1 00:00:00,000 --> 00:00:07,480 detalles que merecen ser 2 00:00:03,000 --> 00:00:08,620 analizados, noticias que 3 00:00:04,040 --> 00:00:09,520 inspiran, informan y empoderan. 4 00:00:07,540 --> 00:00:12,180 Transparencia a la hora de 5 00:00:08,680 --> 00:00:17,380 compartir los sucesos de la 6 00:00:17,380 --> 00:00:20,660 la 7 00:00:17,980 --> 00:00:22,160 transparencia a la hora de 8 00:00:20,720 --> 00:00:25,160 compartir los sucesos de la 9 00:00:22,220 --> 00:00:28,200 actualidad. Mani y tu vida en 10 00:00:25,220 --> 00:00:28,200 fórmula 11 00:00:39,740 --> 00:00:42,800 Aunque el origen histórico e 12 00:00:41,440 --> 00:00:44,240 incluso etimológico tiene 13 00:00:42,880 --> 00:00:45,840 varias versiones, la palabra de 14 00:00:45,840 --> 00:00:49,140 tía para los que les hostage 15 00:00:46,960 --> 00:00:49,840 la vez, sino que es la entrada 16 00:00:49,200 --> 00:00:51,800 a la que para muchos es la 17 00:00:49,900 --> 00:00:53,740 temporada más feliz del año. Y 18 00:00:51,880 --> 00:00:55,240 no. No me refiero al significado 19 00:00:53,800 --> 00:00:57,280 que sí conocemos y que se 20 00:00:55,300 --> 00:00:58,620 refiere a este como una canasta 21 00:00:57,340 --> 00:01:00,940 con frutas y dulces de la 22 00:00:58,680 --> 00:01:02,320 temporada. Me refiero a esa. La 23 00:01:01,020 --> 00:01:03,820 obligación de casi todos los 24 00:01:02,380 --> 00:01:05,320 patrones de hacernos un pago 25 00:01:03,880 --> 00:01:06,680 extra en estas fechas y que si 26 00:01:05,380 --> 00:01:07,960 no recibes puedes reclamar 27 00:01:06,760 --> 00:01:11,960 porque la ley te protege para 28 00:01:08,020 --> 00:01:11,960 él. 29 00:01:11,960 --> 00:01:17,160 Daniel D. Turbide en fórmula. 30 00:01:17,160 --> 00:01:19,960 Buena forma de musicalizar el inicio de este programa. 31 00:01:19,960 --> 00:01:20,960 Muy, pero muy buenos días. 32 00:01:20,960 --> 00:01:22,640 10 de la mañana con un minuto. 33 00:01:22,640 --> 00:01:25,800 Hoy es miércoles 27 de noviembre del 2024. 34 00:01:25,800 --> 00:01:26,680 Soy Daniel D. Turbide. 35 00:01:26,680 --> 00:01:29,640 Gracias por arrancar este día de nueva cuenta con nosotros. 36 00:01:29,640 --> 00:01:30,680 ¿Cómo estás, Vivi? 37 00:01:30,680 --> 00:01:31,520 Bienvenida. 38 00:01:31,520 --> 00:01:32,800 ¿Dónde andabas? 39 00:01:32,800 --> 00:01:33,680 Gracias, Dani. 40 00:01:33,680 --> 00:01:34,280 Muy buenos días. 41 00:01:34,280 --> 00:01:35,280 Espero que estén muy bien. 42 00:01:35,280 --> 00:01:39,480 Bueno, hoy le mando un fuerte saludo a mi esposo porque su 43 00:01:39,480 --> 00:01:40,240 cumpleaños. 44 00:01:40,240 --> 00:01:42,440 Cumple 35 años mi esposo. 45 00:01:42,440 --> 00:01:43,800 Así que felicidades. 46 00:01:43,800 --> 00:01:46,920 Y estaba, me tomé unos días de descanso. 47 00:01:46,920 --> 00:01:47,440 Muy bien. 48 00:01:47,440 --> 00:01:48,120 Felicidades. 49 00:01:48,120 --> 00:01:50,680 Ya luego les platicaré porque fui a San Francisco y hay 50 00:01:50,680 --> 00:01:52,320 muchas cosas que platicar de San Francisco. 51 00:01:52,320 --> 00:01:53,160 Sobre todo el tema. 52 00:01:53,160 --> 00:01:54,000 El tema del fentanilo. 53 00:01:54,000 --> 00:01:57,960 El fentanilo de la gente en situación de calle está 54 00:01:57,960 --> 00:01:58,520 impresionante. 55 00:01:58,520 --> 00:02:01,000 En gran medida provocada por la crisis de fentanilo que la 56 00:02:01,000 --> 00:02:04,680 verdad es que existe y en varias ciudades de la Unión Americana 57 00:02:04,680 --> 00:02:09,680 se nota, se ve, se siente y que viene muy al caso a la 58 00:02:09,680 --> 00:02:11,560 coyuntura de la que estamos hablando. 59 00:02:11,560 --> 00:02:12,240 Así es. 60 00:02:12,240 --> 00:02:14,160 En los noticieros en los últimos días. 61 00:02:14,160 --> 00:02:15,240 En relación bilateral. 62 00:02:15,240 --> 00:02:17,200 Ya estaremos platicando de eso en las tendencias. 