42:57.760 de oportunidad. Se pasó de oportunidad. Hay que 00:42:57.760 --> 00:43:02.269 ver qué está pasando ahí. Y me parece... Un cambio 00:43:02.269 --> 00:43:04.630 muy importante, muy interesante, que la nueva 00:43:04.630 --> 00:43:06.389 fiscalía diga, bueno, vamos a revisar justamente 00:43:06.389 --> 00:43:08.869 esos criterios porque no es algo que ya está 00:43:08.869 --> 00:43:10.789 escrito en piedra. Hay que revisarlo y hay que 00:43:10.789 --> 00:43:13.469 ver qué aporta y qué no aporta, ¿no? Porque pareciera 00:43:13.469 --> 00:43:16.269 que se utilizaron como una carta, una famosa, 00:43:16.269 --> 00:43:20.869 estas de sal de la cárcel gratis, ¿no? Tu ticket 00:43:20.869 --> 00:43:23.650 dorado, ¿no? Sí, sí, sí. Pero me da muy buena 00:43:23.650 --> 00:43:25.269 impresión que esa sea de las primeras acciones 00:43:25.269 --> 00:43:26.849 que está tomando y, bueno, sin duda casos como 00:43:26.849 --> 00:43:29.989 el del gobernador de... El exgobernador de Chihuahua, 00:43:30.030 --> 00:43:33.869 ¿no? Claro. Que qué bueno que se demuestre que, 00:43:33.889 --> 00:43:38.250 pues, seas político o no, la justicia va a estar 00:43:38.250 --> 00:43:41.809 ahí. Fiscal. Pues yo no creo que sea, bueno, 00:43:41.849 --> 00:43:44.230 tanto un riesgo el hecho de que tome casos, más 00:43:44.230 --> 00:43:47.889 bien es como la urgencia de los resultados. Ya 00:43:47.889 --> 00:43:50.349 decías tú, digo, han sido siete años más lo que 00:43:50.349 --> 00:43:54.190 ha pasado, más todo lo que venga. Y sí me parece 00:43:54.190 --> 00:43:57.289 que también es un poco el estilo de Ernestina 00:43:57.289 --> 00:44:00.769 de resultados inmediatos. Ella que hizo en estos 00:44:00.769 --> 00:44:04.670 días, además de abrir debates que ya estaban 00:44:04.670 --> 00:44:07.849 un poquito olvidados, como el de Amparo Cázar 00:44:07.849 --> 00:44:10.809 o la detención de César Duarte, o incluso... 00:44:13.500 --> 00:44:16.980 El caso de la estafa maestra, donde hace nuevas 00:44:16.980 --> 00:44:22.179 aclaraciones sobre el caso, pues hace una proyección 00:44:22.179 --> 00:44:26.300 de su plan, donde ella se esfuerza en decir estos 00:44:26.300 --> 00:44:29.360 seis ejes la fiscalía va a trabajar, que tienen 00:44:29.360 --> 00:44:32.059 que ver con fortalecer la investigación, elevar 00:44:32.059 --> 00:44:35.699 estándares probatorios, mejorar la coordinación 00:44:35.699 --> 00:44:38.239 institucional, que creo que eso es algo fundamental 00:44:38.239 --> 00:44:40.239 y ella lo establece como en el eje principal. 00:44:41.159 --> 00:44:43.780 Vamos a fortalecer tanto la fiscalía como las 00:44:43.780 --> 00:44:47.059 fiscalías estatales y la coordinación que hay 00:44:47.059 --> 00:44:52.880 con otros órganos y también reforzar sus capacidades 00:44:52.880 --> 00:44:57.159 de operación. Pero en esta parte de la coordinación 00:44:57.159 --> 00:45:01.000 interinstitucional, justo me parece que ella 00:45:01.000 --> 00:45:06.360 está tomando un tema muy delicado o más bien 00:45:06.360 --> 00:45:10.190 controversial para la opinión pública, Pues de 00:45:10.190 --> 00:45:14.110 nuevo, siempre que pasa algo en la Cuarta Transformación, 00:45:14.110 --> 00:45:17.809 hay toda una serie de opiniones encontradas en 00:45:17.809 --> 00:45:20.650 las redes. Y yo estaba escuchando en estos días 00:45:20.650 --> 00:45:23.530 como que el logro de que haya una nueva fiscal 00:45:23.530 --> 00:45:27.250 se minimiza porque se olvidó la lucha de años 00:45:27.250 --> 00:45:29.849 de la sociedad civil, de la fiscalía autónoma. 