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00:01:28,200 --> 00:01:32,000
Ocho de Marzo, Día Internacional de la Mujer.

19
00:01:32,000 --> 00:01:39,460
Hoy es un día en el que no es el objetivo de decir felicidades o mandar flores o chocolates.

20
00:01:39,460 --> 00:01:42,960
No es Día de las Madres, no es San Valentín, no es Navidad.

21
00:01:42,960 --> 00:01:48,960
Hoy es un día en que las mujeres nos piden que conmemoremos, que reflexionemos, que reconozcamos

22
00:01:48,960 --> 00:01:54,800
su lucha y que tengamos esas pláticas a veces incómodas pero necesarias y buenas para todos,

23
00:01:54,800 --> 00:01:59,080
no solo para las mujeres sino para hombres y mujeres, sobre las oportunidades que tenemos

24
00:01:59,080 --> 00:02:01,720
de llegar de verdad a una verdadera igualdad.

25
00:02:01,720 --> 00:02:05,880
Hoy en nombre de todo el equipo le mandamos un abrazo a todas las mujeres que van a participar

26
00:02:05,880 --> 00:02:10,220
en las marchas en toda la República Mexicana y en otros países del mundo que nos pueden

27
00:02:10,220 --> 00:02:11,220
estar viendo.

28
00:02:11,220 --> 00:02:16,640
Y hoy vamos a hablar justamente de las oportunidades que existen en México y en el mundo por

29
00:02:16,640 --> 00:02:18,060
la igualdad de la mujer.

30
00:02:18,060 --> 00:02:22,980
Se imaginan un planeta, un mundo, yo creo que tarde o temprano llegaremos a él, ojalá

31
00:02:22,980 --> 00:02:30,080
que nos toque verlo a nosotros, donde no haya desigualdad, donde las oportunidades en educación,

32
00:02:30,080 --> 00:02:34,760
oportunidades laborales, en el trato, sea igual, sea igual.

33
00:02:34,760 --> 00:02:39,320
Yo como hijo de una mamá soltera, una mamá divorciada con tres hijos, me tocó vivir

34
00:02:39,320 --> 00:02:45,560
a través de ella la enorme discriminación que había en México de 1970 y una 169.

35
00:02:45,560 --> 00:02:50,040
Entonces ella solita nos sacó adelante a los tres en los 70.

36
00:02:50,040 --> 00:02:55,240
Entonces aunque no soy mujer, sí vivía a través de ella la enorme desigualdad, la

37
00:02:55,240 --> 00:03:00,040
discriminación que ella vivía por ser una mamá divorciada con tres hijos, por no tener

38
00:03:00,040 --> 00:03:05,740
a un hombre a su lado dentro de la misma familia, le hablaban diferente porque no tenía un

39
00:03:05,740 --> 00:03:06,740
hombre a su lado.

40
00:03:06,740 --> 00:03:11,440
Y ahí está el problema, el estar pensando que una mujer no vale por sí misma, sino

41
00:03:11,440 --> 00:03:12,880
vale por tener un hombre a su lado.

42
00:03:12,880 --> 00:03:15,960
Hay muchísimas oportunidades que tenemos de crecer.

43
00:03:15,960 --> 00:03:25,000
¿Qué pasa con las mujeres que se quedan en casa criando hijos y que no trabajan afuera

44
00:03:25,000 --> 00:03:28,160
en lo laboral, pero trabajan más adentro de casa y no reciben un sueldo?

45
00:03:28,160 --> 00:03:32,720
No se les reconoce como un trabajo porque no es un trabajo remunerado afuera.

46
00:03:32,720 --> 00:03:34,080
¿Deberían recibir sueldo?

47
00:03:34,080 --> 00:03:36,000
¿Un ama de casa debería recibir sueldo?

48
00:03:36,000 --> 00:03:42,360
¿Qué pasa cuando crecen los hijos y se llega a divorciar y esa mujer que dio su vida entera

49
00:03:42,360 --> 00:03:47,040
y está criando hijos, pues se perdió un montón de oportunidades, no creció laboralmente,

50
00:03:47,040 --> 00:03:51,800
no crecieron sus conocimientos, no se conectó con la gente adecuada y de repente queda completamente

51
00:03:51,800 --> 00:03:56,160
desprotegida y se ve con la necesidad de trabajar, pero perdió un montón de ventajas que el

52
00:03:56,160 --> 00:03:59,400
hombre tuvo por estar justamente en el ámbito laboral?

53
00:03:59,400 --> 00:04:04,160
Es decir, ¿no será tiempo ya de que reconozcamos que el quedarse en casa es un trabajo que

54
00:04:04,160 --> 00:04:05,160
debe ser remunerado?

55
00:04:05,160 --> 00:04:10,720
Bueno, pues hoy tendremos a tres expertas, a Romina Sacre, a Carolina Hernández y a

56
00:04:10,720 --> 00:04:13,360
Lille Olivares que nos van a acompañar.

57
00:04:13,360 --> 00:04:22,160
Las tres son expertas en este tema, son emprendedoras, escritoras, columnistas, activistas y nos

58
00:04:22,160 --> 00:04:26,240
van a hablar, nos van a hablar porque hoy es el día de escuchar a las mujeres, de entender

59
00:04:26,240 --> 00:04:28,800
a las mujeres, de comparar a México con el mundo.

60
00:04:28,800 --> 00:04:30,760
¿Cómo va México con el mundo?

61
00:04:30,760 --> 00:04:32,760
¿Estamos muy bien?

62
00:04:32,760 --> 00:04:36,360
¿Estamos más o menos bien comparados con otros países o estamos rezagados?

63
00:04:36,360 --> 00:04:37,360
¿En qué áreas?

64
00:04:37,360 --> 00:04:38,960
Así que hoy vamos a abrir la conversación.

65
00:04:38,960 --> 00:04:41,640
Vamos a ir a marcontoniorregil.com, diagonal formula.

66
00:04:41,640 --> 00:04:46,400
La pregunta de hoy en el confesionario es, ¿en qué área consideras que urge más la

67
00:04:46,400 --> 00:04:48,120
equidad de género?

68
00:04:48,120 --> 00:04:51,160
¿En sueldos, en puestos o en leyes?

69
00:04:51,160 --> 00:04:55,320
Obviamente, hay oportunidad en todas estas áreas, pero ¿en dónde crees que hay más

70
00:04:55,320 --> 00:04:56,320
oportunidad?

71
00:04:56,320 --> 00:04:58,600
¿En sueldos, en puestos o en leyes?

72
00:04:58,600 --> 00:05:03,160
Después del corte, empezaremos la conversación con Romina Sacre que es emprendedora, conferencista,

73
00:05:03,160 --> 00:05:08,720
escritora mexicana, creadora del podcast, sensible y chingona y jefasa.

74
00:05:08,720 --> 00:05:10,680
Es un podcast dedicado a las mujeres trabajadoras.

75
00:05:10,680 --> 00:05:14,880
Es columnista de Opinión 51 y ha sido reconocida por la revista Expansión como una de las

76
00:05:14,880 --> 00:05:18,240
50 influencers digitales más importantes de México.

77
00:05:18,240 --> 00:05:21,920
Luego viene Carolina Hernández Solís, con más de 20 años de carrera, que ha trabajado

78
00:05:21,920 --> 00:05:26,240
en medios noticiosos importantes y es columnista de Latinus y de Altavoz.

79
00:05:26,240 --> 00:05:30,640
Y cerraremos con Lilo Olivares, licenciada en administración por la Universidad Latinoamericana,

80
00:05:30,640 --> 00:05:35,640
fundadora de la plataforma Adulting, una empresa que impulsa a las mujeres en su empoderamiento

81
00:05:35,640 --> 00:05:40,600
y co-host de Maldita Pobreza y La Plática Incómoda, que son podcasts muy exitosos y

82
00:05:40,600 --> 00:05:43,760
escritora del bestseller Maldita Pobreza, Sal de este Hogar.

83
00:05:43,760 --> 00:05:47,040
Así que tres expertas en el Día de la Mujer.

84
00:05:47,040 --> 00:05:48,520
Aquí estamos abriendo la conversación.

85
00:05:48,520 --> 00:05:49,520
Volvemos después de una pausa.

86
00:05:49,520 --> 00:05:55,560
Conecta y construye a través de nuestra conversación, a través de nuestra conversación, a través

87
00:05:55,560 --> 00:05:56,560
de nuestra conversación.

88
00:05:56,560 --> 00:06:01,800
Regresamos con Marco Antonio Regil en Fórmula.

89
00:06:01,800 --> 00:06:05,800
¿Sabías que el mercado de los podcasts en Latinoamérica es el número uno mundial en

90
00:06:05,800 --> 00:06:06,800
crecimiento?

91
00:06:06,800 --> 00:06:07,800
Así es.

92
00:06:07,800 --> 00:06:11,440
Cada día más y más gente escucha podcasts desde la comodidad de su teléfono, coche

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00:06:11,440 --> 00:06:12,440
o su computadora.

94
00:06:12,440 --> 00:06:17,880
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00:06:17,880 --> 00:06:26,680
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00:06:26,680 --> 00:06:29,880
estar en boca de todos.

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Querido tiempo, equilibra responsabilidades y diversión porque el tiempo es esencial.

98
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Disfruta cada momento de tu vida.

99
00:06:40,560 --> 00:06:43,320
Elige qué hacer con cada instante.

100
00:06:43,320 --> 00:06:46,920
Alcanza tu máximo potencial.

101
00:06:46,920 --> 00:06:50,960
Marco Antonio Regil en Fórmula.

102
00:06:50,960 --> 00:06:56,400
Querido tiempo, lo que disfrutamos hoy en día es porque activistas en alguna época,

103
00:06:56,400 --> 00:07:01,760
mujeres y mujeres, le han dedicado tiempo a luchar por derechos, a luchar por igualdad.

104
00:07:01,760 --> 00:07:06,520
La vida que tenemos hoy se debe a que activistas de otros tiempos nos regalaron estos privilegios

105
00:07:06,520 --> 00:07:07,520
que hoy tenemos.

106
00:07:07,520 --> 00:07:13,000
Y hoy justamente, 8 de marzo, millones de mujeres en todo el mundo están abriendo la

107
00:07:13,000 --> 00:07:17,580
conversación y están saliendo a manifestarse, a dedicarle su querido tiempo, arriesgando

108
00:07:17,580 --> 00:07:22,200
incluso su vida para luchar por esta equidad, por esta igualdad.

109
00:07:22,200 --> 00:07:26,920
En la conversación, la pregunta de hoy es ¿dónde urge más la equidad de género?

110
00:07:26,920 --> 00:07:30,640
En nuestra cuenta de Instagram pueden ir a votar a mis historias o al grupo de noticias

111
00:07:30,640 --> 00:07:32,080
que tenemos ahí.

112
00:07:32,080 --> 00:07:35,320
La pregunta es ¿dónde urge más la equidad de género?

113
00:07:35,320 --> 00:07:43,520
Dice aquí 683 personas dicen que en sueldos, 292 dicen que leyes y 197 dicen que en puestos.

114
00:07:43,520 --> 00:07:46,920
O sea, sueldos es donde la gente que está en Arroba Marco Antonio Regil en Instagram

115
00:07:46,920 --> 00:07:50,240
está votando como la mayor oportunidad de crecimiento.

116
00:07:50,240 --> 00:07:57,080
¿Recibimos a Romina Sacre, emprendedora, conferencista, escritora y pues conductora

117
00:07:57,080 --> 00:07:59,280
del podcast Sensibles y chingonas?

118
00:07:59,280 --> 00:08:03,480
Y también, tienes dos podcast, Jefasas y Sensibles y chingonas.

119
00:08:03,480 --> 00:08:04,480
Así es.

120
00:08:04,480 --> 00:08:05,480
Y orgullosamente hija de quién.

121
00:08:05,480 --> 00:08:08,440
De Esperanza Sacre, que le mandamos muchos saludos.

122
00:08:08,440 --> 00:08:09,440
Mucho amor.

123
00:08:09,440 --> 00:08:11,400
Gracias Romina por estar con nosotros.

124
00:08:11,400 --> 00:08:13,600
Estoy emocionada encima de platicar hoy contigo.

125
00:08:13,600 --> 00:08:14,600
Gracias, gracias.

126
00:08:14,600 --> 00:08:17,720
Oye, ¿crees que la mayor desigualdad está justamente en lo laboral, en lo que está

127
00:08:17,720 --> 00:08:18,720
votando la gente?

128
00:08:18,720 --> 00:08:22,120
¿Hay ahí una mayor oportunidad para las mujeres?

129
00:08:22,120 --> 00:08:23,280
Estoy totalmente de acuerdo.

130
00:08:23,280 --> 00:08:28,880
Sí, fíjate que gracias además por haber empezado el programa diciendo que no es un

131
00:08:28,880 --> 00:08:29,880
día para felicitar.

132
00:08:29,880 --> 00:08:35,520
No es un día para mandar la canción de mujeres de Ricardo Arjona en sus chats de WhatsApp.

133
00:08:35,520 --> 00:08:36,520
No lo hagan, no lo hagan.

134
00:08:36,520 --> 00:08:37,520
Mejor hay que respetar.

135
00:08:37,520 --> 00:08:38,520
¿Por qué no?

136
00:08:38,520 --> 00:08:43,840
No, porque es un día donde debemos de reflexionar, de informarnos, de hacer las preguntas incómodas,

137
00:08:43,840 --> 00:08:47,880
de alzar la mano y tal vez decir yo no estoy entendiendo qué está pasando, pero hay que

138
00:08:47,880 --> 00:08:52,880
crear también estos espacios seguros para hombres y mujeres para hablar justo de esta

139
00:08:52,880 --> 00:08:53,880
desigualdad tremenda.

140
00:08:53,880 --> 00:08:55,600
Es una plática incómoda.

141
00:08:55,600 --> 00:08:57,280
Es una plática súper incómoda.

142
00:08:57,280 --> 00:09:03,200
Y entonces sí tenemos que hablar de esta inequidad y sobre todo de estas brechas, porque

143
00:09:03,200 --> 00:09:07,160
hablamos de la brecha de género, pero hoy quiero hablarte de la brecha de confianza.

144
00:09:07,160 --> 00:09:10,400
No sé si habías escuchado hablar de la brecha de confianza.

145
00:09:10,400 --> 00:09:15,360
Estos datos son del IMCO, que es el Instituto Mexicano para la Competitividad.

146
00:09:15,360 --> 00:09:19,160
Le mandamos un saludo a Valeria Moya, todo su equipo de mujeres.

147
00:09:19,160 --> 00:09:20,800
Y fíjate que hicieron, ¿no?

148
00:09:20,800 --> 00:09:25,080
9 de cada 10 personas encuestadas consideran estar en la ruta correcta para consolidar

149
00:09:25,080 --> 00:09:26,400
su carrera profesional.

150
00:09:26,400 --> 00:09:30,680
87% para hombres y 86% para mujeres.

151
00:09:30,680 --> 00:09:35,640
Pero existe una brecha de confianza entre mujeres y hombres, ya que más mujeres, el 52% que

152
00:09:35,640 --> 00:09:40,600
hombres, 38%, reconocen dudar sobre la calidad de su trabajo.

153
00:09:40,600 --> 00:09:45,240
Y dice que el 23% de las personas encuestadas sienten miedo al ser evaluados.

154
00:09:45,240 --> 00:09:48,840
Esta proporción aumenta a 39% para las mujeres.

155
00:09:48,840 --> 00:09:55,480
Y qué pasa que no sé si hay allá las personas que nos están escuchando, han escuchado hablar

156
00:09:55,480 --> 00:09:58,240
del síndrome del impostor o el síndrome del impostor.

157
00:09:58,240 --> 00:10:00,440
Cuando no crees en ti, cuando dudas de ti.

158
00:10:00,440 --> 00:10:01,440
Exactamente.

159
00:10:01,440 --> 00:10:04,640
Y creo que las mujeres sí sufrimos más de esto, ¿no?

