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de podcast preferida Grupo Fórmula Detalles que
merecen ser analizados Noticias que inspiran,
informan y empoderan Transparencia a la hora
de compartir los sucesos de la actualidad Daniel
y tu vida en Fórmula celebramos el Día del Hombre.
Esa fecha en la que recordamos que ellos sirven
para mucho más que abrir frascos imposibles y
alcanzar cosas en estantes muy altos. Son amigos
leales, padres dedicados, compañeros que intentan
a su manera entender señales sutiles que jamás
fueron diseñadas para descifrar. Este día reconoce
los aspectos que debemos reconocer en ellos.
La salud mental, la responsabilidad afectiva,
la participación en la familia. Y el simple hecho
de aprender que sentir no es un defecto, sino
una superpotencia que habían dejado guardada
en modo silencioso. Y que a veces caminen con
seguridad hacia la dirección equivocada o armen
un mueble como si estuvieran resolviendo un acertijo
ancestral, ponen el corazón en todo lo que hacen.
Por eso hoy, a ellos, a los responsables, respetuosos,
se les aplaude con humor, cariño y sobre todo
respeto. Daniel y tu líder en fórmula. El tema
de hoy. Por cada hombre que se ha tragado sus
lágrimas, que ha cargado por mil problemas y
mil soluciones, que ha sufrido un silencio que
no se ha sentido valorado. Día del hombre, para
aquellos que cada día se esfuerzan por ser mejores
hijos, padres. Hermanos y amigos. Se trata de
reconocer lo valioso que es el servicio de millones
de hombres en todo el mundo. Abordar temas como
la salud masculina, promover la igualdad de género,
la paz, la no violencia, la equidad, la tolerancia,
el entendimiento y destacar modelos masculinos
positivos. No hay día más glorioso en el que
un hombre dice yo puedo ser mejor. Yo genuinamente
creo. El día más chingón para un hombre es el
día en que se da cuenta de que puede ser mejor.
Muy buenos días y que vivan los hombres. Día
del Hombre Muy pero muy buenos días, días de
la mañana con tres minutos. Hoy es miércoles,
miércoles 19 de noviembre del 2025. Soy Daniel
Diturbide. ¿Cómo estás, Bibi? Hoy le dedicamos
el programa de forma muy particular y con mucho
respeto y con mucho cariño a los hombres en el
Día del Hombre. Así es, Dani, muy buenos días,
espero que todos estén muy bien. Pues es que
es una fecha que busca poner sobre la mesa el
bienestar de los hombres, de los niños, reconocer
los modelos masculinos positivos y sobre todo
impulsar las relaciones de género más sanas,
más justas y más igualitarias. Ya estaremos platicando
de cómo surge este día, Dani, pero fíjate que
cuando estábamos preparando el programa, pues
surgió un tema del que casi nunca se habla, ¿no?
Sin embargo, muchísima gente atraviesa, muchísimos
hombres lo atraviesan, muchísimas generaciones,
y es la soledad masculina una soledad de la que
muchos hombres huyen. esa es la realidad, que
muchas mujeres no comprenden y que entre silencios
y estereotipos pues sigue creciendo como una
bola de nieve. Ayer investigando sobre este tema,
les quería platicar, Dani, que me topé con un
podcast colombiano que se llama Los hombres si
lloran y me hizo pensar lo siguiente, durante
muchísimos años hemos hablado aquí y en muchos
espacios de cómo sumar a los hombres a la conversación
sobre la igualdad, sobre la violencia de género
y sobre el movimiento feminista, pero también
necesitamos entender cómo viven ellos sus propias
emociones, sus miedos, sus relaciones, sus aprendizajes,
su masculinidad, y es por eso que hicimos un
programa y quisimos traerlo sobre la mesa, porque
también es importante hablar de ello, porque
no se trata de poner a competir dolores, ni se
trata de reconocer que queremos avanzar como
sociedad, sino que los hombres también tienen
que estar en la conversación, en la reflexión
y en el cambio. Así que preparamos una mesa muy,
muy divertida. Vamos a estar platicando con la
doctora Marielena Esparza, ella es la consejera
del género de Consejo Ciudadano. ¿Por qué vamos
a platicar con ella? Bueno, pues porque nos va
a platicar acerca de los talleres que tienen
para hombres en Hola Violeta, pero también estará
con nosotros Nico Nogués, ha estado en otros
programas aquí, él es el fundador y director
de... de machos a hombres, y también nos va a
ayudar a entender un poquito más el tema del
hombre y cómo piensan, etcétera, etcétera. Queremos
hablar de los hombres, de cómo se construyen,
de lo que sienten, de lo que callan, de cómo
sumarlos a este también movimiento del que hemos
platicado muchísimo, Dani, y de todo lo demás,
la verdad. ¿Cómo estás? Hola, Dani. Hola, Vivi.
Pues la verdad es que qué bueno que ponemos este
tema en la mesa. Creo que es una cosa de muchísima
relevancia. Yo creo que yo no me había dado cuenta
hasta que hablamos de esto, porque preguntándole
a mis amigos, yo les decía así como, oigan, ¿y
cuando a ustedes les pasa algo malo, normalmente
con quién hablan? Y descubrí que... Si eran amigos
que tienen mayoritariamente amigas, entonces
lo podían hablar. Porque lo hablan con ellas,
¿no? Es un lugar en donde encuentran una posibilidad
de un hogar seguro. Pero que entre hombres esto
no se da y creo que definitivamente tendría que
ser diferente. Así las cosas, Dani. Exactamente,
de esa forma, lo que no entendemos, igualdad
es igualdad, y por eso en la plática, en las
conversaciones, la igualdad debe también incluir
a los hombres y las pláticas que tienen que ver
con esto. Hoy es miércoles, como todos los días
así, damos un viaje en el tiempo de la mano de
Alex García, hablamos de lo que es noticia, de
lo que es tendencia en México y en el mundo.