63 00:02:17,200 --> 00:02:19,360 Pero bueno, hoy vamos a hablar de uno de los momentos más 64 00:02:19,360 --> 00:02:22,160 deseados para yo creo que todas y todos y todos los 65 00:02:22,160 --> 00:02:25,320 trabajadores porque el Laguinaldo pues es muy 66 00:02:25,320 --> 00:02:26,480 importante para muchos. 67 00:02:26,480 --> 00:02:28,320 Y hoy preguntaba en mis redes sociales, Dani, 68 00:02:28,320 --> 00:02:30,880 si ya habían recibido el Laguinaldo y muchos me 69 00:02:30,880 --> 00:02:34,760 contestaron que no y otros que se los dividen. 70 00:02:34,760 --> 00:02:37,600 O sea, hay empresas que dividen el Laguinaldo para yo creo que 71 00:02:37,600 --> 00:02:40,440 es el Buen Fin, como muchas empresas dan el Laguinaldo, 72 00:02:40,440 --> 00:02:43,880 adelantan el Laguinaldo para el Buen Fin y otras lo dividen. 73 00:02:43,880 --> 00:02:45,160 Yo eso sí no lo sabía. 74 00:02:45,160 --> 00:02:47,680 Así que estará interesante platicar de este tema. 75 00:02:47,680 --> 00:02:51,400 La realidad es que la ley nos protege como empleados, 76 00:02:51,400 --> 00:02:53,240 establece prácticamente todo. 77 00:02:53,240 --> 00:02:56,520 Está estipulado en la ley cuánto se debe dar, 78 00:02:56,520 --> 00:02:58,520 cuándo es la fecha límite para darlo, 79 00:02:58,520 --> 00:03:01,680 lo que se puede hacer en caso de no recibirlo. 80 00:03:01,680 --> 00:03:04,200 Pero desafortunadamente muchos no conocen estos derechos y 81 00:03:04,200 --> 00:03:08,400 entonces dejan pasar las fechas sin recibir más que un abrazo 82 00:03:08,400 --> 00:03:09,280 de feliz Navidad. 83 00:03:09,280 --> 00:03:10,840 Sí, y aquí hay que agregar, Dani, 84 00:03:10,840 --> 00:03:13,520 que muchos trabajadores están también en la informalidad. 85 00:03:13,520 --> 00:03:17,360 Está, esto, obviamente, en nuestro país. 86 00:03:17,360 --> 00:03:20,000 Algunos trabajadores formales tampoco reciben el Laguinaldo y 87 00:03:20,000 --> 00:03:22,680 lo reciben fuera de tiempo o no se les paga completo. 88 00:03:22,680 --> 00:03:25,440 Entonces, sí es importante saber cuánto tienes que recibir 89 00:03:25,440 --> 00:03:27,400 el Laguinaldo, cómo calcular el Laguinaldo, 90 00:03:27,400 --> 00:03:29,040 qué hacer si no has recibido el Laguinaldo, 91 00:03:29,040 --> 00:03:30,520 porque ya lo decías, la ley te protege. 92 00:03:30,520 --> 00:03:34,040 Ahora, hay muchas preguntas al respecto bajo el esquema que 93 00:03:34,040 --> 00:03:35,720 no está contratado, etcétera, etcétera. 94 00:03:35,720 --> 00:03:38,400 Para eso vamos a platicar con Mario Rebolledo, 95 00:03:38,400 --> 00:03:40,200 él es especialista en Derecho Laboral, 96 00:03:40,200 --> 00:03:42,320 especialista en tema de los Laguinaldos. 97 00:03:42,320 --> 00:03:46,000 Y entonces nos va a decir qué hacer si no recibo mi Laguinaldo 98 00:03:46,000 --> 00:03:47,760 y hasta dónde la ley me protege. 99 00:03:47,760 --> 00:03:50,120 Pero hoy es miércoles y como todos los días así, 100 00:03:50,120 --> 00:03:52,480 junto con la doctora Francisca Vargas, 101 00:03:52,480 --> 00:03:55,520 nuestra médica de cabecera, les damos un consejo para tener una 102 00:03:55,520 --> 00:03:58,280 vida más sana y también una vida más saludable de la mano 103 00:03:58,280 --> 00:04:00,360 de nuestra nutrióloga Katia Leal. 104 00:04:00,360 --> 00:04:02,320 Y también ya lo decíamos, todo lo que es noticia, 105 00:04:02,320 --> 00:04:04,280 todo lo que es nota en México y en el mundo, 106 00:04:04,280 --> 00:04:08,240 el mundo entero reaccionando a las amenazas de Donald Trump 107 00:04:08,240 --> 00:04:11,520 del lunes por la tarde de imponer aranceles a México, 108 00:04:11,520 --> 00:04:14,880 a Canadá y a China si no se controla el tráfico de drogas, 109 00:04:14,880 --> 00:04:17,800 en especial, justo como lo platicábamos de fentanilo, 110 00:04:17,800 --> 00:04:19,280 el tráfico de inmigrantes. 