WEBVTT 00:00:01.199 --> 00:00:04.219 Busca este y todos los contenidos de Grupo Fórmula 00:00:04.219 --> 00:00:11.320 en tu plataforma de podcast preferida. En el 00:00:11.320 --> 00:00:14.320 mundo de los negocios y las finanzas, la innovación 00:00:14.320 --> 00:00:21.920 marca la diferencia. Mientras otros esperan el 00:00:21.920 --> 00:00:25.760 momento perfecto, los visionarios crean oportunidades. 00:00:25.800 --> 00:00:28.100 Estas ganas de seguir innovando, investigando. 00:00:29.320 --> 00:00:32.359 El conocimiento financiero y la capacidad de 00:00:32.359 --> 00:00:35.539 adaptarse son tus mayores aliados. Totalmente 00:00:35.539 --> 00:00:36.899 de acuerdo, invertir en empresas. Tu rendimiento 00:00:36.899 --> 00:00:38.780 en los últimos cinco años anualizado. Tú tendrás 00:00:38.780 --> 00:00:43.020 la acción. Sí, y además lo deseas. Noche de negocios 00:00:43.020 --> 00:00:47.259 con José Antonio Esquerra y Susana Sáenz. Adéntrate 00:00:47.259 --> 00:00:51.039 al fascinante universo de las finanzas. Presentado 00:00:51.039 --> 00:00:59.259 por Finamex. Casa de Bolsa. Lunes, lunes 9 de 00:00:59.259 --> 00:01:03.219 marzo. Muy buenas noches. Bienvenido, bienvenida 00:01:03.219 --> 00:01:05.299 a Noche de Negocios. Soy José Antonio Esquerra 00:01:05.299 --> 00:01:07.519 y como siempre te digo, es una delicia para nosotros 00:01:07.519 --> 00:01:11.159 tenerte en un lunes más de Noche de Negocios 00:01:11.159 --> 00:01:14.459 con mucha información económica, financiera y 00:01:14.459 --> 00:01:20.340 además festejando con mucho honor, alegría, entusiasmo 00:01:20.340 --> 00:01:23.939 a todas las mujeres de este país en este mes. 00:01:24.590 --> 00:01:27.010 Bueno, este y todos los meses, los meses de las 00:01:27.010 --> 00:01:30.930 mujeres. Y cómo no, darle la bienvenida a una 00:01:30.930 --> 00:01:36.140 gran periodista, reportera. Economista no, ¿verdad? 00:01:36.159 --> 00:01:38.859 Pero casi. Susana Saenz, muy buenas noches, ¿cómo 00:01:38.859 --> 00:01:40.599 estás? Muchas gracias, buenas noches, José Antonio, 00:01:40.700 --> 00:01:42.920 muy contenta de estar aquí, un lunes más, lunes 00:01:42.920 --> 00:01:46.400 sin vacío, y como dices, para de cierta manera 00:01:46.400 --> 00:01:48.700 festejar este 8M, que es algo en lo que tenemos 00:01:48.700 --> 00:01:51.579 que trabajar día a día, festejar día a día, para 00:01:51.579 --> 00:01:54.480 ir abriendo paso y cerrar esa brecha que hay 00:01:54.480 --> 00:01:58.000 en muchos sentidos. pues entre las mujeres y 00:01:58.000 --> 00:02:00.060 los hombres. Así es, noche de negocio siempre 00:02:00.060 --> 00:02:02.400 se ha mostrado en pro de las mujeres y qué mejor 00:02:02.400 --> 00:02:06.060 que hacerlo en este mes en particular. Tenemos 00:02:06.060 --> 00:02:09.060 muchos, muchos temas. Los últimos dos bloques 00:02:09.060 --> 00:02:11.659 tienen que ver particularmente con temas de mujeres. 00:02:11.900 --> 00:02:14.620 Justo. Ya lo platicaremos más adelante. Va a 00:02:14.620 --> 00:02:16.599 estar interesante. Así es que yo te recomiendo 00:02:16.599 --> 00:02:18.020 que te quedes en los últimos dos bloques con 00:02:18.020 --> 00:02:21.139 datos, creo yo, muy relevantes de lo que pasa 00:02:21.139 --> 00:02:24.349 en este país. y de lo que pasa en el mundo en 00:02:24.349 --> 00:02:27.349 cuanto a oportunidades laborales y en ciertos 00:02:27.349 --> 00:02:30.629 puestos. particularmente para las mujeres. Así 00:02:30.629 --> 00:02:33.330 es, primero tendremos una invitada de lujo en 00:02:33.330 --> 00:02:37.090 el que hablaremos de este reporte que publican 00:02:37.090 --> 00:02:39.969 para hablar de las brechas que hay y de los avances 00:02:39.969 --> 00:02:43.050 que hay en el sector laboral, en los consejos, 00:02:43.050 --> 00:02:45.870 etc. Y después vamos a hacer un análisis sobre 00:02:45.870 --> 00:02:49.590 el sector emprendedor, cómo está el ecosistema 00:02:49.590 --> 00:02:52.689 emprendedor enfocado en las mujeres, un estudio 00:02:52.689 --> 00:02:55.830 que hace la ASEM. Tendremos dos secciones más, 00:02:55.870 --> 00:02:58.310 como siempre arrancamos con coyuntura, algunos 00:02:58.310 --> 00:03:01.330 datos en particular, ya de los que damos seguimiento 00:03:01.330 --> 00:03:03.689 continuamente en este programa, como inflación 00:03:03.689 --> 00:03:05.389 y algunos otros, y el tema de moda, no podemos 00:03:05.389 --> 00:03:08.789 obviar los precios del petróleo, etc. Y al último, 00:03:08.909 --> 00:03:10.810 bueno, no al último, en el segundo bloque, da 00:03:10.810 --> 00:03:12.689 cuenta que tenemos una sección que se llama Cuéntame 00:03:12.689 --> 00:03:15.210 de Negocios, yo la llamé Cuéntame de Alcohol, 00:03:15.530 --> 00:03:17.669 porque tiene que ver con la industria del alcohol 00:03:17.669 --> 00:03:20.629 y pues algunas alarmas que hay en este sector 00:03:20.629 --> 00:03:22.250 en particular. Así es que si estás de acuerdo, 00:03:22.289 --> 00:03:26.150 vamos con la siguiente información. Lo que hoy 00:03:26.150 --> 00:03:29.430 mueve la agenda, las noticias que importan y 00:03:29.430 --> 00:03:37.789 el contexto para entenderlas. ¿Te acuerdas, Susana, 00:03:37.909 --> 00:03:40.990 seguramente cuál es el rango que Banco de México 00:03:40.990 --> 00:03:43.689 cataloga como el rango en el que quiere mantener 00:03:43.689 --> 00:03:47.289 la inflación? 3 % más menos un punto porcentual. 00:03:47.310 --> 00:03:49.370 Es muy amplio cuando hablas de 3 % más menos 00:03:49.370 --> 00:03:51.629 uno, pero bueno, en ese rango lo ha querido mantener 00:03:51.629 --> 00:03:53.550 desde hace mucho Banco de México, es siempre 00:03:53.550 --> 00:03:56.110 el objetivo que tiene. Llevábamos varios meses 00:03:56.110 --> 00:03:58.430 estando en el rango más pegado al rango superior. 00:03:58.860 --> 00:04:01.819 Cerca del 4%, pero en este último dato, que es 00:04:01.819 --> 00:04:04.180 el dato de inflación de febrero, la inflación 00:04:04.180 --> 00:04:08.259 reportada fue del 4 .02%. Me parece que desde 00:04:08.259 --> 00:04:11.419 junio por ahí no se salían de este rango, junio 00:04:11.419 --> 00:04:15.560 2025, y ahora vuelven a caer muy poco por encima. 00:04:15.960 --> 00:04:20.379 Sorprendió un poco a la alza. Pero bueno, 4 .02 00:04:20.379 --> 00:04:23.459 % el dato de inflación en México. Como que la 00:04:23.459 --> 00:04:26.480 controlan y se les descontrola y así estamos. 00:04:26.660 --> 00:04:28.220 Y bueno, ya hay que decir que la subyacente, 00:04:28.220 --> 00:04:30.980 esa sí ha estado por encima del 4%, lo decíamos 00:04:30.980 --> 00:04:34.500 hace uno o dos programas, que esa sí ha estado 00:04:34.500 --> 00:04:37.259 por arriba del rango objetivo. La subyacente 00:04:37.259 --> 00:04:40.240 fue de las que se comportó bien. Recordarle a 00:04:40.240 --> 00:04:41.660 toda la gente que la inflación se divide entre 00:04:41.660 --> 00:04:44.139 la subyacente y la no subyacente. La subyacente, 00:04:44.139 --> 00:04:46.870 ya lo hemos dicho, es la que quita... Precios 00:04:46.870 --> 00:04:50.050 con mucha volatilidad, para que lo saca de la 00:04:50.050 --> 00:04:53.009 muestra, digamos. La subyacente se comportó bien, 00:04:53.050 --> 00:04:56.930 hoy en rangos del 4 .5%, y la no subyacente, 00:04:56.930 --> 00:04:59.750 que normalmente es la más controlada, que reporta 00:04:59.750 --> 00:05:03.829 el 2 .44%, tuvo un repunte muy importante relacionado 00:05:03.829 --> 00:05:08.230 con frutas y verduras. que tuvieron una inflación 00:05:08.230 --> 00:05:11.509 o crecieron sus precios en 4 .94%. Entonces, 00:05:11.550 --> 00:05:14.889 buena y mala. Mala que nos salimos otra vez del 00:05:14.889 --> 00:05:17.350 rango. La buena es que la subyacente, que es 00:05:17.350 --> 00:05:21.610 una de las más observadas muchas veces, se comportó 00:05:21.610 --> 00:05:24.769 de buena manera, quedando en un nivel del 4 .5%. 00:05:24.769 --> 00:05:26.589 Se comportó de buena manera, pero todavía muy 00:05:26.589 --> 00:05:30.160 por encima. del objetivo en general que tiene 00:05:30.160 --> 00:05:33.259 Banco de México. Ok. Ahora, para ver este comportamiento 00:05:33.259 --> 00:05:34.860 de la inflación, digamos que ya podríamos tomar 00:05:34.860 --> 00:05:37.439 en cuenta los precios del petróleo que impactaron 00:05:37.439 --> 00:05:40.279 a la gasolina o eso todavía no fue muy notorio? 00:05:40.279 --> 00:05:43.120 Yo creo que todavía es rápido. Pienso que todavía 00:05:43.120 --> 00:05:45.160 es muy rápido para verlo directamente en la inflación. 