Quédense con nosotros, que esto apenas comienza
y se va a poner mucho, muchísimo mejor. Los hombres,
en voz de Jimena Millán. En la famosa serie de
Sex and the City, una de las escenas más comunes
es la de las cuatro amigas hablando a detalle
sobre diferentes circunstancias que atraviesan.
Las pláticas son largas y detalladas. Son un
espacio seguro para convertir una emoción propia
en algo que no tienen que vivir solas y que en
compañía puede que se sientan más ligeras. Esta
escena no es exclusiva de la serie. Es algo que
suele verse tanto en la pantalla como en la vida
real. Pero cuando de hombres se trata, ¿ellos
con quién hablan? ¿Por qué no hay escenas de
mejores amigos siendo vulnerables con otro para
encontrar palabras de apoyo que no sean en una
cantina? La respuesta podría ser la soledad masculina,
un fenómeno complejo que ha sido llamado una
epidemia. Esta se refiere a la experiencia de
aislamiento y desconexión emocional que enfrentan
muchos hombres en la sociedad actual. No se trata
solo de un asunto físico. porque pueden estar
rodeados de muchas personas y aún así tener esta
sensación. Es más bien la carencia de vínculos
significativos, donde puedan mostrarse vulnerables
sin sentir juicio o vergüenza. Culturalmente
se les ha inculcado a los hombres que deben ocultar
sus emociones, a no llorar, a ser siempre el
más fuerte y que eso significa no sentir, lo
que dificulta que busquen apoyo emocional, social
y esto incrementa su aislamiento. La soledad
masculina tiene consecuencias graves en la salud
mental y física. Notar el riesgo de depresión,
ansiedad, baja autoestima, deterioro cognitivo,
enfermedades cardiovasculares y un mayor riesgo
de suicidio debido a las faltas de redes de apoyo.
La OMS asegura que el riesgo de mortalidad de
las personas que se sienten solas aumenta en
un 32%. A diferencia de otros padecimientos,
la soledad no se atiende ni con medicamentos
o vacunas. exige replantear la forma en la que
los hombres se relacionan con su entorno. Y aunque
esto no es algo nuevo para muchos, sí ha ido
empeorando rápidamente por cosas como la urbanización,
los cambios en la familia, el individualismo
impuesto por el capitalismo, las crisis económicas
y la pandemia de COVID -19. Estadísticamente
las mujeres se deprimen más, pero un porcentaje
de este padecimiento en hombres no se detecta,
porque en lugar de tratarse en una consulta psicológica
o psiquiatra, termina en abuso de sustancias,
actos violentos o simplemente en silencio. Uno
de los marcadores que cuestiona la fortaleza
masculina es la alta tasa de suicidios en los
hombres en nuestro país y el resto de América
Latina, ya que lo hacen tres o cuatro veces más
que las mujeres. Las personas somos seres sociales
y nadie tendría que sufrir solo, porque la tristeza
y las dificultades no conocen de género. Todos
necesitamos redes de apoyo y también ayuda algunas
veces. La fortaleza no está en no necesitar ayuda,
sino en poder pedirla para salir adelante. Quédate,
que de eso trata el programa del día de hoy.
Bueno, entonces hoy vamos a abordar el tema de
los hombres de diferentes maneras. Creo que es
importante hablar de ello y es importante esto,
¿no? Entender un poquito más acerca de ellos.
Sí, y celebrar también lo que representa ser
un hombre. Muchas veces yo escucho a personas
que dicen así de que hay Día de la Mujer, pero
no hay Día del Hombre. No, claro que hay un Día
del Hombre y es hoy. Y nos invita también a la
reflexión. Y creo que desde el punto de vista
de un programa que es llevado mayoritariamente
por mujeres, para obligarnos a poner en la reflexión
acerca de cómo viven cosas ellos que quizás nosotros
no entendemos y que también podemos acompañar
y celebrar. Porque definitivamente, como dice
Dani, hay muchas cosas que reconocerles, ¿no?
Entonces, pues, un buen día para hacerlo. Me
encantan artículos que he leído acerca de esto.
que dice, el Diada Internacional del Hombre propone
reconocer a aquellos hombres que construyen eternos
entornos de apoyo, afecto y equilibrio de su
vida cotidiana. La celebración tiene varios ejes
de los que estaremos platicando al regresar de
la pausa. Nos vamos con música, Pame. Así es,
una demanda a través del 103 .3 y 970 de tu radio.
Tenemos tu atención. Es por eso que este espacio
es perfecto para que tu producto o servicio sea
conocido por millones de personas que se encuentran
en este momento en su casa, su oficina o en su
automóvil. Aprovecha y anúncete con nosotros.
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estar en boca de todos. Calma. Escucha las noticias
con Daniel Diturbide en Fórmula. No es una respuesta
al Día de la Mujer. Aunque mucha gente cree que
nació como competencia, el Día Internacional
del Hombre en realidad no se creó con ese propósito.