111 00:04:19,280 --> 00:04:21,720 Donald Trump todavía no llega a los Estados Unidos y ya es la 112 00:04:21,720 --> 00:04:23,720 nota todos los días en todo el mundo. 113 00:04:23,720 --> 00:04:25,160 Todavía no llega a la presidencia. 114 00:04:25,160 --> 00:04:27,280 No, todavía no llega a la presidencia y ya lo decías, 115 00:04:27,280 --> 00:04:28,400 muchas reacciones. 116 00:04:28,400 --> 00:04:30,960 Vamos a platicar de lo que ocurrió hoy en la conferencia de 117 00:04:30,960 --> 00:04:32,560 la prensa estuvo el secretario de Economía, 118 00:04:32,560 --> 00:04:34,080 Marcelo Obrada, hablando al respeto. 119 00:04:34,080 --> 00:04:36,280 Sí, vamos a platicar de esto, de las reacciones en el mundo, 120 00:04:36,280 --> 00:04:42,360 porque insisto, ha reaccionado todo el mundo a estas amenazas 121 00:04:42,360 --> 00:04:43,680 y a estas declaraciones. 122 00:04:43,680 --> 00:04:45,840 Mientras tanto, quédense con nosotros que esto apenas 123 00:04:45,840 --> 00:04:48,720 comienza y se va a poner mucho, muchísimo mejor. 124 00:04:48,720 --> 00:04:52,640 Los aguinaldos, el aguinaldo y cómo la ley nos protege si no 125 00:04:52,640 --> 00:05:01,120 nos lo dan en voz de Jimena Millán. 126 00:05:01,120 --> 00:05:02,840 ¿Ya nos irán a pagar el aguinaldo? 127 00:05:02,840 --> 00:05:04,280 Pero apenas es septiembre. 128 00:05:04,280 --> 00:05:07,120 Esto es Halloween, esto es Halloween. 129 00:05:07,120 --> 00:05:07,960 ¿Y ahora? 130 00:05:07,960 --> 00:05:09,280 ¿Cuándo cae el aguinaldo? 131 00:05:09,280 --> 00:05:10,160 Ya falta menos. 132 00:05:16,640 --> 00:05:20,440 Es que no me entiendes, Jimena, aún no nos lo dan y ya lo debo. 133 00:05:20,440 --> 00:05:24,720 Afortunadamente, ahora sí ya debería caer el aguinaldo. 134 00:05:24,720 --> 00:05:26,920 Cuando llegan los últimos meses del año, 135 00:05:26,920 --> 00:05:30,320 el aguinaldo se convierte en uno de los términos más mencionados 136 00:05:30,320 --> 00:05:32,080 entre los trabajadores. 137 00:05:32,080 --> 00:05:35,760 Más que un bono, el aguinaldo es un derecho laboral fundamental 138 00:05:35,760 --> 00:05:38,760 que no solo alivia las cargas financieras de la temporada, 139 00:05:38,760 --> 00:05:41,920 sino que también tiene raíces históricas interesantes. 140 00:05:41,920 --> 00:05:44,880 El aguinaldo nace de tradiciones antiguas que se remundan al 141 00:05:44,880 --> 00:05:46,200 pueblo celta. 142 00:05:46,200 --> 00:05:49,360 Viene de una costumbre conocida con el nombre de Eginath, 143 00:05:49,360 --> 00:05:52,560 con el que los celtas designaban el regalo de año nuevo. 144 00:05:52,560 --> 00:05:55,520 Esto obedece a la creencia de que los mejores augurios para el 145 00:05:55,520 --> 00:05:58,720 año que empieza se atraen con generosos regalos. 146 00:05:58,720 --> 00:06:01,840 Posteriormente, durante el siglo XVI y XVII, 147 00:06:01,840 --> 00:06:04,560 era costumbre en España y varias partes de Europa, 148 00:06:04,560 --> 00:06:07,560 entregar a los trabajadores gratificaciones especiales como 149 00:06:07,560 --> 00:06:10,200 reconocimiento a su esfuerzo a lo largo del año. 150 00:06:10,200 --> 00:06:12,960 Estos regalos, que inicialmente podían incluir alimentos, 151 00:06:12,960 --> 00:06:15,160 ropa o pequeñas cantidades de dinero, 152 00:06:15,160 --> 00:06:17,680 se entregaban durante la temporada navideña como una 153 00:06:17,680 --> 00:06:20,600 forma de agradecer su labor y asegurar que pudieran celebrar 154 00:06:20,600 --> 00:06:22,280 las fiestas con dignidad. 155 00:06:22,280 --> 00:06:26,000 En México, esa práctica se adoptó a las costumbres locales. 156 00:06:26,000 --> 00:06:29,480 Los patrones de haciendas, talleres y comercios solían dar 157 00:06:29,480 --> 00:06:32,520 aguinaldos a sus trabajadores, que venían desde alimentos como 158 00:06:32,520 --> 00:06:36,120 maíz, frijoles y carne, hasta objetos de uso cotidiano. 