grupo Fórmula en tu plataforma de podcast preferida.
Cuando cae la noche, el mundo de las finanzas cobra vida.
Noche de negocios con la guía de José Antonio Esquerra.
Adéntrate en el fascinante universo de los negocios
presentado por Finamex Casa de Bolsa.
Muy buenas noches. Bienvenido a Noche de Negocios.
Hoy es 9 de diciembre, 9 de diciembre, son las 9 30 de la noche
y estamos completamente en vivo cuando seguramente habrá gente
que ya esté en la cubita festejando la posada.
Es de manera raro porque es lunes, pero bueno, aquí estamos nosotros
y para nosotros de verdad te lo transmito.
Es una delicia que nos acompañes en una noche más de este programa
Noche de Negocios, que además tú sabes que te traemos información oportuna,
relevante, pero además de manera muy relajada, muy transparente,
de una forma en la que tú la puedas entender y la puedas transmitir
a muchas personas. Soy José Antonio Esquerra
y te invito a que te quedes todo el programa.
Hay temas bien, bien interesantes y más porque me acompaña hoy
alguien que ya conoces, Montserrat Aldave.
Montse, cómo estás? Muy buenas noches.
Hola, Antonio. Buenas noches.
Qué gusto estar otra vez aquí contigo.
Qué bueno que estoy aquí en Radio Fórmula otra vez.
No le crean nada, porque hace rato estábamos en la sala de juntas
platicando y me estaba hablando de guamazos como que dije
viene de mal humor o qué, pero bueno, ya aquí nos sonrió.
Espero que no me toque en trancasos ahorita en el programa.
Traemos información de verdad divertida, oportuna.
Vamos a hablar del famoso asesinato del señor Brian Thompson,
este CEO de una de las empresas de salud más importantes.
Y después vamos a hablar de el salario mínimo, el incremento que hubo.
Montserrat trae información del salario mínimo.
No es tanto el incremento, sino las repercusiones que puede haber.
Vamos a hablar de lo bueno, lo malo y lo feo.
No, sino tu opinión. No va a ver.
A ver qué opines. Muy bien. Bueno,
te invito también que sigas.
Bueno, que nos sigas a los dos en redes sociales.
A mí como J.
Gion bajo Esquerra en Instagram en X y a Montse como Monoril.
Estoy en Arroba Monoril en Instagram y Tiktok y Twitter
como Arroba Monoril guion bajo.
Síganla en las dos redes sociales.
La verdad es que qué hace esa información como una vez a la semana, más o menos.
Una vez a la semana. Una vez a la semana.
Los distintos cortitos. Además, ella la entiende muy bien a todos los temas
económicos y los transmite muy bien.
Los invito a que la siguen en redes sociales y que sigan.
Como siempre les digo a el patrocinador oficial de ese programa Finamex
en Arroba Finamex se ve se ve de casa de bolsa.
Y acuérdense siempre cuando descarguen la aplicación de poner el código
noche de negocios.
Ahorita si nos da tiempo, te voy a platicar un poquito más de la aplicación
por si no la conoces. Pero entonces el tiempo es cortito.
Así es que vamos con la información.
Monibus.
Monibus, Monce.
Escuchaste la noticia del señor Brian Thompson?
Sí, pero ver. Cuéntanos qué nos traes.
Este es el CEO de United Health Care,
una de las empresas de salud más importantes de Estados Unidos,
quien además provee servicios a Medicare,
principalmente que es uno de los pocos servicios de salud
que tiene semipúblicos.
Ahorita a lo mejor platicamos más el país norteamericano
y pues sí, bueno, iba este señor a la reunión de accionistas.
Me voy a hacer muy breve con la noticia,
me voy a meter a la vibra del negocio.
No iba saliendo la iba entrando a la reunión de accionistas seis y medio,
siete de la mañana.
Cuando llega un cuate por atrás le da tres balazos.
Pero además fue en plena calle, no en plena calle.
Nueva York, Manhattan, plena calle.
Ahí se ve el señor este que por cierto lo atraparon hoy.