160
00:10:04,640 --> 00:10:10,200
Y lo vemos, hay múltiples estudios donde demuestran que una mujer, hasta que no ve que cumple con

161
00:10:10,200 --> 00:10:13,000
los 10 requerimientos para un trabajo va a aplicar.

162
00:10:13,000 --> 00:10:17,000
Un hombre si ve que tiene 4, ¿no?

163
00:10:17,000 --> 00:10:18,000
Va a aplicar.

164
00:10:18,000 --> 00:10:20,920
Las mujeres creemos que no estamos a la altura.

165
00:10:20,920 --> 00:10:21,920
¿Y por qué?

166
00:10:21,920 --> 00:10:23,520
Porque no hemos tenido muchos referentes.

167
00:10:23,520 --> 00:10:24,520
Esa es una realidad.

168
00:10:24,520 --> 00:10:29,600
Creo que nosotras, las millennials, y podría decir que la generación X, como que somos

169
00:10:29,600 --> 00:10:34,840
las primeras en entrar al mundo laboral, en tener estas oportunidades, en también notar

170
00:10:34,840 --> 00:10:37,000
estas desigualdades y alzar la mano.

171
00:10:37,000 --> 00:10:39,160
Pero no crecimos con esos referentes de mujeres.

172
00:10:39,160 --> 00:10:43,640
No, a quién, a quién admiras, a quién ves, veas a la mamá en casa.

173
00:10:43,640 --> 00:10:44,640
Exactamente.

174
00:10:44,640 --> 00:10:45,640
Y el papá es el que es presi...

175
00:10:45,640 --> 00:10:47,760
Bueno, ahora va a haber presidenta, ¿no?

176
00:10:47,760 --> 00:10:48,760
Y eso va a cambiar.

177
00:10:48,760 --> 00:10:52,680
Hay mujeres piloto, hay mujeres empresarias, hay mujeres charitangs, hay mujeres blogueras.

178
00:10:52,680 --> 00:10:56,960
O sea, ya, está cambiando, pero eso es nuevo.

179
00:10:56,960 --> 00:10:57,960
Exactamente.

180
00:10:57,960 --> 00:10:59,960
No existían como estos ejemplos a seguir, ¿no?

181
00:10:59,960 --> 00:11:04,440
Cuando te preguntaban que qué querías estudiar, a mi generación le tocó, bueno, pues las

182
00:11:04,440 --> 00:11:10,200
carreras que eran como, porque además existían, ¿no?, estas carreras para hombres y para mujeres.

183
00:11:10,200 --> 00:11:14,880
Hoy nos podemos dar cuenta que hoy una niña de cinco años puede aspirar a ser futbolista

184
00:11:14,880 --> 00:11:18,440
profesional gracias a que hoy existe la liga MX de mujeres.

185
00:11:18,440 --> 00:11:20,200
Pero esto nació en 2016, ¿sabes?

186
00:11:20,200 --> 00:11:25,640
Está cambiando mucho y qué bueno que está también acelerándose.

187
00:11:25,640 --> 00:11:29,760
Pero igual nos cuesta trabajo creer en nosotras mismas, justo por estos referentes.

188
00:11:29,760 --> 00:11:34,040
Y nosotras somos las que estamos abriendo estas conversaciones, estamos siendo parte

189
00:11:34,040 --> 00:11:35,040
del cambio.

190
00:11:35,040 --> 00:11:36,040
Claro.

191
00:11:36,040 --> 00:11:38,320
Ahorita que dijiste carreras para mujeres, me acuerdo que, no sé si todavía exista,

192
00:11:38,320 --> 00:11:42,160
pero tenían una que se llamaba Ciencias de la Familia.

193
00:11:42,160 --> 00:11:45,080
Creo que los dejenarios de Cristo o algo así la tenían.

194
00:11:45,080 --> 00:11:46,080
Seguro.

195
00:11:46,080 --> 00:11:47,080
Era ciencia.

196
00:11:47,080 --> 00:11:49,160
Yo tenía una novia que estudiaba ciencias de la familia.

197
00:11:49,160 --> 00:11:53,440
Y pues se veía interesante, pero no había hombres en esa carrera, que yo sepa.

198
00:11:53,440 --> 00:11:55,640
Sí, y además, justo, ¿no?

199
00:11:55,640 --> 00:12:00,240
Y además este tema de, bueno, la carrera mientras me caso, porque entonces estoy esperando

200
00:12:00,240 --> 00:12:01,640
que alguien me mantenga.

201
00:12:01,640 --> 00:12:02,640
Y hoy, ¿cómo lo vemos?

202
00:12:02,640 --> 00:12:04,240
Que mi hijita cásate con un rico.

203
00:12:04,240 --> 00:12:07,280
Sí, pues te da igual casarte con un rico que con un pobre, ¿no?

204
00:12:07,280 --> 00:12:08,280
Pobre, claro.

205
00:12:08,280 --> 00:12:13,240
Y hoy estamos viendo que no, que además las mujeres también tenemos que trabajar para

206
00:12:13,240 --> 00:12:15,360
tener una mejor calidad de vida.

207
00:12:15,360 --> 00:12:17,080
Entonces ¿cómo lo vamos a lograr?

208
00:12:17,080 --> 00:12:21,920
Uno, yo que hablo mucho en mi podcast en Sensibles y Chingonas de Autoestima y de Amor Propio,

209
00:12:21,920 --> 00:12:23,880
es que sí tiene que venir mucho el trabajo personal.

210
00:12:23,880 --> 00:12:28,280
Digo, tú también lo sabes y tú también hablas mucho de este tema, ¿no?

211
00:12:28,280 --> 00:12:29,280
Sí.

212
00:12:29,280 --> 00:12:36,680
Y así vamos a trabajar en nosotras mismas para saber, uno, que somos valiosas, dos,

213
00:12:36,680 --> 00:12:41,360
que sí estamos preparadas y tres, que nos merecemos una oportunidad y que si no tenemos

214
00:12:41,360 --> 00:12:42,960
que ir a exigir ese lugar en la mesa.

215
00:12:42,960 --> 00:12:43,960
Claro.

216
00:12:43,960 --> 00:12:45,560
Por eso necesitamos más mujeres en estos puestos.

217
00:12:45,560 --> 00:12:46,560
Y ¿sabes qué?

218
00:12:46,560 --> 00:12:51,640
Otra cosa más importantísima, empezar a visibilizar las historias de estas mujeres.

219
00:12:51,640 --> 00:12:55,280
Porque por años las únicas historias que nos contaban eran de los hombres.

220
00:12:55,280 --> 00:12:59,520
O sea, hasta hace apenas unos años que empezaron con estos libros de historia que te están

221
00:12:59,520 --> 00:13:02,080
contando los cuentos rebeldes de las mujeres.

222
00:13:02,080 --> 00:13:03,080
Sí.

223
00:13:03,080 --> 00:13:05,280
Algunas películas que ya te cuentan las heroínas.

224
00:13:05,280 --> 00:13:06,280
Sí, justo.

225
00:13:06,280 --> 00:13:10,560
Que también estaban las mujeres en la ciencia y en la tecnología y en la física y en los

226
00:13:10,560 --> 00:13:11,560
deportes.

227
00:13:11,560 --> 00:13:13,760
Pero todas esas historias las callaron por años.

228
00:13:13,760 --> 00:13:19,280
Entonces también si nosotros no tenemos referentes y no tenemos estos ejemplos, no podemos, uno,

229
00:13:19,280 --> 00:13:21,520
inspirarnos y, dos, creer que es posible.

230
00:13:21,520 --> 00:13:22,520
Claro.

231
00:13:22,520 --> 00:13:25,520
Pero porque claro, hay un desequilibrio en lo laboral.

232
00:13:25,520 --> 00:13:28,760
En el mismo puesto, normalmente la mujer va a ganar menos que el hombre.

233
00:13:28,760 --> 00:13:29,760
Mismas responsabilidades.

234
00:13:29,760 --> 00:13:35,200
Pero es que tanto hombres y mujeres traen ese símbolo, ese síntoma del impostor.

235
00:13:35,200 --> 00:13:38,440
No solamente las mujeres, también muchos hombres todavía siguen viendo a las mujeres como menos

236
00:13:38,440 --> 00:13:40,320
capaces, que es un error enorme.

237
00:13:40,320 --> 00:13:42,080
Ah, bueno, sí, claro.

238
00:13:42,080 --> 00:13:49,720
Y a ver, vivimos en un país, en México, sumamente machista, donde todavía siguen habiendo estas

239
00:13:49,720 --> 00:13:54,080
creencias alrededor de lo que significa ser hombre y qué significa ser mujer.

240
00:13:54,080 --> 00:13:59,120
Y Karol, que al rato va a venir a platicar, dice una frase que me encanta, que dice que

241
00:13:59,120 --> 00:14:03,600
cuando los hombres se den cuenta que el patriarcado también les afecta a ellos, van a salir entonces

242
00:14:03,600 --> 00:14:05,720
a las calles a marchar.

243
00:14:05,720 --> 00:14:10,040
Porque sí nos afecta de igual manera.

244
00:14:10,040 --> 00:14:13,800
Creo que es momento también de que los hombres se cuestionen sus privilegios.

245
00:14:13,800 --> 00:14:18,520
Aunque estamos en un momento también donde no es que se les quiera quitar las oportunidades,

246
00:14:18,520 --> 00:14:22,640
porque sé que allá afuera hay muchos que no solamente las están contratando porque

247
00:14:22,640 --> 00:14:23,640
son mujeres.

248
00:14:23,640 --> 00:14:29,400
Como a veces se tiene que hacer esto por ley o por políticas de la empresa, porque si

249
00:14:29,400 --> 00:14:31,120
no, no habría otra manera.

250
00:14:31,120 --> 00:14:32,480
Sí, eso que dices es verdad.

251
00:14:32,480 --> 00:14:36,920
El Consejo Nacional de Evaluación Política y de Desarrollo Social, estoy aquí leyendo

252
00:14:36,920 --> 00:14:41,480
datos de ellos, dice los bajos niveles de participación femenina en el trabajo remunerado

253
00:14:41,480 --> 00:14:45,760
y el espíritu empresarial representan una gran pérdida de productividad para el país

254
00:14:45,760 --> 00:14:48,680
y por lo tanto una pérdida del producto interno bruto.

255
00:14:48,680 --> 00:14:53,520
Entonces a todos nos conviene que las mujeres sean igual de que tengan que sean igual son

256
00:14:53,520 --> 00:14:57,760
igual de capaces y productivas, pero que se les den las oportunidades y la igualdad para

257
00:14:57,760 --> 00:14:59,800
que se desate el potencial del país.

258
00:14:59,800 --> 00:15:04,920
Si ya hablaste de un tema importantísimo del trabajo no remunerado, lo que es prácticamente

259
00:15:04,920 --> 00:15:09,760
lo que hacen millones de mujeres en este país y en otros países alrededor del mundo, que

260
00:15:09,760 --> 00:15:11,040
son los cuidados del hogar.

261
00:15:11,040 --> 00:15:12,040
Claro.

262
00:15:12,040 --> 00:15:19,600
Que levantan, bañan a sus hijos, los peinan, los llevan a la escuela, hacen el lunch.

263
00:15:19,600 --> 00:15:21,800
Son choferes, psicólogas, mineras, cocineras.

264
00:15:21,800 --> 00:15:22,800
Exactamente.

265
00:15:22,800 --> 00:15:27,880
Y regresan después de trabajar 8 horas, regresan a poner a la lavandería, a lavar los trastes,

266
00:15:27,880 --> 00:15:28,880
a darles de cena.

267
00:15:28,880 --> 00:15:33,600
Entonces todas esas horas deberían de ser pagadas.

268
00:15:33,600 --> 00:15:34,600
Claro.

269
00:15:34,600 --> 00:15:36,600
No, deberían de recibir un sueldo.

270
00:15:36,600 --> 00:15:40,840
Y justo hablando del trabajo no remunerado, dice que el valor económico del trabajo no

271
00:15:40,840 --> 00:15:43,880
remunerado asciende a 7.2 billones de pesos.

272
00:15:43,880 --> 00:15:44,880
Wow.

273
00:15:44,880 --> 00:15:49,200
Lo que equivale a 24% del PIB de México, es decir a uno de cuatro pesos generados por

274
00:15:49,200 --> 00:15:51,840
la economía mexicana en 2022.

275
00:15:51,840 --> 00:15:54,200
Y al rato Lilo lo va a venir a explicar más, pero...

276
00:15:54,200 --> 00:15:58,360
Y eso que se puede medir porque eso es el trabajo lo que debería haber recibido como

277
00:15:58,360 --> 00:15:59,360
sueldo.

278
00:15:59,360 --> 00:16:04,360
Pero las oportunidades que te perdiste porque no te conectaste con la gente con la que tuvieras

279
00:16:04,360 --> 00:16:11,120
conectado allá afuera, no conocí el networking que sabemos que es súper importante, estás

280
00:16:11,120 --> 00:16:15,120
fuera de forma en lo laboral porque no estuviste trabajando fuera sino en tu casa.

281
00:16:15,120 --> 00:16:17,400
Entonces hay un montón de desventajas que vienen ahí.

282
00:16:17,400 --> 00:16:19,320
Entonces vamos a hablar de eso después de una pausita.

283
00:16:19,320 --> 00:16:20,320
Me encanta.

284
00:16:20,320 --> 00:16:23,680
Tendremos una pausita cuando regresemos justamente desde Monterrey, Nuevo León se va a enlazar

285
00:16:23,680 --> 00:16:30,400
nuestra querida Carol Hernández Solís y vamos a preguntarle a ella qué opina de cómo le

286
00:16:30,400 --> 00:16:31,860
está yendo a México.

287
00:16:31,860 --> 00:16:36,760
¿Está a la vanguardia, está a la mitad del camino o somos de los países más rezagados

288
00:16:36,760 --> 00:16:39,920
en temas de igualdad con las mujeres?

289
00:16:39,920 --> 00:16:42,320
¿En dónde estaremos y cuáles son nuestras oportunidades?

290
00:16:42,320 --> 00:16:46,740
Hoy estamos condemorando el día de la mujer y abrimos la conversación justamente para

291
00:16:46,740 --> 00:16:51,760
poner nuestro granito de arena y seguir luchando todos juntos a hombres y mujeres porque a

292
00:16:51,760 --> 00:16:55,680
todos, a todos, a todos nos conviene esta igualdad entre hombres y mujeres.

293
00:16:55,680 --> 00:16:56,680
Volvemos después de una pausa.

294
00:16:56,680 --> 00:17:02,280
Anímate, sigue la conversación con Marco Antonio Regil en Fórmula.

295
00:17:02,280 --> 00:17:07,720
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, aquí estamos viendo imágenes en vivo desde

296
00:17:07,720 --> 00:17:11,360
el centro de la ciudad, ahí vemos la Alameda Central y ahí es donde están llegando ya

297
00:17:11,360 --> 00:17:15,040
los contingentes, la marcha de hoy empieza a las cinco de la tarde.

298
00:17:15,040 --> 00:17:19,080
Esto es Ciudad de México, obviamente también en Guadalajara, en Monterrey, en muchos lugares

299
00:17:19,080 --> 00:17:20,080
están preparándose.

300
00:17:20,080 --> 00:17:25,240
Ahí vemos el Palacio de Bellas Artes que ha sido resguardado y hacemos el paneo por

301
00:17:25,240 --> 00:17:27,600
aquel lado donde anda el Banco de México, etc.

302
00:17:27,600 --> 00:17:32,400
Pues el centro de la Ciudad de México, por allá anda Andrea Meraz, periodista de Radio

303
00:17:32,400 --> 00:17:36,000
Fórmula, el Grupo Fórmula, que al rato más tarde vamos a platicar con ella.

304
00:17:36,000 --> 00:17:38,000
Pero bueno, son imágenes en vivo.

305
00:17:38,000 --> 00:17:44,120
Y está con nosotros Romina Sacre, emprendedora, conferencista, escritora del podcast, sensible

306
00:17:44,120 --> 00:17:45,120
y chingona y jefasa.

307
00:17:45,120 --> 00:17:47,120
Buenos nombres para tus podcasts.