Su objetivo principal es visibilizar los problemas
que afectan a los hombres y promover la igualdad
sin confrontación. Igualdad sin confrontación,
eso me parece lo más relevante o de los mensajes
más relevantes para este día. Nico Nogués, ¿cómo
estás? Bienvenido. Muy buenos días, Dani, gracias.
Qué gusto tenerte aquí. Eres nuestro hombre favorito.
Gracias por la invitación, de nuevo un gustazo
verlas. ¿Qué opinión te merece el Día Internacional
del Hombre? Pues es una fecha que ya tiene más
de 30 años, nace de manera como informal, según
fuentes en el 92 o en el 99, dos profesores,
dos lugares distintos, Malta, Trinidad y Tobago,
y un poco el ejercicio de ahí es un ejercicio
de reflexión sobre cuál es nuestro rol hoy en
día en la sociedad, sobre qué temas nos importan
hoy, no son los mismos que hace 30 años, poner
encima de la mesa. Entonces me encanta que arranquen
el programa como no es una competencia, no es
una alternativa, no es un día como que compita
con el Día Internacional de la Mujer, los orígenes
son muy distintos. pero sí es una oportunidad
para poner encima de la mesa temas que nos suelen
abordar desde las masculinidades. Salud emocional,
contribuciones actuales, cuestionamientos que
nos toca hacer, cuál es nuestro rolo en un día,
en un contexto que es muy distinto al de hace
30 años, cómo podemos alejarnos de las violencias
que desafortunadamente se conectan con la masculinidad
más estereotípica, etc. Los hombres son y fueron
y han sido víctimas de la cultura. Es decir,
cambiar estas estructuras culturales es lo que
más complica. Por eso es tan relevante hablar
de los temas de las violencias, por ejemplo,
con los niños. Porque han sido víctimas de las
estructuras culturales que se les han impuesto.
Sí, totalmente. Y que no solo se han impuesto,
que en algún punto no hemos sido capaces de cuestionar
también. Yo creo que ahí también nos toca un
poco en fechas como hoy a nosotros. Puedo cuestionar
por qué no hemos intentado también transformar
esos mandatos sociales. Hay un tema de soledad
masculina muy preocupante en el mundo, de analfabetismo
emocional masculino muy preocupante en el mundo.
Por la cultura también. Por la cultura. Los hombres
no lloran. Totalmente, por esas imposiciones
que comentabas. Y yo creo que es una oportunidad
también nuestra para empezar hoy en día con estas
fechas importantes, desobedecer esos mandatos,
cuestionarlos, atender el problema de la soledad
masculina como lo que es una pandemia. Y el alfabetismo
emocional y el coste que eso tiene en nuestra
salud como hombres, como lo que es un problema
de salud pública. Entonces hablar de todos estos
temas, porque el tema de salud emocional y el
tema de... actuar bajo parámetros de agresión
y violencia, de riesgo, son dos características
muy estereotípicas de estos mandatos sociales
masculinos que nos afectan un montón como hombres.
Y están íntimamente ligadas, además, si te pones
a pensar. Totalmente, sí, totalmente. Yo les
comentaba al inicio de este espacio que ayer,
investigando más del tema, encontré un podcast
que me pareció increíble, es colombiano, se llama
Los hombres si lloran. Pero lo que no les dije
en el bloque pasado es que también me metí a
ver los comentarios y estaban muy divididos,
Nicoya. es la realidad, ¿no? O sea, porque no
es un tema de México, de España, es un tema mundial,
y es un tema que da muchísimo de qué hablar.
Yo no sé si de machos a hombres, lo que tú fundaste,
Nico, ¿cómo han lidiado con ese tema? ¿Cómo han
lidiado con estas, no sé si decirlo así, pero
como estos mandatos masculinos que hay y que
siguen hoy en día muy presentes? Nuestro eje,
en esencia, es usar características típicas de
la masculinidad, por ejemplo, la competencia,
para plantear conversaciones que hagan, digamos,
en algún punto competir sanamente a los hombres,
competir en el sentido de cuestionar por qué
estos mandatos... Hoy en día hace falta empezar
a transformarlos y entre ellos un poco en algún
punto provocar conversaciones incómodas de manera
muy directa usando la creatividad, usando imágenes
que ayudan a entender esta situación con peras
y manzanas para generar conversaciones incómodas
pero necesarias. La estrategia ha ido mutando
en los años. Al principio costaba mucho que los
hombres se involucraran en esta conversación.
hace unos 4 o 5 años empezaron a entrarle de
manera mucho más masiva. Y hoy en día es curioso
porque hay un resurgimiento de estas barreras,
digamos, desde hombres más jóvenes, que en algún
punto empiezan también a seguir reforzando estos
estereotipos. Entonces, es muy curioso. Yo no
sabría cómo describírtelo. Creo que hubo un avance,
un cuestionamiento, un momento de quiebre. Hoy
en día vuelve a haber como una especie de barreras
levantadas, sobre todo en poblaciones jóvenes,
te diría entre 16 y 34 años. que empiezan como
a pensar que los avances que se han hecho en
torno a los derechos de las mujeres van en contra
de los avances de los hombres. Entonces es muy
complejo, pero bueno, en fin, es la labor que
estamos emprendiendo. Es muy complejo, pero creo
que es consecuencia y he tratado yo de entenderlo
con todos estos asuntos que hemos visto recientemente
relacionados con esto. Con haberlos excluido
de la conversación. Con haber hablado de la igualdad,
de la igualdad, de la igualdad, de la equidad
de género, lo cual es necesario y las mujeres
lo gritaban y lo gritábamos. porque se necesitaba
gritar, pero creo que excluirlos fue un gravísimo
error. Sí, sí, sí. Este no es un problema que
se va a solucionar de manera unilateral. Somos
todas las personas en este caso, mitad de la
población, 4 .000 millones de hombres en el mundo.