Hace rato Luigi Mangione es el nombre de este joven.
Tiene 20 y tantos años y él está en contra de las instituciones.
Lo acaban de atrapar.
Ya viste la foto?
Alguien me dijo que estaba guapo porque me he hecho sojo.
Sí, pero no romantizan a los criminales.
Ya ha pasado mucho con asesinos seriales.
Que le andas echando ojo a Luigi Mangione, bueno, que la acaban de atrapar.
Pero lo interesante es que en estos tres balazos,
cuando encuentran las balas venían cada bala escrita
una palabra en cada bala que decían lo siguiente.
Posponer, negar y defender.
Esas tres palabras que supuestamente yo no he visto estos códigos
o manuales de las aseguradas, pero supuestamente son tres palabras
que están en los manuales de las compañías de seguros en Estados Unidos.
O no es si en el mundo que lo que buscan en teoría es cuando tú haces un reclamo,
posponer tu reclamo, negarlo y después si es necesario
defender ese reclamo.
Oye, un datito nada más, ya que estás hablando de esto,
estaba leyendo que esta aseguradora justamente
hace esta parte de negar permisos en 32 por ciento de todas las solicitudes,
las niega y esto es el total, o sea, perdón,
esto es el doble del promedio de las aseguradoras en Estados Unidos.
Entonces esta aseguradora en particular como que traía.
O sea, normalmente rechazan el 16 por ciento de las veces en el sector.
O sea, mira, qué buen dato.
Y esta aseguradora rechaza el 32 por ciento.
Entonces suena que hay una venganza o no pagaron un seguro
o simplemente este Luigi Mangione, que va a encontrar las instituciones, dijo,
voy a ser el héroe. Ya lo atraparon. Vamos a ver qué pasa con él.
Pero pero vamos a meternos a la carnita, vamos a dejar el chisme
y vamos a meternos a los no tanto los datos, sino al al al vaid que tengo
del negocio. Mi percepción, Monce, a ver qué opinas tuya,
a ver qué opina también el auditorio que nos comenten, es que el negocio,
el mercado, el sector asegurador pronto debería de cambiar.
Te voy a decir por qué. OK.
Una. No sé si es el huevo la gallina,
pero mi percepción de clientes que conozco muy bien y tengo buenos amigos,
dueños de aseguradoras, inclusive mi percepción es que el cliente está
un poco cansado de las tarifas y de las primas extremas
que hay hoy en los seguros de gastos médicos,
sobre todo si tú tienes una edad mayor, pues terminas pagando a lo mejor
200 mil pesos de tu seguro de gastos médicos y me he topado con casos de gente
que dice oye, ya no lo puedo pagar.
Mejor tengo un ahorro, tengo un patrimonio de dos o tres millones de pesos
que con mucho esfuerzo hice.
Me la juego a que mi enfermedad no me muera de más de dos o tres millones
de pesos, que me muera rápido, porque no me muera rápido,
para que no me cuesten la lana.
Ahora, cuando tú hablas con los dueños de aseguradoras, lo que te dicen es
pues hemos aumentado mucho por algunas cosas.
Una raíz de pandemia, la siniestralidad subió mucho.
Otra, los hospitales en México y en Estados Unidos
cada vez también sus precios y sus tarifas son más altos.
Y ahí es el huevo la gallina, porque los hospitales lo que dicen es
o más bien lo que parecería es que se aprovechan
porque las aseguradoras transmiten esa tarifa al cliente y entonces
el hospital se mancha en el precio, se aprovecha
y entonces estamos enviciados en una cadena
que no sé cómo lo ves tú, pero al que más afecta es al cliente.
Claro. Oye, nomás poniendo un poquito de contexto,
o sea, este sector de aseguradoras, sobre todo en la parte de salud
en Estados Unidos es particularmente caro.
Estados Unidos, dentro de los países primermundistas, es el
o de los muy pocos que no cuentan con un sistema universal.
Y cuentan un poco de esto, porque se me hace muy interesante
la reacción del público.