308
00:17:47,120 --> 00:17:50,640
Búsquenme, búsquenme para ponerles brandín a sus podcasts.

309
00:17:50,640 --> 00:17:52,720
Claro, sí, muy buena idea.

310
00:17:52,720 --> 00:17:57,200
Y nos lanzamos hasta Monterrey, Nuevo León con Carolina Hernández, columnista de Latinus

311
00:17:57,200 --> 00:18:00,440
y alta voz que se suma a la conversación.

312
00:18:00,440 --> 00:18:01,440
Carolina, buenos días.

313
00:18:01,440 --> 00:18:02,440
Hola, qué tal?

314
00:18:02,440 --> 00:18:03,440
Buenos días.

315
00:18:03,440 --> 00:18:04,440
¿Cómo están?

316
00:18:04,440 --> 00:18:09,240
Contentos de estar aquí conmemorando este Día de la Mujer y abriendo la conversación,

317
00:18:09,240 --> 00:18:12,640
la conversación incómoda, pero muy necesaria para poder avanzar.

318
00:18:12,640 --> 00:18:18,720
Entonces yo te quiero preguntar, si comparáramos a México con el resto del mundo, con Canadá,

319
00:18:18,720 --> 00:18:26,800
Estados Unidos, Inglaterra, Dinamarca, Guatemala, Ecuador, la India, ¿cómo anda México en

320
00:18:26,800 --> 00:18:29,760
igualdad de equidad con la mujer?

321
00:18:29,760 --> 00:18:31,960
Dinamarca definitivamente no somos.

322
00:18:31,960 --> 00:18:35,880
Quiero que lo saquemos de esa ecuación.

323
00:18:35,880 --> 00:18:38,760
Hemos avanzado ciertamente en algunos aspectos.

324
00:18:38,760 --> 00:18:43,440
Justo estaba buscando algunos datos para que mis datos sean no emociones.

325
00:18:43,440 --> 00:18:49,500
Pero sí hay un avance significativo, de hecho, justo hoy que salimos a marchar, las marchas

326
00:18:49,500 --> 00:18:54,760
han sido fundamentales para lograr esos avances, se han logrado tipificar algunas cosas que

327
00:18:54,760 --> 00:18:58,280
antes ni siquiera estaban en la ley, como por ejemplo tenemos una ley que se llama ley

328
00:18:58,280 --> 00:19:04,200
Ingrid que ayuda a que dejemos de promover y de compartir imágenes que revictimizan

329
00:19:04,200 --> 00:19:06,800
a mujeres que son víctimas de feminicidio.

330
00:19:06,800 --> 00:19:14,200
Tenemos muchas leyes que se han puesto ya en la constitución gracias a las marchas.

331
00:19:14,200 --> 00:19:20,480
Hay paridad, por lo menos en el papel, hay paridad de género, tenemos gabinetes que son

332
00:19:20,480 --> 00:19:25,240
más menos diversos, es decir, en el papel no estamos mal.

333
00:19:25,240 --> 00:19:28,440
En el papel digamos que hemos avanzado significativamente.

334
00:19:28,440 --> 00:19:33,640
El problema es que el papel no es la realidad y ahí es donde todo se pone tricky, porque

335
00:19:33,640 --> 00:19:39,800
hay leyes, hay paridad, hay todas estas cosas, pero no se ve reflejado totalmente en lo que

336
00:19:39,800 --> 00:19:44,400
vivimos las mujeres día a día y creo que ahí es donde tenemos que ajustar todavía

337
00:19:44,400 --> 00:19:45,400
más.

338
00:19:45,400 --> 00:19:46,400
¿En dónde no se ve?

339
00:19:46,400 --> 00:19:49,200
¿En dónde está la oportunidad para mejorar?

340
00:19:49,200 --> 00:19:54,560
Es que socialmente, es decir, tenemos una, somos muy machistas, somos muy misóginos

341
00:19:54,560 --> 00:19:58,700
todos, hombres y mujeres, que también igual como que les causa mucho conflicto a algunas

342
00:19:58,700 --> 00:20:06,400
mujeres el decirse machistas o asumirse misóginas, es como, es un sistema, es una cosa que se

343
00:20:06,400 --> 00:20:09,680
perpetúa, no tiene que ver con hombres específicamente.

344
00:20:09,680 --> 00:20:16,160
Entonces en el país, hombres y mujeres, repetimos estos mismos conceptos de ser misóginas y

345
00:20:16,160 --> 00:20:22,240
de ser machistas y entonces eso no permite que aunque haya leyes se cumplan, es decir,

346
00:20:22,240 --> 00:20:25,360
por ejemplo dicen, y ahorita sé que vamos a hablar de ahí, pero es importante el dato,

347
00:20:25,360 --> 00:20:26,360
no.

348
00:20:26,360 --> 00:20:30,360
Hay un montón de género, hay un montón de gente que dice, no hay brecha de género,

349
00:20:30,360 --> 00:20:35,520
las mujeres ganan menos, sí papi ganamos menos porque trabajamos menos porque estamos

350
00:20:35,520 --> 00:20:41,000
en la casa porque hay una construcción alrededor de lo que debe ser una mujer y entonces no

351
00:20:41,000 --> 00:20:45,520
te permite salir a trabajar porque quién cuida a los niños entonces, porque quién hace

352
00:20:45,520 --> 00:20:48,440
la comida entonces, porque quién va a limpiar, ¿sabes?

353
00:20:48,440 --> 00:20:53,160
Entonces eso tiene que ver con cómo construimos la sociedad, con lo que decía también Romy

354
00:20:53,160 --> 00:20:58,920
ahorita, de cómo estos roles de género están tan metidos en lo que hacemos día a día

355
00:20:58,920 --> 00:21:03,520
que no vemos que aunque esté tipificado, aunque esté en la ley que tenemos que tener

356
00:21:03,520 --> 00:21:07,660
el mismo salario, pues no, no lo vamos a tener porque tenemos otras obligaciones que se nos

357
00:21:07,660 --> 00:21:08,660
impusieron.

358
00:21:08,660 --> 00:21:13,080
No es que no puedan los hombres hacerlas, pues que es parte de esta construcción social.

359
00:21:13,080 --> 00:21:18,360
Chicas, nos pueden dar más ejemplos de cómo una mujer puede ser machista para, como oportunidad,

360
00:21:18,360 --> 00:21:19,880
para avanzar, para aprender.

361
00:21:19,880 --> 00:21:23,840
Porque mucha gente igual lo hace y no se da cuenta, algunas mujeres pueden ser machistas

362
00:21:23,840 --> 00:21:27,640
y pueden ser perpetuando la desigualdad sin darse cuenta que lo están haciendo porque

363
00:21:27,640 --> 00:21:28,640
así las educaron.

364
00:21:28,640 --> 00:21:30,640
Sí, uy, Carol, hola, ¿cómo estás?

365
00:21:30,640 --> 00:21:31,640
Hola, amigasita.

366
00:21:31,640 --> 00:21:34,640
Qué padre estar en esta lucha contigo.

367
00:21:34,640 --> 00:21:37,640
Marco, ¿puedes dejarnos solas un momento, por favor?

368
00:21:37,640 --> 00:21:40,920
Yo aquí estoy nada más dirigiendo tráfico, están adelante.

369
00:21:40,920 --> 00:21:48,960
Oye, podemos ser machistas, por ejemplo, una mujer es machista cuando, cuando ocupando

370
00:21:48,960 --> 00:21:54,160
un puesto de poder, es decir, cuando tú eres la jefa, no como el podcast de Romina, perdón,

371
00:21:54,160 --> 00:21:56,680
chiquita, fue el único ejemplo que se me ocurrió rápido.

372
00:21:56,680 --> 00:22:02,080
Pero cuando tú eres la jefa y sigues, por ejemplo, pagándole menos a las que son mujeres

373
00:22:02,080 --> 00:22:08,520
o exigiéndole más a las que son mujeres o diciéndole, pero es que tú también, porque

374
00:22:08,520 --> 00:22:12,600
no tienes más tiempo y porque tienes no tienes que ir a cuidar a tus hijos o no tienes que

375
00:22:12,600 --> 00:22:14,080
ir a lavar trastras.

376
00:22:14,080 --> 00:22:19,360
O sea, este tipo de se llaman micromachismo no porque sean pequeños, sino porque parecen

377
00:22:19,360 --> 00:22:21,840
pequeños, porque no los identificamos.

378
00:22:21,840 --> 00:22:27,120
Por ejemplo, creo que más claro puede ser la mujer que dice este hombre es machista,

379
00:22:27,120 --> 00:22:29,000
pero quien lo educó?

380
00:22:29,000 --> 00:22:30,000
Otra mujer.

381
00:22:30,000 --> 00:22:35,200
Eso es machismo, porque nos carga toda la responsabilidad de la educación de los hombres

382
00:22:35,200 --> 00:22:39,680
y entonces es una conducta machista pulpa para la mujer de que un hombre sea machista.

383
00:22:39,680 --> 00:22:45,240
Pero a ver, con el afán de aprender, cómo aprendemos a hablar de ese tema?

384
00:22:45,240 --> 00:22:52,240
Porque cosa como hablamos de ese tema sin ser machistas para poder señalar la oportunidad?

385
00:22:52,240 --> 00:22:54,160
Sí, no sé si me explico.

386
00:22:54,160 --> 00:22:58,640
Sí, a ver, creo que también llevamos en esta conversación.

387
00:22:58,640 --> 00:23:02,160
Tú qué dirías, Karol, que como diez años hemos sido mucho más conscientes sobre estos

388
00:23:02,160 --> 00:23:03,160
temas.

389
00:23:03,160 --> 00:23:05,160
No, al final crecimos.

390
00:23:05,160 --> 00:23:10,560
Yo tengo 38 años, imagínate que he tenido que construir estas ideas machistas con las

391
00:23:10,560 --> 00:23:15,760
que crecí desde juzgar a una mujer cómo se viste o señalarla porque fue su culpa.

392
00:23:15,760 --> 00:23:22,320
O sea, lo que vemos hoy de la violencia contra la mujer, muchas veces pensamos que fue su

393
00:23:22,320 --> 00:23:23,320
culpa, no?

394
00:23:23,320 --> 00:23:25,120
Siempre es nuestra responsabilidad como lo que decía Karol.

395
00:23:25,120 --> 00:23:26,680
Ay, para qué sale vestida así?

396
00:23:26,680 --> 00:23:28,120
Ay, para qué se puso borracha?

397
00:23:28,120 --> 00:23:30,000
Pues es que las mujeres se tienen que cuidar.

398
00:23:30,000 --> 00:23:33,280
Ay, pues está como, ¿por qué todo siempre es nuestra culpa?

399
00:23:33,280 --> 00:23:35,560
Y estarla juzgando porque tuvo muchas parejas.

400
00:23:35,560 --> 00:23:36,560
Totalmente.

401
00:23:36,560 --> 00:23:41,280
Exactamente, como se nos vende esta idea de lo que debe ser una mujer y también cómo

402
00:23:41,280 --> 00:23:46,040
está esta separación de lo que sí es una buena mujer y de lo que es una mala mujer.

403
00:23:46,040 --> 00:23:47,720
Eso es también algo muy machista.

404
00:23:47,720 --> 00:23:48,720
Claro.

405
00:23:48,720 --> 00:23:54,400
Hay un libro que me gustaría recomendar que al rato también, yo soy muy fan de la

406
00:23:54,400 --> 00:23:58,440
lectura, entonces hay un libro que se llama No son micro machismos cotidianos, que es

407
00:23:58,440 --> 00:24:05,000
de Cláudio de la Garza y Eréndira de Hervés, que es un libro manual ilustrado, súper claro,

408
00:24:05,000 --> 00:24:07,080
de todos estos lo que decía Karol.

409
00:24:07,080 --> 00:24:13,640
No, micro machismos que son todo el tiempo desde cuestionar tu maternidad, no?

410
00:24:13,640 --> 00:24:20,720
Desde por qué las mujeres ahora ya no quieren tener hijos y juzgarlas, hasta ir en, no

411
00:24:20,720 --> 00:24:24,520
sé, como estarte metiendo demasiado en la vida de las mujeres y opinar, creo que, y

412
00:24:24,520 --> 00:24:26,720
ahora lo vemos más en las redes sociales, no?

413
00:24:26,720 --> 00:24:27,720
Claro.

414
00:24:27,720 --> 00:24:31,320
Pero, pensando en lo que estoy entendiendo es que vamos avanzando, pero falta muchísimo

415
00:24:31,320 --> 00:24:36,720
todavía y lo que, algo que quiero que toquemos, si quieren en ese momento más adelante, es

416
00:24:36,720 --> 00:24:41,920
lo práctico, qué pueden hacer las mujeres por las mujeres y qué podemos hacer los hombres

417
00:24:41,920 --> 00:24:45,240
por las mujeres y por todos, porque nos conviene a todos la igualdad.

418
00:24:45,240 --> 00:24:46,240
¿Qué podemos hacer?

419
00:24:46,240 --> 00:24:51,600
Hay una cosa, Marco, que creo que ejemplifica mucho esta parte de qué hacemos, es un ejemplo

420
00:24:51,600 --> 00:24:56,560
muy puntual, cómo podemos darnos cuenta, obviamente cuestionarnos por qué decimos

421
00:24:56,560 --> 00:25:00,160
ciertas cosas, pero el ejemplo que a mí me queda más claro, que yo lo entendí mucho

422
00:25:00,160 --> 00:25:07,200
más puntual, cuando hacen un chiste, que es un chiste misógino, un chiste machista,

423
00:25:07,200 --> 00:25:11,640
la acción recomendada para las mujeres es decirles, pero por qué hay risa?

424
00:25:11,640 --> 00:25:14,680
Es que no lo entendí, a ver, no entiendo, explícamelo.

425
00:25:14,680 --> 00:25:18,880
Cuando quieres explicar un chiste que es machista o misógino, ahí es donde te empiezas a dar

426
00:25:18,880 --> 00:25:23,740
cuentas como, ah, pues quizá no da tanta risa como al principio pensé que daba, porque

427
00:25:23,740 --> 00:25:25,440
tienes que explicarlo.

428
00:25:25,440 --> 00:25:29,880
Tienes que encontrar la razón del chiste, es decir, si es un chiste, por ponerlo algo

429
00:25:29,880 --> 00:25:34,360
muy simple, no es un chiste que termina porque la mujer maneja mal y la mujer le dice, pero

430
00:25:34,360 --> 00:25:35,720
a ver, no entiendo, explícamelo.

431
00:25:35,720 --> 00:25:39,920
Sí, claro, o sea, porque iba manejando una mujer, pero ¿qué tiene?

432
00:25:39,920 --> 00:25:42,600
O sea, porque son mujeres y manejan mal.

433
00:25:42,600 --> 00:25:47,560
Cuando te escuchas explicar el chiste, entonces caes en estos micromachismos.

434
00:25:47,560 --> 00:25:52,120
Sucede igual cuando dices cualquier otra cosa, como cuestionate, ¿por qué estoy pensando

435
00:25:52,120 --> 00:25:53,120
esto?

436
00:25:53,120 --> 00:25:59,120
Porque cuando te empiezas a... y ojo, es una labor complicada porque no nos gusta saber

437
00:25:59,120 --> 00:26:02,240
que hemos estado haciéndolo de manera inadecuada durante un montón de tiempo.

438
00:26:02,240 --> 00:26:03,720
A nadie le gusta, por lo menos a mí no.

439
00:26:03,720 --> 00:26:04,720
Obvio.

440
00:26:04,720 --> 00:26:05,720
A mí no me gusta equivocarme.

441
00:26:05,720 --> 00:26:09,360
Entonces, cuando empiezas a hacer estas evaluaciones, es decir, ah, caray, he estado pensando lo

442
00:26:09,360 --> 00:26:13,600
mal, no he estado pensando que ciertamente si está de noche en la calle, pues es obvio

443
00:26:13,600 --> 00:26:14,600
que le pase algo.

444
00:26:14,600 --> 00:26:15,600
No, güey, no es obvio.