00:45:32.250 --> 00:45:35.349 Autónoma, disculpen. Pero entonces lo que ella 00:45:35.349 --> 00:45:39.269 hace es decir, bueno, No se va a la discusión, 00:45:39.269 --> 00:45:42.269 sino a presentar una estrategia muy coordinada 00:45:42.269 --> 00:45:45.150 en donde dice, bueno, las funciones de la Fiscalía 00:45:45.150 --> 00:45:48.210 propiamente son autónomas y lo que vamos a hacer 00:45:48.210 --> 00:45:51.269 es fortalecer toda la relación que tiene que 00:45:51.269 --> 00:45:53.389 haber institucionalmente para que haya impartición 00:45:53.389 --> 00:45:55.869 de justicia en este país. Entonces, a mí me parece 00:45:55.869 --> 00:45:58.829 que su apuesta es muy buena y que, claro, mediáticamente 00:45:58.829 --> 00:46:03.110 se están tomando casos como estos, pues sí, reviven 00:46:03.110 --> 00:46:05.869 situaciones en la opinión pública que no para 00:46:05.869 --> 00:46:09.090 todos son favorables. Elisa. Bueno, yo lo que 00:46:09.090 --> 00:46:14.849 noto es que hay una diferencia muy notable entre 00:46:14.849 --> 00:46:20.170 la fiscalía encabezada por Gertz y lo que está 00:46:20.170 --> 00:46:23.949 haciendo Ernestina. Yo creo que el modelo de 00:46:23.949 --> 00:46:27.289 Alejandro Gertz era una fiscalía muchísimo más 00:46:27.289 --> 00:46:30.610 personalista y un modelo más jurídico frente 00:46:30.610 --> 00:46:34.829 al modelo más coordinado y operativo de Ernestina. 00:46:35.550 --> 00:46:38.989 Mientras que en el caso de Alejandro Gertz era 00:46:38.989 --> 00:46:42.869 una concentración de las decisiones en el fiscal 00:46:42.869 --> 00:46:47.610 y que había un uso intensivo del litigio constitucional. 00:46:48.469 --> 00:46:52.690 Había una permanente situación de conflicto, 00:46:52.690 --> 00:46:55.949 desacuerdo con los jueces, con la Suprema Corte, 00:46:56.030 --> 00:46:58.809 con las fiscalías estatales. Se atendía caso 00:46:58.809 --> 00:47:02.329 por caso. Acá, por ejemplo, lo que vemos con 00:47:02.329 --> 00:47:06.269 Ernestina es que hay una integración, una coordinación 00:47:06.269 --> 00:47:09.190 con el gabinete de seguridad, con las instituciones 00:47:09.190 --> 00:47:11.909 más directamente involucradas en este gabinete 00:47:11.909 --> 00:47:15.469 de seguridad. Se da, digamos, una prioridad en 00:47:15.469 --> 00:47:17.849 atender el tema de la delincuencia organizada, 00:47:17.909 --> 00:47:20.670 el tema del lavado, las estructuras financieras. 00:47:20.809 --> 00:47:24.409 Es decir, hay un cambio de modelo de ver solamente 00:47:24.409 --> 00:47:27.010 la cuestión como, no sé si meramente individual, 00:47:27.050 --> 00:47:31.420 pero atender más una lógica de redes. y entender 00:47:31.420 --> 00:47:35.420 que, digamos, lo que pasaba antes es que muchos 00:47:35.420 --> 00:47:38.440 expedientes, había, no sé, habrían muchos casos, 00:47:38.539 --> 00:47:41.900 pero había muy pocas sentencias y creo que había 00:47:41.900 --> 00:47:44.539 una percepción de que había una parálisis muy 00:47:44.539 --> 00:47:47.760 grande. Mientras que acá, digamos, es poco tiempo, 00:47:47.820 --> 00:47:50.360 por supuesto no sabemos la ciencia cierta que 00:47:50.360 --> 00:47:53.519 vaya a pasar, pero se percibe a la fiscalía. 