00:05:45.240 --> 00:05:47.360 Y también hay otro del que muchas veces se habla 00:05:47.360 --> 00:05:49.680 poco, que es el tipo de cambio. Acuérdate que 00:05:49.680 --> 00:05:52.899 México ha tenido, la moneda ha tenido una apreciación 00:05:52.899 --> 00:05:55.620 frente al dólar. Y se habla poco porque muchas 00:05:55.620 --> 00:05:57.420 veces el tema de tipo de cambio, los dólares 00:05:57.420 --> 00:05:59.620 se ve, igual que puede pasar ahorita con los 00:05:59.620 --> 00:06:02.180 precios de la gasolina, si es que no entran estos 00:06:02.180 --> 00:06:05.540 subsidios, ¿no? En general. Del IEPS. Del IEPS, 00:06:05.620 --> 00:06:07.680 del famoso IEPS. Si no entran los subsidios, 00:06:07.699 --> 00:06:09.740 pues sí puede pegar, igual que como pasa a veces 00:06:09.740 --> 00:06:13.100 con el tipo de cambio, que algunas observaciones 00:06:13.100 --> 00:06:17.420 posteriores. Después se alcanza a ver el efecto 00:06:17.420 --> 00:06:19.800 en inflación. Hasta ahorita no creo que tenga 00:06:19.800 --> 00:06:23.040 que ver. Y aprovechando que mencionas, hablamos 00:06:23.040 --> 00:06:25.620 de tipo de cambio. Hoy el tipo de cambio, bueno, 00:06:25.639 --> 00:06:28.180 ayer en la noche llegó a tocar niveles del 18 00:06:28.180 --> 00:06:33.399 .02. Después que Donald Trump platicó algo del 00:06:33.399 --> 00:06:36.139 estrecho de Hormuz, donde dijo ya está abierto 00:06:36.139 --> 00:06:40.259 o alguna cuestión así, se regresó al 17 .60 más 00:06:40.259 --> 00:06:43.149 o menos que está ahorita en esos niveles. Y el 00:06:43.149 --> 00:06:45.790 precio del petróleo, que le dio sustos a todo 00:06:45.790 --> 00:06:48.490 mundo, precisamente por el tema del famosísimo 00:06:48.490 --> 00:06:50.769 estrecho, la guerra, lo que platicábamos el lunes 00:06:50.769 --> 00:06:53.189 anterior, que si no lo viste, aprovecha y búscalo 00:06:53.189 --> 00:06:55.709 en YouTube. El tema del petróleo llegó a tocar 00:06:55.709 --> 00:07:00.689 niveles de 119 dólares. El WTI, que es el petróleo 00:07:00.689 --> 00:07:02.790 relacionado con el petróleo en Estados Unidos, 00:07:02.910 --> 00:07:06.860 en general, llegó a tocar 119 dólares. Después 00:07:06.860 --> 00:07:10.139 se regresó ahorita a niveles de 86 dólares por 00:07:10.139 --> 00:07:12.199 hora. A ver, para poner un poco en contexto y 00:07:12.199 --> 00:07:14.720 reforzar lo que dices, la semana pasada les platicábamos 00:07:14.720 --> 00:07:17.240 que a pesar de la guerra entre Estados Unidos 00:07:17.240 --> 00:07:20.500 e Irán y este bloqueo que se vio en el estrecho 00:07:20.500 --> 00:07:23.459 de Hormuz, por donde pasan muchos buques con 00:07:23.459 --> 00:07:26.439 petróleo, que se convierte en combustible y muchas 00:07:26.439 --> 00:07:31.240 otras cosas a lo largo y ancho del mundo, a pesar 00:07:31.240 --> 00:07:33.560 de esto no habíamos visto un repunte importante 00:07:33.560 --> 00:07:36.250 en los precios del petróleo. Hablábamos como 00:07:36.250 --> 00:07:38.850 de un 6 % más o menos, tanto el Brent como el 00:07:38.850 --> 00:07:40.970 West Texas Intermediate y la mezcla mexicana. 00:07:41.110 --> 00:07:44.149 Pero ayer en la noche sí vimos este repunte por 00:07:44.149 --> 00:07:46.389 arriba de los 100 dólares por barril, que como 00:07:46.389 --> 00:07:49.050 ya decía José Antonio, ya se regresó. Hubo una 00:07:49.050 --> 00:07:50.930 conferencia de prensa por la tarde del presidente 00:07:50.930 --> 00:07:52.449 de Estados Unidos, Donald Trump, en el que decía 00:07:52.449 --> 00:07:55.730 que la guerra contra Irán ya se había terminado 00:07:55.730 --> 00:07:59.850 y que amenazó con que si bloquean el estrecho 00:07:59.850 --> 00:08:03.050 de Hormuz, Estados Unidos golpearía a Irán 20 00:08:03.050 --> 00:08:06.079 veces más fuerte. Imagínate. Inclusive dijo que 00:08:06.079 --> 00:08:08.459 ya estaba abierto, ¿no? Y yo creo que eso probablemente 00:08:08.459 --> 00:08:10.680 fue lo que benefició y jugó en favor de los precios 00:08:10.680 --> 00:08:12.120 del petróleo. Exactamente. Ahora, hay que decir 00:08:12.120 --> 00:08:14.300 que los guardianes de la revolución iraníes, 00:08:14.300 --> 00:08:17.819 ellos argumentan que van a decidir cuándo termine 00:08:17.819 --> 00:08:20.120 la guerra. No Estados Unidos lo va a decir, sino 00:08:20.120 --> 00:08:23.220 ellos, que son la organización, digamos, militar 00:08:23.220 --> 00:08:26.379 y de seguridad de Irán. Yo no entiendo nada. 00:08:26.480 --> 00:08:28.560 La verdad es que Estados Unidos ha demostrado 00:08:28.560 --> 00:08:31.899 ser una potencia histórica en temas de guerra. 00:08:32.549 --> 00:08:35.210 Me parece que Irán ha sido probablemente de los 00:08:35.210 --> 00:08:37.830 que más defensa ha puesto, se han preparado muchos 00:08:37.830 --> 00:08:40.649 años para esto. Pero en lo que a nosotros concierne, 00:08:40.649 --> 00:08:42.450 que no es la guerra, que es los precios, bueno, 00:08:42.490 --> 00:08:44.610 pues vimos un repunte y esto puede seguir pasando. 00:08:44.669 --> 00:08:47.309 Esa volatilidad, tanto en tipo de cambio como 00:08:47.309 --> 00:08:48.990 en precios del petróleo, puede seguir pasando. 00:08:49.470 --> 00:08:52.029 Ahora, todo depende del ojo con que lo veas. 00:08:52.440 --> 00:08:54.600 Porque, por ejemplo, para México, nada más hoy 00:08:54.600 --> 00:08:57.320 la mezcla mexicana está en 83 dólares por barril. 00:08:57.519 --> 00:09:00.639 Si se fuera 90 dólares por barril, que es un 00:09:00.639 --> 00:09:04.419 50 y tantos por ciento más del pronóstico que 00:09:04.419 --> 00:09:07.740 hizo al inicio Banco de México y Secretaría de 00:09:07.740 --> 00:09:10.620 Hacienda, nada más con irse a 90 significarían 00:09:10.620 --> 00:09:15.340 para México 406 mil millones de pesos extras 00:09:15.340 --> 00:09:19.299 en ingresos. Bien. Entonces depende el ojo con 00:09:19.299 --> 00:09:22.549 el que lo veas. Significaría extra en relación 00:09:22.549 --> 00:09:24.610 al presupuesto que hicieron. Bueno, entonces 00:09:24.610 --> 00:09:27.590 beneficiaría de alguna manera el caso de que 00:09:27.590 --> 00:09:30.809 la mezcla mexicana subiera. Ahora, ya que hablas 00:09:30.809 --> 00:09:33.870 de beneficios, también se habla de otros en este 00:09:33.870 --> 00:09:36.230 conflicto en el Medio Oriente. De hecho, hoy 00:09:36.230 --> 00:09:38.350 el financiero publicó una entrevista a José Medina 00:09:38.350 --> 00:09:40.590 Mora, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, 00:09:40.730 --> 00:09:43.570 en la que dijo que México podría beneficiarse 00:09:43.570 --> 00:09:47.590 de este conflicto al atraer más inversiones extranjeras, 00:09:47.610 --> 00:09:50.730 ya que muchas empresas buscan operar. en países 00:09:50.730 --> 00:09:54.250 que sean estables, con reglas claras. Y también 00:09:54.250 --> 00:09:56.970 dijo que el T -MEC, el Tratado Comercial entre 00:09:56.970 --> 00:09:59.490 México, Estados Unidos y Canadá, pues da muchísima 00:09:59.490 --> 00:10:02.429 certidumbre jurídica y comercial y esto nos vuelve 00:10:02.429 --> 00:10:04.649 una alternativa atractiva frente a zonas más 00:10:04.649 --> 00:10:07.490 cercanas a conflictos. Pero también dice que 00:10:07.490 --> 00:10:09.549 para aprovechar esta oportunidad, México tiene 00:10:09.549 --> 00:10:13.309 que evitar generar incertidumbre interna y garantizar 00:10:13.309 --> 00:10:15.909 condiciones como seguridad, estado de energía, 00:10:16.230 --> 00:10:19.149 perdón, estado de derecho, quise decir, y por 00:10:19.149 --> 00:10:21.629 supuesto, supuesto, energía, luz, agua, o sea, 00:10:21.649 --> 00:10:23.769 todo esto que se necesita para que las empresas 00:10:23.769 --> 00:10:27.070 instalen sus plantas, es necesario asegurarlo. 00:10:27.279 --> 00:10:30.000 Parece repetitivo, ¿no? Cuando hablamos de muchos 00:10:30.000 --> 00:10:32.419 de los negocios, inversiones que están llegando 00:10:32.419 --> 00:10:35.500 a México, lo que normalmente mencionamos es que 00:10:35.500 --> 00:10:37.320 tiene que haber certidumbre, tiene que haber 00:10:37.320 --> 00:10:39.899 certeza para los diferentes inversionistas, no 00:10:39.899 --> 00:10:42.779 importa si hablamos de petróleo, de cerveceras, 00:10:42.779 --> 00:10:46.340 de industria automotriz, etc. Esa certeza para 00:10:46.340 --> 00:10:48.299 venir a traer el dinero al país es la clave para 00:10:48.299 --> 00:10:50.559 que muchos de los negocios... Y estas oportunidades, 00:10:50.620 --> 00:10:52.299 que no es la primera vez que hablamos de oportunidades... 00:10:52.809 --> 00:10:55.350 Pues florezca. Exactamente. Entonces veremos 00:10:55.350 --> 00:10:57.529 cómo sigue avanzando esto en torno al conflicto 00:10:57.529 --> 00:11:00.149 Estados Unidos -Irán. Muy bien. Oye, BlackRock, 00:11:00.190 --> 00:11:02.429 nos quedan poquitos segundos, pero me pegó un 00:11:02.429 --> 00:11:04.830 susto. Se las platico rápidamente. Vimos que 00:11:04.830 --> 00:11:07.789 bajó la acción el día de ayer alrededor de 8 00:11:07.789 --> 00:11:11.889 % en el New York Stock Exchange. Sí. Porque la 00:11:11.889 --> 00:11:14.230 situación en general a nivel global ha generado 00:11:14.230 --> 00:11:17.240 cierta incertidumbre. sumado a otros factores, 00:11:17.279 --> 00:11:20.220 ha llevado a ciertos inversionistas a querer 00:11:20.220 --> 00:11:24.019 retirar su dinero, como ocurrió con BlackRock. 