O sea, usualmente ante un asesinato la población
reaccionaría, no sé, de manera choqueante, aterrorizada
y esta vez al contrario, o sea, lo celebraron, se burlaron.
Claro, parece un poco tipo justicia.
En inglés le llaman el vigilante justice, como de venganza.
Entonces eso nos lleva otra vez al sentimiento del mercado.
Y si efectivamente en Estados Unidos es mucho más caro
porque no están estos programas sociales, no?
En lo general no es público.
Te voy a decir el pretexto que dan las aseguradoras de por qué las tarifas.
Una tenemos altos costos de agentes.
Mi fuerza de ventas es muy cara.
Otra, una alta siniestralidad, sobre todo a raíz de pandemia.
Ya acabó la pandemia, pero las tarifas siguen estando caras.
No altos costos de los hospitales privados, lo que ya te mencionaba.
Altos costos de los aseguradores.
Las compañías de seguro de seguros en realidad te aseguran a ti,
pero se cubren con un asegurador que asegura
el total de los seguros que están poniendo.
Está muy complicado, pero es un asegurador y a las aseguradoras,
a las compañías aseguradoras les piden tener reservas,
por cierto monto del riesgo.
Entonces les piden mucha lana y eso implica, bueno,
pues tener mucho capital, etcétera.
Estos son los pretextos.
Ahora, a dónde te quiero llevar?
Para mí tiene que haber un cambio en este en este segmento.
Apunté para que esto no pase porque el que sufre es el cliente,
siendo que el que menos sufre es el hospital.
No sé si a lo mejor están perdiendo algunos.
O sea, los ricos sufrirán siendo un poco menos ricos,
pero si el afectado siempre el afectado al final de cuentas es el paciente.
El que necesita.
Apunté ocho cuestiones que para mí deberían de cambiar
en el segmento, en el sector para mejorar en general todo.
Si te las voy a decir y no vas dando tu opinión.
Una, se tienen que apalancar en la era digital.
O sea que tú puedas cada vez contratar más tu seguro desde una plataforma.
Hoy en día, generalmente es a través de la fuerza de ventas,
que dicen que es una de las cuestiones que escada.
Otra, debería haber exigencia y mejoras en el canal de brókers.
Generalmente son los brókers de seguros,
pero usualmente el bróker de seguros,
el seguro que te vendes, el que le da más comisiones.
Y no necesariamente el mejor seguro para ti.
Exactamente.
Este me acabas de dar un micrófonazo.
No necesariamente el mejor seguro.
Una tercera, es que se tendrán de analizar otra vez los precios.
La siniestralidad aumentó en pandemia, pero hoy se ha bajado mucho.
Y claro que las compañías de seguros no es como que estén ajustando los precios hacia abajo o manteniéndolos.
Te diría que más bien pues ya hay un riesgo incorporado
que ya se manifestó una vez y se están cubriendo por una segunda vez.
A lo mejor es eso.
Y te pongo otra.
¿Qué te parece que se incorporará el hecho de que la gente vive más?
También.
Y dicen, bueno, pues qué tal que vuelva a pasar una pandemia.
Ok.
Estás en favor de las seguras.
Está bien.
Yo creo que tienen que nacer empresas más chiquitas
y muy enfocadas en ciertos productos, en ciertos nichos.
Por ejemplo, yo solo como compañía de aseguradora
voy a cubrir a enfermedades autoinmunes hasta un millón de pesos.
Por decir algo.
O yo solo cubro, o sea, cuestiones que normalmente las seguras excluyen.
A lo mejor puede empezar a existir aseguradoras como de cierto nicho.
Y no me te cubre eso.
Oye, yo no me quiero cubrir para una enfermedad que no te...
A lo mejor como adaptarse a esto.
O sea, muy como en inglés le llaman el tailor made.
Muy tailor made, muy a la medida.
Muy hecho a la medida.
Yo creo que tiene que haber más hospitales con precios accesibles.
Inclusive abajo de los niveles que hay hoy como San Angelín y algunos otros.