159 00:06:36,120 --> 00:06:38,560 Con el tiempo, esta tradición se fue transformando y 160 00:06:38,560 --> 00:06:42,120 formalizando, pasando de ser un acto voluntario a un derecho 161 00:06:42,120 --> 00:06:43,760 reconocido legalmente. 162 00:06:43,760 --> 00:06:46,680 Fue a partir del siglo XX, con la consolidación de los derechos 163 00:06:46,680 --> 00:06:49,360 laborales en México, que el aguinaldo dejó de depender de 164 00:06:49,360 --> 00:06:52,120 la buena voluntad del empleador para convertirse en una 165 00:06:52,120 --> 00:06:53,080 obligación. 166 00:06:53,080 --> 00:06:56,760 La Ley Federal de Trabajo de 1970 estableció el aguinaldo como 167 00:06:56,760 --> 00:06:59,960 una prestación obligatoria, garantizando a los trabajadores 168 00:06:59,960 --> 00:07:03,160 una compensación económica adicional al cierre del año. 169 00:07:03,160 --> 00:07:06,320 De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, 170 00:07:06,320 --> 00:07:08,920 todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo 171 00:07:08,920 --> 00:07:12,440 anual equivalente a al menos 15 días de salario, 172 00:07:12,440 --> 00:07:15,600 y este deberá ser entregado antes del 20 de diciembre de cada 173 00:07:15,600 --> 00:07:16,200 año. 174 00:07:16,200 --> 00:07:18,720 Tienen derecho al aguinaldo los trabajadores bajo relación 175 00:07:18,720 --> 00:07:21,200 laboral, ya sea de tiempo completo, medio tiempo, 176 00:07:21,200 --> 00:07:23,480 o por honorarios asimilados, si existe algún tipo de 177 00:07:23,480 --> 00:07:25,560 subordinación, trabajadores del hogar, 178 00:07:25,560 --> 00:07:27,320 pensionados y jubilados. 179 00:07:27,320 --> 00:07:30,000 Oye, ¿y segura que sí nos van a dar aguinaldo? 180 00:07:30,000 --> 00:07:32,840 Si no recibes tu aguinaldo, puedes presentar una queja. 181 00:07:32,840 --> 00:07:35,760 La falta de pago del aguinaldo puede generar sanciones para el 182 00:07:35,760 --> 00:07:38,680 empleador, incluyendo multas significativas. 183 00:07:38,680 --> 00:07:40,840 El aguinaldo es mucho más que un pago extra. 184 00:07:40,840 --> 00:07:43,320 Es un derecho laboral que refleja el esfuerzo de todo un 185 00:07:43,320 --> 00:07:43,960 año. 186 00:07:43,960 --> 00:07:46,480 Quédate, que de eso trata el programa del día de hoy. 187 00:07:52,240 --> 00:07:54,520 Mario Rebolledo es especialista en derecho laboral, 188 00:07:54,520 --> 00:07:56,480 es especialista en este tema del cual vamos a hablar. 189 00:07:56,480 --> 00:07:57,240 Bienvenido. 190 00:07:57,240 --> 00:07:57,880 Muchas gracias. 191 00:07:57,880 --> 00:07:59,920 Qué gusto estar con ustedes y con todo el auditorio. 192 00:07:59,920 --> 00:08:04,640 Todos y todas las personas que trabajamos para una empresa 193 00:08:04,640 --> 00:08:06,680 tenemos el derecho de recibir nuestro aguinaldo. 194 00:08:06,680 --> 00:08:08,600 Todas las personas sin excepción, 195 00:08:08,600 --> 00:08:10,960 no importa el cargo, no importa el rango, 196 00:08:10,960 --> 00:08:14,560 todas las personas que están bajo una subordinación. 197 00:08:14,560 --> 00:08:15,840 ¿Y por qué digo esto? 198 00:08:15,840 --> 00:08:20,200 Hablamos de que muchas veces tratamos de simular las 199 00:08:20,200 --> 00:08:23,880 relaciones de trabajo, tratamos de disfrazarlas para no generar 200 00:08:23,880 --> 00:08:25,360 el pago de impuestos, para no generar. 201 00:08:25,360 --> 00:08:25,920 Por ejemplo. 202 00:08:25,920 --> 00:08:28,480 Pago de comisiones, los prestadores de servicios que 203 00:08:28,480 --> 00:08:30,840 supuestamente son independientes. 204 00:08:30,840 --> 00:08:34,120 Hay mucha gente que se contrata bajo un contrato de prestación 205 00:08:34,120 --> 00:08:38,560 de servicios, pero en la realidad recibes órdenes, 206 00:08:38,560 --> 00:08:42,480 lo haces con el instrumento y con los elementos de trabajo del 207 00:08:42,480 --> 00:08:45,120 patrono de la persona que te está contratando, 208 00:08:45,120 --> 00:08:48,200 recibes indicaciones de cómo, dónde y cuándo tienes que 209 00:08:48,200 --> 00:08:49,720 desempeñar tu trabajo. 