445
00:26:15,600 --> 00:26:16,600
No es obvio, sí.

446
00:26:16,600 --> 00:26:17,600
Entonces, cuestionate eso.

447
00:26:17,600 --> 00:26:20,840
Creo que por ahí puede ser una especie de cuestionamientos internos.

448
00:26:20,840 --> 00:26:21,840
Muy bien.

449
00:26:21,840 --> 00:26:26,280
Y si pausite y vamos a regresar, lo que estoy entendiendo, que están diciendo las dos,

450
00:26:26,280 --> 00:26:29,720
es lo mismo que dice don Miguel Ruiz en su libro, sé impecable con tus palabras.

451
00:26:29,720 --> 00:26:31,640
Entonces, sé impecable con tus chistes.

452
00:26:31,640 --> 00:26:33,840
Porque no porque es un chiste se justifica.

453
00:26:33,840 --> 00:26:36,720
Porque a mí me ha tocado cuestionar eso y decir, oye, es un chiste machista.

454
00:26:36,720 --> 00:26:40,600
Ay, no, pero pues acá entre no, es un chiste, ja ja ja.

455
00:26:40,600 --> 00:26:43,040
No, no, no, porque estamos normalizándolo.

456
00:26:43,040 --> 00:26:48,140
Entonces, eso es ser impecable, atrevernos a decir, no, pérate, aunque estemos entre

457
00:26:48,140 --> 00:26:52,740
puros hombres, aunque sea el WhatsApp de un grupo de hombres, no, no, porque se queda

458
00:26:52,740 --> 00:26:54,520
grabado como algo normal.

459
00:26:54,520 --> 00:26:56,920
Entonces, eso es algo que podemos hacer.

460
00:26:56,920 --> 00:26:58,280
Vamos a hacer una pausita.

461
00:26:58,280 --> 00:27:03,600
Cuando regresemos, se va a unir a la conversación Lil Olivares, que nos va a hablar del famoso

462
00:27:03,600 --> 00:27:04,600
child penalty.

463
00:27:04,600 --> 00:27:06,800
O a lo mejor no tan famoso como debía de ser.

464
00:27:06,800 --> 00:27:08,520
¿Qué es el child penalty?

465
00:27:08,520 --> 00:27:11,180
Pues la penalidad que paga una mujer por ser mamá.

466
00:27:11,180 --> 00:27:15,200
La desigualdad que se crece cuando tienes hijos.

467
00:27:15,200 --> 00:27:20,080
Y mientras más hijos, más dura es la sentencia y más fuerte es la penalidad por tener hijos.

468
00:27:20,080 --> 00:27:24,840
El child penalty, cómo le repercute a las mujeres y qué podemos hacer para eliminar

469
00:27:24,840 --> 00:27:25,840
eso.

470
00:27:25,840 --> 00:27:27,840
Volvemos después de una pausa.

471
00:27:27,840 --> 00:27:32,960
Conecta y construye a través de nuestra conversación, a través de nuestra conversación, a través

472
00:27:32,960 --> 00:27:33,960
de nuestra conversación.

473
00:27:33,960 --> 00:27:38,080
Regresamos con Marco Antonio Regil en Fórmula.

474
00:27:38,080 --> 00:27:40,480
Somos Gina Áviles y Nacho Muñoz.

475
00:27:40,480 --> 00:27:45,000
Escucha la mano peluda donde y cuando quieras.

476
00:27:45,000 --> 00:27:51,800
Noticias, deportes y espectáculos en tu plataforma de podcast preferida.

477
00:27:51,800 --> 00:27:53,840
Grupo Fórmula, abriendo la conversación.

478
00:27:53,840 --> 00:27:54,840
Anímate.

479
00:27:54,840 --> 00:28:02,240
Sigue la conversación, Marco Antonio Regil en Fórmula.

480
00:28:02,240 --> 00:28:07,000
Fíjense que una de las cuentas de Instagram que me gusta seguir se llama De Machos a Hombrez,

481
00:28:07,000 --> 00:28:11,320
que creo que es una cuenta hecha por hombres, para hombres, donde justamente publican cosas

482
00:28:11,320 --> 00:28:12,320
interesantes.

483
00:28:12,320 --> 00:28:17,640
Cuando hoy publicaron puedo hacer algo como hombre en el marco del 8 de marzo y están

484
00:28:17,640 --> 00:28:21,880
tres actitudes machistas de las que no te das cuenta, etc.

485
00:28:21,880 --> 00:28:25,480
Entonces traen ondas ahí muy, a mí me gusta seguirle y de repente si hay reflexiones que

486
00:28:25,480 --> 00:28:28,040
digo wow no me había dado cuenta, eso es machismo.

487
00:28:28,040 --> 00:28:32,040
Porque hemos normalizado, hemos normalizado las cosas, pero hoy estamos hablando aquí

488
00:28:32,040 --> 00:28:36,800
para no normalizarlas, para darnos cuenta, porque no podemos arreglar algo si no nos

489
00:28:36,800 --> 00:28:37,800
hemos dado cuenta.

490
00:28:37,800 --> 00:28:39,480
Hay que cobrar conciencia.

491
00:28:39,480 --> 00:28:42,680
Romina Sacre, emprendedora, conferencista, escritora sigue con nosotros.

492
00:28:42,680 --> 00:28:46,680
Carolina Hernández desde Monterrey, columnista de Latinus y Alta Busta con nosotros.

493
00:28:46,680 --> 00:28:51,800
Y se suma la conversación Lil Olivares, administración, fue su inicial administración por la Universidad

494
00:28:51,800 --> 00:28:56,800
Latinoamericana y fundadora de Adulting, una empresa de negocios que empodera a las mujeres.

495
00:28:56,800 --> 00:28:57,800
Bienvenida Lil.

496
00:28:57,800 --> 00:28:58,800
Hola, estoy muy emocionada.

497
00:28:58,800 --> 00:28:59,800
Que bueno.

498
00:28:59,800 --> 00:29:00,800
Con estas morras casi.

499
00:29:00,800 --> 00:29:01,800
Si, ese es otro podcast, no?

500
00:29:01,800 --> 00:29:02,800
Ese es otro podcast.

501
00:29:02,800 --> 00:29:03,800
Que se llama ¿como se llama?

502
00:29:03,800 --> 00:29:04,800
Entre morras o?

503
00:29:04,800 --> 00:29:05,800
Entre morras, si para estas morras.

504
00:29:05,800 --> 00:29:06,800
Esta bien mi podcast.

505
00:29:06,800 --> 00:29:09,800
Pues cuantos podcast produces?

506
00:29:09,800 --> 00:29:10,800
No nada mas dos.

507
00:29:10,800 --> 00:29:11,800
Yo con uno no me lo acabo.

508
00:29:11,800 --> 00:29:12,800
Ya se, ya se.

509
00:29:12,800 --> 00:29:13,800
Luego platicamos de eso, pero si con dos esta bien.

510
00:29:13,800 --> 00:29:14,800
Con dos te atienes tres.

511
00:29:14,800 --> 00:29:15,800
Oigan, hablemos de esto del child penalty.

512
00:29:15,800 --> 00:29:16,800
Si.

513
00:29:16,800 --> 00:29:17,800
La penalidad de tener hijos.

514
00:29:17,800 --> 00:29:18,800
Si.

515
00:29:18,800 --> 00:29:21,800
Child penalty es un, para empezar es un fenomeno que ha existido toda la vida, pero que es poco

516
00:29:21,800 --> 00:29:22,800
reciente estudiado.

517
00:29:22,800 --> 00:29:25,800
En donde, y es una muestra super interesante porque todos los niños tienen una penalidad

518
00:29:25,800 --> 00:29:26,800
de tener hijos.

519
00:29:26,800 --> 00:29:27,800
Pero si, si.

520
00:29:27,800 --> 00:29:30,800
Es un fenomeno que ha existido toda la vida, pero que es poco reciente estudiado.

521
00:29:30,800 --> 00:29:37,800
En donde, y es una muestra super interesante porque todos los estudios que ha habido de

522
00:29:37,800 --> 00:29:40,800
mujeres, este es el que mas países ha abarcado en la historia de la vida.

523
00:29:40,800 --> 00:29:41,800
A ver.

524
00:29:41,800 --> 00:29:44,800
O sea, para de repente me llegan hombres como de eso no es cierto, de donde lo sacas.

525
00:29:44,800 --> 00:29:47,800
O sea, si existe amigos, esta muy presente.

526
00:29:47,800 --> 00:29:54,800
Y en ciento trecuatro países se presenta en todos y particularmente en México, en

527
00:29:54,800 --> 00:30:01,800
donde una mujer que de entrada como tu eres mujer, entras a la vida laboral, tienes un

528
00:30:01,800 --> 00:30:05,800
gap, una brecha salarial, en donde ganas alrededor de 15% menos.

529
00:30:05,800 --> 00:30:09,800
Cuando te casas, empiezas a ganar menos.

530
00:30:09,800 --> 00:30:14,800
Pero cuando tienes tu primer hijo, empiezas a ganar hasta un 38% menos.

531
00:30:14,800 --> 00:30:15,800
¿Por qué?

532
00:30:15,800 --> 00:30:21,800
Porque en ese momento las mujeres empiezan a dejar de ser competitivas profesionalmente.

533
00:30:21,800 --> 00:30:25,800
En Latinoamérica, México es de los países que mas alto tienen el childhood penalty.

534
00:30:25,800 --> 00:30:28,800
Eso quiere decir que las mujeres que ya son trabajadoras, profesionalistas, y dicen,

535
00:30:28,800 --> 00:30:34,800
ah mira, ahora si es momento de la criatura, dejan de trabajar, el 40% de ellas deja de

536
00:30:34,800 --> 00:30:35,800
trabajar.

537
00:30:35,800 --> 00:30:42,800
Solamente el 1% logra en 10 años regresar a la fuerza laboral, a reincorporarse.

538
00:30:42,800 --> 00:30:49,800
Porque que quiere decir, oye, oye, pues tengo mi maternidad, no, perfecto, me voy a la casa,

539
00:30:49,800 --> 00:30:54,800
me doy cuenta que, perdón, pero 45 días no me está dando para yo dejar a la criatura.

540
00:30:54,800 --> 00:30:55,800
Entonces, ¿sabes qué?

541
00:30:55,800 --> 00:30:56,800
¿Qué hacemos?

542
00:30:56,800 --> 00:31:01,800
No lo puedo dejar porque yo soy la que está a cargo de este bebé, estoy dándole de comer,

543
00:31:01,800 --> 00:31:05,800
lo preservo, y entonces volteas con tu pareja, en un caso de una pareja heterosexual, y

544
00:31:05,800 --> 00:31:07,800
voltean y dicen, ¿qué hacemos?

545
00:31:07,800 --> 00:31:09,800
Pues me quedo con él.

546
00:31:09,800 --> 00:31:11,800
¿Y por qué la mujer se queda con el bebé?

547
00:31:11,800 --> 00:31:13,800
Oye, porque tú ganas más.

548
00:31:13,800 --> 00:31:20,800
Si tu papá te quedas aquí con el squinkle y yo salgo a trabajar, no nos va a alcanzar.

549
00:31:20,800 --> 00:31:24,800
Entonces yo me sacrifico, me quedo aquí con el bebé, porque aparte es la naturaleza,

550
00:31:24,800 --> 00:31:27,800
finalmente la mujer decide sí, quiere ser mamá, y quiere quedarse también ahí, es

551
00:31:27,800 --> 00:31:29,800
una realidad, y eso no está mal.

552
00:31:29,800 --> 00:31:35,800
Lo que está mal es que cuando ya el squinkle ya tiene 40 años y sigue viviendo en tu sofá,

553
00:31:35,800 --> 00:31:38,800
tú dices, y quiero regresar a trabajar, no hay forma.

554
00:31:38,800 --> 00:31:41,800
No hay forma, señora, porque usted dejó de trabajar, porque ya la empresa en la que está

555
00:31:41,800 --> 00:31:48,800
ya ni existe, ya alguien ocupó su lugar, tú dejaste de trabajar y de aprender todo

556
00:31:48,800 --> 00:31:52,800
la nueva tecnología, ya no tienes ni... tu exjefe ya se jubiló.

557
00:31:52,800 --> 00:31:54,800
No tienes las conexiones, no tienes las habilidades.

558
00:31:54,800 --> 00:31:55,800
Exacto.

559
00:31:55,800 --> 00:31:56,800
¿Y cuál es la solución a esto?

560
00:31:56,800 --> 00:31:57,800
¿Qué hacemos?

561
00:31:57,800 --> 00:32:01,800
Esto quiere... la única forma en la que esto va a mejorar es cuando las empresas de una

562
00:32:01,800 --> 00:32:07,800
forma obligatoria, legislativa para que se preserve, digan, las condiciones para que

563
00:32:07,800 --> 00:32:10,800
una mujer se reincorpore, se tienen que preservar.

564
00:32:10,800 --> 00:32:11,800
¿Eso qué quiere decir?

565
00:32:11,800 --> 00:32:16,800
En donde tengan una maternidad de mínimo seis meses, que es lo que está comprobado porque

566
00:32:16,800 --> 00:32:23,800
tiene que ver con darle... con la lactancia al bebé, mínimo seis meses para que la mujer

567
00:32:23,800 --> 00:32:29,800
tenga asegurado su puesto y pueda regresar ganando lo mismo y en un horario flexible.

568
00:32:29,800 --> 00:32:33,800
¿Por qué tendríamos que decir, bueno, pues es tu problema, tú quisiste ser mamá?

569
00:32:33,800 --> 00:32:34,800
No.

570
00:32:34,800 --> 00:32:38,800
Estoy cuidando, estoy generando que esta humanidad se conserve.

571
00:32:38,800 --> 00:32:43,800
Y yo soy esta persona que naturalmente, soble a que da vida.

572
00:32:43,800 --> 00:32:48,800
¿Por qué no podríamos cuidar y proteger que las mujeres tuvieran estos espacios?

573
00:32:48,800 --> 00:32:50,800
Oye, y una pregunta, haciéndole al abogado del diablo.

574
00:32:50,800 --> 00:32:55,800
¿Cómo si esa ley... vamos a poner, bueno, bien, una gran oportunidad para México.

575
00:32:55,800 --> 00:32:59,800
Oye, este, Karol, estás al aire, puedes opinar y participar.

576
00:32:59,800 --> 00:33:02,800
No, porque ese Monterrey te sientas excluida de la conversación.

577
00:33:02,800 --> 00:33:03,800
Claro, porque soy regio.

578
00:33:03,800 --> 00:33:05,800
Eres regia, regia, oye regia.

579
00:33:05,800 --> 00:33:07,800
No, pero no soy, pero estoy acá ya.

580
00:33:07,800 --> 00:33:09,800
Sí, no, es que Lilo lo está diciendo súper bien.

581
00:33:09,800 --> 00:33:11,800
Y justo el capital humano, ¿no?

582
00:33:11,800 --> 00:33:13,800
Que somos las proveedoras del capital humano.

583
00:33:13,800 --> 00:33:17,800
Yo les decía, a ver, ¿sabes hacer un corazón, amigo Rodrigo?

584
00:33:17,800 --> 00:33:18,800
No sabes hacer un corazón.

585
00:33:18,800 --> 00:33:22,800
Las mujeres sabemos hacer un corazón, un intestino, deditos, patitas, manitas, todo, ¿no?

586
00:33:22,800 --> 00:33:27,800
Entonces, sí deberíamos tener cierto permiso en ese sentido.

587
00:33:27,800 --> 00:33:32,800
Y quiero nada más aportar un poquito, Lilo, hola, mi reina, aportar un poquito a esto.

588
00:33:32,800 --> 00:33:40,800
A los hombres que les dan paternidad, que también ya tienen una licencia de paternidad.

589
00:33:40,800 --> 00:33:46,800
Pero también la sociedad los cuestiona cuando se toman la paternidad.

590
00:33:46,800 --> 00:33:50,800
Es decir, tampoco es tan fácil para el hombre, aunque tenga paternidad extendida,

591
00:33:50,800 --> 00:33:53,800
aunque tenga el permiso de la empresa, tomárselo.