Nos toca entrar a esa conversación y efectivamente
las causas y las luchas son las que son, pero
creo que las formas en las que se han llevado
estas luchas son formas altamente polarizantes,
muy politizadas. Desafortunadamente hay términos
que están... muy malgastados, que están ya vacíos
de significado y que simplemente han enredado
la conversación. Entonces, creo que eso ha erosionado
la capacidad de trabajar en conjunto. Y creo
que es muy importante, como tú anotas, ponerla
encima de la mesa. Es decir, nos toca también
en algún punto como sociedades, hombres, mujeres,
personas, entrarle a esta conversación desde
otras dimensiones. ¿Cómo van reaccionando los
hombres? Y ya nos lo has platicado en veces anteriores,
pero ¿cómo va cambiando un hombre cuando se da
cuenta de todos estos conocimientos, creencias,
experiencias, de las que no necesariamente o
con las que no necesariamente está de acuerdo
y que lo hacen reaccionar o hablar? actuar de
una forma. Tú nos has platicado de esto. Oye,
no me daba cuenta que estaba siendo violento
y estoy siendo violento. En un caso en específico.
Sí, totalmente. Por ejemplo, el tema de la emocionalidad.
Yo creo que son las diferencias, el tema de las
emociones, la gestión emocional. Creo que es
una de nuestras grandes áreas de oportunidad,
¿no? Saber que, igual que el silencio es importante,
lo es comunicar cómo nos sentimos, ¿sabes? Y
no evadir esas emociones, ¿no? Y creo que esa
es una de las fortalezas que muchos hombres empiezan
a atesorar. Es decir, no por contar, no por pedir
ayuda, no por expresar mi malestar, me voy a
ver débil. Es un espectro humano que en cuanto
me doy cuenta de eso, de hecho me hago más fuerte
porque acepto eso, pido ayuda, doy ayuda, etc.
Entonces esas diferencias, por ejemplo, sobre
todo en temas de gestión emocional. Creo que
es una de las grandes ventajas de empezar a normalizar
este tipo de conversaciones para que se dejen
de asociar a debilidades y se empiecen a concebir
como lo que son oportunidades nuestras de mejorar
también. Hasta en el uso del lenguaje, de lo
cual, si te parece, hablamos al regresar de la
pausa, Nico, a la que nos vamos con música para
mí. Así es, una Men in the Mirror a través del
103 .3 y 970 de tu radio. ¡Uy, qué buena! Hola,
soy Maxine Woodside y te invito a escuchar lo
mejor de la farándula donde y cuando quieras.
Noticias, deportes y espectáculos en tu plataforma
de podcast preferida. Grupo Fórmula, abriendo
la conversación. Calma, escucha las noticias
con Daniel Diturbide en Fórmula. Tiene seis pilares
oficiales. El Día Internacional del Hombre se
basa en seis objetivos globales. Algunos son
promover modelos masculinos positivos, valorar
la contribución de los hombres a la sociedad,
centrarse en la salud y el bienestar de los hombres,
mejorar las relaciones de género y crear un mundo
más seguro. Regresamos, estamos platicando con
Nico Nogués, él es el fundador de la Asociación
de Machos a Hombres. Hoy es el Día Internacional
del Hombre y a nosotras no nos gusta que nos
feliciten el 8 de marzo porque justamente es
una lucha, es llegar, lograr a una meta en específico
de la que todavía estamos lejos. En este caso...
No es una celebración tampoco, de hecho no lo
tienen, gran parte de los hombres con los que
yo hablo no tienen mapeada esta fecha. Es cierto
y sería positivo tenerlo. Y sería positivo porque
es una conmemoración importante para poner encima
de la mesa temas de los que no hablamos, por
mandatos de género. Entonces yo creo que también
es interesante porque hay una parte que no sabe
que existe la fecha, pero hay otra parte que
la asocia como... Una celebración casi del machismo.
Es como que, vamos, qué bueno que hay un Día
Internacional del Hombre para celebrar todos
estos mandatos. Otra vez la polarización social,
¿no? Es absurdo, ¿no? Entonces, pues no es ni
una cosa ni es la otra. Simplemente veámoslo
como una conmemoración para hablar de temas que
no solemos poner encima de la mesa por mandatos
estereotípicos de género. Y es muy bonito, yo
creo, tener fechas que nos recuerden que hay
temas de los que no solo es permisivo hablar,
sino que es necesario también. A ver, Nico, es
que justo te quería hacer esa pregunta. Nos están
escuchando hombres, ¿no? Porque esa es la realidad.
Si tú pudieras hablarle a ellos y decirles de
qué sí necesitamos hablar hoy acerca de la masculinidad
y acerca de los hombres, ¿qué tema sería? Pues
yo insisto mucho en el tema emocional, ¿sabes?
Por ejemplo, que pedir ayuda o mostrar vulnerabilidad
no solo no es amenazante, sino que es una forma
de abrirnos emocionalmente, de poder expresar
cosas que no nos damos el permiso de hacerlo
y de que históricamente es una oportunidad para
romper con mandatos que pesan mucho en nosotros.