00:11:24.080 --> 00:11:25.919 La gestora de activos más grande del mundo anunció 00:11:25.919 --> 00:11:27.419 el viernes que los accionistas de uno de sus 00:11:27.419 --> 00:11:30.759 fondos de 26 mil millones de dólares querían 00:11:30.759 --> 00:11:33.919 retirar 9 .3 % de sus participaciones. Sin embargo, 00:11:34.120 --> 00:11:37.059 lo limitaron a un 5 % por las repercusiones que 00:11:37.059 --> 00:11:39.379 esto puede traer al negocio en los mercados y 00:11:39.379 --> 00:11:41.419 también los desajustes estructurales que puede 00:11:41.419 --> 00:11:43.620 traer pensando en la duración de los préstamos 00:11:43.620 --> 00:11:47.049 de crédito del fondo. Y esto se puede llevar 00:11:47.049 --> 00:11:50.590 por diferentes razones, pero ya el día de hoy 00:11:50.590 --> 00:11:53.789 la acción... La acción repuntó. Que la gestora 00:11:53.789 --> 00:11:55.870 de activos más grandes del mundo bloquee los 00:11:55.870 --> 00:11:58.929 retiros pone a temblar a cualquier persona. Vamos 00:11:58.929 --> 00:12:04.289 a un corte, no te... Noche de negocio. ¿Sabías 00:12:04.289 --> 00:12:05.889 que el mercado de los podcasts en Latinoamérica 00:12:05.889 --> 00:12:08.340 es el número uno mundial en crecimiento? Así 00:12:08.340 --> 00:12:11.059 es. Cada día más y más gente escucha podcast 00:12:11.059 --> 00:12:13.960 desde la comodidad de su teléfono, coche o su 00:12:13.960 --> 00:12:15.940 computadora. Aprovecha y anúnciate con nosotros. 00:12:16.000 --> 00:12:19.679 Somos RSS .com y tenemos un paquete justo para 00:12:19.679 --> 00:12:24.100 ti. Escribe un correo a ventas arroba RSS .com 00:12:24.100 --> 00:12:28.980 ventas arroba RSS .com y sabrás que se siente 00:12:28.980 --> 00:12:35.039 estar en boca de todos. Estrategias. Casos de 00:12:35.039 --> 00:12:46.830 éxito. y estadísticas cuéntame de negocios Estamos 00:12:46.830 --> 00:12:50.309 de regreso en Noche Negocios y en esta sección 00:12:50.309 --> 00:12:52.789 vamos a hablar de un tema que seguramente han 00:12:52.789 --> 00:12:55.409 escuchado o han notado en las nuevas generaciones, 00:12:55.409 --> 00:12:59.929 que es el consumo de alcohol, cómo ha ido bajando 00:12:59.929 --> 00:13:04.509 y cómo también las empresas, las grandes empresas 00:13:04.509 --> 00:13:07.250 de este tipo de productos, pues han reportado 00:13:07.250 --> 00:13:11.669 bajas en el consumo, en la venta del alcohol. 00:13:11.730 --> 00:13:13.409 ¿Y a qué se debe todo esto? Nos va a platicar 00:13:13.409 --> 00:13:16.529 José Antonio Esquerra. Bueno. Cuéntales que me 00:13:16.529 --> 00:13:18.149 regañaste por meter la de BlackRock todavía, 00:13:18.230 --> 00:13:20.309 que tuvimos que meter Turbo. Ya no me dio tiempo 00:13:20.309 --> 00:13:22.049 de explicarla bien, pero bueno, si les queda 00:13:22.049 --> 00:13:24.470 duda, se los contamos por redes sociales. Te 00:13:24.470 --> 00:13:25.909 lo cuentas en un TikTok o algo, ¿no? Exactamente. 00:13:26.490 --> 00:13:28.889 Bueno, a ver, el alcohol de entrada te puedo 00:13:28.889 --> 00:13:31.690 decir que es una industria de 1 .3 trillones 00:13:31.690 --> 00:13:33.830 de dólares. O sea, no es una industria menor. 00:13:33.950 --> 00:13:37.429 No, enorme. No estamos hablando de un tema sencillito 00:13:37.429 --> 00:13:40.070 que está teniendo bajas en las ventas y en las 00:13:40.070 --> 00:13:42.580 utilidades. Estamos hablando de un monstruo. 00:13:42.580 --> 00:13:46.080 A nivel global. A nivel global, 1 .3 trillones 00:13:46.080 --> 00:13:48.860 de dólares. Cuando una industria de este tamaño 00:13:48.860 --> 00:13:53.580 deja de crecer o crece a ritmos bajos, es grave. 00:13:53.879 --> 00:13:55.960 Pero si además te enfrentas con una industria 00:13:55.960 --> 00:13:59.480 de este tamaño que además decrece, pues ya te 00:13:59.480 --> 00:14:03.379 hablo de una tendencia no grave, gravísima, que 00:14:03.379 --> 00:14:07.559 pone a temblar sin duda muchas de las productoras, 00:14:07.559 --> 00:14:09.820 distribuidoras, etcétera, de alcohol en el mundo. 00:14:11.539 --> 00:14:13.840 Entonces, tengo información y datos muchísimos 00:14:13.840 --> 00:14:15.820 que quisiera compartir contigo para en los últimos 00:14:15.820 --> 00:14:17.940 tres minutos, y que no nos hagan las prisas, 00:14:18.019 --> 00:14:20.740 o dos minutos, tratemos de concluir y sobre todo 00:14:20.740 --> 00:14:22.919 invitar a toda la gente que nos sigue en Noche 00:14:22.919 --> 00:14:25.639 de Negocios a que saque sus propias conclusiones 00:14:25.639 --> 00:14:27.580 de lo que está pasando. Si no habían visto esta 00:14:27.580 --> 00:14:29.539 alarma, con los datos que les voy a dar, seguramente 00:14:29.539 --> 00:14:31.659 van a estar mucho más sensibles de lo que está 00:14:31.659 --> 00:14:33.960 pasando. A ver, te voy a dar algunos datos. En 00:14:33.960 --> 00:14:37.720 2010... El consumo per cápita en Estados Unidos 00:14:37.720 --> 00:14:42.700 era de 5 .7 litros por persona, lo que se consumía 00:14:42.700 --> 00:14:47.360 en 2010. En 2023, con un descenso del 12%, ya 00:14:47.360 --> 00:14:51.340 está a bajito de 5 litros. O sea, es un descenso 00:14:51.340 --> 00:14:53.700 de consumo. Imagínate que es tu producto. Olvidémonos 00:14:53.700 --> 00:14:56.600 de si es sano o no consumir alcohol. Es un descenso 00:14:56.600 --> 00:15:00.919 de tu producto del 12 % en 12 años. O sea, 1 00:15:00.919 --> 00:15:05.370 % por año fuiste disminuyendo, ¿no? Esto de acuerdo 00:15:05.370 --> 00:15:08.049 a la International Alliance for Responsible Drinking. 00:15:08.730 --> 00:15:11.470 Ese es el dato exacto. Ahora, las muertes atribuibles 00:15:11.470 --> 00:15:14.350 al alcohol, hay un lado positivo, han caído 20 00:15:14.350 --> 00:15:18.590 .2 % en el mismo periodo. Eso globalmente, no 00:15:18.590 --> 00:15:20.730 solo en Estados Unidos. Entonces, eso nos está 00:15:20.730 --> 00:15:22.860 llevando un poquito a que hay un tema... cada 00:15:22.860 --> 00:15:25.340 vez más relevante de conciencia, independientemente 00:15:25.340 --> 00:15:28.000 de consumas o no, pues al no manejar y todo lo 00:15:28.000 --> 00:15:31.080 demás, que nuestra generación, seamos honestos 00:15:31.080 --> 00:15:33.659 y a toda la gente que nos ve de generaciones 00:15:33.659 --> 00:15:36.519 anteriores a las nuestras o a nuestra generación, 00:15:36.580 --> 00:15:39.940 era mucho más común tomar riesgos como tomar 00:15:39.940 --> 00:15:42.240 y manejar. La típica de nada más fueron dos o 00:15:42.240 --> 00:15:44.580 tres cubitas, ¿no? Sí. Entonces, las muertes 00:15:44.580 --> 00:15:47.500 han bajado. En Estados Unidos, solo el 54 % de 00:15:47.500 --> 00:15:49.539 la población adulta dice beber alcohol, de acuerdo 00:15:49.539 --> 00:15:53.960 a la revista Time. Y el 53 % de la gente señala 00:15:53.960 --> 00:15:57.340 que es malo para la salud. Dirás, el 53 % señala 00:15:57.340 --> 00:16:00.159 que es malo, no es gran cosa. Pero en el 2011, 00:16:00.440 --> 00:16:03.860 solamente el 25 % de la población en Estados 00:16:03.860 --> 00:16:06.559 Unidos señalaba que era malo tomar alcohol. Entonces, 00:16:06.600 --> 00:16:11.049 más que se duplicó. Esto, ¿no? Te voy a presentar 00:16:11.049 --> 00:16:13.610 algunos datos que creo que son relevantes en 00:16:13.610 --> 00:16:16.470 gráficas para la gente que nos ve en televisión 00:16:16.470 --> 00:16:18.809 y en YouTube. Si no, para la gente de radio se 00:16:18.809 --> 00:16:20.629 las voy platicando. Primero, muy breve, te quiero 00:16:20.629 --> 00:16:22.730 hablar de las generaciones muy rápido porque 00:16:22.730 --> 00:16:24.429 yo me pierdo. ¿Tú sabes qué generación eres? 00:16:24.649 --> 00:16:27.549 Claro, millennial. Apenas, ¿no? ¿O qué? Tú eres 00:16:27.549 --> 00:16:30.029 baby boomer. Yo soy del 80. Pero bueno, aquí 00:16:30.029 --> 00:16:32.049 hicimos una grafiquita para que calculemos que 00:16:32.049 --> 00:16:34.029 una generación... A ver, la beta y la alfa no 00:16:34.029 --> 00:16:36.730 cuentan todavía porque son menores de edad, menores 00:16:36.730 --> 00:16:39.639 de 16 años. Todavía no entra en este segmento. 00:16:39.659 --> 00:16:42.820 Una generación Z es del 97 al 2010. Es decir, 00:16:42.860 --> 00:16:46.519 están cumpliendo 16 años. Y todas las anteriores, 00:16:46.559 --> 00:16:49.740 millennials, X, baby boomers, pues ya más o menos 00:16:49.740 --> 00:16:51.580 las sabemos. Pero para que sean una idea, la 00:16:51.580 --> 00:16:56.120 Z es del 97 al 2010. ¿Y por qué te hago particular 00:16:56.120 --> 00:16:58.899 énfasis en esta? Creo que es donde ha habido 00:16:58.899 --> 00:17:01.659 un cambio de chip importante. En esta gráfica 00:17:01.659 --> 00:17:03.980 que te voy a presentar ahorita, en cuanto la 00:17:03.980 --> 00:17:06.079 pongan ahí en producción, te voy a decir, fíjate, 00:17:06.160 --> 00:17:09.329 el gasto, anual en bebidas alcohólicas de acuerdo 00:17:09.329 --> 00:17:14.549 a la generación. Los boomers gastaban 25, o bueno, 00:17:14.549 --> 00:17:18.789 gastan hoy 25 billones de dólares, la generación 00:17:18.789 --> 00:17:23.849 X al año, 23, ¿sí? La generación, los millennials, 00:17:23.950 --> 00:17:27.690 muy parecido, 23 billion dollars, ¿no? Y ve la 00:17:27.690 --> 00:17:33.190 generación Z. 3 .1 contra 23. Sí, es un contraste 00:17:33.190 --> 00:17:35.769 enorme. Es un contraste. Una caída de 20 billion. 