00:47:54.000 --> 00:47:57.039 como una pieza mucho más integrada del engranaje 00:47:57.039 --> 00:47:59.800 de la seguridad y no solamente como una torre 00:47:59.800 --> 00:48:05.039 de marfil así de jurídica, inalcanzable. Y entonces 00:48:05.039 --> 00:48:08.719 en ese sentido lo que vemos es que estos casos 00:48:08.719 --> 00:48:12.440 recientes que hemos estado viendo pues van en 00:48:12.440 --> 00:48:16.199 ese sentido, atender más la lógica criminal de 00:48:16.199 --> 00:48:20.360 redes más que meramente el capo o las drogas 00:48:20.360 --> 00:48:24.110 y demás. Además, obviamente hubo una serie de 00:48:24.110 --> 00:48:26.070 cambios al interior de la fiscalía. Salieron 00:48:26.070 --> 00:48:29.250 personas, entraron nuevas y entra. Obviamente 00:48:29.250 --> 00:48:31.849 entran dudas sobre la figura de Hertz. Si él 00:48:31.849 --> 00:48:34.929 estorbó, no estorbó, fue distinto, no fue distinto. 00:48:34.989 --> 00:48:38.530 Si le dio por regalar tickets dorados de criterios 00:48:38.530 --> 00:48:41.670 de oportunidad o gestionar a estos grandes perfiles. 00:48:41.750 --> 00:48:44.710 Y qué tanto hoy la fiscalía va a avanzar. Pero 00:48:44.710 --> 00:48:46.289 tocaban un tema que a mí me parece me duele la 00:48:46.289 --> 00:48:49.769 autonomía de las fiscalías. Mario, qué tanto 00:48:49.769 --> 00:48:53.519 sirvió? La autonomía de las fiscalías, esto que 00:48:53.519 --> 00:48:55.699 defienden, no es una fiscalía autónoma y debe 00:48:55.699 --> 00:48:58.599 ser autónoma. Lo ha dicho la presidenta, el propio 00:48:58.599 --> 00:49:00.019 presidente López Obrador lo dijo en su momento. 00:49:00.219 --> 00:49:02.340 La autonomía de las fiscalías a veces las hizo 00:49:02.340 --> 00:49:04.500 autónomas hasta del pueblo, las hizo autónomas 00:49:04.500 --> 00:49:07.019 hasta de rendir cuentas y de eso no se trataba 00:49:07.019 --> 00:49:08.579 la autonomía, al menos es lo que yo entiendo. 00:49:08.679 --> 00:49:11.880 Pero Mario, esa autonomía hoy tú la ves, ves 00:49:11.880 --> 00:49:15.300 una diferencia clara entre Hertz y Ernestina. 00:49:16.619 --> 00:49:19.300 Bueno, primero que nada yo creo que Hertz todavía 00:49:19.300 --> 00:49:21.940 tiene que rendir un poco más de cuentas y bueno, 00:49:22.000 --> 00:49:24.679 si ya no está él, que se explique un poco de 00:49:24.679 --> 00:49:26.920 los resultados que tuvo en su mandato, también 00:49:26.920 --> 00:49:29.980 por una cuestión de transparencia elemental, 00:49:30.320 --> 00:49:33.800 para después poder tener un comparativo conforme 00:49:33.800 --> 00:49:36.059 se vaya dando el avance ya de la gestión de la 00:49:36.059 --> 00:49:39.659 nueva fiscal, de cómo podemos ir contrastando 00:49:39.659 --> 00:49:43.190 las dos administraciones. Eso por un lado. Por 00:49:43.190 --> 00:49:46.550 otro, en el tema de la autonomía de la fiscalía 00:49:46.550 --> 00:49:49.230 o de las fiscalías, porque podríamos englobar 00:49:49.230 --> 00:49:51.989 también a las estatales, pues pasa algo también 00:49:51.989 --> 00:49:56.010 como esto del liberalismo, que salen las fallas 00:49:56.010 --> 00:49:58.690 del liberalismo y entonces empiezan a decir los 00:49:58.690 --> 00:50:02.369 liberales