Entonces yo creo que el tema emocional para mí
es eje. El tema del silencio también, igual que
el silencio creo que es un valor que hay que
poner encima de la mesa para... Romper la asociación
de silencio igual a un minuto de incomodidad,
a no saber qué decir. También es importante entender
que en el silencio, el silencio es también un
reivindicador de la palabra. Poder expresar cosas
que nos callamos por miedo a parecer débiles,
por miedo a parecer que no somos lo suficientemente
hombres. Creo que es importantísimo también abordar
el silencio como lo que es una oportunidad de
verbalizar cosas para romper con cosas que no
nos hacen bien, que nos hacen daño, ¿sabes? Y
diría también que el tema del reconocimiento
que tiene, por ejemplo, el poder verbalizar cualidades,
tanto masculinas como femeninas, lejos del estereotipo.
Empezar a entender qué temas como el piropo y
cosas así son oportunidades para revitalizar.
apreciar a la persona que tenemos delante. Da
igual si es un hombre o una mujer, que eso no
entiende de género. Romper esos mandatos, en
fechas como hoy, hablar de esos temas me parece
súper importante. Temas emocionales, temas de
verbalizar, lo que es importante para nosotros,
y temas de romper con cosas como piropos o...
Mandatos sociales asociados a atributos físicos,
cuando eso lo resignificamos en cualidades, también
nos permite llevar la conversación a otros niveles.
El uso del vocabulario, hablábamos de eso antes
de irnos a la pausa. Parece muy básico, pero
puede ser un cambio que signifique mucho. Sí,
totalmente, totalmente. Te decía, por ejemplo,
hoy es el Día Internacional del Hombre y no es
el Día Internacional del Machismo, por ejemplo,
el Día Internacional del Macho. Entonces, romper
con estas asociaciones porque seguimos pensando
que ser hombre es lo mismo para todos. No, ser
hombre es una... Yo digo siempre que es una decisión
porque es una interpretación de ciertos mandatos,
de ciertas culturas, de ciertas idiosincrasias
que nos toca a nosotros empezar a desarmar, a
elegir qué sí y qué no encaja con nosotros. Entonces,
las palabras son... son súper importantes para
nombrar qué somos, qué experiencia masculina
vivimos. Vivo yo en este caso. No es la misma
de las personas que nos están escuchando. Hombre,
cada quien puede tener la suya. La tiene, de
hecho. Tú has trabajado y eres un hombre admirable.
Te lo hemos dicho en muchas ocasiones porque
además ayudas a que otros hombres trabajen en
esos temas. Pero cuando tú estás con tus cuates,
cuando tú estás con tus compañeros de trabajo,
de alguna actividad que hagas. ¿sientes que los
hombres son solitarios, que viven en una soledad
interna porque no expresan, porque no entienden
cómo hacerlo, porque tienen miedo a hacerlo?
Desafortunadamente, te puedo decir que en mi
círculo más cercano de amigos, la soledad es
un tema, ¿sabes? Y en conocidos también. ¿Por
miedo? Te diría por costumbre, ¿sabes? En mi
caso, ¿no? Yo veo muchos amigos que no necesariamente
hablan de sus temas hasta que no... provocamos
esas conversaciones e incluso las evocamos. Cuando
uno empieza a normalizar algo, de repente tu
amigo que tienes al lado también le pasa lo mismo
y al que tienes al lado le pasa lo mismo. Y entonces
se evoca algo que es algo, es un común denominador,
pero no suele salir de manera voluntaria. Entonces
no nos damos el permiso. Tenemos buenos amigos,
pero no sé si cuidamos tanto esas relaciones.
¿Sabes? O sea, no sé si cultivamos tanto como
el estar pendientes de cuidar esas relaciones
de amigos que nos permitan afrontar problemas.
Más bien, quedamos muchas veces porque claro
que son nuestros amigos, quedamos porque es un
ritual social, porque los queremos, pero no hay
como desde mi perspectiva con mis círculos de
amigos y por lo que veo en ellos también. Por
ejemplo, si se están divorciando, si tienen problemas
con sus hijos, si tienen problemas con ellos,
si tienen una depresión, si están mal, no son
temas que te van a contar a la primera de saque.
Todo lo contrario a nosotras, ¿no? Que lo único
que necesitas es levantar el teléfono e irte
a tomar un café o 10 botellas de vino con tu
amiga o con tus amigas. Totalmente. Ahí decías
tú la palabra. Yo creo que la palabra, tenemos
que empezar a entender como hombres que la palabra
también es remedio, es sanadora, ¿sabes? Y justo
lo que les decía el silencio. Ustedes usan la
palabra, no necesariamente cuando nos cuentan
un problema, problema es para que nosotros lo
solucionemos. Simplemente es un regulador emocional
la palabra, te permite comprimir. Nosotros usamos
el silencio para eso y muchas veces ese silencio
también nos provoca malestares porque no estamos
acostumbrados a usar la palabra como un regulador
emocional. Entonces son cosas que se pueden complementar,
simplemente son mandatos sociales que hay que
romper y creo que estamos en muy buen momento
para eso. ¿Cuáles son las cosas de los hombres
que las mujeres simplemente no podemos entender?