592
00:33:53,800 --> 00:33:56,800
Porque entonces socialmente, y es lo que decía, como aunque estén las leyes,

593
00:33:56,800 --> 00:33:59,800
la sociedad todavía no cambia esta percepción.

594
00:33:59,800 --> 00:34:06,800
Socialmente no se sienten cómodos tomando estas licencias porque otra vez viene este rollo de,

595
00:34:06,800 --> 00:34:10,800
pero para qué, si ahí está la mamá, tú para qué vas, que es una cuestión aprendida.

596
00:34:10,800 --> 00:34:13,800
Sí, sí, oye, me tengo que ir a la casa ya porque tengo que ayudar a mi mujer.

597
00:34:13,800 --> 00:34:15,800
Tenemos un bebé y tengo que, ¿cómo?

598
00:34:15,800 --> 00:34:17,800
O sea, ahí está el machismo, ¿no?

599
00:34:17,800 --> 00:34:22,800
Sí, y por ley en México son tres meses de licencia de maternidad y a los hombres una semana.

600
00:34:22,800 --> 00:34:24,800
No, ya son más obligados.

601
00:34:24,800 --> 00:34:25,800
¿Hombres?

602
00:34:25,800 --> 00:34:26,800
Ya, los hombres ya tienen más tiempo.

603
00:34:26,800 --> 00:34:27,800
¿Cuánto?

604
00:34:27,800 --> 00:34:30,800
Según yo van a hacer 26 días, hay que checar ese dato,

605
00:34:30,800 --> 00:34:34,800
pero incrementó en ánimos de hacer esto, en donde decir,

606
00:34:34,800 --> 00:34:39,800
no van a ayudar los hombres a las mujeres, es tu misma responsabilidad.

607
00:34:39,800 --> 00:34:43,800
Esta persona viva requiere el 50% de tu tiempo y de tu atención

608
00:34:43,800 --> 00:34:45,800
para que tengamos las mismas oportunidades.

609
00:34:45,800 --> 00:34:49,800
Oigan, el tema, me dicen que hasta 30 días, ¿es lo que dice la ley?

610
00:34:49,800 --> 00:34:53,800
Hasta 30 días con gócesis de sueldo me están diciendo.

611
00:34:53,800 --> 00:34:54,800
Gracias.

612
00:34:54,800 --> 00:34:55,800
Es que es este, el 2023, su sueldo.

613
00:34:55,800 --> 00:34:57,800
Una de nuestras productoras, oye, decía yo,

614
00:34:57,800 --> 00:34:59,800
haciéndole al abogado del diablo, porque esto está interesante.

615
00:34:59,800 --> 00:35:03,800
Va a haber una oportunidad enorme, porque pues todo indica que la siguiente

616
00:35:03,800 --> 00:35:05,800
presidenta en México va a ser una mujer.

617
00:35:05,800 --> 00:35:09,800
Hay por ahí un candidato que anda un poco perdido, pero pues...

618
00:35:09,800 --> 00:35:10,800
Candidato who?

619
00:35:10,800 --> 00:35:13,800
Candidato who, pero la presidenta va a ser mujer.

620
00:35:13,800 --> 00:35:17,800
Va a haber una gran oportunidad de poner estos temas en la mesa en los próximos seis años.

621
00:35:17,800 --> 00:35:22,800
Ya si una mujer presidenta no ayuda, entonces pues ya no sé ni a quién nos podemos acercar, ¿verdad?

622
00:35:22,800 --> 00:35:24,800
Entonces se va a abrir la conversación.

623
00:35:24,800 --> 00:35:27,800
Pero pregunto yo, por un lado, ¿está bien?

624
00:35:27,800 --> 00:35:28,800
Seis meses, todo esto.

625
00:35:28,800 --> 00:35:35,800
Obviamente hay que tener mucho cuidado con las leyes, porque si empiezas a poner estas leyes,

626
00:35:35,800 --> 00:35:40,800
a lo mejor podría a las empresas asustarlas de contratar más mujeres,

627
00:35:40,800 --> 00:35:44,800
porque contrata una mujer y se me va seis meses porque se embaraza.

628
00:35:44,800 --> 00:35:47,800
Una empresa millonaria enorme a la mejor lo puede pagar,

629
00:35:47,800 --> 00:35:49,800
pero las pequeñas y medianas empresas, pues imagínate,

630
00:35:49,800 --> 00:35:54,800
para un sueldo seis meses cuando apenas está sobreviviendo le puede afectar.

631
00:35:54,800 --> 00:35:57,800
¿Podría haber una oportunidad al gobierno de dar estímulos fiscales?

632
00:35:57,800 --> 00:35:59,800
O sea, ¿podría el gobierno ayudar de alguna manera

633
00:35:59,800 --> 00:36:01,800
para que la carga no le quede totalmente a la empresa,

634
00:36:01,800 --> 00:36:04,800
que la empresa no le tenga miedo a contratar mujeres?

635
00:36:04,800 --> 00:36:06,800
¿Sí me explico por dónde va la cosa?

636
00:36:06,800 --> 00:36:07,800
Claro, el objetivo...

637
00:36:07,800 --> 00:36:08,800
Que no sea contraproducente la ley, pues.

638
00:36:08,800 --> 00:36:11,800
Claro, el objetivo para empezar para la carga de las empresas

639
00:36:11,800 --> 00:36:15,800
es que el Seguro Social, o en su caso, Eiste, cubra esta maternidad.

640
00:36:15,800 --> 00:36:19,800
Y tú como empresa, para empezar por data dura, si un empresario,

641
00:36:19,800 --> 00:36:21,800
un microempresario, que es lo que mueve el país,

642
00:36:21,800 --> 00:36:27,800
el 95% está empleado por FIMEs, está comprobado que las mujeres a cargo,

643
00:36:27,800 --> 00:36:30,800
no nada más las mujeres de un nivel bajo, las mujeres a cargo,

644
00:36:30,800 --> 00:36:33,800
las mujeres CEOs, las mujeres directoras, tienen una eficiencia

645
00:36:33,800 --> 00:36:37,800
y una utilidad y una productividad de más del 20% versus un hombre.

646
00:36:37,800 --> 00:36:42,800
Entonces sí, tener mujeres impacta en lo que más les importa, en dinero.

647
00:36:42,800 --> 00:36:46,800
Entonces, cuando tú empiezas a incorporar, también por obligación

648
00:36:46,800 --> 00:36:48,800
y por ley, a más mujeres en todo tu equipo,

649
00:36:48,800 --> 00:36:52,800
también vas a ver el nivel de eficiencia que se va a elevar.

650
00:36:52,800 --> 00:36:54,800
Y esto va a permitir que tú, como...

651
00:36:54,800 --> 00:36:58,800
Yo soy una FIME, adulting, emplea 100% mujeres, por cierto,

652
00:36:58,800 --> 00:37:00,800
mi empresa es 100% mujeres.

653
00:37:00,800 --> 00:37:03,800
Jamás en la historia de la existencia me va a dar pánico,

654
00:37:03,800 --> 00:37:07,800
a ver si alguna se me embaraza, porque tengo un equipo súper eficiente

655
00:37:07,800 --> 00:37:11,800
que se va a poder cubrir y que estamos preparadas para hacer eso.

656
00:37:11,800 --> 00:37:15,800
Entonces, es una vez más el dejar de pensar que las mujeres,

657
00:37:15,800 --> 00:37:21,800
como tú dices, no sea contraproducente y al contrario, veas los beneficios.

658
00:37:21,800 --> 00:37:24,800
Tener muy cuidado en qué dice esa ley y cómo se soluciona

659
00:37:24,800 --> 00:37:26,800
para que no sea contraproducente.

660
00:37:26,800 --> 00:37:27,800
Ese es mi punto.

661
00:37:27,800 --> 00:37:29,800
Por cierto, en mi equipo, ¿cuántos somos ya ahorita?

662
00:37:29,800 --> 00:37:33,800
¿13, 14? Somos 12 y son 12 mujeres.

663
00:37:33,800 --> 00:37:36,800
Entonces, creo que a uno, un editor tenemos un hombre.

664
00:37:36,800 --> 00:37:38,800
Sí, el editor. Hola.

665
00:37:38,800 --> 00:37:40,800
Marco, aquí estoy.

666
00:37:40,800 --> 00:37:42,800
Atrás de la computadora ahí.

667
00:37:42,800 --> 00:37:44,800
Pero ni le invitamos a las juntas al pobre,

668
00:37:44,800 --> 00:37:46,800
nada más le mandamos las cosas para que edite.

669
00:37:46,800 --> 00:37:48,800
Pero el resto son mujeres.

670
00:37:48,800 --> 00:37:50,800
Yo lo entiendo perfectamente. ¿Qué pasó?

671
00:37:50,800 --> 00:37:53,800
Quiero, quiero, bueno, y el editor dice, yo le digo al editor,

672
00:37:53,800 --> 00:37:56,800
así se siente editor, bienvenida, bienvenido a nuestro mundo.

673
00:37:56,800 --> 00:37:59,800
No, bueno, es que él es freelancer, no trabaja de tiempo completo para nosotros.

674
00:37:59,800 --> 00:38:03,800
Pero el equipo que trabaja completo, aquí en el programa tenemos dos productoras,

675
00:38:03,800 --> 00:38:05,800
Claudia y Andrea, les mandamos saludos.

676
00:38:05,800 --> 00:38:08,800
Un equipo de puras mujeres, un equipo súper eficiente,

677
00:38:08,800 --> 00:38:11,800
y el hecho de que las mujeres entre ellas no se llevan y se pelean,

678
00:38:11,800 --> 00:38:13,800
es el mejor equipo que he tenido en mi vida.

679
00:38:13,800 --> 00:38:16,800
Se llevan todas bien, se respaldan, se quieren, son mujeres conscientes.

680
00:38:16,800 --> 00:38:18,800
Entonces, yo estoy contigo.

681
00:38:18,800 --> 00:38:21,800
Soy testigo de que se puede.

682
00:38:21,800 --> 00:38:23,800
No, 100%. Y el final esto que tú mencionas,

683
00:38:23,800 --> 00:38:25,800
este ejemplo específico de cómo, ah,

684
00:38:25,800 --> 00:38:29,800
soy un hombre con un equipo de mujeres.

685
00:38:29,800 --> 00:38:31,800
Yo ayer le subí un post a mis redes.

686
00:38:31,800 --> 00:38:33,800
Yo tengo hijos hombres.

687
00:38:33,800 --> 00:38:36,800
Yo nunca pienso que esta pelea es en contra de los hombres.

688
00:38:36,800 --> 00:38:40,800
Junto con los hombres, porque todos en conjunto vamos a crear que este país

689
00:38:40,800 --> 00:38:42,800
tenga los beneficios para todos.

690
00:38:42,800 --> 00:38:46,800
No hay forma que el que nosotros nos volvamos iguales

691
00:38:46,800 --> 00:38:48,800
y tengamos todo equitativo nos perjudique.

692
00:38:48,800 --> 00:38:51,800
No hay forma. O sea, eso no puede salir mal, amigos.

693
00:38:51,800 --> 00:38:54,800
Te digo una cosa, el único problema que hemos tenido es al revés.

694
00:38:54,800 --> 00:38:59,800
Este síndrome, verdad, chicas, que lo estábamos hablando la semana pasada,

695
00:38:59,800 --> 00:39:01,800
de que las mujeres pueden con todo.

696
00:39:01,800 --> 00:39:05,800
Y la semana pasada tuvimos una crisis de que estábamos trabajando de más.

697
00:39:05,800 --> 00:39:08,800
Y yo le decía a ellas, es que tenemos que saber decir que no.

698
00:39:08,800 --> 00:39:10,800
Entonces, el único problema que he encontrado, entre comillas,

699
00:39:10,800 --> 00:39:13,800
es que no saben decir que no a las responsabilidades.

700
00:39:13,800 --> 00:39:16,800
Y la semana pasada tuvimos una crisis porque era,

701
00:39:16,800 --> 00:39:18,800
tenemos que decir que no, no podemos con todo.

702
00:39:18,800 --> 00:39:20,800
Tenemos que descansar sábados y domingos.

703
00:39:20,800 --> 00:39:23,800
No podemos estarnos mensajeando a las 9, 10 de la noche.

704
00:39:23,800 --> 00:39:25,800
Ese es el único problema que hemos encontrado.

705
00:39:25,800 --> 00:39:31,800
Un sobre trabajo, no atreverse a decir, no, no puedo,

706
00:39:31,800 --> 00:39:33,800
pero es demasiado esta fecha.

707
00:39:33,800 --> 00:39:35,800
Es la única crisis que hemos tenido.

708
00:39:35,800 --> 00:39:37,800
Por eso este día sirve para esta reflexión.

709
00:39:37,800 --> 00:39:39,800
No nada más tiene que ver de,

710
00:39:39,800 --> 00:39:41,800
¿cómo educamos a los hombres, al sistema, al gobierno?

711
00:39:41,800 --> 00:39:43,800
No, también es para nosotras.

712
00:39:43,800 --> 00:39:47,800
Es porque te has convencido de que puedes trabajar 2.6 veces más,

713
00:39:47,800 --> 00:39:50,800
ganando un 34% menos.

714
00:39:50,800 --> 00:39:52,800
Quiénes, o sea, no juicio, si te lo dicen fríamente así de,

715
00:39:52,800 --> 00:39:55,800
oye, en este trabajo vas a trabajar 3 veces más,

716
00:39:55,800 --> 00:39:59,800
nunca vas a descansar, pero te vamos a pagar casi 40% menos.

717
00:39:59,800 --> 00:40:01,800
¿Aceptas? ¿Quién diría que sí?

718
00:40:01,800 --> 00:40:03,800
O sea, no vamos a decir, no, no estamos,

719
00:40:03,800 --> 00:40:05,800
estamos dejando de ver esta realidad

720
00:40:05,800 --> 00:40:07,800
y creyendo que es solo nuestra responsabilidad.

721
00:40:07,800 --> 00:40:12,800
No, este es el momento de cómo en el poder de las mujeres que tenemos

722
00:40:12,800 --> 00:40:17,800
de construimos también a la familia mexicana tradicional.

723
00:40:17,800 --> 00:40:20,800
El hablar con tu pareja desde que son novios para decir,

724
00:40:20,800 --> 00:40:22,800
oye, cómo nos vamos a repartir.

725
00:40:22,800 --> 00:40:23,800
Quiero, yo voy a ser ama de casa,

726
00:40:23,800 --> 00:40:27,800
ok, necesito un sueldo para tener independencia financiera igual que tú.

727
00:40:27,800 --> 00:40:31,800
Y limpiar el baño no es un favor, ni lavar tus clases es un favor,

728
00:40:31,800 --> 00:40:33,800
chiquito hermoso, es normal.

729
00:40:33,800 --> 00:40:35,800
No es de que, ay, te ayudan en la casa, no,

730
00:40:35,800 --> 00:40:38,800
eres un adulto funcional, no esperaría otro pensamiento machista.

731
00:40:38,800 --> 00:40:39,800
Si no me ayudas.

732
00:40:39,800 --> 00:40:43,800
Creer que tu pareja es como si fuera tu hijo, no, no, por favor.

733
00:40:43,800 --> 00:40:47,800
O sea, ya desde la de por sí materna a sus hijos no es nada bonito decir,

734
00:40:47,800 --> 00:40:49,800
tengo tres hijos, mi marido.

735
00:40:49,800 --> 00:40:53,800
Entre más mujeres habitan una casa mexicana,

736
00:40:53,800 --> 00:40:56,800
menos trabajo hacen los hombres, eso está comprobado, no.

737
00:40:56,800 --> 00:40:59,800
Entonces, ¿por? Porque los hombres están como, ah, está perfecto, no.

738
00:40:59,800 --> 00:41:02,800
O sea, de que ya entre en una casa donde hay más tías,

739
00:41:02,800 --> 00:41:06,800
más mujeres, más hijas, la esposa viviendo,

740
00:41:06,800 --> 00:41:09,800
el nivel, el hombre, gran vida.