210 00:08:49,720 --> 00:08:51,560 Eso se llama subordinación. 211 00:08:51,560 --> 00:08:54,280 Entonces, más allá del contrato que celebres, 212 00:08:54,280 --> 00:08:56,040 más allá del nombre que le des. 213 00:08:56,040 --> 00:09:00,080 Esquema de contratación, como se dice usualmente, ¿no importa? 214 00:09:00,080 --> 00:09:00,880 No importa. 215 00:09:00,880 --> 00:09:03,320 No importa el nombre que le des al contrato. 216 00:09:03,320 --> 00:09:08,440 Si en la especie tú desempeñas tus servicios y te indican 217 00:09:08,440 --> 00:09:11,440 cómo hacerlo, te indican dónde lo tienes que hacer, 218 00:09:11,440 --> 00:09:15,080 vas al domicilio de la persona que te contrata, 219 00:09:15,080 --> 00:09:17,160 lo haces de acuerdo a sus indicaciones, 220 00:09:17,160 --> 00:09:20,640 le reportas tus actividades, eso se llama subordinación. 221 00:09:20,640 --> 00:09:24,560 Y ese elemento de subordinación es el que te da la pauta para 222 00:09:24,560 --> 00:09:27,600 determinar si existe o no una relación de trabajo. 223 00:09:27,600 --> 00:09:31,040 Entonces, bajo ese esquema, todos aquellos que estén en 224 00:09:31,040 --> 00:09:34,920 subordinación deben ser considerados trabajadores. 225 00:09:34,920 --> 00:09:37,720 Más allá del nombre que le den, si das facturas, 226 00:09:37,720 --> 00:09:41,160 si das recibos de honorarios, si son honorarios asimilados 227 00:09:41,160 --> 00:09:42,760 a salarios, no, no, no. 228 00:09:42,760 --> 00:09:46,160 Lo que importa es en la especie si está subordinado, 229 00:09:46,160 --> 00:09:48,400 si recibes órdenes. 230 00:09:48,400 --> 00:09:50,720 Mario, yo preguntaba en mis redes sociales si ya habían 231 00:09:50,720 --> 00:09:54,560 recibido el aguinaldo y muchos me contestaron que en sus 232 00:09:54,560 --> 00:09:56,880 empresas en donde trabajan lo dividían. 233 00:09:56,880 --> 00:09:57,760 ¿Eso se puede? 234 00:09:57,760 --> 00:09:58,280 Se puede. 235 00:09:58,280 --> 00:10:00,280 Mira, la ley es muy clara. 236 00:10:00,280 --> 00:10:04,200 La ley habla de un plazo máximo para poder cubrir el pago del 237 00:10:04,200 --> 00:10:05,040 aguinaldo. 238 00:10:05,040 --> 00:10:09,640 Estamos hablando que la ley menciona hasta antes del 20 de 239 00:10:09,640 --> 00:10:10,800 diciembre. 240 00:10:10,800 --> 00:10:13,040 Hasta antes del 20 de diciembre es la fecha, 241 00:10:13,040 --> 00:10:16,720 hablemos del 19 de diciembre, la fecha límite para cubrir el 242 00:10:16,720 --> 00:10:17,680 aguinaldo. 243 00:10:17,680 --> 00:10:21,600 Puede ser que el patrón decida pagártelo en parcialidades. 244 00:10:21,600 --> 00:10:23,320 Y puede él decidir en cuántas. 245 00:10:23,320 --> 00:10:23,920 En cuántas. 246 00:10:23,920 --> 00:10:25,280 Cada semana, un pedacito. 247 00:10:25,280 --> 00:10:30,480 La idea es que tengas cubierto hasta antes del 20 lo que te 248 00:10:30,480 --> 00:10:32,400 corresponde por concepto de aguinaldo. 249 00:10:32,400 --> 00:10:33,120 Eso es lo importante. 250 00:10:33,120 --> 00:10:34,640 ¿Y cuánto te corresponde por concepto de aguinaldo? 251 00:10:34,640 --> 00:10:38,800 El mínimo hoy establecido es de 15 días de salario. 252 00:10:38,800 --> 00:10:39,600 O sea, una quincena. 253 00:10:39,600 --> 00:10:40,840 Del salario percibido. 254 00:10:40,840 --> 00:10:44,200 Ojo, hay por ahí una propuesta muy interesante en donde se 255 00:10:44,200 --> 00:10:48,000 queda ahorita en la cámara y no es el momento de poderla 256 00:10:48,000 --> 00:10:51,040 publicar porque ya era muy cercana la fecha para el pago 257 00:10:51,040 --> 00:10:51,720 del aguinaldo. 258 00:10:51,720 --> 00:10:54,840 Y por eso, cámaras empresariales, etcétera, 259 00:10:54,840 --> 00:10:57,480 acuerdan de que no se haga en este momento. 260 00:10:57,480 --> 00:11:01,400 Pero ya la propuesta te habla de 30 días de salario por 261 00:11:01,400 --> 00:11:02,600 concepto de aguinaldo. 