O sea, ustedes no pueden entender, por decir
algo muy sencillo y hasta muy burdo, no pueden
entender cómo nos sentimos nosotros cuando las
hormonas están para arriba o para abajo. No pueden
saber, no pueden. ¿Cuáles son las cosas que nosotras
no podemos entender? Pues yo te diría el silencio,
¿no? Por ejemplo, el silencio se malinterpreta
como que podemos estar enfadados, que no nos
importa, ¿sabes? Cuando hablamos de ciertos temas.
Y simplemente una de esas cosas para mí es el
silencio. El silencio desde la parte de vista
del hombre, cuando nos queda callados es porque
o no sabemos muy bien qué decir o no estamos
preparados para decirlos o pensamos por experiencias
pasadas que si decimos esto o decimos esto decimos
esto la vamos a embarrar igual entonces preferimos
callarnos o que simplemente no no decimos nada
porque estamos enfadados y no es simplemente
porque estamos procesando nuestras cosas y no
tenemos la capacidad verbal de poder expresarlas
ya que el silencio como regulador emocional nuestro
que es una cosa que usamos se suele malinterpretar
desde el lado muchas veces femenino por llevarlo
como a otras dimensiones, ¿no? Ese es un gran
tema estereotípicamente masculino, ¿no? ¿Qué
hacer como mujer? Hasta hay dinámicas, hay tiktoks
virales en los que se pregunta, ¿qué haces cuando
una mujer te dice que no vayas? O sea, ¿qué como
mujer podemos hacer para tener una mucha mejor
comunicación, para entender que somos diferentes,
pero que en la diferencia está la coincidencia?
Que no porque nosotras creamos que les estamos
explicando o expresando algo, ustedes lo tienen
que estar entendiendo así. O sea, como mujeres,
¿qué podemos hacer para tener una comunicación
en la cotidianeidad? Sí, sí, sí. No en temas
más profundos. Sí, total, total. En la vida normal,
en la vida real. Sí, pues entender, yo creo que
tenemos, ritmos emocionales distintos, ¿sabes?
Ya sea por educación, por cultura, que nos regulamos
distinto. Emocionalmente se regulan distinto.
Es que eso es bien bonito aceptarlo y entenderlo.
Sí, sí, y no pasa nada, ¿sabes? Entender que
hay lenguajes emocionales distintos, que ni uno
es mejor que el otro, que son súper válidos.
Que no solo son súper válidos, nos enriquecen,
nos complementan, ¿sabes? Y que muchas veces
ustedes buscan, si lo vemos como desde el macro,
ustedes buscan intimidad emocional primero para
llegar a intimidad física. Y que nosotros, como
no tenemos una costumbre de intimidad emocional,
buscamos intimidad física para podernos desnudar
vulnerablemente o emocionalmente. Entonces creo
que esas cosas que parecen antagónicas son realmente
súper complementarias, son puertas de entrada
distintas y que cuando las podemos hablar nos
acercan mucho más de lo que nos alejan. Y estas
cosas como, a ver, ¿qué me hice? No sé, ¿te pintaste
el pelo? No. O sea, ¿por qué hacerlo así? ¿Por
qué ponernos a prueba, no? Los unos a los otros.
Oye, me corté el pelo. ¿Te gusta cómo se me ve?
Sí, sí, sí. No esperar a que te lo diga porque
tal vez igual no tenemos ni la costumbre ni la
observación. Exacto. Sí, total, total. Ahorita
estaba checando igual como cosas que las mujeres
no entienden de los hombres y me encantó una
que dice como cuando una mujer le pregunta a
un hombre ¿qué estás pensando? Y el hombre te
contesta nada. Es porque en realidad no está
pensando nada, ¿no? Sí. Viceversa, si una...
mujer le contesta nada, es porque está pensando
en todo. Sí, totalmente. Y eso que parece estereotípico,
que no, sucede más de lo que nos imaginamos.
Nosotros muchas veces simplemente pues no, pues
no decimos nada, o nos evadimos, o en abstracciones,
o simplemente en cosas mucho más pragmáticas
que se puede malinterpretar. Desde el otro lado,
¿no? Está completamente concentrado. Es estereotípico
también, pero es que es real. Es real. Estás
completamente concentrado en la película, en
la serie. No voy a decir partido de fútbol justo
para que no sea estereotipado, pero estás concentrado
en eso. O sea, no es que no le estés prestando
atención. No es que no te importe la mujer que
tienes junto. Simplemente estás viendo la serie
o la película. Sí, total. Y eso ocurre en la
cotidianidad. Eso ocurre. Eso da un montón de
problemas porque pensamos que estamos ignorándolos.
No, no es así. A diferencia de nosotras que estamos
viendo la serie, pero pensando en la lista del...
súper que vamos a hacer mañana y pensando en
qué nos vamos a poner en la boda dentro de 15
días, ¿no? Totalmente, totalmente, sí. Sí, sí,
sí, sí. Yo creo que es un tema de cercanía, ¿no?