que realmente no había suficiente liberalismo 00:50:02.369 --> 00:50:04.449 o que los males del liberalismo se curan con 00:50:04.449 --> 00:50:07.989 más liberalismo. Aquí una de las quejas es que 00:50:07.989 --> 00:50:10.650 no había suficiente autonomía y entonces por 00:50:10.650 --> 00:50:13.010 eso no dio los resultados que en algún momento 00:50:13.010 --> 00:50:17.210 se prescribieron a partir de un recetario, muchas 00:50:17.210 --> 00:50:20.090 veces importado, que tenían que dar las fiscalías. 00:50:20.329 --> 00:50:23.690 Entonces aquí tenemos un problema de cómo medir 00:50:23.690 --> 00:50:27.570 la autonomía para evaluarla. Pero en general 00:50:27.570 --> 00:50:31.909 sí ha habido un incremento de autonomía no acompañado 00:50:31.909 --> 00:50:36.199 por resultados. Ha hablado antes, en programas 00:50:36.199 --> 00:50:39.679 anteriores, sobre algunas fallas institucionales 00:50:39.679 --> 00:50:43.219 en el diseño de la fiscalía, sobre todo la federal. 00:50:43.760 --> 00:50:46.780 Nueve años, insisto, son muchos. Por más que 00:50:46.780 --> 00:50:49.179 quieras desacoplar lo del calendario electoral 00:50:49.179 --> 00:50:52.920 y tenga algunas posibles bondades, pues también 00:50:52.920 --> 00:50:56.360 está el riesgo de que se enquisten ahí poderes. 00:50:56.670 --> 00:51:00.170 de que después el fiscal o la fiscal tiene nueve 00:51:00.170 --> 00:51:02.230 años garantizados, pues entonces que deje de 00:51:02.230 --> 00:51:05.409 rendir cuentas. Por supuesto, el apoltronamiento 00:51:05.409 --> 00:51:10.809 natural conforme alguien se va, digamos, ya perdiendo 00:51:10.809 --> 00:51:14.389 objetivos profesionales, va avanzando en edad. 00:51:14.389 --> 00:51:17.250 Por supuesto que eso debería también llevar a 00:51:17.250 --> 00:51:19.710 una reflexión sobre si realmente nueve años es 00:51:19.710 --> 00:51:23.570 lo que amerita que tenga el fiscal como gestión. 00:51:24.059 --> 00:51:26.519 Entonces creo que hay algunas cosas que todavía 00:51:26.519 --> 00:51:31.559 se podrían reformar directamente y también otras 00:51:31.559 --> 00:51:34.219 que tienen que ver quizá no tanto con el diseño 00:51:34.219 --> 00:51:37.579 per se de la institución o la institucionalidad, 00:51:37.599 --> 00:51:41.000 sino por ejemplo una coordinación elemental con 00:51:41.000 --> 00:51:43.619 las fiscalías estatales que hasta ahorita o en 00:51:43.619 --> 00:51:46.900 los años pasados quizá no la hubo tanto y ahora 00:51:46.900 --> 00:51:49.400 con la nueva fiscal es una oportunidad para que 00:51:49.400 --> 00:51:52.250 se retome este punto particular. Claro, pues 00:51:52.250 --> 00:51:54.289 se retoma un punto medular. Las reformas a las 00:51:54.289 --> 00:51:56.389 fiscalías vendrán o vendrán, sobre todo pensando 00:51:56.389 --> 00:52:00.150 en las estatales. Obviamente estamos en la pues 00:52:00.150 --> 00:52:01.809 es que ni siquiera es el primer mes. Acaba de 00:52:01.809 --> 00:52:04.650 llegar el destino de como fiscal una semana y 00:52:04.650 --> 00:52:07.309 muchos de los casos que está llevando tienen 00:52:07.309 --> 00:52:09.869 que ver con casos que ya estaban abiertos, pero 00:52:09.869 --> 00:52:13.690 que no por algo no avanzaba, por algo no se ejecutaba, 00:52:13.730 --> 00:52:17.130 pero viene todavía más. Yo lo decía, tiene que 00:52:17.130 --> 00:52:20.289 hacer lo pendiente, lo acumulado y lo que venga. 