262 00:11:02,600 --> 00:11:06,600 Que seguramente eso sucederá ya para el 2025. 263 00:11:06,600 --> 00:11:09,760 Pero hoy estamos hablando de 15 días de acuerdo a lo que 264 00:11:09,760 --> 00:11:10,440 marca la ley. 265 00:11:10,440 --> 00:11:11,520 Mientras tanto, exacto. 266 00:11:11,520 --> 00:11:16,440 15 días y el patrón decide si te da más, pero menos. 267 00:11:16,440 --> 00:11:17,280 No se puede. 268 00:11:17,280 --> 00:11:20,280 Esto de dar más son prestaciones que finalmente se 269 00:11:20,280 --> 00:11:23,120 consideran prestaciones extralegales. 270 00:11:23,120 --> 00:11:25,960 Se vale que si el patrón quiere darte más, adelante. 271 00:11:25,960 --> 00:11:29,160 Ahora, lo que no se vale es que si yo te asigno a ti, 272 00:11:29,160 --> 00:11:32,880 por ejemplo, como prestación de aguinaldo, 30 días, 273 00:11:32,880 --> 00:11:36,040 no se vale que el próximo año te diga, oye, ya no. 274 00:11:36,040 --> 00:11:39,800 Ya te voy a quitar o ya te voy a dar los 15 días que marca la 275 00:11:39,800 --> 00:11:40,320 ley. 276 00:11:40,320 --> 00:11:44,120 Si este año me dieron un mes, en el 2025 no me pueden dar 15 277 00:11:44,120 --> 00:11:44,620 días. 278 00:11:44,620 --> 00:11:47,960 Finalmente te van a tener que respetar esa prestación 279 00:11:47,960 --> 00:11:49,320 extralegal. 280 00:11:49,320 --> 00:11:52,200 Recuerden, los derechos de los trabajadores. 281 00:11:52,200 --> 00:11:53,920 Nos tenemos que ir a una pausa, Mario. 282 00:11:53,920 --> 00:11:56,360 Seguro. 283 00:11:56,360 --> 00:11:59,280 Si quieres anunciarte en este y en muchos otros podcasts, 284 00:11:59,280 --> 00:12:03,480 escríbenos a este email, ventasarrobaRSS.com. 285 00:12:03,480 --> 00:12:05,720 VentasarrobaRSS.com. 286 00:12:08,400 --> 00:12:10,760 Regresamos días de la mañana con 16 minutos. 287 00:12:10,760 --> 00:12:12,000 Estamos hablando de la aguinaldo. 288 00:12:12,000 --> 00:12:15,120 Estamos tratando de que todos sepamos cuáles son los derechos 289 00:12:15,120 --> 00:12:19,440 que tenemos como empleados y cómo hacerles si nuestro patrón, 290 00:12:19,440 --> 00:12:22,200 o nuestro empleador, no cumple con ellos. 291 00:12:22,200 --> 00:12:25,680 Nos decías, Mario, que todos quienes tenemos una relación 292 00:12:25,680 --> 00:12:29,000 de subordinación con alguien, es decir, 293 00:12:29,000 --> 00:12:31,640 que un jefe, un patrón nos da instrucciones y nos dice cómo 294 00:12:31,640 --> 00:12:35,680 hacer nuestro trabajo, tenemos derecho a 15 días de aguinaldo. 295 00:12:35,680 --> 00:12:36,160 Correcto. 296 00:12:36,160 --> 00:12:38,680 Y que la fecha límite para recibirlo es el 20 de 297 00:12:38,680 --> 00:12:39,480 diciembre. 298 00:12:39,480 --> 00:12:43,160 Y le respondías a Vivi que no hay necesidad de que sea de un 299 00:12:43,160 --> 00:12:44,960 solo pago, sino que el patrón puede decir, bueno, 300 00:12:44,960 --> 00:12:48,400 te voy a dar un poquito cada semana o antes del buen fin, 301 00:12:48,400 --> 00:12:52,400 y ahora, ¿qué hacer si no lo recibimos? 302 00:12:52,400 --> 00:12:55,400 Es importante, primero, que la gente conozca los límites. 303 00:12:55,400 --> 00:12:59,240 ¿Hasta cuándo podemos tener derecho a recibirlo? 304 00:12:59,240 --> 00:13:03,160 Si no lo recibimos, hay muchos canales que se pueden generar. 305 00:13:03,160 --> 00:13:07,560 Primero, muchas veces si no recibes una prestación o te 306 00:13:07,560 --> 00:13:09,400 sientes violado de algún derecho, 307 00:13:09,400 --> 00:13:12,320 lo que sucede es vas, reclamas, y mañana estás perdiendo el 308 00:13:12,320 --> 00:13:13,120 trabajo. 309 00:13:13,120 --> 00:13:17,240 Entonces, tienes el riesgo de poder perder el trabajo si hay 310 00:13:17,240 --> 00:13:19,440 algún tipo de reclamación al respecto. 