Entender eso para dejar de estas discusiones
tontas. No, y creo que, a ver, yo voy a mencionar
algo rapidísimo nada más. En temas de relaciones
de pareja creo que es importante también el que
las mujeres también le podamos preguntar, por
ejemplo, a nuestro esposo, a nuestra pareja,
lo que sea, ¿cómo te sientes? Porque creo que
es una pregunta que habla muchísimo y en una
de esas, pues... tu pareja se va a abrir y te
va a decir, no, me siento tal, ¿no? Sí, yo una
práctica que les suelo contar a mis amigos que
me funciona es, por ejemplo, el tema con mi pareja,
con mi esposa, ¿no? Primero preguntarle si requiere
ayuda y si requiere ayuda, ¿qué tipo de ayuda
quieres? ¿Emocionar? ¿Quieres un abrazo? ¿Quieres
un beso? ¿Quieres un abrazo de un papacho? ¿O
quieres que te ayude a solucionar esto? O sea,
¿me pongo en plan pragmático o te doy un abrazo,
no? Y parece una tontería que hasta nos reímos
de eso. Pero es sumamente práctico, ¿sabes? O
sea, como que el enredo lo quita a priori. Es
como, si quieres un abrazo, te lo doy. Si quieres
que te ayude a solucionar esto, también. Es lo
máximo. Te amamos en este lugar, Nico. Te amamos.
Gracias por volver a venir. Ojalá que se repita
muy pronto. De machos a hombres. Y bueno, que
los temas que le interesan a los hombres se pongan
también sobre la mesa. Porque ese es el camino
hacia la igualdad, hacia la equidad y hacia una
sociedad justa y en paz. Gracias. Gracias, Dani.
Gracias. Bonito día. Nos vemos a la pausa. Volvemos.
Hacer podcast de manera fácil. Escucha las noticias
con Daniel Diturbide en Fórmula. Para oídos curiosos.
¿De qué va el dato este miércoles? Les platico
que ya salió la palabra del año por el diccionario
de Cambridge. ¿Y cuál creen que es? Bueno, ahí
les va. Parasocial. Es una palabra que la verdad
yo no había escuchado, pero tiene mucho que ver.
Se eligió debido a la conexión que alguien siente
entre ellos, una persona famosa que no conocen,
un personaje, un libro y, ¿qué creen? Hasta inteligencia
artificial. Me parece súper interesante la palabra.
Ojalá que podamos hablar de esto más a detalle
porque puede ser que te sientas identificada
con Taylor Swift, pero también con Chachipiti,
¿no? Entonces, parasocial es la palabra de este
año. Hay que recordar que la palabra del año
pasado es manifestar. Entonces, creo que... Pues
no sé, está interesante el tema de la inteligencia
artificial y cómo nos hemos relacionado con ella.
Es impresionante. Muy bien. Está con nosotros
Christian Guillemin Pertak. Él es director de
promoción patrimonial de Finamex, CDMX, Casa
de Bolsa. Sucedió algo muy chistoso. Bienvenido,
Christian. Hola. Mientras estábamos en la pausa
porque... Llegaste, nos saludaste muy amablemente,
te sentaste y Vivi y yo estábamos hablando de
problemas de dinero. No, no problemas de dinero,
pero de angustias que tenemos por dinero. Y entonces
nos enteramos que el 37 % de los mexicanos sufrimos
o sufre alto estrés financiero. Por cualquiera
de las razones, en cualquiera de las medidas,
en cualquiera de los lugares en los que usted
está, 37 % tienen estrés financiero. Y en esta
época me imagino que se pone un poquito peor.
Exacto. Y para eso tenemos una solución. Sí,
qué gusto platicar con ustedes. No había tenido...
Es cierto. Yo te voy a poner su cena. Sí, estamos
estrenando espacio. Y me llevo también la grata
noticia de que por acá alguien en la mesa ya
es cliente nuestro. Sí, desde hace ya un rato,
la verdad. Qué gusto escuchar eso. Sí, el estrés
financiero. Hay dos datos que yo siempre platico
que a mí me sorprenden, que es la cantidad de
cuentas de ahorro formales que hay en México.
Y si supieran qué porcentaje de esas cuentas
generan algo de rendimiento. No es ni el 3%.
¿Por qué? ¿Nos da miedo? No sabemos cómo hacerle.
Hay un mito importantísimo. La gente cree que
invertir es solo para millonarios, que es muy
sofisticado, que tienes que tener una carrera,
y que además luego te da miedo que entre tantas
cosas que escuchas, fraudes y demás. Entonces,
en Finamex llevamos ya mucho tiempo acercando
una opción que es sencilla, que es segura. que
es muy fácil y muy accesible para clientes desde
100 pesos que tienen que poner a trabajar su
dinero. Parte del estrés que tú decías es porque
el dinero en esas cuentas de ahorro no crece.
Todo lo demás sube de precio. Entonces el dinero
que tienes hoy... en seis meses no te alcanza
para comprar lo mismo. Y parte de ese estrés
viene de que el dinero no te alcanza. ¿Cuál es
la solución? Lo tienes que poner a trabajar de
alguna forma. O sea, lo que hacemos mal la mayoría
es tener el dinero ahí donde nos llega la nómina,
la quincena, lo que sea, y no moverlo. Nada más
moverlo para gastarlo. Sí, eso es ahorrar. Pero
ahorrar no es invertir. Eso es un concepto que
nosotros platicamos mucho. Ahorrar es, ya lograste
de tus ingresos hacer tu guardadito. Pero el
error que cometen muchos es ese guardadito, dejarlo
en una cuenta que no te produce. Ese ahorro lo
tienes que convertir en inversión. Tenerlo en
la cuenta básicamente es lo mismo que tenerlo
abajo del colchón e ir sacando para pagarlo.
Exactamente. Y te genera cero pesos de rendimiento.