741
00:41:09,800 --> 00:41:11,800
Pero está cambiando, no, las nuevas generaciones,

742
00:41:11,800 --> 00:41:13,800
yo lo veo en las nuevas generaciones, está cambiando.

743
00:41:13,800 --> 00:41:16,800
¿Si está disminuyendo el machismo o es mi idea, estando en una burbuja?

744
00:41:16,800 --> 00:41:17,800
Yo creo que es una burbuja.

745
00:41:17,800 --> 00:41:22,800
O sea, nos estamos olvidando que en México el setenta y tantos por ciento

746
00:41:22,800 --> 00:41:26,800
de la población vive en pobreza extrema y es ahí donde no está cambiando.

747
00:41:26,800 --> 00:41:27,800
Claro.

748
00:41:27,800 --> 00:41:29,800
Y claro, nosotros tenemos este espacio y somos privilegiados en eso.

749
00:41:29,800 --> 00:41:30,800
Claro.

750
00:41:30,800 --> 00:41:33,800
Entonces a lo mejor la gente más educada, más universitaria, más profesional,

751
00:41:33,800 --> 00:41:37,800
ahí puede ser que esté cambiando, pero a nivel popular no está cambiando.

752
00:41:37,800 --> 00:41:40,800
Se está cuestionando, sin embargo, creo que cuando hablamos de estos temas,

753
00:41:40,800 --> 00:41:45,800
o particularmente cuando yo hablo de dependencia financiera en las mujeres,

754
00:41:45,800 --> 00:41:49,800
algo que siempre me gusta mucho es que aplica a todos los extractos sociales.

755
00:41:49,800 --> 00:41:50,800
OK.

756
00:41:50,800 --> 00:41:53,800
La señora de las Lomas que es millonaria y su mayor miedo es que un día

757
00:41:53,800 --> 00:41:55,800
le canse en la American Express y no tiene un peso.

758
00:41:55,800 --> 00:42:00,800
Hasta la mujer que vive en las afueras, en pueblos marginados,

759
00:42:00,800 --> 00:42:01,800
que tiene el mismo miedo.

760
00:42:01,800 --> 00:42:02,800
Eso siempre nos une.

761
00:42:02,800 --> 00:42:05,800
Oye, nos queda un minutito para despedir la conversación en Telefórmula.

762
00:42:05,800 --> 00:42:08,800
Se van a quedar con la hermosa, la guapísima Maxine Goodside.

763
00:42:08,800 --> 00:42:11,800
En Telefórmula, en Radiofórmula vamos a continuar,

764
00:42:11,800 --> 00:42:14,800
pero alguna conclusión en un minutito que queramos dar.

765
00:42:14,800 --> 00:42:17,800
¿Qué podemos hacer para la gente de Telefórmula que se despide?

766
00:42:17,800 --> 00:42:19,800
¿Qué podemos hacer?

767
00:42:19,800 --> 00:42:24,800
Yo diría que el primer gran paso es que a las mujeres les importe

768
00:42:24,800 --> 00:42:29,800
pelear, luchar, solicitar, pedir, arrebatar su independencia financiera.

769
00:42:29,800 --> 00:42:33,800
Sin el vehículo financiero, no tienen la capacidad de elegir absolutamente nada más.

770
00:42:33,800 --> 00:42:35,800
Diríamos amen, aleluya.

771
00:42:35,800 --> 00:42:36,800
Exactamente.

772
00:42:36,800 --> 00:42:38,800
Carolina, conclusión para Telefórmula.

773
00:42:38,800 --> 00:42:39,800
Que nos cuestionemos.

774
00:42:39,800 --> 00:42:42,800
Nos cuestionemos por qué hacemos las cosas si las hacemos porque queremos

775
00:42:42,800 --> 00:42:45,800
y las hacemos porque nos dijeron que así tendría que hacer.

776
00:42:45,800 --> 00:42:47,800
Y si nos dijeron que así tendría que hacer,

777
00:42:47,800 --> 00:42:49,800
cuestionemos por qué tendría que ser así.

778
00:42:49,800 --> 00:42:51,800
Mientras no nos cuestionemos qué estamos haciendo,

779
00:42:51,800 --> 00:42:54,800
no vamos a poder aportar ni vamos a poder avanzar.

780
00:42:54,800 --> 00:42:55,800
Cuestionense.

781
00:42:55,800 --> 00:42:57,800
Si tienen una certeza, cuestionensela.

782
00:42:57,800 --> 00:42:59,800
Hay que cuestionar las tradiciones.

783
00:42:59,800 --> 00:43:00,800
No todas las tradiciones nos convienen.

784
00:43:00,800 --> 00:43:03,800
Hay unas hermosas, conservemoslas, y hay otras nefastas.

785
00:43:03,800 --> 00:43:07,800
Y una de ellas es la mujer pertenecer a la cocina, por ejemplo.

786
00:43:07,800 --> 00:43:09,800
O la mujer no sabe manejar o la mujer...

787
00:43:09,800 --> 00:43:11,800
De todas esas pensamientos limitantes.

788
00:43:11,800 --> 00:43:12,800
Conclusión, Romina.

789
00:43:12,800 --> 00:43:16,800
Yo diría que lean, que se informen, que se cuestionen también, como dijo Carol,

790
00:43:16,800 --> 00:43:18,800
hay tres libros que a mí me gustaría recomendar.

791
00:43:18,800 --> 00:43:21,800
Uno que se llama Desde los Zulos, que es Dalia de la Cerda.

792
00:43:21,800 --> 00:43:26,800
Este no son micromachismos cotidianos, que es Claudia Lagarsa y Eréndira Derbez.

793
00:43:26,800 --> 00:43:28,800
Y hay otro muy importante hablando de la brecha,

794
00:43:28,800 --> 00:43:30,800
que se llama Rompela Brecha de Norma Cerros.

795
00:43:30,800 --> 00:43:35,800
Entonces, lean, absorban esa información y cambiamos la conversación.

796
00:43:35,800 --> 00:43:36,800
Perfecto.

797
00:43:36,800 --> 00:43:38,800
Pues Telefórmula, como les dije, se queda con Maxine Goodside.

798
00:43:38,800 --> 00:43:42,800
Y nosotros el lunes estaremos hablando de los suplementos.

799
00:43:42,800 --> 00:43:44,800
El lunes, aquí en vivo, estaremos hablando de los suplementos.

800
00:43:44,800 --> 00:43:46,800
¿Valen la pena? ¿No van la pena?

801
00:43:46,800 --> 00:43:50,800
¿Son charlatanería? ¿Cómo distinguir un suplemento bueno de uno malo?

802
00:43:50,800 --> 00:43:51,800
¿Cómo leer etiquetas?

803
00:43:51,800 --> 00:43:54,800
Vamos a estar muy, muy bien informados el lunes aquí.

804
00:43:54,800 --> 00:43:57,800
Después de una pausa en Radio Fórmula, continuamos con nuestras tres invitadas,

805
00:43:57,800 --> 00:43:59,800
donde seguiremos hablando de consejos prácticos

806
00:43:59,800 --> 00:44:03,800
y de cómo traer a la luz los machismos y micromachismos

807
00:44:03,800 --> 00:44:06,800
para no caer en ellos y para poder cooperar con la igualdad,

808
00:44:06,800 --> 00:44:11,800
la equidad de género, que a todos, lo repito, a todos, a todos, a todos nos conviene.

809
00:44:11,800 --> 00:44:13,800
No son hombres contra mujeres.

810
00:44:13,800 --> 00:44:16,800
O sea, los hombres perdemos cuando los mujeres pierden.

811
00:44:16,800 --> 00:44:18,800
Y eso es algo que tenemos que entender.

812
00:44:18,800 --> 00:44:20,800
No son ellas contra nosotros. A todos nos conviene.

813
00:44:20,800 --> 00:44:22,800
Volvemos después de una pausa y gracias, Telefórmula.

814
00:44:22,800 --> 00:44:27,800
Hoy, querido tiempo, equilibra responsabilidades y diversión.

815
00:44:27,800 --> 00:44:30,800
Porque el tiempo es esencial.

816
00:44:30,800 --> 00:44:33,800
Disfruta cada momento de tu vida.

817
00:44:33,800 --> 00:44:36,800
Elige qué hacer con cada instante.

818
00:44:36,800 --> 00:44:39,800
Alcanzo tu máximo potencial.

819
00:44:39,800 --> 00:44:42,800
Marco António Rugina, en Fórmula.

820
00:44:42,800 --> 00:44:48,800
11 de la mañana, tiempo del centro de México, 8 de marzo,

821
00:44:48,800 --> 00:44:50,800
conmemorando el Día Internacional de la Mujer.

822
00:44:50,800 --> 00:44:56,800
Estamos hablando de cómo podemos hombres y mujeres trabajar por una equidad de género.

823
00:44:56,800 --> 00:44:59,800
Hoy nos acompañan nuestras invitadas Romina Sacre,

824
00:44:59,800 --> 00:45:03,800
emprendedora, conferencista, escritora, creadora de los podcast sensibles y chingonas,

825
00:45:03,800 --> 00:45:06,800
y jefasa, y como es mujer le gusta trabajar mucho

826
00:45:06,800 --> 00:45:08,800
y quiere producir otros cinco podcast más.

827
00:45:08,800 --> 00:45:10,800
Estás como mi equipo, eh? Me estoy dando cuenta.

828
00:45:10,800 --> 00:45:14,800
Sí, no, por eso todas estamos cansadas. Eso también tenemos en común las mujeres.

829
00:45:14,800 --> 00:45:16,800
Hay que saber qué decir que no. De verdad.

830
00:45:16,800 --> 00:45:17,800
No, totalmente.

831
00:45:17,800 --> 00:45:18,800
Es un tema importante.

832
00:45:18,800 --> 00:45:22,800
Desde Monterrey, Nuevo León, estamos con Carolina Hernández, columnista de Latinus y Altavoz.

833
00:45:22,800 --> 00:45:24,800
Allá está conectada.

834
00:45:24,800 --> 00:45:28,800
Y también Lil Olivares, quien es directora de administración por la Universidad Latinoamericana

835
00:45:28,800 --> 00:45:32,800
y fundadora de Adulting, empresa de negocios que empodera a las mujeres.

836
00:45:32,800 --> 00:45:36,800
Hay un par de temas que me encantaría que tocáramos en esta última media hora

837
00:45:36,800 --> 00:45:38,800
que nos queda en Radio Fórmula.

838
00:45:38,800 --> 00:45:40,800
Yo leo algunos comentarios del público.

839
00:45:40,800 --> 00:45:44,800
Corina Fiore de Guadalajara Jalisco dice cómo lograr una verdadera equidad de roles

840
00:45:44,800 --> 00:45:47,800
entre hombre y mujer como parte de una familia.

841
00:45:47,800 --> 00:45:52,800
Y Belén Lava de Ciudad de México dice qué hacer para disminuir la brecha salarial

842
00:45:52,800 --> 00:45:56,800
como desde nuestra trinchera podemos aportar.

843
00:45:56,800 --> 00:45:59,800
Quiero poner este tema en la mesa y quiero también poner otro tema

844
00:45:59,800 --> 00:46:02,800
y dejarlas que ustedes tres hagan mesa redonda aquí.

845
00:46:02,800 --> 00:46:09,800
Ante una inminente presidenta, sea Xochitl, sea Claudia, la que sea, va a haber mujer presidenta.

846
00:46:09,800 --> 00:46:14,800
A menos que un milagro extraño suceda, no, pero obviamente va a haber mujer presidenta.

847
00:46:14,800 --> 00:46:16,800
Si se cae el sistema, quizá.

848
00:46:16,800 --> 00:46:18,800
Se cae el sistema y gana...

849
00:46:18,800 --> 00:46:20,800
Imagínate que se cayera el sistema en 2004 y ganara Maynes.

850
00:46:20,800 --> 00:46:22,800
No puede ser, no, no, no, no.

851
00:46:22,800 --> 00:46:26,800
Cancelado, cancelado, cancelado. Me protejo, me protejo.

852
00:46:26,800 --> 00:46:28,800
No autorizo que se caiga el sistema.

853
00:46:28,800 --> 00:46:30,800
Va a haber mujer presidenta.

854
00:46:30,800 --> 00:46:34,800
Entonces va a haber una mujer que entienda, bueno, que entienda las mujeres.

855
00:46:34,800 --> 00:46:37,800
Entonces mejor representadas ya no podrán, no podrán estar.

856
00:46:37,800 --> 00:46:40,800
Ahora, desde el punto de vista de la política,

857
00:46:40,800 --> 00:46:45,800
para las dos candidatas, cuál sería la cartita a Santa Claus?

858
00:46:45,800 --> 00:46:48,800
Cuál sería la cartita a la nueva presidenta, quién sea?

859
00:46:48,800 --> 00:46:55,800
¿Qué es lo que ustedes como mujeres quieren que la nueva presidenta en sus seis años haga por las mujeres?

860
00:46:55,800 --> 00:46:59,800
Mira, yo quiero ceder en la palabra, Karol, porque creo que nos telepateamos

861
00:46:59,800 --> 00:47:05,800
de que no necesariamente porque sea mujer le van a importar las mujeres, correcto?

862
00:47:05,800 --> 00:47:07,800
No, porque sea mujer, no.

863
00:47:07,800 --> 00:47:11,800
Yo no creo que porque seas mujer necesariamente tenga una agenda feminista.

864
00:47:11,800 --> 00:47:13,800
Pero si son la mayoría del país.

865
00:47:13,800 --> 00:47:15,800
No, no, que lo diga Karol, que lo explique.

866
00:47:15,800 --> 00:47:18,800
Eso le vuela mucho la cabeza, Marco, y la siento perfecto.

867
00:47:18,800 --> 00:47:19,800
A ver.

868
00:47:19,800 --> 00:47:22,800
El hecho de que una mujer llegue a puestos de poder,

869
00:47:22,800 --> 00:47:25,800
que puesto de más poder que la presidencia de la República,

870
00:47:25,800 --> 00:47:29,800
no significa que la agenda feminista o la agenda con perspectiva de género,

871
00:47:29,800 --> 00:47:33,800
porque no tiene que ser feminista si no se sienten convocadas en el término,

872
00:47:33,800 --> 00:47:36,800
pero la agenda con perspectiva de género suceda.

873
00:47:36,800 --> 00:47:38,800
¿Por qué? Porque vuelve a ser estructural.

874
00:47:38,800 --> 00:47:44,800
Es decir, porque las mujeres que llegan a puestos de poder no siempre miran a las otras mujeres,

875
00:47:44,800 --> 00:47:49,800
porque como replican el mismo sistema, la misma formulita, los mismos protocolos,

876
00:47:49,800 --> 00:47:54,800
los mismos procedimientos, la misma forma de política que se ha hecho todo el tiempo,

877
00:47:54,800 --> 00:47:57,800
entonces sigue replicándose eso, sigue sucediendo.

878
00:47:57,800 --> 00:48:01,800
Cuando hablamos con los hombres, por ejemplo, y regreso rapidísimo a esta parte que decías,

879
00:48:01,800 --> 00:48:04,800
¿qué hacemos los hombres cuando un chiste machista o algo?

880
00:48:04,800 --> 00:48:07,800
Nosotros hablamos mucho de romper el pacto patriarcal, es decir,

881
00:48:07,800 --> 00:48:11,800
no nos sirven tanto que sean aliades, estoy haciendo comillas,

882
00:48:11,800 --> 00:48:16,800
no nos sirven tanto que sean aliades, nos sirven más que rompan el pacto patriarcal los hombres.

883
00:48:16,800 --> 00:48:20,800
Pero las mujeres también tenemos pactos patriarcales, es decir,

884
00:48:20,800 --> 00:48:24,800
también seguimos perpetuando y replicando las mismas formas.

885
00:48:24,800 --> 00:48:29,800
Todo esto es, si llega una mujer presidenta, no necesariamente tendrá una agenda de género.

886
00:48:29,800 --> 00:48:32,800
¿Qué le diríamos a esa mujer presidenta?