311 00:13:19,440 --> 00:13:23,560 Entonces, hoy la autoridad, viendo esta situación, 312 00:13:23,560 --> 00:13:26,200 ha abierto canales de comunicación importantes en 313 00:13:26,200 --> 00:13:28,720 donde tú ya puedes, incluso en la página de la Secretaría del 314 00:13:28,720 --> 00:13:32,160 Trabajo, presentar una denuncia de manera anónima. 315 00:13:32,160 --> 00:13:35,480 Ni siquiera toman tus datos, ni siquiera, 316 00:13:35,480 --> 00:13:37,080 obviamente tú das los datos del patrón, 317 00:13:37,080 --> 00:13:38,200 cuál es la fuente de trabajo. 318 00:13:38,200 --> 00:13:39,800 O sea, tú dices, hola, yo trabajo en. 319 00:13:39,800 --> 00:13:41,680 En tal lugar, el domicilio es tal, 320 00:13:41,680 --> 00:13:43,200 y no recibimos el pago de Aguinaldo. 321 00:13:43,200 --> 00:13:45,560 O no recibí yo el pago del Aguinaldo. 322 00:13:45,560 --> 00:13:48,720 Puede ser el caso para que la autoridad, 323 00:13:48,720 --> 00:13:51,040 a través de su dirección de inspección, 324 00:13:51,040 --> 00:13:54,200 pueda acudir a la fuente de trabajo y revisar si 325 00:13:54,200 --> 00:13:56,880 efectivamente se cumplió con este requisito o no. 326 00:13:56,880 --> 00:13:59,320 Y en tu experiencia la autoridad lo hace porque muchas veces 327 00:13:59,320 --> 00:14:00,880 dices, no, ¿para qué? 328 00:14:00,880 --> 00:14:03,880 O el patrón va a hablar con el amigo. 329 00:14:03,880 --> 00:14:04,960 Puede suceder. 330 00:14:04,960 --> 00:14:06,920 Hoy la intención es hacerlo. 331 00:14:06,920 --> 00:14:10,800 Las inspecciones en materia de trabajo están más fuertes que 332 00:14:10,800 --> 00:14:11,680 nunca. 333 00:14:11,680 --> 00:14:13,840 Hoy se está dando una intervención real, 334 00:14:13,840 --> 00:14:15,920 se está revisando las condiciones de trabajo, 335 00:14:15,920 --> 00:14:17,960 y lo que se pretende es justamente eso, 336 00:14:17,960 --> 00:14:21,400 que los trabajadores puedan tener garantizados estos derechos. 337 00:14:21,400 --> 00:14:24,400 Ahora, esta es una manera anónima de hacerlo. 338 00:14:24,400 --> 00:14:26,840 Una manera mucho más efectiva es, ya sea, 339 00:14:26,840 --> 00:14:30,560 acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, 340 00:14:30,560 --> 00:14:34,760 a la ProfeDET, al efecto de que ellos como abogados de oficio, 341 00:14:34,760 --> 00:14:38,440 vamos a llamarlo así, ellos puedan reclamar en tu nombre, 342 00:14:38,440 --> 00:14:40,920 en tu representación, el pago de esa cantidad. 343 00:14:40,920 --> 00:14:45,240 Puedes acudir a través de un abogado a un tribunal para 344 00:14:45,240 --> 00:14:47,360 efecto de poder reclamar esa. 345 00:14:47,360 --> 00:14:49,440 Ya te gastaste el aguinaldo en eso. 346 00:14:49,440 --> 00:14:50,480 Se te va el aguinaldo. 347 00:14:50,480 --> 00:14:54,080 Mira, seguramente el patrón que no cubre un aguinaldo tampoco te 348 00:14:54,080 --> 00:14:56,920 da vacaciones, también no te paga tiempo extraordinario. 349 00:14:56,920 --> 00:14:59,400 Es decir, es un patrón que no va a cumplir o que no está 350 00:14:59,400 --> 00:15:01,680 cumpliendo con todas estas obligaciones. 351 00:15:01,680 --> 00:15:04,760 Y muy probablemente no solo vas a reclamar el aguinaldo, 352 00:15:04,760 --> 00:15:08,320 tienes la oportunidad de poder reclamar otras prestaciones 353 00:15:08,320 --> 00:15:09,640 conjuntamente con el aguinaldo. 354 00:15:09,640 --> 00:15:12,240 Pero ya tienes que acudir al tribunal. 355 00:15:12,240 --> 00:15:16,600 Ahora, es importante que sepamos que en materia laboral existe un 356 00:15:16,600 --> 00:15:18,880 tema de prescripción. 357 00:15:18,880 --> 00:15:22,640 Tú, si no ejerces el derecho durante cierto tiempo, 358 00:15:22,640 --> 00:15:23,960 ese derecho prescribe. 359 00:15:23,960 --> 00:15:26,640 A pesar de que te puedan adeudar el salario, 360 00:15:26,640 --> 00:15:29,480 tienes este periodo para poder ejercer esta demanda. 