Entonces, el primer buen paso para todo ahorrador
que se quiere convertir a inversionista es ponlo
a trabajar. Y hoy, con un producto muy sencillo
que tenemos a través de Finamex, que es el producto
de macetes, lo vas a poder poner a trabajar en
un instrumento que es... El instrumento financiero
más seguro de México, eso lo emite el gobierno
federal. Y la única decisión que vas a tener
que tomar como cliente es ¿a qué plazo quiero
mi dinero? No te tienes que meter a analizar
gráficas, ni a ver cómo está el tipo de cambio,
ni si la bolsa sube o baja. Es ¿a qué plazo quiero
invertir mi dinero? Y para eso, pues los clientes
los invitamos a descargar la aplicación de Finamex.
Una vez que encuentras esa aplicación que está
en cualquiera de las plataformas, es una aplicación
de color azul con las letras FMX en color blanco.
La descargas, te registras. Ese registro no te
lleva más de 7 a 10 minutos. Ya que estás listo,
tú transfieres tu dinero a esa cuenta. Así como
das de alta a cualquier cuenta en tu portal bancario,
das de alta a tu cuenta de Finamex y transfieres
tu dinero a tu cuenta. Perdón que te interrumpa,
pero dijiste hace ratito 100 pesos. Desde 100
pesos. 100 pesitos puedes... Desde 100 pesos.
Entonces, ahí rompemos el mito de que para invertir
necesitas ser millonario. No es cierto, ¿no?
Es que justo quería que nos dieras un ejemplo,
Cristian. Es decir, yo tengo mil pesos en mi
cuenta de ahorro, mil pesos que tengo hace dos
meses. Correcto. Lo paso a Finamex y lo meto
a macetes. Sí. ¿Cómo funciona el rendimiento?
Por supuesto. De hecho, hoy traigo, siempre traigo
buenas noticias, pero hoy particularmente en
cierre de año. Para la gente que nos está escuchando
y que en las próximas 48 horas haga todo esto
que estamos platicando de registrarse. Pero además,
a la hora del registro, usa el código Daniel.
Eso es importantísimo. Ay, qué importante. Daniel
con doble E. Correcto. Daniel LLE. Usando ese
código, escogiendo macetes el producto a seis
meses, vas a obtener en tu primera inversión
un rendimiento anualizado del 10%. Wow. Entonces,
por ponerte un ejemplo como tú me pedías, si
tú inviertes, esta promoción aplica desde 10
mil pesos. Si tú inviertes 10 mil pesos, usas
el código Daniel, escoges el producto más setes
a seis meses, el equivalente en tu primera inversión
te vamos a pagar el 10 % anual. Eso, pues el
10 % de 10 mil son mil pesos, entre seis meses
que dura la promoción, pues la mitad, ¿no? Entonces,
sin hacer nada, escogiendo nada más el plazo,
¿no? Entonces, creo que está muy sencillo. Las
tasas hoy están al 7 .25. Con este código, Daniel,
nosotros vamos a poner la diferencia y por nosotros
me refiero a Finamex, no a los tres que estamos
aquí sentados. Yo así sudando. Finamex pone la
diferencia para que el cliente obtenga en su
primera inversión. El equivalente al 10 % de
rendimiento anual. Usando el código, Daniel,
eso es importantísimo. Eso es lo que desbloquea
esta promoción. Y ahí es fácil poner el código.
Muy fácil. Viene un espacio. Cuando estás registrando,
viene ahí un espacio de código. Escribe en Daniel
y con eso desbloquean el beneficio. Entonces,
bajas la app, que es azul con letras blancas.
FMX. FMX. Exacto. Te registras. Te registras.
Eliges macetes. Pones Daniel. ¿Transfieres tu
dinerito desde $100 hasta lo que quieras? Y a
seis meses, esa es la promoción. ¡Qué emocionante!
Si a lo mejor hoy no quieres o no tienes $10
,000, pero quieres iniciar, pues desde $100 también
es bienvenido. Vas a obtener las tasas de a como
estén. La promoción es por los $10 ,000, pero
si quieres hoy empezar a invertir, cualquier
día es buen momento para empezar a invertir desde
$100 hoy. Descargando la aplicación lo puedes
hacer. ¡Guau! ¡Qué buena noticia! Gracias, Cristian,
por haber venido. A ustedes, gracias. Ven. Sí,
pues yo feliz cuando me inviten. Y sobre todo
si traes promociones. La verdad es que la aplicación
es bastante amigable, eso hay que decirlo. Sí,
qué mejor que tú. En verdad, te sentaste y dijo,
yo tengo mi dinerito. Sin preguntar, ella lo
dijo. Soy testigo de honor de esta escena. Gracias.
Muchas gracias. Mantente actualizado con las
tendencias en frecuencia. ¿Qué es noticia en
México? ¿Qué es tendencia en el mundo? Bueno,
sigue siendo tendencia todo lo relacionado con
la marcha de la generación Z. Mañana está programada
otra en el marco del desfile del aniversario
de la revolución que cambió de ruta, aunque digan
que no. En la conferencia de la presidenta, pues
pareciera que todo está bien, que todo el mundo
está contento y eso creo que no le está haciendo
bien a nadie. Le preguntaron a la presidenta
sobre otra marcha programada para el 6 de diciembre
a favor, digamos, a su gobierno. No la confirmó.
Y no vaya reforma. de la reforma en este momento
porque hay precisamente una marcha. Con esto
nos vamos. Muchísimas gracias por habernos acompañado.
En nombre de todo el equipo, soy Daniel Diturbide.
Viví. Gracias. Buen día. Nos oímos y nos vemos
mañana. Adiós. Esta fue una producción de Grupo
Fórmula.