887
00:48:32,800 --> 00:48:36,800
Es justo que rompa el pacto patriarcal de la política.

888
00:48:36,800 --> 00:48:40,800
A ver, ¿qué es eso del pacto patriarcal? No asumamos que todo lo entendemos.

889
00:48:40,800 --> 00:48:47,800
Es cuando, por ejemplo, un amigo tuyo es super machista con su novia,

890
00:48:47,800 --> 00:48:50,800
en una relación hetero pues, es super machista con su novia,

891
00:48:50,800 --> 00:48:55,800
y tú en vez de decir, oye, se me hace que te estás pasando un poco de lanza,

892
00:48:55,800 --> 00:48:59,800
le dices, ah bueno, pues mira, no es mi bronca, no es mi problema, no me meto ahí.

893
00:48:59,800 --> 00:49:03,800
Un pacto patriarcal es todo lo que hacen los hombres, particularmente los hombres,

894
00:49:03,800 --> 00:49:07,800
pero también las mujeres, para seguir dejando que sucedan las cosas.

895
00:49:07,800 --> 00:49:12,800
Prefiero no meterme, este no es mi asunto. Tengo una...

896
00:49:12,800 --> 00:49:16,800
El perrito participa. ¿A qué amamos a los perros?

897
00:49:16,800 --> 00:49:19,800
Dile que labre todo lo que quiera. Tú síguele, no pasa nada.

898
00:49:19,800 --> 00:49:24,800
No, cinco perros. Tengo un novio que es...

899
00:49:24,800 --> 00:49:26,800
No te preocupes.

900
00:49:26,800 --> 00:49:30,800
Perdón, pero sé que tú también quieres a los perros, Marco, y entonces...

901
00:49:30,800 --> 00:49:34,800
No hay por qué pedir perdón, tienes perros en tu casa, no pasa nada. Tú síguele, tranquila.

902
00:49:34,800 --> 00:49:37,800
Bueno, entonces, estos son los pactos patriarcales, es decir,

903
00:49:37,800 --> 00:49:41,800
cuando sigues replicando estas cosas. Las mujeres también replicamos pactos patriarcales.

904
00:49:41,800 --> 00:49:46,800
Esos son como estas complicidades, para decirlo con términos mucho más sencillos.

905
00:49:46,800 --> 00:49:48,800
Son complicidades.

906
00:49:48,800 --> 00:49:51,800
Porque así son los hombres, ¿no? Porque así son los hombres,

907
00:49:51,800 --> 00:49:54,800
y ya se asume que porque es hombre tiene que actuar de cierta manera.

908
00:49:54,800 --> 00:49:56,800
Ese es el pacto poderoso.

909
00:49:56,800 --> 00:49:57,800
Sí, sí, sí.

910
00:49:57,800 --> 00:50:01,800
Y hablando, regresando a lo de la candidata, a mí me preocupa muchísimo esto.

911
00:50:01,800 --> 00:50:07,800
Porque va a haber una justificación para todo lo que empecemos y continuemos usando él.

912
00:50:07,800 --> 00:50:10,800
Pero ya hay una presidenta mujer, ¿qué más quieren?

913
00:50:10,800 --> 00:50:14,800
Eso se va a venir y se va a replicar y es como, no, no te equivoques.

914
00:50:14,800 --> 00:50:17,800
Eso no representa nada.

915
00:50:17,800 --> 00:50:21,800
Y eso no quiere decir que también solo porque es mujer ya no le exijamos eso.

916
00:50:21,800 --> 00:50:24,800
Sigue siendo una candidata presidencial y no porque sea mujer.

917
00:50:24,800 --> 00:50:28,800
¡Ay, qué bueno! Y va a ser buena. Y va a tener un agente feminista.

918
00:50:28,800 --> 00:50:31,800
No, no hace absolutamente nada. Sigue siendo una persona en un cargo político

919
00:50:31,800 --> 00:50:34,800
que tiene que servir al pueblo para todos.

920
00:50:34,800 --> 00:50:39,800
Y eso va a dar pie a que justamente digan como, bueno, ya se resolvió ese temazo, ¿verdad?

921
00:50:39,800 --> 00:50:41,800
Ya no va a haber marchas. Ahora qué sigue? Y no.

922
00:50:41,800 --> 00:50:44,800
O sea, porque entonces va a dar una justificación falsa.

923
00:50:44,800 --> 00:50:48,800
Pero creo que sí hay que hacer. Ya entendí que no hay ninguna garantía.

924
00:50:48,800 --> 00:50:52,800
Me da tristeza escuchar eso. Pero sí entendí y creo que tiene toda la razón.

925
00:50:52,800 --> 00:50:54,800
Pero creo que le pedimos a cualquiera de las dos.

926
00:50:54,800 --> 00:50:57,800
Estuvieron aquí sentadas Claudia y Sochil. ¿Qué les diría?

927
00:50:57,800 --> 00:50:59,800
Miren, amigas.

928
00:50:59,800 --> 00:51:00,800
Amigas, amigas.

929
00:51:00,800 --> 00:51:01,800
Amigas, amigas.

930
00:51:01,800 --> 00:51:02,800
Compañeras, compañeras.

931
00:51:02,800 --> 00:51:09,800
A mí me parece, digo, muchísimas cosas que no podría ni siquiera terminar.

932
00:51:09,800 --> 00:51:10,800
Necesitaríamos 14 horas.

933
00:51:10,800 --> 00:51:11,800
Dispara, dispara, ven.

934
00:51:11,800 --> 00:51:15,800
Lo más importante que me parece atender, no sé si lo más importante,

935
00:51:15,800 --> 00:51:21,800
pero una de las cosas que son relevantes es cómo ayudamos a las mujeres en el mundo informal

936
00:51:21,800 --> 00:51:24,800
para que se empiecen a involucrar en el mundo formal.

937
00:51:24,800 --> 00:51:30,800
Porque ese es el punto en donde las mujeres, las llamadas nenis, es donde están las mujeres.

938
00:51:30,800 --> 00:51:35,800
La vida formal, laboral, formal, no nos da un espacio para trabajar por todo lo que hemos venido trabajando.

939
00:51:35,800 --> 00:51:38,800
En donde sí somos es siendo emprendedoras.

940
00:51:38,800 --> 00:51:42,800
La mujer que sale y tiene un puesto en la calle, la mujer que vende por catálogo,

941
00:51:42,800 --> 00:51:47,800
la mujer que trata de alguna u otra forma, sale de donde no encuentra su espacio

942
00:51:47,800 --> 00:51:51,800
y por eso tiene que salir a ser emprendedora porque es bajo mis propios términos.

943
00:51:51,800 --> 00:51:53,800
Mi trabajo, mis horas, yo lo hago como yo quiera.

944
00:51:53,800 --> 00:51:55,800
Pero, ¿qué creen?

945
00:51:55,800 --> 00:51:59,800
Ahí es donde hay más diferencia de brecha salarial.

946
00:51:59,800 --> 00:52:05,800
En el empleo informal es donde todavía las mujeres trabajan más y todavía ganan menos.

947
00:52:05,800 --> 00:52:08,800
Entonces, ¿cómo hacemos para que el sistema las proteja?

948
00:52:08,800 --> 00:52:12,800
Las mujeres actualmente, del todo el dinero que hay ahorita en las Afores,

949
00:52:12,800 --> 00:52:17,800
en su minoría bastante poca, menos del 30% solo le pertenece a las mujeres.

950
00:52:17,800 --> 00:52:20,800
Las mujeres vivimos más años, ganamos menos dinero,

951
00:52:20,800 --> 00:52:23,800
tenemos menos experiencia laboral, menos carrera laboral.

952
00:52:23,800 --> 00:52:25,800
¿Qué vamos a hacer cuando nos retiremos?

953
00:52:25,800 --> 00:52:31,800
Y todas estas mujeres grandes donde aparte ya no va a ser empleable en lo absoluto.

954
00:52:31,800 --> 00:52:34,800
Ahí está el tema de emprender o de las redes de mercadeo.

955
00:52:34,800 --> 00:52:36,800
Ahí sí es parejo y ahí es bueno.

956
00:52:36,800 --> 00:52:39,800
Le entras, sabes vender, sabes crear equipos y pues ahí...

957
00:52:39,800 --> 00:52:43,800
De hecho, las redes de mercadeo en su inmensa mayoría son mujeres.

958
00:52:43,800 --> 00:52:48,800
Oye, y hablando de esto de las mujeres en empleos de la informalidad,

959
00:52:48,800 --> 00:52:53,800
el IMPCO justamente dice que es el 54% de las mujeres.

960
00:52:53,800 --> 00:52:57,800
Entonces creo que si es algo que sí debería definitivamente estar en la agenda,

961
00:52:57,800 --> 00:53:03,800
yo agregaría, bueno, yo tengo una carta Santa Claus interna para estas dos señoras.

962
00:53:03,800 --> 00:53:05,800
Debemos de atender la salud mental.

963
00:53:05,800 --> 00:53:11,800
La salud mental es un tema que no hay recursos por parte del gobierno

964
00:53:11,800 --> 00:53:14,800
y que además eso genera la violencia contra la mujer.

965
00:53:14,800 --> 00:53:19,800
Entonces en un país donde 11 mujeres son asesinadas por 11 hombres todos los días,

966
00:53:19,800 --> 00:53:22,800
esto ya se convirtió en una emergencia y una pandemia.

967
00:53:22,800 --> 00:53:25,800
Entonces necesitamos poner el foco en eso.

968
00:53:25,800 --> 00:53:29,800
También en las estancias infantiles, esto que mencionaba Lilo hace rato,

969
00:53:29,800 --> 00:53:33,800
de toda esta desigualdad con las mamás de este país.

970
00:53:33,800 --> 00:53:35,800
¿Qué pasó con las estancias infantiles?

971
00:53:35,800 --> 00:53:39,800
Pues este gobierno decidió desaparecerlas y darle el dinero a las mujeres directamente

972
00:53:39,800 --> 00:53:43,800
para que ellas se encarguen de dárselo a la tía, la abuelita.

973
00:53:43,800 --> 00:53:47,800
Pero si yo no quiero dejárselo a mi mamá que tiene 84 años, no es el caso,

974
00:53:47,800 --> 00:53:49,800
de la mamá te amo, te quiero.

975
00:53:49,800 --> 00:53:52,800
Pero si yo no quiero dejarlo a mi mamá que tiene 84 años,

976
00:53:52,800 --> 00:53:58,800
¿por qué me está obligando el gobierno prácticamente a renunciar a mi trabajo?

977
00:53:58,800 --> 00:54:00,800
Porque eso es lo que pasa y esto es lo que genera lo que es Lilo.

978
00:54:00,800 --> 00:54:02,800
Todo está conectado.

979
00:54:02,800 --> 00:54:07,800
Debe de haber lugares seguros para que las mujeres puedan dejar a sus hijos

980
00:54:07,800 --> 00:54:11,800
donde estén cuidados en un país donde México es el número uno

981
00:54:11,800 --> 00:54:16,800
también en violencia infantil y dotación sexual de los niños.

982
00:54:16,800 --> 00:54:18,800
Tenemos los peores números.

983
00:54:18,800 --> 00:54:21,800
Entonces sí tenemos que atender esto y es urgente.

984
00:54:21,800 --> 00:54:24,800
Entonces hay que empezar a exigir, yo no voy a venir a decirle a la gente por quién debe votar,

985
00:54:24,800 --> 00:54:27,800
pero sí hay que checar cuáles son sus propuestas.

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00:54:27,800 --> 00:54:29,800
Son peticiones para las dos candidatas y está interesante.

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00:54:29,800 --> 00:54:32,800
Es un tema de discusión porque habrá gente que dirá,

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00:54:32,800 --> 00:54:34,800
a mí sí me sirve que me den el dinero directamente.

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00:54:34,800 --> 00:54:36,800
Y hay otras que dicen, no, a mí no.

990
00:54:36,800 --> 00:54:39,800
Entonces a lo mejor podría haber un modelo híbrido, no sé,

991
00:54:39,800 --> 00:54:43,800
tratando de conciliar donde no desaparecieron las estancias infantiles,

992
00:54:43,800 --> 00:54:47,800
pero que tuvieras la opción de elegir, no sé, no sé ni siquiera cómo se puede aplicar eso.

993
00:54:47,800 --> 00:54:50,800
El ideal es que no tuvieras que tener que elegir.

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00:54:50,800 --> 00:54:52,800
El que la opción no es como de,

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00:54:52,800 --> 00:54:55,800
ay, pues yo sí tengo familia y mamá me le caería una lanita, no?

996
00:54:55,800 --> 00:54:57,800
O bueno, pues la guardería lo voy a dejar.

997
00:54:57,800 --> 00:55:02,800
Es qué tal que tus condiciones profesionales te permiten ser mamá y trabajar.

998
00:55:02,800 --> 00:55:05,800
No, qué tal que ganas lo suficiente para tener un horario flexible,

999
00:55:05,800 --> 00:55:08,800
trabajar en tu casa mientras atiendes a tu hijo y le das la calidad de vida que quieres.

1000
00:55:08,800 --> 00:55:09,800
Claro.

1001
00:55:09,800 --> 00:55:10,800
Ese sea lo que tenemos que mirar.

1002
00:55:10,800 --> 00:55:12,800
Podría haber, vamos a hacer una pequeña pausita,

1003
00:55:12,800 --> 00:55:14,800
pero estoy además pensando en vos alta.

1004
00:55:14,800 --> 00:55:16,800
Yo no soy experto, no soy legislador,

1005
00:55:16,800 --> 00:55:18,800
pero pienso en las ventajas fiscales,

1006
00:55:18,800 --> 00:55:21,800
porque cuando das ventajas fiscales estimulas algo

1007
00:55:21,800 --> 00:55:24,800
y cuando castigas fiscalmente desestimulas algo.

1008
00:55:24,800 --> 00:55:25,800
Entonces me pongo a pensar,

1009
00:55:25,800 --> 00:55:29,800
habría alguna forma de que el SAT pudiera ayudarle a las mujeres

1010
00:55:29,800 --> 00:55:31,800
si eres mamá, trabajas desde casa,

1011
00:55:31,800 --> 00:55:33,800
qué ventaja le podrías dar,

1012
00:55:33,800 --> 00:55:35,800
podrías hacerle deducible más cosas,

1013
00:55:35,800 --> 00:55:37,800
podría haber una ayuda, no sé.

1014
00:55:37,800 --> 00:55:39,800
Vamos a una pequeña pausita cuando regresemos.

1015
00:55:39,800 --> 00:55:41,800
Tendremos las conclusiones hoy,

1016
00:55:41,800 --> 00:55:44,800
que es conmemoramos el Día Internacional de la Mujer,

1017
00:55:44,800 --> 00:55:46,800
y estamos tomando la mesa la conversación,

1018
00:55:46,800 --> 00:55:48,800
y espero que no solo sea este día,

1019
00:55:48,800 --> 00:55:50,800
que esto sea el principio de muchas pláticas que tengamos.

1020
00:55:50,800 --> 00:55:52,800
Vuelvemos, una pausita.

1021
00:55:52,800 --> 00:55:53,800
Alímate.

1022
00:55:53,800 --> 00:55:57,800
Sigue la conversación con Marco Antonio Regil en Fórmula.

1023
00:55:59,800 --> 00:56:02,800
¿Quieres iniciar, hacer crecer o monetizar tu podcast?

1024
00:56:03,800 --> 00:56:06,800
Saber todos los secretos de todos.

1025
00:56:06,800 --> 00:56:08,800
Donde y cuando quieras.

1026
00:56:08,800 --> 00:56:09,800
¿Les va a cambiar la vida?

1027
00:56:09,800 --> 00:56:11,800
rss.com

1028
00:56:11,800 --> 00:56:15,800
Atención a tu entrenamiento, distribución y programación de tus episodios en un solo lugar.

1029
00:56:15,800 --> 00:56:18,800
Hosteado y distribuido por rss.com

1030
00:56:20,800 --> 00:56:21,800
rss.com

1031
00:56:21,800 --> 00:56:23,800
Hacer podcasts de manera fácil.