00:17:35.930 --> 00:17:40.759 Y algo muy, puntualizado, muy enfocado, muy señalado 00:17:40.759 --> 00:17:44.259 en una generación en particular. Ahora, eso es 00:17:44.259 --> 00:17:47.319 en consumo, digo no en consumo, en gasto. Ahora 00:17:47.319 --> 00:17:49.519 te voy a decir el porcentaje de ingreso que gasta 00:17:49.519 --> 00:17:54.839 cada generación. Fíjate, los boomers gastan .7 00:17:54.839 --> 00:17:57.920 % de su ingreso en alcohol, la generación X .5, 00:17:58.119 --> 00:18:01.220 los millennials .6 y la generación Z prácticamente 00:18:01.220 --> 00:18:05.809 el mismo porcentaje. Gastan .6%. ¿A qué te lleva 00:18:05.809 --> 00:18:09.730 a pensar esto? Que ganan menos. Pues son niños 00:18:09.730 --> 00:18:15.490 de 16 a 23, 24 años. Entonces eso nos hace pensar 00:18:15.490 --> 00:18:19.730 que no solo hay un tema de conciencia de la menor 00:18:19.730 --> 00:18:21.950 cantidad de alcohol, sino que además hay un ingreso 00:18:21.950 --> 00:18:25.109 bastante menor y por eso se ve tan drástico seguramente 00:18:25.109 --> 00:18:29.730 la caída de la gráfica anterior. Lo quise poner 00:18:29.730 --> 00:18:32.109 para que tampoco todo creamos que las nuevas 00:18:32.109 --> 00:18:34.650 generaciones de plano no consumen alcohol. Destinan 00:18:34.650 --> 00:18:39.650 el mismo porcentaje del gasto, pero es menor. 00:18:40.329 --> 00:18:43.069 Ahora, ahí te van algunos otros datos. En Estados 00:18:43.069 --> 00:18:47.109 Unidos también Gallup hizo una encuesta y en 00:18:47.109 --> 00:18:50.630 esta gráfica lo que vemos es cuánta gente señala 00:18:50.630 --> 00:18:52.730 que tiene oportunidades de consumir alcohol. 00:18:54.120 --> 00:18:59.160 llegó en el 84, 85, el 70 % de la gente buscaba 00:18:59.160 --> 00:19:01.960 oportunidades de consumir alcohol. Hoy ve, en 00:19:01.960 --> 00:19:06.599 2025, la bajada exponencial, llevándola a un 00:19:06.599 --> 00:19:09.339 número cercano al 53%. Sí, ocasiones de tomar 00:19:09.339 --> 00:19:12.140 alcohol, digamos, una tarde en una terraza, en 00:19:12.140 --> 00:19:15.299 una fiesta, una cena, un cóctel, en una comida. 00:19:15.940 --> 00:19:18.359 Exactamente, como que es muy... A ver... Un festejo. 00:19:18.380 --> 00:19:21.720 Todos... Los negocios, toda relación humana se 00:19:21.720 --> 00:19:24.819 hace alrededor casi siempre de la comida. Pero 00:19:24.819 --> 00:19:27.700 antes era mucho más común que esa comida llevar 00:19:27.700 --> 00:19:30.259 alcohol. Para acompañada de alcohol. Hoy probablemente 00:19:30.259 --> 00:19:32.039 lo que dice esta gráfica es menor, alrededor 00:19:32.039 --> 00:19:35.779 del 53%. Ahora la que sigue, dime. ¿Y ahí sabes 00:19:35.779 --> 00:19:38.359 qué es lo que más se consume? ¿En qué? ¿De alcohol? 00:19:39.019 --> 00:19:41.799 ¿Qué tipo de alcohol? Me imagino que será la 00:19:41.799 --> 00:19:44.359 cerveza. Exactamente, es la cerveza seguida del 00:19:44.359 --> 00:19:47.220 tequila. El whisky y el mezcal. ¿Ese es el orden? 00:19:47.519 --> 00:19:50.259 Cerveza, tequila, whisky y mezcal. En el mundo 00:19:50.259 --> 00:19:53.359 en general. Exacto. Ok, dato exacto. Cerveza, 00:19:53.359 --> 00:19:56.359 no son tus gustos. No. Cerveza, tequila, whisky. 00:19:56.359 --> 00:19:58.779 Mira, interesante, la cerveza, a ver, en muchos 00:19:58.779 --> 00:20:00.720 países europeos se consume muchísimo, ¿no? En 00:20:00.720 --> 00:20:03.119 general. Ahora, fíjate esta gráfica, se la voy 00:20:03.119 --> 00:20:05.220 a platicar a toda la gente, porque también el 00:20:05.220 --> 00:20:07.759 indicador es la tendencia. Le preguntaron a la 00:20:07.759 --> 00:20:10.859 gente, ¿consideras que beber en moderación es 00:20:10.859 --> 00:20:14.549 bueno para la salud? Se lo voy a escribir a la 00:20:14.549 --> 00:20:19.490 gente de radio. En el 2001 era como el 22%, consideraba 00:20:19.490 --> 00:20:23.089 que era bueno. Hoy ni el 10%, alrededor del 5 00:20:23.089 --> 00:20:25.190 % dicen que consumir alcohol es bueno para la 00:20:25.190 --> 00:20:31.829 salud. En el 2001 el 45 % decía que no hace diferencia 00:20:31.829 --> 00:20:35.589 consumir alcohol. Hoy alrededor del 37%, ¿no? 00:20:36.509 --> 00:20:39.769 Y los que dicen que es malo para la salud, ¿ves 00:20:39.769 --> 00:20:43.839 esa tendencia, no? En el 2001 era alrededor del 00:20:43.839 --> 00:20:50.319 28%, hoy más del 54%, alrededor del 54 % considera 00:20:50.319 --> 00:20:52.259 que consumir alcohol es malo para la salud. Entonces 00:20:52.259 --> 00:20:55.200 ya no está llevando un tema, sí de generación, 00:20:55.200 --> 00:21:00.150 pero también de conciencia de salud. No solo 00:21:00.150 --> 00:21:02.369 de las implicaciones que tiene de manejar, etcétera, 00:21:02.369 --> 00:21:04.849 sino que para tu cuerpo, y hay muchas tendencias 00:21:04.849 --> 00:21:06.750 últimamente, puede ser malo, ¿no? Pero ya ves 00:21:06.750 --> 00:21:09.710 que decían que una copita de vino diaria es muy 00:21:09.710 --> 00:21:13.029 buena para el corazón. Sí. A ver, en internet 00:21:13.029 --> 00:21:14.990 siempre vas a encontrar lo que quieras buscar. 00:21:15.589 --> 00:21:18.470 Y, a ver, no estoy peleado con alcohol ni mucho 00:21:18.470 --> 00:21:21.809 menos, ¿no? Pero sí se ha hecho mucho más conciencia, 00:21:21.829 --> 00:21:23.829 no me sé el dato, pero seguramente tú buscas 00:21:23.829 --> 00:21:27.099 artículos en los que señala que... una o dos 00:21:27.099 --> 00:21:29.799 copitas de vino es bueno para la salud, contra 00:21:29.799 --> 00:21:32.259 una o dos copitas es malo, seguramente son mucho 00:21:32.259 --> 00:21:33.880 malos que te van a decir. Hay de los dos, seguramente 00:21:33.880 --> 00:21:36.660 son malos que te van a decir que no. Ahora, fíjate 00:21:36.660 --> 00:21:38.680 la que sigue que tiene que ver con, esta sí tiene 00:21:38.680 --> 00:21:41.880 que ver con un tema generacional. Consideras, 00:21:41.880 --> 00:21:45.160 en esta gráfica le preguntaban, si tú consideras 00:21:45.160 --> 00:21:48.190 que el... beber en moderación lo que estás diciendo, 00:21:48.269 --> 00:21:50.890 la copita o las dos copitas, si tú consideras 00:21:50.890 --> 00:21:53.950 que es malo para la salud o es malo para ti como 00:21:53.950 --> 00:21:57.509 persona. Bueno, la generación de más de 55 años, 00:21:57.569 --> 00:22:01.930 en el 2011 estaba alrededor del 20%, consideraba 00:22:01.930 --> 00:22:06.750 que era malo, ¿no? Hoy, casi el 50%. La generación 00:22:06.750 --> 00:22:10.890 de 35 a 54 años, en el 2011 estaba muy parecido, 00:22:10.890 --> 00:22:15.940 alrededor del 20%. Hoy, Casi el 50%. Pero fíjate 00:22:15.940 --> 00:22:19.339 en la siguiente generación de 18 a 34 años, ¿no? 00:22:19.819 --> 00:22:24.180 Considera más del 60 casi el 70 % que es malo 00:22:24.180 --> 00:22:28.039 para la salud. Entonces, bueno, así hay mucha 00:22:28.039 --> 00:22:31.079 información. Yo te puedo decir que el vino ha 00:22:31.079 --> 00:22:34.740 disminuido su consumo un 21%. Hay acciones como 00:22:34.740 --> 00:22:37.940 Both o como Diallo que han perdido 37 y 25 % 00:22:37.940 --> 00:22:40.029 en el precio de la acción. Una alarma importante. 00:22:40.410 --> 00:22:42.470 Saquemos conclusiones. ¿Qué te hace pensar a 00:22:42.470 --> 00:22:45.230 ti? ¿Cuáles serían los tres o cuatro puntos relevantes 00:22:45.230 --> 00:22:48.009 por los que el consumo de alcohol ha disminuido 00:22:48.009 --> 00:22:50.349 de manera importante? Te voy dando muchos tips. 00:22:50.609 --> 00:22:52.430 Por un lado, el tema de salud. Sin duda que hay 00:22:52.430 --> 00:22:55.609 mucho más conciencia del wellness, de hacer ejercicio, 00:22:55.609 --> 00:22:58.009 comer bien, dormir buenas horas, porque también 00:22:58.009 --> 00:23:00.349 sabemos que si tomas alcohol no duermes al 100 00:23:00.349 --> 00:23:03.329 % como si no tomaras. Eso por un lado. Por el 00:23:03.329 --> 00:23:05.490 otro, yo creo que también tiene que ver esta 00:23:05.490 --> 00:23:08.450 tendencia de que la socialización se lleva mucho 00:23:08.450 --> 00:23:11.339 más. más a través de plataformas digitales, ¿no? 00:23:11.359 --> 00:23:13.880 Que quizá los encuentros de las nuevas generaciones 00:23:13.880 --> 00:23:17.200 ya no es vamos a una fiesta, vamos al cine, sino 00:23:17.200 --> 00:23:19.500 que más convivencia a través de lo digital, las 00:23:19.500 --> 00:23:21.779 redes sociales. Ya dijiste dos muy importantes, 00:23:21.960 --> 00:23:24.809 estudios de salud. Cambio cultural en los jóvenes, 00:23:25.049 --> 00:23:28.130 muy importante. Cambio cultural en los adultos 00:23:28.130 --> 00:23:29.930 en cuanto a lo deportivo. Las generaciones de 00:23:29.930 --> 00:23:32.670 50 y 60 años están corriendo maratones, lo cual 00:23:32.670 --> 00:23:34.650 no pasaba hace 20 años. No estaban en un sofá 00:23:34.650 --> 00:23:37.329 probablemente echándose una cervecita. Y la otra 00:23:37.329 --> 00:23:40.210 también el impulso muy fuerte que se le ha dado 00:23:40.210 --> 00:23:43.849 a las bebidas sin alcohol, que hoy son bebidas 00:23:43.849 --> 00:23:46.960 que... saben o pueden saber a lo mismo, pero 00:23:46.960 --> 00:23:49.200 no contienen alcohol y eso ha beneficiado. Sí, 00:23:49.240 --> 00:23:52.039 por supuesto, se ha visto un gran impulso, cerveza 00:23:52.039 --> 00:23:56.539 sin alcohol, estos seltzers y otro tipo de bebidas 00:23:56.539 --> 00:23:59.630 que no tienen, la kombucha. Entonces, para mí 00:23:59.630 --> 00:24:02.150 esos son los cuatro. Pero bueno, ese es el resumen. 