00:52:20.860 --> 00:52:23.460 ¿Cuáles serían esos objetivos o esos pendientes 00:52:23.460 --> 00:52:27.079 de la Fiscalía? Primero la transparencia. Yo 00:52:27.079 --> 00:52:30.260 creo que la transparencia, la Fiscalía históricamente 00:52:30.260 --> 00:52:33.619 ha sido un lugar muy oscuro, pero creo que justamente 00:52:33.619 --> 00:52:37.780 con este tema de la autonomía se volvió más. 00:52:39.699 --> 00:52:42.380 Y desde mi perspectiva, yo lo que veo también 00:52:42.380 --> 00:52:44.500 es, por ejemplo, veamos los casos de Nebolión 00:52:44.500 --> 00:52:47.530 y Morelos. Los fiscales ahí han sido... Y también 00:52:47.530 --> 00:52:49.969 tienen esa autonomía. Y en Nuevo León, sobre 00:52:49.969 --> 00:52:55.369 todo, es una autonomía exageradísima. Esto de 00:52:55.369 --> 00:52:57.409 la autonomía de las fiscalías, y no nada más 00:52:57.409 --> 00:52:59.349 de las fiscalías, sino de muchos órganos que 00:52:59.349 --> 00:53:01.929 se fueron creando, primero con Fox, luego con 00:53:01.929 --> 00:53:05.289 Calderón, luego con Peña, responde a gobiernos 00:53:05.289 --> 00:53:07.429 que no tenían legitimidad para ejercer las funciones 00:53:07.429 --> 00:53:11.780 que habían. entre comillas, ganado. Muchos de 00:53:11.780 --> 00:53:13.659 ellos ganaron en situaciones muy cuestionables 00:53:13.659 --> 00:53:17.619 y la manera de calmar a ciertos sectores era 00:53:17.619 --> 00:53:20.340 dándoles un coto de poder en órganos autónomos. 00:53:20.500 --> 00:53:24.880 Y ahora ese mismo grupo que vemos representado 00:53:24.880 --> 00:53:27.099 en la oposición, en la marea rosa que ha estado, 00:53:27.239 --> 00:53:31.260 confunde autonomía con ser oposición. O sea, 00:53:31.340 --> 00:53:34.119 el INE era muy autónomo cuando estaba Lorenzo 00:53:34.119 --> 00:53:37.940 Córdoba porque era un opositor férreo del gobierno 00:53:37.940 --> 00:53:43.690 cuando no le tocaba. el extinto IFT, lo consideran 00:53:43.690 --> 00:53:45.989 muy autónomo porque era un opositor a las políticas. 00:53:46.469 --> 00:53:49.090 Entonces, eso es algo que se está confundiendo 00:53:49.090 --> 00:53:52.030 totalmente y no tiene que ser así. Justamente, 00:53:52.030 --> 00:53:54.889 lo que vamos a ver es una culminación que va 00:53:54.889 --> 00:53:57.329 a mejorar los resultados que tiene que dar, porque 00:53:57.329 --> 00:53:59.849 ese es el segundo gran pendiente, los resultados 00:53:59.849 --> 00:54:03.550 que tiene que dar la Fiscalía en casos en que 00:54:03.550 --> 00:54:08.070 la población mexicana siente que falta justicia. 00:54:08.670 --> 00:54:12.610 Fiscalía. Pues rápidamente yo diría que aparte 00:54:12.610 --> 00:54:15.289 la transparencia es elevar la confianza de las 00:54:15.289 --> 00:54:18.610 personas en la institución y esto se va a dar 00:54:18.610 --> 00:54:21.469 a medida que vaya mostrando resultados contundentes. 