Olvídate de Los Ángeles y esos que son inalcanzables para mucha gente.
Y que hacen más caro los seguros también.
Pero debería haber unos.
Ejemplo, el caso de Salud Dignas.
Claro, estamos surgiendo todas estas farmacias similares.
El doctor Simi ha sido súper exitoso porque ha sabido llegar a un nicho
en el que ha puesto precios mucho más accesibles y reales a la mayoría de la población.
Totalmente.
Salud Dignas no es un hospital.
Pero imagínate que Salud Dignas, que tiene calidad y buenos precios,
pues era un hospital.
Sí, ya tiene como cierta infraestructura, clientes...
Pues te la pensabas, ¿no?
Y todos nosotros estamos hablando obviamente del sector privado.
Porque nuestro sector público, pues también entendemos que no se da bastón muchas cosas
y es una realidad que tenemos que decir, ¿no?
Debería de haber seguros más a la medida.
Pon y quita coberturas.
Pon y quita hospitales.
Pon y quita...
O sea, como muchas cosas más a la medida.
Y te voy a decir el último para irnos a un corte comercial.
Y regresando me dices tu opinión.
Productos de inversión enfocados a cubrir gastos sobre algunos gastos que tienes
de gastos médicos que no tienen que ser cubiertos.
Entonces vamos a ir rapidísimo a un corte comercial.
Regresando, Montse nos va a decir qué opina de esto
y nos metemos al tema de Salud en un mínimo.
Esto es Noche de Negocios, no te estreses.
Noche de Negocios, presentado por Finamex.
Casa de bolsa.
Regresamos.
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es el número uno mundial en crecimiento?
¡Sí!
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Estamos de vuelta, esto es Noche de Negocios.
Ya fuimos al corte comercial.
La siguiente vez ojalá lo puedas ver también en YouTube
para que te quedes platicando con nosotros en el corte comercial.
Vámonos rápido.
A ver, moncillotecia, rapidísimo.
Apalancamiento del área digital.
El canal de Broker se tiene que modificar.
O sea, tiene que venderte el seguro que verdaderamente
se adapta a tus necesidades.
Análisis de precios con sinestralidad actual.
Yo siento que le han seguido subiendo
cuando eran en la inicialidad.
Ahí los defendiste, Montse.
Tienen que nacer empresas más chiquitas,
muy enfocados en ciertos productos.
Tiene que haber cada vez más hospitales de un nicho bajo
sin ser el sector público.
Seguros a la medida que puedas...
Hay algunos a la medida,
pero que todavía los puedas personalizar mucho más.
La cobertura, el tipo de hospital.
Si me cobre un Tier One de hospital, el dos.
El tres, en qué nivel quiero.
Si me cubre todo menos diabetes.
O sea, que puedas especificarlo mucho más.
Y productos de inversión.
Ese se me ocurrió.
Así como, por ejemplo, tú puedes hoy,
si quieres la universidad de tus hijos,
ir con una universidad y decir,
oye, te voy a ir prepagando el estudio de mis hijos.
Que puedas ir con un hospital, el que tú quieras.
Y decir, ojalá que les necesite algo, si no se alcanza.
Pero cada vez que un hospital digas,
voy a ir prepagando para que cuando yo tenga una enfermedad,
tú ya tengas cierto monto mío y el trancaso sea más débil.
Me gusta.
Mi top tres fueron seguros pequeños, hechos a la medida.
Hospitales pequeños, privados.
Y vehículos de inversión.
¿Cuál no te gustó?
Bueno, eso es primero.
Yo creo que Toño se tiene que empezar a acercar
a la Secretaría de Salud a hacer su pitch.
¿Qué opinan?
Ahora imagínate yo de político.
Nada más faltaba.
Entonces, bueno, esos tres.
Por otro lado, dijiste el punto es cierto.
Al final, las aseguradoras son un negocio.
Y tiene que ser un negocio.
No estamos en contra de que las empresas hagan su propio negocio.