00:24:02.170 --> 00:24:04.970 ¿Qué opinan ustedes? ¿Han visto estas tendencias 00:24:04.970 --> 00:24:07.089 que han cambiado? ¿Ustedes las han vivido? ¿Las 00:24:07.089 --> 00:24:09.089 ven en sus hijos? Mándenos sus comentarios a 00:24:09.089 --> 00:24:10.950 través de las redes sociales. En X y en Instagram 00:24:10.950 --> 00:24:14.089 nos encuentran como arroba JA -esquerra, arroba 00:24:14.089 --> 00:24:17.509 SUSAES, arroba FINAMEXCB. Regresamos. Esto es 00:24:17.509 --> 00:24:24.490 Noche de Negocios. Soy Azucena Oresti y te invito 00:24:24.490 --> 00:24:27.309 a mantenerte bien informado donde y cuando quieras. 00:24:54.960 --> 00:24:57.339 Estamos de regreso en Noche de Negocios y como 00:24:57.339 --> 00:25:01.539 les decíamos, no podemos dejar pasar el 8M y 00:25:01.539 --> 00:25:04.940 hablar de las brechas de género que siguen existiendo 00:25:04.940 --> 00:25:06.740 y los trabajos que se están haciendo en favor 00:25:06.740 --> 00:25:09.119 de esto. Y un estudio de Women in Business de 00:25:09.119 --> 00:25:12.279 Grant Thornton, esta consultora global, revela 00:25:12.279 --> 00:25:15.140 que está demostrado que invertir en igualdad 00:25:15.140 --> 00:25:18.140 de género impulsa el rendimiento y es una ventaja 00:25:18.140 --> 00:25:20.740 competitiva para las empresas. Para hablar de 00:25:20.740 --> 00:25:23.559 este estudio nos acompaña Verónica Galindo, socia 00:25:23.559 --> 00:25:26.079 de auditoría de Salles Science, Grant Thornton. 00:25:27.000 --> 00:25:28.660 Bienvenida, Verónica, qué gusto. Hola, qué tal, 00:25:28.779 --> 00:25:30.960 muchas gracias. Bienvenida, muy buenas noches, 00:25:30.960 --> 00:25:33.519 bienvenida a Noche de Negocios. Un dato bien 00:25:33.519 --> 00:25:36.319 interesante el que señala Susana. Es cierto, 00:25:36.400 --> 00:25:38.180 o sea, es cierto ese dato y sí es cierto, que 00:25:38.180 --> 00:25:39.940 supongo que sí, ustedes publican eso, debe ser 00:25:39.940 --> 00:25:42.859 cierto. ¿Por qué no pasa en las empresas? ¿Si 00:25:42.859 --> 00:25:45.970 te genera una ventaja competitiva? ¿Por qué no 00:25:45.970 --> 00:25:49.569 está pasando esa mayor inclusión, llamémosle, 00:25:49.630 --> 00:25:52.529 o esa potencia de tener más mujeres en tu equipo? 00:25:52.809 --> 00:25:57.569 Bueno, mira, creo que ahí hay algo, alguna mala 00:25:57.569 --> 00:26:01.150 percepción en esta situación, porque el reporte 00:26:01.150 --> 00:26:04.230 de Women in Business, lo que está reportando 00:26:04.230 --> 00:26:10.029 es que el 40 % de los puestos directivos de alta 00:26:10.029 --> 00:26:12.269 dirección en México están ocupados por mujeres. 00:26:13.380 --> 00:26:16.920 40%. Ajá, eso coloca a México en el top 10 a 00:26:16.920 --> 00:26:23.140 nivel mundial y la media global es el 33%. ¿A 00:26:23.140 --> 00:26:25.220 nivel global comparado con todos los países o 00:26:25.220 --> 00:26:28.680 países emergentes? No, con todos los países estamos 00:26:28.680 --> 00:26:34.140 en un 33 % y México está en el 40%. Bastante 00:26:34.140 --> 00:26:39.319 por encima de la media. Pero sigue siendo, digamos, 00:26:39.380 --> 00:26:41.539 bajo. A ver, tú nos decías que justo llevas trabajando 00:26:41.539 --> 00:26:44.960 22 años en la empresa, han hecho el reporte en 00:26:44.960 --> 00:26:47.000 todos estos años, quizá tienen registro desde 00:26:47.000 --> 00:26:49.500 hace 10. ¿Cómo ha evolucionado de hace 10 años 00:26:49.500 --> 00:26:52.339 para acá esa métrica? Bueno, esa métrica ha avanzado 00:26:52.339 --> 00:26:56.680 de manera importante. En 2015 el estudio mostraba 00:26:56.680 --> 00:27:00.779 que las mujeres en alta dirección eran el 18%, 00:27:00.779 --> 00:27:04.720 justo comparando con lo que traemos ahorita de 00:27:04.720 --> 00:27:08.279 un 40%. pues nos habla de un incremento relevante. 00:27:08.519 --> 00:27:12.519 Y sobre todo lo que estamos viendo es que hay 00:27:12.519 --> 00:27:16.339 un cambio en las políticas de las empresas para 00:27:16.339 --> 00:27:21.099 desarrollar económicamente los negocios. Ok, 00:27:21.180 --> 00:27:23.660 entonces tú se lo atribuyes mucho a un cambio 00:27:23.660 --> 00:27:25.720 en las políticas de la empresa en relación a 00:27:25.720 --> 00:27:29.089 los... las empleadas en este caso, en el que 00:27:29.089 --> 00:27:32.269 están, de alguna manera, la palabra a lo mejor 00:27:32.269 --> 00:27:34.109 no es la correcta, presionando, pero están más 00:27:34.109 --> 00:27:36.670 bien incentivando, yo buscaría, el que haya mucho 00:27:36.670 --> 00:27:38.349 más equilibrio entre hombres y mujeres. Y nos 00:27:38.349 --> 00:27:40.849 hablabas de números de directivos, ¿no? Ahora, 00:27:40.890 --> 00:27:45.109 yo leía un dato de consejos, en los consejos, 00:27:45.109 --> 00:27:46.670 y no sé si tienes tú el dato, sino se lo voy 00:27:46.670 --> 00:27:48.609 a compartir de todas maneras a toda la gente. 00:27:49.319 --> 00:27:55.220 A nivel consejo, solamente el 14 % de los puestos 00:27:55.220 --> 00:27:59.059 de los consejos está ocupado por mujeres. Contra 00:27:59.059 --> 00:28:04.240 un 10 % que era en 2021. 14 % contra la OCDE, 00:28:04.240 --> 00:28:08.119 que es del 32 .5 % y contra América Latina, que 00:28:08.119 --> 00:28:11.779 es del 24%. Entonces, ¿cómo lo percibes tú? O 00:28:11.779 --> 00:28:14.500 sea, si tiene que ver... Los empleadores que 00:28:14.500 --> 00:28:17.200 de alguna manera incentivan a que sus empleados 00:28:17.200 --> 00:28:19.420 y puestos directivos tengan mayores porcentajes, 00:28:19.460 --> 00:28:21.839 pero a nivel consejo no necesariamente pasa. 00:28:23.339 --> 00:28:26.839 ¿Hay algo en particular? Bueno, lo que nos dice 00:28:26.839 --> 00:28:33.799 el reporte es que la mayor parte del crecimiento 00:28:33.799 --> 00:28:37.079 de las mujeres está dado en la organización. 00:28:37.079 --> 00:28:40.079 Las propias organizaciones están desarrollando. 00:28:40.619 --> 00:28:43.480 a las mujeres para colocarse en los puestos directivos. 00:28:43.500 --> 00:28:47.079 Y a nivel de gobierno corporativo, pues eso es 00:28:47.079 --> 00:28:50.660 más externo a la organización. Entonces realmente 00:28:50.660 --> 00:28:53.900 la preocupación de las empresas está en permitir 00:28:53.900 --> 00:29:00.279 que las propias mujeres se desarrollen. Y aquí 00:29:00.279 --> 00:29:02.440 sin duda hay un largo camino por recorrer. Todavía 00:29:02.440 --> 00:29:06.900 40 % es un número bajo, aunque ha habido un avance 00:29:06.900 --> 00:29:09.200 importante. Como dices, estamos bien posicionados 00:29:09.200 --> 00:29:11.240 a nivel global. Pero, ¿qué estamos haciendo en 00:29:11.240 --> 00:29:12.559 México en ese sentido? ¿Qué estamos haciendo 00:29:12.559 --> 00:29:16.279 bien en comparación de los otros países? ¿Qué 00:29:16.279 --> 00:29:20.980 estamos haciendo bien? Hay políticas. Hay presión 00:29:20.980 --> 00:29:25.000 en las políticas económicas para que la participación 00:29:25.000 --> 00:29:29.900 de la mujer se dé de manera importante. También 00:29:29.900 --> 00:29:37.140 hablamos de... bueno, al... O sea, en general, 00:29:37.180 --> 00:29:39.140 ¿tú sientes que se ha empujado a través de... 00:29:39.140 --> 00:29:42.940 A través de políticas y a través de gobierno, 00:29:43.140 --> 00:29:46.740 ¿no? De impulsar la participación de la mujer 00:29:46.740 --> 00:29:51.230 en toda la parte... Hay un poco mi postura y 00:29:51.230 --> 00:29:53.210 te acuerdas lo platicábamos Susana en alguna 00:29:53.210 --> 00:29:55.490 otra de las entrevistas y lo vimos cuando en 00:29:55.490 --> 00:29:58.410 algún momento hicimos unos rankings de las deportistas 00:29:58.410 --> 00:30:02.470 mejores pagadas aquí. En mi forma de ver, y no 00:30:02.470 --> 00:30:05.930 sé Verónica si tú coincides, debe de haber impulso, 00:30:05.930 --> 00:30:07.849 debe de haber incentivos para que las mujeres 00:30:07.849 --> 00:30:13.450 tengan más peso en general en las empresas, pero 00:30:13.450 --> 00:30:15.910 hasta donde den las capacidades, que es una discusión 00:30:15.910 --> 00:30:18.970 que hemos tenido muchas veces aquí. Pues dependiendo 00:30:18.970 --> 00:30:22.470 la capacidad, es el número o el porcentaje que 00:30:22.470 --> 00:30:24.470 debería haber de hombres y de mujeres. Lo mismo 00:30:24.470 --> 00:30:26.089 en los consejos, que acabo de compartir el dato, 00:30:26.170 --> 00:30:28.829 no puede ser que en términos de empleados, pues 00:30:28.829 --> 00:30:31.309 sí, el número es muy atractivo o en puestos directivos 00:30:31.309 --> 00:30:35.049 del 40%, pero en consejos que se vuelve probablemente 00:30:35.049 --> 00:30:39.549 la figura más importante. de la formación o del 00:30:39.549 --> 00:30:42.029 ADN de una empresa, pues sea solamente el 14%. 