00:54:22.489 --> 00:54:24.469 Otra de las discusiones que había por ahí en 00:54:24.469 --> 00:54:26.829 redes es que por qué se iba con los casos del 00:54:26.829 --> 00:54:29.190 pasado y no con los inmediatos que tenían que 00:54:29.190 --> 00:54:32.449 ver con escándalos o situaciones que involucraban 00:54:32.449 --> 00:54:37.449 a personajes del partido en el poder. Y creo 00:54:37.449 --> 00:54:41.369 que a la gente más que importarle si la justicia 00:54:41.369 --> 00:54:45.449 es parte de una situación política, es que propiamente 00:54:45.449 --> 00:54:47.429 ellas y ellos, quienes vayan a denunciar, quienes 00:54:47.429 --> 00:54:49.909 tengan un delito pendiente, una carpeta que se 00:54:49.909 --> 00:54:52.139 haya abierto hace tiempo. pues se resuelva, ¿no? 00:54:52.219 --> 00:54:54.579 O que vean un avance o que vean que la institución 00:54:54.579 --> 00:54:56.860 está haciendo algo distinto por cambiar estas 00:54:56.860 --> 00:55:00.659 formas y yo diría que eso sería algo que tengan 00:55:00.659 --> 00:55:03.239 que evaluar de que a un tiempecito corto, ¿no? 00:55:03.260 --> 00:55:05.739 Con estos resultados. Elisa, ¿con qué cerramos 00:55:05.739 --> 00:55:09.380 esta segunda temporada? A ver, yo solamente quiero 00:55:09.380 --> 00:55:12.719 decir que hay casos emblemáticos en este último 00:55:12.719 --> 00:55:16.599 tiempito, o sea, lo de César Duarte, lo del caso 00:55:16.599 --> 00:55:21.000 de Raúl Rocha Cantú y la red criminal. Edgar 00:55:21.000 --> 00:55:26.039 Rodríguez de Limones y lo de la colaboradora 00:55:26.039 --> 00:55:29.860 de García Luna, María Vanessa Pedraza. Estos 00:55:29.860 --> 00:55:33.280 casos reflejan más, insisto, el tema de las redes 00:55:33.280 --> 00:55:37.079 complejas más que simples figuras o narcos de 00:55:37.079 --> 00:55:41.019 plaza o tales. Esto se focaliza en desarticular 00:55:41.019 --> 00:55:44.639 y judicializar estas redes y me parece que eso 00:55:44.639 --> 00:55:49.150 es importantísimo. También van contra empresarios 00:55:49.150 --> 00:55:51.989 que están, ¿no? Y contra gente que está coludida 00:55:51.989 --> 00:55:56.190 dentro del propio gobierno, ¿no? Entonces, aquí 00:55:56.190 --> 00:55:59.630 lo que vemos es que, bueno, se está atendiendo, 00:55:59.650 --> 00:56:03.769 insisto, desde una lógica articulada con el tema 00:56:03.769 --> 00:56:09.130 de la seguridad. Y eso no puede verse mal, me 00:56:09.130 --> 00:56:12.610 parece que es importante, porque pasamos, digamos, 00:56:12.849 --> 00:56:17.869 a ver que hay... El crimen necesita al Estado 00:56:17.869 --> 00:56:21.250 y entonces por eso mismo es importante cómo estas 00:56:21.250 --> 00:56:24.469 redes están operando y el hecho de judicializarlo 00:56:24.469 --> 00:56:27.719 siempre va a ser positivo. Ahora vamos a ver 00:56:27.719 --> 00:56:29.579 cuántas sentencias se logran. Vamos a ver, hay 00:56:29.579 --> 00:56:31.159 que entrar al Poder Judicial. Y pues con eso 00:56:31.159 --> 00:56:33.579 terminamos esta segunda temporada de Macio Zare. 00:56:33.679 --> 00:56:35.679 Les agradecemos mucho que nos hayan acompañado 00:56:35.679 --> 00:56:37.960 durante todos estos programas y bueno, pues ya 00:56:37.960 --> 00:56:40.239 veremos qué nos depara el próximo año. Les deseamos 00:56:40.239 --> 00:56:42.780 de todo corazón que pasen unas felices fiestas, 00:56:42.780 --> 00:56:45.079 que lo celebren muchísimo y pues sigan dejando 00:56:45.079 --> 00:56:47.179 sus comentarios, ya los estaremos leyendo y contestando. 00:56:47.280 --> 00:56:49.559 Nos estamos viendo pronto, les mandamos un abrazo 00:56:49.559 --> 00:57:04.210 muy grande. Hasta pronto. Esto fue una producción 00:57:04.210 --> 00:57:06.289 de Canal 11 y Canal 22.