Sí, creo que entre aseguradoras y hospitales,
no sé quién se echa la bolita a quién,
están haciendo sufrir en general a cualquier persona
que tiene que contratar un seguro,
en este caso, casos médicos o seguros en general.
Pero bueno, con esto cerramos.
Empezamos desde el asesinato y cerramos filosofando
del negocio de las aseguradoras.
Pero estamos listos.
Vamos con más información.
Entendiendo la economía.
La sección que domina Monce Aldave,
Entendiendo la economía,
monce aldave,
arroba monorrient, donde también lo explicas,
el salario mínimo.
Qué buen tema.
Sigue sube y sube y sube y Claude Schemann
lo va a llevar a las nubes o por lo menos es su amenaza.
Cuéntanos.
Y ahora es todavía más relevante porque como ya empieza 2025,
en diciembre se tiene que anunciar cuál va a ser el monto de ajuste.
Y justamente la semana pasada anunció la CONASAMI
que es esta Comisión Nacional de Salarios Mínimos
que va a haber un aumento del 12%.
Entonces tienes razón.
La administración anterior se dedicó a incrementar esto de manera sustancial.
Y si bien es una disminución, digamos, fuerte de lo que veníamos incrementando,
sigue siendo un incremento de doble dígito.
Importante.
O sea el 12% que subió nuestra actual presidenta o presidente,
como quiera usted decirle,
ese 12% es menor que lo que la antigua administración,
la de la mano de Sobrador, había subido.
Sí, porque López Sobrador había subido en promedio 20% cada año.
Entonces deja nada más te cuento.
Digamos ya en pesos nominales, en pesos diarios,
un trabajador pasa de ganar $248.93 pesos a $278.80 pesos diarios.
Esto es en la zona general.
Solo hablemos de esa.
Que mensualmente es.
Mensualmente significa que ahora un trabajador con un salario mínimo
va a ganar $8,364 pesos.
Y aquí déjame te digo algo,
porque la administración en curso de la presidenta Claudia Schemann
además tiene un plan de largo plazo.
O sea no va nada más viendo cuánto aumenta el siguiente año,
sino que ella ya puso una meta fija de largo plazo
que quiere que para el 2030 el salario mínimo alcance
para la canasta básica en 2.5 veces.
OK.
Y hoy la canasta básica es de cuánto?
Déjame te cuento de la canasta básica,
porque la canasta básica la establece el Conevalis,
la economía de pobreza por ingresos,
es decir, el ingreso necesario para que tú o tu familia
pueda comprar la canasta básica alimentaria y la no alimentaria.
Entonces son productos básicos obviamente de comida.
Los que no incluyen, los no alimentarios son cosas de higiene personal.
Jabón, papel higiénico, pilas, etc.
Este monto va a llegar a un salario mensual de $11,357 pesos.
O sea 2.5 veces la canasta básica es $11,300.
Lo que tú dices es que en seis años,
cuando acabe su sexenio, 2030 dijiste.
Tenemos que llegar a esa cantidad.
Tenemos que llegar a $11,000 pesos mensuales cuando hoy es $8,000.
Exacto.
Entonces el monto que falta incrementar es como por ahí del 35%.
O sea, si nosotros hiciéramos aumentos cada año iguales,
tendría que aumentar el resto del sexenio 7%.
OK.
Entonces eso es interesante.
Ahora, ahí te va porque...
O sea, primero porque es bueno, porque es malo, porque mucha gente...
O sea, lo bueno, lo malo y tu opinión.
Lo bueno, lo malo y mi opinión.
¿Por qué es bueno?
Pues porque mejora la calidad de vida de los trabajadores,
aumenta el poder adquisitivo de los hogares,
incentiva la participación laboral, sobre todo en la parte formal,
y reduce la pobreza.
Hay muchos estudios que se han dedicado a hacer eso
y se ha comprobado que sí es efectiva el aumento en salario mínimo
y la reducción de pobres.
Déjame apuntar algo ahí.
A ver, yo creo que todos deberíamos de estar a favor
de comprimir de alguna manera las clases sociales.