00:30:42.029 --> 00:30:44.970 Pero para mí, como si las mujeres ocupan el 70 00:30:44.970 --> 00:30:48.309 % de la población de una empresa o el 80%, tiene 00:30:48.309 --> 00:30:50.009 que ir en relación a las capacidades. Entonces, 00:30:50.009 --> 00:30:53.880 tú dices, el 40 % todavía le falta mucho. dependen 00:30:53.880 --> 00:30:55.579 qué industria lo veamos, a lo mejor industrias 00:30:55.579 --> 00:30:58.180 machistas y otras que por el contrario sí están 00:30:58.180 --> 00:31:00.380 satisfaciendo las necesidades y las capacidades 00:31:00.380 --> 00:31:02.200 de cada una. A ver, y también lo que he escuchado 00:31:02.200 --> 00:31:04.559 en torno a los consejos es que quizá luego no 00:31:04.559 --> 00:31:06.839 hay mujeres que estén disponibles o que no tengan 00:31:06.839 --> 00:31:10.160 ya el track record para ocupar ese lugar, o las 00:31:10.160 --> 00:31:12.079 que sí están disponibles no se los han ofrecido, 00:31:12.140 --> 00:31:16.099 ¿no? Claro. Ahora, veía en el reporte que la 00:31:16.099 --> 00:31:18.519 diversidad no es un tema reputacional, que ustedes 00:31:18.519 --> 00:31:21.279 lo ven como una ventaja competitiva y los directivos 00:31:21.279 --> 00:31:23.619 de empresas medianas dicen que los equipos diversos 00:31:23.619 --> 00:31:27.279 22 % son más innovadores, 19 % toman mejores 00:31:27.279 --> 00:31:30.740 decisiones, 18 % mejoran su rendimiento financiero. 00:31:30.779 --> 00:31:33.279 Esto está comprobado con la metodología del estudio. 00:31:33.460 --> 00:31:36.079 Así es, eso está comprobado y esta metodología 00:31:36.079 --> 00:31:38.779 abarca decenas de países a nivel mundial. Ok. 00:31:39.019 --> 00:31:45.190 Y esto estamos... A nivel, son 5 mil entrevistados, 00:31:45.289 --> 00:31:52.410 de los cuales el 67 % son mujeres y el 33 % son 00:31:52.410 --> 00:31:56.210 hombres. Lo hacen año con año. Y han visto una 00:31:56.210 --> 00:31:59.049 evolución en general en el país. En el país sí, 00:31:59.109 --> 00:32:03.750 con este incremento que hemos visto del 40%. 00:32:03.750 --> 00:32:07.349 Y si lo comparas a nivel mundial, a nivel mundial 00:32:07.349 --> 00:32:10.740 hay un decremento del 1%. Entonces, realmente 00:32:10.740 --> 00:32:14.680 México sí está, este año sí ha sobresalido y 00:32:14.680 --> 00:32:17.559 ha venido creciendo de manera importante. ¿En 00:32:17.559 --> 00:32:20.059 puestos directivos ese decrecimiento del 1 % 00:32:20.059 --> 00:32:23.440 o en general? No, en puestos directivos. El informe 00:32:23.440 --> 00:32:29.559 va dedicado a las mujeres en puestos de negocio. 00:32:31.660 --> 00:32:34.440 O sea, en puestos directivos, puestos de negocio, 00:32:34.500 --> 00:32:38.299 a nivel mundial hubo un decremento del 1%. Mientras 00:32:38.299 --> 00:32:40.680 que en México, pues bueno, ahí estamos en el 00:32:40.680 --> 00:32:43.880 40%. Entonces, ya nos decías un poco que se está 00:32:43.880 --> 00:32:45.700 haciendo bien, pero ¿cuáles son los retos que 00:32:45.700 --> 00:32:48.900 ustedes ven en el corto y largo plazo? Bueno, 00:32:48.960 --> 00:32:52.740 mira, los retos son varios. El primero es que 00:32:52.740 --> 00:32:57.880 en la entrevista muchos nos comentaban que hay 00:32:57.880 --> 00:33:01.039 cierta tendencia a relajar las políticas de igualdad. 00:33:02.230 --> 00:33:07.789 Por otro lado, las políticas de apoyo parental 00:33:07.789 --> 00:33:13.910 son muy pocas. Si tú comparas las... O sea, en 00:33:13.910 --> 00:33:17.609 México las políticas son... O sea, la mujer tiene 00:33:17.609 --> 00:33:19.390 menos posibilidades porque no tiene un apoyo 00:33:19.390 --> 00:33:20.769 parental. Porque no tiene un apoyo parental, 00:33:21.089 --> 00:33:27.049 así es. ¿Y qué otros retos? El otro reto es la 00:33:27.049 --> 00:33:31.759 estrategia de igualdad salarial. El 31 % de las 00:33:31.759 --> 00:33:35.900 empresas. ¿De cuánto es la brecha todavía? Del 00:33:35.900 --> 00:33:41.400 31%. O sea, no hay todavía datos que pudiéramos 00:33:41.400 --> 00:33:45.460 decir de cuánto es la brecha, pero sí entendemos 00:33:45.460 --> 00:33:49.119 y sabemos que todavía no se ha logrado equilibrar. 00:33:49.200 --> 00:33:52.160 Pero entonces ese 31 % lo revela la encuesta. 00:33:52.160 --> 00:33:54.720 Lo revela la encuesta. ¿A nivel global? A nivel 00:33:54.720 --> 00:34:00.059 global. ¿Algún otro reto? Pues no, son los retos, 00:34:00.059 --> 00:34:03.140 los principales retos. Yo te quiero preguntar 00:34:03.140 --> 00:34:06.279 algo. ¿Dónde crees, ahorita que platicabas de 00:34:06.279 --> 00:34:10.300 los retos, a título personal, dónde consideras 00:34:10.300 --> 00:34:14.960 tú que está el mayor gancho para hacer que más 00:34:14.960 --> 00:34:18.139 mujeres participen de acuerdo a sus capacidades 00:34:18.139 --> 00:34:22.659 en temas de empresas en general? No solo en puestos 00:34:22.659 --> 00:34:24.219 directivos, sino en general. O sea, tiene que 00:34:24.219 --> 00:34:26.650 ver más. ¿En qué entidad vamos a llamarle? ¿Tiene 00:34:26.650 --> 00:34:29.510 que ver más con gobierno? ¿Quién tiene que impulsarlo 00:34:29.510 --> 00:34:32.710 más a título personal? ¿En gobierno, empresarios, 00:34:32.829 --> 00:34:36.230 empleadores, recursos humanos? O sea, ¿por dónde 00:34:36.230 --> 00:34:39.170 tiene que venir el gancho? El ejemplo. Yo creo 00:34:39.170 --> 00:34:42.250 que el ejemplo. Yo creo que las propias empresas 00:34:42.250 --> 00:34:47.309 tienen que trabajar y que las directivas y que 00:34:47.309 --> 00:34:49.510 las mujeres que trabajan den el ejemplo y eso 00:34:49.510 --> 00:34:52.719 arrastra. Entonces muchas de las chicas que te 00:34:52.719 --> 00:34:55.280 pueden ver como un ejemplo, que quieren tener 00:34:55.280 --> 00:34:58.659 tu posición, que quieren estar contigo trabajando, 00:34:59.099 --> 00:35:02.239 pues eso hace que las motive para seguir adelante 00:35:02.239 --> 00:35:05.719 y que busquen el espacio para desarrollarse, 00:35:05.780 --> 00:35:08.800 ya sea trabajando medios tiempos, trabajando 00:35:08.800 --> 00:35:13.750 en home office y eso el ejemplo arrastra. O sea, 00:35:13.769 --> 00:35:16.010 el ejemplo de las diferentes empresas para que 00:35:16.010 --> 00:35:18.030 más empresas se animen a hacerlo. A ver, creo, 00:35:18.110 --> 00:35:21.869 Susana, que los datos son muy claros. Hay beneficios 00:35:21.869 --> 00:35:26.389 claros señalados en este estudio por promover. 00:35:26.840 --> 00:35:29.139 la inclusión de mujeres, por lo menos en los 00:35:29.139 --> 00:35:31.460 datos que nos acaban de dar, en puestos directivos. 00:35:31.579 --> 00:35:33.940 Sí, sin duda, pues importante este avance que 00:35:33.940 --> 00:35:36.480 se ha visto a lo largo de 10, 20 años que se 00:35:36.480 --> 00:35:39.360 ha llevado a cabo la encuesta, Verónica. Muchísimas 00:35:39.360 --> 00:35:41.219 gracias. Si quieren conocer más a profundidad 00:35:41.219 --> 00:35:43.360 este estudio, se los vamos a compartir a través 00:35:43.360 --> 00:35:45.420 de las redes sociales. Muchas gracias, Verónica 00:35:45.420 --> 00:35:47.860 Galindo, socia de auditoría de Science Science 00:35:47.860 --> 00:35:49.519 de Grant Thornton. Muchas gracias por la oportunidad. 00:35:49.880 --> 00:35:51.880 Gracias a ti por el tiempo. Y nos faltó hace 00:35:51.880 --> 00:35:54.619 rato concluir el tema de alcohol. Bueno, recibo 00:35:54.619 --> 00:35:56.219 ya el tema de alcohol, nada más lo único que... 00:35:56.230 --> 00:35:58.230 quería decir y que nos faltó hace ratito, me 00:35:58.230 --> 00:36:01.789 quedé con ese tema. Fíjate qué hacen hoy los 00:36:01.789 --> 00:36:04.690 jóvenes, también Verónica, cuando comparten cosas 00:36:04.690 --> 00:36:08.789 en Instagram o en las redes sociales. Antes hablábamos 00:36:08.789 --> 00:36:11.210 de la fiesta y de que fui a tal lugar y que estuve 00:36:11.210 --> 00:36:13.269 hasta las cuatro de la mañana. Hoy compartimos, 00:36:13.309 --> 00:36:15.489 comparten las nuevas generaciones, corrí un maratón, 00:36:15.489 --> 00:36:19.530 fui a hacer yoga y mi desayuno healthy. Exactamente. 00:36:19.710 --> 00:36:21.730 Entonces, bueno, queríamos concluir eso un poquito. 00:36:21.980 --> 00:36:24.059 Y recordarles nuestras redes sociales en Twitter 00:36:24.059 --> 00:36:26.260 y en Instagram nos encuentran como arroba su 00:36:26.260 --> 00:36:29.039 science, arroba JA guión bajo, es que reescríbanos 00:36:29.039 --> 00:36:31.079 sus comentarios, preguntas y sugerencias. Regresamos 00:36:31.079 --> 00:36:35.019 con más. Esto es noche de negocios. Noche de 00:36:35.019 --> 00:36:40.300 negocios. ¿Quieres iniciar, hacer crecer o monetizar 00:36:40.300 --> 00:36:44.889 tu podcast? Saber todos los secretos de todos. 00:36:45.030 --> 00:36:47.489 Donde y cuando quieras. ¿Les va a cambiar la 00:36:47.489 --> 00:36:52.190 vida? RSS .com Almacenamiento, distribución y 00:36:52.190 --> 00:36:54.530 programación de tus episodios en un solo lugar. 00:36:55.429 --> 00:37:00.849 Hosteado y distribuido por RSS .com RSS .com 00:37:00.849 --> 00:37:07.030 Hacer podcast de manera fácil. Los números no 00:37:07.030 --> 00:37:16.460 mienten, pero a veces se disfracen. Estamos de 00:37:16.460 --> 00:37:18.659 regreso en Noche de Negocios. Así de rápido se 00:37:18.659 --> 00:37:21.000 fue el corte comercial. Qué rico que te quedaste 00:37:21.000 --> 00:37:22.840 con nosotros para este último bloque donde vamos 00:37:22.840 --> 00:37:25.219 a complementar parte de la entrevista anterior 00:37:25.219 --> 00:37:28.199 que acabamos de tener con Verónica con datos 00:37:28.199 --> 00:37:31.400 cruciales que tienen que ver con las mujeres. 