1032
00:56:26,800 --> 00:56:27,800
Alímate.

1033
00:56:27,800 --> 00:56:31,800
Sigue la conversación con Marco Antonio Regil en Fórmula.

1034
00:56:31,800 --> 00:56:33,800
8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer,

1035
00:56:33,800 --> 00:56:35,800
11 de la mañana, 16 minutos tiempo del centro de México.

1036
00:56:35,800 --> 00:56:37,800
Nos enlazamos con Andrea Meraz,

1037
00:56:37,800 --> 00:56:39,800
que se encuentra en el centro de la ciudad de México,

1038
00:56:39,800 --> 00:56:42,800
para que nos cuente cómo la marcha es hasta las 5 de la tarde.

1039
00:56:42,800 --> 00:56:43,800
¿Verdad, Andrea?

1040
00:56:45,800 --> 00:56:48,800
Empiezan las actividades entre 3 y 4 de la tarde, Marco.

1041
00:56:48,800 --> 00:56:54,800
Pero digamos, ya oficialmente desde las 6 de la mañana de este día

1042
00:56:54,800 --> 00:56:57,800
han comenzado algunas mujeres, algunos colectivos,

1043
00:56:57,800 --> 00:56:59,800
a justamente hacer manifestaciones.

1044
00:56:59,800 --> 00:57:05,800
A las 6 de la mañana, un grupo de 300 corredores, mujeres, hombres,

1045
00:57:05,800 --> 00:57:08,800
recorrieron Avenida Paseo de la Reforma desde la Estela de Luz

1046
00:57:08,800 --> 00:57:10,800
hasta Bellas Artes y de regreso,

1047
00:57:10,800 --> 00:57:15,800
justamente como parte de estas actividades del Día Internacional de la Mujer.

1048
00:57:15,800 --> 00:57:18,800
Hace una media hora aproximadamente,

1049
00:57:18,800 --> 00:57:24,800
otro contingente salió desde el hemiciclo a Juárez hasta el Zócalo capitalino.

1050
00:57:24,800 --> 00:57:26,800
Y vienen más actividades.

1051
00:57:26,800 --> 00:57:28,800
Generalmente este día,

1052
00:57:28,800 --> 00:57:34,800
más allá de las protestas violentas que sí se han presentado en años anteriores,

1053
00:57:34,800 --> 00:57:37,800
vienen muchas familias, vienen muchas mujeres con sus hijos,

1054
00:57:37,800 --> 00:57:42,800
abuelas con sus nietos a justamente conmemorar el Día Internacional de la Mujer.

1055
00:57:42,800 --> 00:57:44,800
Y lo hacen desde temprana hora.

1056
00:57:44,800 --> 00:57:47,800
Hay quienes llegan a partir de las 12 del día

1057
00:57:47,800 --> 00:57:52,800
a los distintos puntos en que se han fijado para marchar hasta el Zócalo capitalino.

1058
00:57:52,800 --> 00:57:56,800
Estamos hablando del Ángel de la Independencia, del Monumento a la Revolución,

1059
00:57:56,800 --> 00:57:59,800
para empezar a hacer estas caminatas.

1060
00:57:59,800 --> 00:58:03,800
Puedes ver en las imágenes de mi compañero Alejandro Elizalde

1061
00:58:03,800 --> 00:58:09,800
como aquí Avenida 5 de Mayo, que es el último tramo que recorren las mujeres

1062
00:58:09,800 --> 00:58:14,800
para llegar hasta el Zócalo, está prácticamente ya envayado,

1063
00:58:14,800 --> 00:58:22,800
ya con estas vallas de metal, algunas de madera, que los negocios en los últimos años,

1064
00:58:22,800 --> 00:58:27,800
a consecuencia de estas manifestaciones en las que se rompen vidrios

1065
00:58:27,800 --> 00:58:31,800
o se hacen pintas en los monumentos que están en el centro histórico

1066
00:58:31,800 --> 00:58:38,800
o incluso en la Avenida Paseo de la Reforma, pues intentan evitar este tipo de situaciones.

1067
00:58:38,800 --> 00:58:43,800
Y así, a 5 de Mayo ya está prácticamente tapizado.

1068
00:58:43,800 --> 00:58:49,800
En esta ocasión vemos algo distinto, rápido, que es este símbolo de la lucha de las mujeres

1069
00:58:49,800 --> 00:58:52,800
que lo puso un negocio, digamos, no protegió con vallas.

1070
00:58:52,800 --> 00:58:55,800
Ahora intenta de hacer un lenguaje de apoyo, Marco.

1071
00:58:55,800 --> 00:58:56,800
Eso está muy bien.

1072
00:58:56,800 --> 00:58:58,800
Oye, Andrea, gracias por el reporte.

1073
00:58:58,800 --> 00:59:01,800
Yo te quiero preguntar a ti a nivel personal como mujer,

1074
00:59:01,800 --> 00:59:03,800
¿qué le pedirías a la próxima presidenta de México?

1075
00:59:03,800 --> 00:59:07,800
Como ciudadana, ¿cuál es tu petición a la que vaya a ganar?

1076
00:59:07,800 --> 00:59:14,800
Que nos garantice seguridad física, psicológica, emocional, económica.

1077
00:59:14,800 --> 00:59:21,800
Tenemos muchos retrasos, muchos pendientes, y no te debemos dejar este tema así en la nada.

1078
00:59:21,800 --> 00:59:24,800
Necesitamos propuestas de todos nuestros candidatos.

1079
00:59:24,800 --> 00:59:28,800
¿Tienes esperanza de que las cosas sean mejor para las mujeres al tener una presidenta mujer?

1080
00:59:28,800 --> 00:59:33,800
O comparte esta desconfianza de que no por ser mujer nos va a ir mejor.

1081
00:59:35,800 --> 00:59:42,800
Espero que cambien las cosas, que esta visión femenina que se le puede dar desde las candidaturas

1082
00:59:42,800 --> 00:59:48,800
si haga una cimbra en las personas, en la sociedad más allá de los gobiernos.

1083
00:59:48,800 --> 00:59:54,800
Marco, me parece fundamental que como sociedad entendamos que a las mujeres se nos respeta,

1084
00:59:54,800 --> 00:59:59,800
a las mujeres también tenemos un lugar en cada una de nuestras posiciones en las que estamos,

1085
00:59:59,800 --> 01:00:02,800
y eso tiene que trascender más allá de la política.

1086
01:00:02,800 --> 01:00:07,800
Si es importante que nos hablen nuestras candidatas de qué van a hacer por nosotras,

1087
01:00:07,800 --> 01:00:10,800
pero también como sociedad hacer esta reflexión.

1088
01:00:10,800 --> 01:00:12,800
Gracias por compartir esa opinión.

1089
01:00:12,800 --> 01:00:15,800
Te mandamos un abrazo y reconocemos tu trabajo. Gracias.

1090
01:00:15,800 --> 01:00:16,800
Cuídate mucho.

1091
01:00:16,800 --> 01:00:18,800
Muchísimas gracias, Marco. Un abrazo.

1092
01:00:18,800 --> 01:00:20,800
Abrazos con gran cariño.

1093
01:00:20,800 --> 01:00:27,800
Chicas, nos quedan un par de minutitos conclusiones en este contexto de qué le pediríamos a la señora presidenta.

1094
01:00:27,800 --> 01:00:29,800
A la que sea. ¿Qué le pediríamos?

1095
01:00:29,800 --> 01:00:32,800
Hay un montón de problemas. Sé que podríamos hablar horas de los problemas,

1096
01:00:32,800 --> 01:00:36,800
pero Karo, tú que estás allá en Monterrey para cerrar y despedirnos,

1097
01:00:36,800 --> 01:00:38,800
¿qué pedirías y qué conclusión nos dejas hoy?

1098
01:00:40,800 --> 01:00:43,800
Yo le pediría que sea consciente del momento histórico en el que está.

1099
01:00:43,800 --> 01:00:49,800
Es decir, a partir de ella se medirán muchas cosas en términos políticos.

1100
01:00:49,800 --> 01:00:52,800
Tener conciencia del impacto histórico que tenga.

1101
01:00:52,800 --> 01:00:57,800
Y tomar decisiones pensando en que todas sus decisiones tendrán esta medición.

1102
01:00:57,800 --> 01:01:00,800
Porque siempre se pregunta, ¿está México listo para una mujer presidenta?

1103
01:01:00,800 --> 01:01:03,800
Nunca nos preguntaron si estábamos listos para un hombre presidente.

1104
01:01:03,800 --> 01:01:06,800
Entonces, desde ahí trae una carga mucho más poderosa.

1105
01:01:06,800 --> 01:01:07,800
Obvio.

1106
01:01:07,800 --> 01:01:09,800
Que sea consciente de ese reto histórico.

1107
01:01:09,800 --> 01:01:13,800
Y le estamos ganando a muchísimos países, Estados Unidos entre ellos.

1108
01:01:13,800 --> 01:01:16,800
La primera mujer presidente es algo histórico.

1109
01:01:16,800 --> 01:01:21,800
Te guste o no te guste la que vaya a ganar es algo histórico que hay que reconocer.

1110
01:01:21,800 --> 01:01:22,800
Así que gracias.

1111
01:01:22,800 --> 01:01:24,800
Oye Karo, ¿en dónde te puede seguir la gente?

1112
01:01:24,800 --> 01:01:25,800
En redes sociales.

1113
01:01:25,800 --> 01:01:31,800
Yo sé que estás en Latinus y en Altavoz, pero cuéntanos en dónde te puede seguir la gente para aprender más de ti.

1114
01:01:31,800 --> 01:01:32,800
Muchas gracias.

1115
01:01:32,800 --> 01:01:34,800
También estoy con estas morras.

1116
01:01:34,800 --> 01:01:39,800
Y Karol H Solís en mis redes, generalmente Instagram, porque las demás se ponen muy loquitas de hacer redes.

1117
01:01:39,800 --> 01:01:42,800
Entonces, ya casi no vamos para allá.

1118
01:01:42,800 --> 01:01:44,800
Pero en Instagram, en estas morras.

1119
01:01:44,800 --> 01:01:48,800
Y obviamente en las editoriales que saco con Altavoz y con Latinus.

1120
01:01:48,800 --> 01:01:52,800
Bueno, ya sabes que aquí siempre tienes un espacio abierto para hablar de esto.

1121
01:01:52,800 --> 01:01:53,800
Ok?

1122
01:01:53,800 --> 01:01:55,800
Te mandamos un abrazo con gran cariño hasta Monterrey.

1123
01:01:55,800 --> 01:01:57,800
Mira, salieron corazones en la pantalla.

1124
01:01:57,800 --> 01:02:00,800
Hiciste un corazón y salieron corazones en la pantalla.

1125
01:02:00,800 --> 01:02:01,800
Que buena onda.

1126
01:02:01,800 --> 01:02:05,800
Oye, Romina, ¿qué le pedirías a la señora presidenta?

1127
01:02:05,800 --> 01:02:06,800
¿Cuál es tu conclusión hoy?

1128
01:02:06,800 --> 01:02:09,800
Bueno, definitivamente que se atendiera a la violencia contra la mujer.

1129
01:02:09,800 --> 01:02:13,800
Y sabes que otro tema, Marco, que creo que este da para otro de tus programas,

1130
01:02:13,800 --> 01:02:16,800
pero te voy a traer a la gente correcta, la violencia obstétrica.

1131
01:02:16,800 --> 01:02:20,800
Ahorita se está poniendo como mucho foco.

1132
01:02:20,800 --> 01:02:24,800
Hay un colectivo que se llama Conovarios y están tratando de pasar una ley.

1133
01:02:24,800 --> 01:02:30,800
Para que se casen estos doctores que han ejercido violencia contra las mujeres que han sido mamás

1134
01:02:30,800 --> 01:02:32,800
y que muchas de ellas han perdido a sus bebés.

1135
01:02:32,800 --> 01:02:37,800
Pero ¿qué les hacen? No estoy enterado. ¿Qué es lo que les hacen? ¿Cuál es el mundo?

1136
01:02:37,800 --> 01:02:39,800
Pues además de inducir partos.

1137
01:02:39,800 --> 01:02:47,800
Justo, malas prácticas en la medicina y pues muchos bebés han muertos a raíz de esto.

1138
01:02:47,800 --> 01:02:50,800
Y te estamos hablando en el sector privado, en hospitales.

1139
01:02:50,800 --> 01:02:54,800
No voy a mencionar cuáles, pero creo que Conovarios lo puede explicar mucho mejor.

1140
01:02:54,800 --> 01:02:58,800
Pero este también podría ser un gran tema para los próximos seis años.

1141
01:02:58,800 --> 01:03:04,800
Y brevemente, a ver, no vamos a poder cambiar cientos de años en seis años.

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01:03:04,800 --> 01:03:09,800
Y esta más bien mi reflexión para todas las que nos están escuchando y todos los que nos están escuchando es

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seríamos igual de duras con un hombre que con una mujer.

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También ahí creo que va a venir mucho también de nuestro machismo internalizado.

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¿En dónde te podemos seguir?

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En www.rominasacre.com. Síganme por favor en todas las redes.

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Y www.sensiblesychingonas.com.

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Muy bien. ¿Y el otro? Ya casi las en potcas.

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Arroba estas morras. En otro potcas se llama Jefasa, pero ese no más tiene dos temporadas.

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Y sabéis que en mi book club, tengo un book club que es el book club de Romina,

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donde también vamos a tocar como muchos de estos temas de los libros que ya mencioné.

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Muy bien. ¿Lil?

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Yo le diría a la candidata que, bueno, obviamente como en Adulting nuestra misión es dar educación financiera a mujeres.

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Por lo que vemos lo que el dinero hace para las mujeres, la independencia.

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Y le diría a la candidata que está en la obligación de impulsar con inmediates

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y es serle fiel no solo a su género, pero a la mayoría del país, que somos las mujeres,

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en cómo impulsa esto. Si es brecha salarial, si es a través de incentivos para emprendedoras,

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si es a través de dar un retiro, un seguro médico gratuito a las mujeres que son emprendedoras,

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que son amas de casa, que tampoco no gozan de eso.

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Y sobre todo cómo se cuida la maternidad, que es lo que rige este país.

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Entonces, me parece que también, como tú bien dices, sí es un momento histórico.

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Y es un momento histórico para nosotras como mujeres, para que en estos seis años también empecemos a repensar

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cómo nosotros actuamos y cómo nosotros estamos también siendo madres de familia, jefas de familia,

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para que empecemos a, esto nos importa, estamos en un, estamos representadas en el mando

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y nosotras también tenemos que creer porque es así que también estamos en el mando.

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Perfecto. ¿En dónde te podemos seguir y encontrar?

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En www.adultingmx.com y en mis redes también, en Instagram, www.lilolivares.com.

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Tengo un podcast que se llama Marita Pobreza, muy hermoso, hablamos de finanzas gratis, Jei.

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Y tengo otro podcast que se llama La Plática Incómoda, como esta.

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Como esta. Plática incómoda pero necesaria. Y justamente creo que uno de los temas de las grandes oportunidades

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que tenemos, no solo para las mujeres, para todos en general, es la educación financiera.

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Mientras en el sistema educativo tradicional, los maestros, para empezar los maestros,

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que deben ganar muy bien, deben tener educación financiera para que la puedan transmitir a los demás.

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Somos un país millonario y tenemos los próximos diez años de una oportunidad enorme con el,

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con el Meal Sharing, pero si no tenemos la preparación financiera,

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nos van a venir a comer el mandado de afuera. Va, está bien que vengan inmigrantes

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y les vaya muy bien el sueño mexicano, pero oye, los de acá, necesitamos educación financiera.

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Así que espero que vuelvan pronto para seguir hablando.

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Les mando abrazos a todas las mujeres que van a participar en esta marcha.

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Cuídense mucho, cuídense mucho. Con amor, honro, la sagrada energía femenina

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y a todas las mujeres que nos han ayudado a ser quienes hoy somos. Gracias.

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