Entonces, a mí, con mi ignorancia del tema,
lo que yo pienso es que, oye, si subimos el salario mínimo,
lo primero que está haciendo es comprimir estas clases sociales
de alguna manera.
Reducir la brecha salarial.
Reducir esa brecha salarial que tú lo dices mucho más bonito.
Entonces, eso al principio desde cuenta, yo diría, qué buena iniciativa.
Y mencionaste algo bien importante que es el tema de la formalidad.
Entiendo que muchas de las personas, explícanoslo bien,
que hoy ganan un salario mínimo, no están en el mundo de la formalidad.
Correcto.
Están en el mundo de la informalidad.
Entonces, ¿qué quiere decir esto?
Que si tú no recibes o no tienes un contrato,
a lo mejor ahí no te van a subir el salario mínimo.
Correcto.
Entonces, la población económicamente activa en México
más de la mitad de la población.
Por ahí del 54% pertenece al sector informal.
Entonces, ese justo sector de la población no se ve beneficiado
cuando hoy esté aumento en el salario mínimo porque no tienen un contrato.
Entonces van a decir, pásame al lado formal porque quiero ganar más de lo que gano yo.
Claro.
Por ahí vale.
Es uno de los grandes incentivos.
Ok, eso habría de pasar.
Tenemos, a lo mejor te voy a echar una pregunta aquí al aire que no tienes,
pero el dato de la informalidad y la formalidad en este país o no?
El 54% de la población que trabaja es informal.
Entonces, más de la mitad.
Ok.
Que eso también me llevaría a pensar que es una buena iniciativa
porque en México entre más gente estuviera en el mundo de la formalidad,
pues estarían más alineados los salarios, tendrían mejores condiciones
también las personas en el mundo formal porque tienes un contrato,
porque tienes una administración.
O sea tienes acceso a seguridad social hablando de...
Tienen la seguridad social, la ley federal de trabajo te protege, etc.
Pero hoy en este país es una realidad que no pasa.
Aquí el 54% vive en la informalidad.
Esto debería incentivarlo.
Ok.
Entonces, hasta ahí vamos en los puntos buenos.
Hasta ahí vamos.
¿Te faltó alguno de los puntos positivos?
No.
Entonces, estamos aquí, hasta aquí todos a favor que suban el salario mínimo.
Qué bueno que hoy están 8 mil y cacho pesos y que lo sigan subiendo.
Ahora, ¿hay cosas malas?
Pues sí.
Y justamente hablando de la fuerza laboral mexicana,
hay que ver quién es el empleador que más, digamos, pesa.
Entonces realmente de todas las personas que trabajan en México,
el 40% son empleadas por micro negocios.
Y si a esto le metemos pequeñas y medianas empresas,
eso ya es más del 60% de la población.
Esto nos quiere decir que más bien quien va a incurrir en ese aumento de costos salariales
es el pequeño productor.
Entonces, es a él al que estamos ahorcando y no a las grandes empresas o a las multinacionales
que en teoría tendrían más colchón para, digamos, sopesar ese incremento.
Estamos ahorcando, sonó a mucho.
Yo no moví el salario mínimo.
No sé quién está ahorcando a las empresas, pero a ver si lo entendí bien.
Entonces, de alguna manera va a afectar.
Porque si tú subes el salario mínimo, te va a afectar como empresario porque tienes que pagar más lana.
Correcto.
Entonces, si pagas más lana, tus utilidades son menores, siempre y cuando tú quieras sacrificar utilidades.
Exacto. Ahí está el otro punto fino.
La cuestión es qué pasa si ese aumento en el costo salarial se traslado directamente a la mercancía final, al producto final.
Entonces, ya va a ser el consumidor el que va a pagar ese incremento salarial.
Yo tengo que pagar más salarios mínimos, entonces lo que hago es que subo los precios de lo que estoy produciendo.
Pero entonces el que está recibiendo un salario mínimo mejor, también los precios de lo que consume se van a encarecer.
O sea, se hace una bola de nieve terrible. Eso es lo malo.