00:37:32.269 --> 00:37:35.510 En las distintas empresas, cuando una es fundadora, 00:37:35.590 --> 00:37:37.570 cuando no es fundadora, etcétera, preparó como 00:37:37.570 --> 00:37:40.329 72 gráficas que nos tienen que dar tiempo de 00:37:40.329 --> 00:37:43.030 verlas todas en 10 minutos, porque la información 00:37:43.030 --> 00:37:46.340 de veras está. sumamente valiosa. Así es que 00:37:46.340 --> 00:37:48.119 vámonos de lleno en tu sección favorita, los 00:37:48.119 --> 00:37:50.079 rankings. Exacto, y si no nos da tiempo, pues 00:37:50.079 --> 00:37:52.300 nos saltamos algunas y se las compartamos. Pero 00:37:52.300 --> 00:37:54.599 bueno, la Asociación de Emprendedores de México, 00:37:54.739 --> 00:37:57.380 la SEM, presentó la radiografía del emprendimiento 00:37:57.380 --> 00:38:00.159 en México versión mujeres y demuestra que la 00:38:00.159 --> 00:38:02.019 participación de las mujeres en las empresas 00:38:02.019 --> 00:38:05.559 sigue teniendo varios retos y este estudio pues 00:38:05.559 --> 00:38:08.440 publica que aún están subrepresentadas en los 00:38:08.440 --> 00:38:10.940 espacios de liderazgo y en la propiedad de las 00:38:10.940 --> 00:38:14.690 empresas. En dos de cada tres empresas, las mujeres 00:38:14.690 --> 00:38:18.690 no ocupan posiciones de dirección y 77 % de las 00:38:18.690 --> 00:38:21.769 personas morales tienen menos de la mitad de 00:38:21.769 --> 00:38:24.670 su capital social en propiedad de mujeres. Estamos 00:38:24.670 --> 00:38:28.090 hablando que esto incluye un 35 % que no tiene 00:38:28.090 --> 00:38:30.869 capital social en manos de socias. Entonces, 00:38:30.929 --> 00:38:34.150 con esto vamos a presentar los rankings. La primera 00:38:34.150 --> 00:38:36.550 gráfica que les quiero presentar es el porcentaje 00:38:36.550 --> 00:38:38.989 de empresas con mujeres en el equipo fundador 00:38:38.989 --> 00:38:41.630 y alguna persona que se identifica con un grupo 00:38:41.630 --> 00:38:45.090 social minore. Bueno, más bien esta gráfica nos 00:38:45.090 --> 00:38:46.989 habla de las empresas con mujeres fundadoras 00:38:46.989 --> 00:38:52.070 que han recibido apoyo o no. El 78 .2 % no han 00:38:52.070 --> 00:38:56.769 recibido apoyo, mientras que el 9 .5 % han recibido 00:38:56.769 --> 00:38:59.909 apoyo de asesores, consultores, mentores. El 00:38:59.909 --> 00:39:03.969 5 .9 % del gobierno, de manera estatal o federal. 00:39:04.639 --> 00:39:07.659 No, más bien estatal solamente. Luego 5 .3 % 00:39:07.659 --> 00:39:10.920 de asociaciones, 4 .3 % del gobierno federal, 00:39:11.179 --> 00:39:15.639 3 .9 % del municipal, 3 .9 % de incubadoras privadas, 00:39:15.719 --> 00:39:18.320 después aceleradoras privadas, centros de investigación 00:39:18.320 --> 00:39:21.000 y empresas de transferencia de conocimiento. 00:39:21.199 --> 00:39:23.440 Yo creo que esto también ha cambiado. ¿Te acuerdas 00:39:23.440 --> 00:39:25.440 que hace unos años estaba el Instituto Nacional 00:39:25.440 --> 00:39:28.019 del Emprendedor, por ejemplo? Sí. Que era quien 00:39:28.019 --> 00:39:30.420 apoyaba a muchos emprendimientos. No sabemos 00:39:30.420 --> 00:39:32.920 exactamente el porcentaje de mujeres, pero... 00:39:33.190 --> 00:39:37.909 Creo que sí es una cifra reveladora que el 78 00:39:37.909 --> 00:39:41.730 .2 % no haya recibido ningún tipo de apoyo. Lo 00:39:41.730 --> 00:39:44.650 que no sé es si nos vamos al tema de fundadores 00:39:44.650 --> 00:39:47.949 en lugar de fundadoras. Ah, sí, es muy diferente. 00:39:48.469 --> 00:39:51.170 Ah, yo pensé que iba a ser parecido. Porque en 00:39:51.170 --> 00:39:53.130 general en México, no te voy a decir el dato, 00:39:53.230 --> 00:39:54.710 pero en general en México siento que se recibe 00:39:54.710 --> 00:39:56.969 poco apoyo para las empresas, pero es muy diferente 00:39:56.969 --> 00:39:59.349 entonces. Pues miran, no tengo aquí el dato, 00:39:59.510 --> 00:40:01.710 me lo voy a llevar de tarea, pero creo que a 00:40:01.710 --> 00:40:04.090 partir de este boom de startups que hemos visto, 00:40:04.110 --> 00:40:06.869 pues por ahí yo creo que el 2015, cada vez hay 00:40:06.869 --> 00:40:09.690 más apoyo. Obviamente hubo un boom por ahí del 00:40:09.690 --> 00:40:12.570 2020 -2021, luego se estancó un poco sobre todo 00:40:12.570 --> 00:40:15.989 el tema del bici, pero creo que el poner sobre 00:40:15.989 --> 00:40:19.449 la mesa que las mujeres, 78 .2 % de las mujeres 00:40:19.449 --> 00:40:23.429 fundadoras no reciben apoyo. Luego, si quieren, 00:40:23.489 --> 00:40:25.690 nos vamos a esta gráfica que les decía de las 00:40:25.690 --> 00:40:28.110 mujeres en el equipo fundador y alguna persona 00:40:28.110 --> 00:40:30.650 que se identifica con un grupo social minoritario. 00:40:30.769 --> 00:40:37.269 Aquí tenemos que 6 .3 % tiene personas extranjeras, 00:40:37.289 --> 00:40:41.210 5 .7 % son de pueblos indígenas o originarios. 00:40:41.869 --> 00:40:48.070 7 .7 % neurodiversidad, 6 .9 % LGBTQ +, 5 .3 00:40:48.070 --> 00:40:51.309 % discapacidad, tienen alguna discapacidad, y 00:40:51.309 --> 00:40:55.010 1 .2 % comunidad afrodescendiente, mientras que 00:40:55.010 --> 00:40:59.170 73 % ninguna de las anteriores. O sea, 73 % de 00:40:59.170 --> 00:41:02.309 las empresas con mujeres en equipo fundador. 00:41:02.809 --> 00:41:05.869 no tienen alguna persona identificada en un grupo 00:41:05.869 --> 00:41:08.170 social minoritario. ¿Eso cómo lo ves? ¿Como positivo 00:41:08.170 --> 00:41:10.670 o negativo? No, pues creo que debería de haber 00:41:10.670 --> 00:41:15.989 mucho más diversidad. O sea, 73 % no tiene ni 00:41:15.989 --> 00:41:18.909 mujeres ni alguna persona identificada en un 00:41:18.909 --> 00:41:21.510 grupo minoritario. Ok, entonces lo que nos está 00:41:21.510 --> 00:41:23.670 diciendo esto es que cuando hay empresas con 00:41:23.670 --> 00:41:27.389 mujeres en el equipo fundador, tampoco son necesariamente 00:41:27.389 --> 00:41:30.869 inclusivos con otro... Tipo, a ver, lo que pasa 00:41:30.869 --> 00:41:33.610 es que sí son minorías las que señalas ahí. Y 00:41:33.610 --> 00:41:35.489 aquí también toman en cuenta las mujeres como 00:41:35.489 --> 00:41:37.369 una minoría. O sea, te dicen empresas con mujeres 00:41:37.369 --> 00:41:40.409 en equipo fundador y alguna persona identificada 00:41:40.409 --> 00:41:43.130 con un grupo social minoritario. O sea, 73 % 00:41:43.130 --> 00:41:46.449 no tienen ninguna de las anteriores. No es nada 00:41:46.449 --> 00:41:49.250 positivo, desde luego, no cero alentador. Ahora, 00:41:49.369 --> 00:41:51.809 también reporta en la radiografía que la falta 00:41:51.809 --> 00:41:53.969 de disponibilidad de tiempo es el motivo, que 00:41:53.969 --> 00:41:55.449 ya lo hablábamos ahorita, la falta de red de 00:41:55.449 --> 00:41:58.670 apoyo, del fracaso de una de cada cuatro empresas. 00:41:58.699 --> 00:42:01.380 empresas fundadas por emprendedoras que son mamás. 00:42:01.440 --> 00:42:03.840 Esto es el doble que entre las mujeres que no 00:42:03.840 --> 00:42:07.039 tienen hijos. O sea, estamos hablando 23 .3 % 00:42:07.039 --> 00:42:11.300 versus 11 .6 % de los casos. Aquí podemos ver 00:42:11.300 --> 00:42:14.820 en la gráfica, por ejemplo, cuidado de hijos 00:42:14.820 --> 00:42:18.059 según el género, en la zona centro del país, 00:42:18.300 --> 00:42:22.679 58 .6 % son hombres fundadores con hijos, mientras 00:42:22.679 --> 00:42:27.940 que mamás son 71 .5%, siendo la principal cuidadora, 00:42:27.940 --> 00:42:32.519 y 11 .6%, el papá es el principal cuidador. Eso 00:42:32.519 --> 00:42:34.159 es en el centro del país, digamos que ahí estamos 00:42:34.159 --> 00:42:36.400 nosotros, la Ciudad de México, mientras que en 00:42:36.400 --> 00:42:38.780 el norte y sur está bastante parecido. En el 00:42:38.780 --> 00:42:42.840 norte, 64 % hombres fundadores con hijos, mamás, 00:42:42.840 --> 00:42:47.159 73 .7 % la principal cuidadora y papá, el principal 00:42:47.159 --> 00:42:50.000 cuidador, 8 .3 % en el norte. De los rankings 00:42:50.000 --> 00:42:52.699 que hemos visto, yo creo que esta es la más reveladora, 00:42:52.780 --> 00:42:56.199 ¿no? O sea, lo que te está diciendo es que, primero, 00:42:56.320 --> 00:42:59.480 una de cada cuatro empresas... que fundan mujeres, 00:42:59.699 --> 00:43:03.099 truena, 25%. Esto creo que es un número muy parecido, 00:43:03.099 --> 00:43:05.260 independientemente de si eres hombre o mujer, 00:43:05.340 --> 00:43:08.420 el número de pequeñas y medianas empresas en 00:43:08.420 --> 00:43:10.619 México que desaparecen en los pocos años es muy 00:43:10.619 --> 00:43:14.460 alto. Ahora, el dato para la gente que nos sigue 00:43:14.460 --> 00:43:17.440 en televisión, que se ve ahí en azul clarito, 00:43:17.440 --> 00:43:20.159 un poco parecido al fondo de la gráfica, pues 00:43:20.159 --> 00:43:23.929 es la clave, ¿no? En donde... En la mayoría de 00:43:23.929 --> 00:43:28.989 los casos, más del 75 % o 71 % en el caso del 00:43:28.989 --> 00:43:33.610 centro, la mamá es la principal cuidadora. ¿Cuándo 00:43:33.610 --> 00:43:36.489 va a tener tiempo de salir a emprender? Exactamente. 