Pero además lo que decía, según entendí, es que justamente las pequeñas y medianas empresas
tienden a emplear más de su población de empleados, reciben el salario mínimo, entonces los afectas más
que empresas más grandes, multinacionales, etcétera, que a lo mejor su pirámide de empleados no está tan alta.
No está tan inclinada, ¿no? Y a lo mejor está más a la mitad de los sueldos.
Entonces, el efecto negativo va a ser peor para el pequeño y para el mediano empresario.
Totalmente.
Porque está obligado a subir salarios mínimos.
Totalmente.
Y otro efecto negativo es esto que muchos economistas llaman el efecto faro y que les gusta mucho hablar de esto.
Y básicamente es cuando el salario mínimo se acerca al salario medio y entonces empieza a presionar
no solo al salario mínimo, sino a los demás escalones salariales.
Es decir, los sindicatos, nuevos trabajadores también piden un incremento aunque no pertenezcan a ese sector del primer salario mínimo.
Sí, sí, el que me reporta ya gana casi lo mismo que yo. Oye, súbeme, ¿no? ¿Por qué? Porque suben el salario mínimo.
Se hace un efecto faro, dices que se llama.
Ese es el efecto faro, ¿no? De cuánto llega a permear a las distintas escalones salariales.
Entonces, por ese lado, no es tan bueno subir el salario mínimo y mencionar esa productividad también.
Sí.
Lo dijimos ahí antes de.
Esa es más bien como la opinión como ¿hasta dónde es sostenible esto?
Si ya dijimos que de aquí al 2030 va a seguir incrementando, la cuestión es ¿es sostenible?
La respuesta es no, sino una política que acompañe un aumento en la productividad, ¿no?
Te decía que no por nada se llama equilibrio económico y pensémoslo como una balanza.
Si tú aumentas el salario, tendrías que estar aumentando la productividad para que siga esto balanceado.
Si tú nada más le sigues poniendo de un lado y de la parte de la productividad no estás haciendo nada,
va a llegar un momento en el que esto se hace insostenible y que como tú dices
haga un efecto de bola de nieve en los precios, salarios, precios, salarios.
O sea, ¿tú crees que en algún momento esto puede tronar si no lo soportas con productividad?
Yo creo que sí. Tiene que haber una política.
Ocho columnas, Montse dice que va a tronar, no es cierto.
Esto podría tronar si no hay una política. ¿Qué tendría que hacer?
Hoy estás en los pies de Claude Schoenbaum, que es la principal que lo está impulsando desde la antigua administración.
¿Qué tendría que hacer? O sea, subir a menos ritmo.
Porque incrementar la productividad de un día a otro no es como que pase de un día a otro.
Creo que estamos cada vez peor. O sea, vamos para abajo, ¿no?
¿Qué tendría que hacer? O sea, ¿subes a menos ritmo o qué es lo que debería hacer?
Pues dado que hoy está de alguna manera blindada, nos queda al menos intentar que haya más capacitación,
incluir más esta parte tecnológica en los trabajos, que haya formación continua.
Bueno, pues si yo me iba a candidatear para no sé qué secretaría, vamos a postular a Montse
para algún tema político y no se ayude esto.
Bueno, pues llegamos al final del programa. Estuvo clarísimo, de verdad clarísima la información.
Bueno para el empleado, regular para el empresario.
Ojalá viniera acompañado de la productividad.
Montse, así de rápido nos tenemos que ir. Siempre es un gusto que nos acompañes.
Siempre se pasa muy rápido. Siempre se pasa rapidísimo.
Es que es porque lo haces súper a menos. Siempre es buena plática.
Esa es mi teoría. Siempre es buena plática y nos podríamos seguir un buen rato platicando aquí.
Ojalá nos acompañes el siguiente lunes con otra invitada.
Vamos a estar aquí en vivo a las 9 30 de la noche y siempre es un deleite, un gusto que estés con nosotros en Noche en Nogocie.
Nos vemos el siguiente lunes.
Noche de negocios.
Esta fue una producción de Grupo Forula.