00:43:36.949 --> 00:43:39.809 Mientras que solamente entre el 11, el 8 y el 00:43:39.809 --> 00:43:42.210 5 % del papá es el cuidador. No suma 100 porque 00:43:42.210 --> 00:43:43.909 seguramente hay muchos casos en los que es la 00:43:43.909 --> 00:43:47.690 abuela, etc. Exactamente. Pero también, ¿cómo 00:43:47.690 --> 00:43:51.820 esperamos? Con estas cifras que salgan las mujeres 00:43:51.820 --> 00:43:55.400 a emprender o a trabajar cuando se vuelven, en 00:43:55.400 --> 00:43:57.840 este caso, la principal cuidadora del hogar. 00:43:57.840 --> 00:43:59.539 Hasta ahorita de los rankings me parece que aquí 00:43:59.539 --> 00:44:03.760 está. La clave o una de las claves de por qué 00:44:03.760 --> 00:44:05.880 todavía los porcentajes que nos platicaba también 00:44:05.880 --> 00:44:08.400 Verónica no se ven en los números en los que 00:44:08.400 --> 00:44:10.300 debería estar. Exactamente. Ahora también les 00:44:10.300 --> 00:44:12.400 tenemos los motivos para emprender de las mujeres 00:44:12.400 --> 00:44:15.239 fundadoras de empresas. En esta gráfica vemos 00:44:15.239 --> 00:44:18.699 que la mitad de las mujeres, es decir, 51 .6 00:44:18.699 --> 00:44:20.960 por ciento, un poquito más de la mitad, emprenden 00:44:20.960 --> 00:44:24.079 porque necesitan incrementar sus ingresos, no 00:44:24.079 --> 00:44:26.940 tienen empleo o para complementar el ingreso 00:44:26.940 --> 00:44:30.340 familiar. Y estos motivos resultan especialmente 00:44:30.340 --> 00:44:33.039 relevantes entre las mujeres que fundaron sus 00:44:33.039 --> 00:44:37.199 empresas en edades de entre 55 y 64 años. Y entonces 00:44:37.199 --> 00:44:42.760 vemos que, por otra parte, el 29 .4 % es por 00:44:42.760 --> 00:44:47.070 crecimiento personal y profesional. 24 .8 % oportunidad 00:44:47.070 --> 00:44:51.369 de negocio, 24 .7 % necesidad de incrementar 00:44:51.369 --> 00:44:56.230 ingresos, 15 .8 % no tenía trabajo y 14 .3 % 00:44:56.230 --> 00:44:59.849 necesitaba mayor flexibilidad horaria. Me voy 00:44:59.849 --> 00:45:04.090 a arriesgar un poquito, pero ese 14 % de flexibilidad 00:45:04.090 --> 00:45:07.090 horaria es en donde muchos de los multiniveles 00:45:07.090 --> 00:45:09.840 tienen éxito con mujeres. Porque un multinivel 00:45:09.840 --> 00:45:12.639 es una forma de hacer tu propio negocio, pero 00:45:12.639 --> 00:45:14.480 que además te da una flexibilidad horaria de 00:45:14.480 --> 00:45:17.079 todo hacerlo a tus tiempos. El que no me gusta, 00:45:17.099 --> 00:45:19.159 desde luego hay dos ahí, necesidad de incrementar 00:45:19.159 --> 00:45:21.039 ingresos y la otra es no tenía trabajo y por 00:45:21.039 --> 00:45:24.179 eso me puse a emprender. Pero bueno, por lo menos 00:45:24.179 --> 00:45:27.440 la principal, eso me alegra, tiene que ver en 00:45:27.440 --> 00:45:30.760 un crecimiento personal. De la mujer. Aunque 00:45:30.760 --> 00:45:33.920 es 29%. Es 29%, es muy bajo, debería ser 70, 00:45:34.159 --> 00:45:36.440 80 o 90%, porque eso es lo que nos debería de 00:45:36.440 --> 00:45:39.219 motivar verdaderamente. Que la mujer se sintiera 00:45:39.219 --> 00:45:41.940 con esa capacidad, ¿no? De salir adelante y decir, 00:45:41.980 --> 00:45:45.860 por reto personal quiero, o reto profesional. 00:45:46.650 --> 00:45:49.269 y no necesariamente por las otras causas que 00:45:49.269 --> 00:45:52.590 vemos hacia abajo. Ahora, la parte que dice necesidad 00:45:52.590 --> 00:45:55.670 de incrementar ingresos, 24 .7%, muchas veces 00:45:55.670 --> 00:45:57.690 es porque en el empleo en el que están, pues 00:45:57.690 --> 00:46:01.309 no tienen las condiciones laborales necesarias 00:46:01.309 --> 00:46:04.389 u óptimas. Muchas veces hay precariedad laboral 00:46:04.389 --> 00:46:08.909 con las que, por más que trabajen más de 48 horas 00:46:08.909 --> 00:46:11.789 a la semana, pues no tienen el salario necesario 00:46:11.789 --> 00:46:14.630 para mantener a su familia. Completamente. Ahora, 00:46:14.670 --> 00:46:18.210 otra gráfica que les traemos nos habla de personas 00:46:18.210 --> 00:46:20.969 morales según el porcentaje de su capital social 00:46:20.969 --> 00:46:24.789 en propiedad de mujeres. Y en la gráfica podemos 00:46:24.789 --> 00:46:26.809 ver que en lo que respecta a las diferencias 00:46:26.809 --> 00:46:30.230 entre las empresas, según su figura legal, aunque 00:46:30.230 --> 00:46:33.230 68 % del total de las empresas tiene una o más 00:46:33.230 --> 00:46:38.170 mujeres en el equipo fundador, solo 37 .6 % de 00:46:38.170 --> 00:46:40.530 las personas físicas tiene a una mujer como titular 00:46:40.530 --> 00:46:43.159 del RFC, por ejemplo. Y por el lado de las personas 00:46:43.159 --> 00:46:47.559 morales, 77 .5 % tiene menos del 50 % de su capital 00:46:47.559 --> 00:46:51.199 social en propiedad de mujeres. Aquí también 00:46:51.199 --> 00:46:57.199 vemos que 44 .2 % tiene entre el 1 y el 50 % 00:46:57.199 --> 00:47:00.840 de mujeres. Esto nos lleva a pensar que si tienes 00:47:00.840 --> 00:47:05.360 el 35 % de las personas morales con el 0 % de 00:47:05.360 --> 00:47:08.730 participación de mujeres, Lo que nos dice es 00:47:08.730 --> 00:47:13.789 que hay un 35 % de empresas en las que no consideraron 00:47:13.789 --> 00:47:18.769 invitar de socia a una mujer. Probablemente un 00:47:18.769 --> 00:47:23.030 dato duro. Tampoco me disgusta los que vienen 00:47:23.030 --> 00:47:27.289 a continuación de ese, donde el 42 % sí tiene 00:47:27.289 --> 00:47:30.670 una mujer, del 1 al 50%. Está considerado dentro 00:47:30.670 --> 00:47:34.679 de las mujeres. pues el mayor reto es que todavía 00:47:34.679 --> 00:47:37.619 hay un 35 % de empresas que no tiene una socia. 00:47:37.800 --> 00:47:40.079 Y hay muchas otras que tienen puras mujeres y 00:47:40.079 --> 00:47:42.599 tampoco pasa nada. Exactamente. Entonces, para 00:47:42.599 --> 00:47:44.820 cerrar, les tenemos un último ranking en el que 00:47:44.820 --> 00:47:47.760 podemos ver el porcentaje de empresas con mujeres 00:47:47.760 --> 00:47:51.099 en el equipo fundador. Y ahí vemos que las empresas 00:47:51.099 --> 00:47:53.059 con al menos una mujer en el equipo fundador 00:47:53.059 --> 00:47:57.139 tienen un nivel de facturación anual de 12 .9 00:47:57.139 --> 00:48:00.449 % superior al promedio nacional. Estamos viendo 00:48:00.449 --> 00:48:04.190 que 83 .4 % de las empresas con mujeres en el 00:48:04.190 --> 00:48:06.590 equipo fundador facturan menos de un millón de 00:48:06.590 --> 00:48:11.230 pesos. Luego, 10 .7 % entre uno y cuatro millones 00:48:11.230 --> 00:48:15.949 de pesos. 1 .8 % de entre 4 y 7 millones de pesos, 00:48:16.190 --> 00:48:21.150 3 .1 % de 7 a 35 millones de pesos y conforme 00:48:21.150 --> 00:48:23.530 va bajando la participación va subiendo el nivel 00:48:23.530 --> 00:48:27.110 de facturación. Por ejemplo, 0 .4 % de participación 00:48:27.110 --> 00:48:29.570 de las mujeres en el equipo fundador tiene una 00:48:29.570 --> 00:48:32.750 facturación anual de más de 250 millones de pesos. 00:48:33.070 --> 00:48:36.329 Entonces las empresas más grandes tienen menos 00:48:36.329 --> 00:48:39.090 participación de mujeres. Las mujeres facturan, 00:48:39.090 --> 00:48:41.989 pero en este caso... Las empresas más grandes, 00:48:42.050 --> 00:48:44.869 por el contrario, las grandes empresas tienen 00:48:44.869 --> 00:48:49.869 muy poca participación a nivel accionista o del 00:48:49.869 --> 00:48:52.289 equipo fundador de mujeres. Y eso tiene que cambiar 00:48:52.289 --> 00:48:54.130 porque, como lo hablábamos en la entrevista anterior, 00:48:54.230 --> 00:48:58.269 está comprobado cómo puede incrementar la rentabilidad 00:48:58.269 --> 00:49:01.530 de una empresa, la productividad, con mayor participación 00:49:01.530 --> 00:49:03.130 de las mujeres en los puestos directivos. Pero 00:49:03.130 --> 00:49:05.610 también tiene que ver con que muchas mujeres 00:49:05.610 --> 00:49:08.739 no pueden salir a emprender. Y hasta ahora es 00:49:08.739 --> 00:49:10.639 que han podido salir a emprender y las grandes 00:49:10.639 --> 00:49:12.800 empresas, pues a lo mejor llevan 20, 30, 50, 00:49:12.840 --> 00:49:15.139 100 años, donde era menos común que una mujer 00:49:15.139 --> 00:49:17.400 emprendiera y fuera tu socia. Con eso cerramos 00:49:17.400 --> 00:49:20.440 Noche de Negocios. Muy contentos, desde luego, 00:49:20.480 --> 00:49:23.639 por este casi 8 de marzo, hoy lunes 9 de marzo. 00:49:23.719 --> 00:49:26.480 Y por supuesto, felicitar a todas las mujeres 00:49:26.480 --> 00:49:28.539 que deberían de tener todos los meses como su 00:49:28.539 --> 00:49:30.420 mes. Ya nos vamos. Así es. Muchísimas gracias 00:49:30.420 --> 00:49:32.860 por acompañarnos. Esperamos que tengan un excelente 00:49:32.860 --> 00:49:35.159 inicio de semana y nos vemos el próximo lunes 00:49:35.159 --> 00:49:38.909 a las 9 de la noche en Noche de Negocios. Noche 00:49:38.909 --> 00:49:42.909 de negocios Esta fue una producción de Grupo 00:49:42.909 --> 00:49:43.250 Formula