361 00:15:29,480 --> 00:15:29,980 ¿Cómo, cómo? 362 00:15:29,980 --> 00:15:30,840 ¿Nos puedes explicar eso más? 363 00:15:30,840 --> 00:15:31,400 Claro que sí. 364 00:15:31,400 --> 00:15:34,800 Por ejemplo, hablamos que hasta antes del 20 de diciembre. 365 00:15:34,800 --> 00:15:35,320 No lo reclamo. 366 00:15:35,320 --> 00:15:37,320 Tengo que cubrir esa prestación. 367 00:15:37,320 --> 00:15:39,120 Ahí se genera ese derecho. 368 00:15:39,120 --> 00:15:45,120 Tú tienes del 20 de diciembre del 2024 hasta el 19 de diciembre 369 00:15:45,120 --> 00:15:47,040 del 2025. 370 00:15:47,040 --> 00:15:47,560 O sea, un año. 371 00:15:47,560 --> 00:15:49,720 Para poder reclamar esta prestación. 372 00:15:49,720 --> 00:15:50,800 Un año, exactamente. 373 00:15:50,800 --> 00:15:53,720 Para poderlo hacer exigible. 374 00:15:53,720 --> 00:15:54,560 ¿De acuerdo? 375 00:15:54,560 --> 00:15:55,720 Yo tengo dos preguntas, Mario. 376 00:15:55,720 --> 00:15:58,440 La primera es, ¿cómo le podemos hacer, 377 00:15:58,440 --> 00:15:59,720 o sea, nosotros como trabajadores, 378 00:15:59,720 --> 00:16:01,960 para comprobar que sí tenemos derecho al aguinaldo? 379 00:16:01,960 --> 00:16:04,000 Si la empresa te dice, no, no, tú no tienes derecho. 380 00:16:04,000 --> 00:16:07,240 Y dos, ¿cómo le hace la gente que está contratada? 381 00:16:07,240 --> 00:16:10,600 O sea, ¿es lo mismo para la gente que está contratada por 382 00:16:10,600 --> 00:16:13,640 honorarios o a lo mejor los free, todo eso? 383 00:16:13,640 --> 00:16:14,240 A ver. 384 00:16:14,240 --> 00:16:16,560 Aquí primero, en relación a la primer pregunta, 385 00:16:16,560 --> 00:16:18,760 puede ser que no tienes contrato de trabajo. 386 00:16:18,760 --> 00:16:21,280 Puede ser que en tu contrato jamás se habló del pago del 387 00:16:21,280 --> 00:16:22,080 aguinaldo. 388 00:16:22,080 --> 00:16:23,480 Pero no importa. 389 00:16:23,480 --> 00:16:26,920 Es una prestación que por ley se genera el derecho, 390 00:16:26,920 --> 00:16:29,800 independientemente de que se haya establecido o no en el 391 00:16:29,800 --> 00:16:30,560 contrato. 392 00:16:30,560 --> 00:16:33,720 Recuerden que en el sistema laboral mexicano, 393 00:16:33,720 --> 00:16:37,160 quien tiene la carga de probar todo es el patrón. 394 00:16:37,160 --> 00:16:39,280 Yo tengo que acreditar con qué salario, 395 00:16:39,280 --> 00:16:42,000 qué fecha de ingreso, qué puesto, qué horario. 396 00:16:42,000 --> 00:16:44,480 ¿Cuántos días tenías derecho de aguinaldo? 397 00:16:44,480 --> 00:16:46,760 ¿Cómo lo voy a acreditar con el contrato de trabajo? 398 00:16:46,760 --> 00:16:48,960 Si no tengo un contrato de trabajo, 399 00:16:48,960 --> 00:16:51,960 el que tiene el problema de poder acreditarlo en un juicio 400 00:16:51,960 --> 00:16:53,720 es precisamente el patrón. 401 00:16:53,720 --> 00:16:56,360 Entonces, aquí no importa si lo establecimos o no, 402 00:16:56,360 --> 00:16:57,360 si está o no. 403 00:16:57,360 --> 00:17:03,560 No, legalmente no hay una situación válida jurídica que 404 00:17:03,560 --> 00:17:06,360 te pueda decir, como patrón, no estás obligado a cubrirlo. 405 00:17:06,360 --> 00:17:09,560 Y no existe posibilidad alguna de que dependiendo en el esquema 406 00:17:09,560 --> 00:17:12,600 en el que te contraten, en el contrato venga que no tienes 407 00:17:12,600 --> 00:17:14,560 prestaciones como el aguinaldo. 408 00:17:14,560 --> 00:17:16,240 Sí, indudablemente sí. 409 00:17:16,240 --> 00:17:19,200 Incluso, por ejemplo, en estos contratos de prestación de 410 00:17:19,200 --> 00:17:21,440 servicios profesionales, dice, oye, 411 00:17:21,440 --> 00:17:24,440 renuncio a cualquier derecho que fuera laboral porque mi 412 00:17:24,440 --> 00:17:25,480 relación no es laboral. 413 00:17:25,480 --> 00:17:26,480 No importa. 414 00:17:26,480 --> 00:17:29,960 Si en la especie yo acredito que tú me dabas órdenes, 415 00:17:29,960 --> 00:17:33,640 que tú me dabas instrucciones, al final no importa el contrato 416 00:17:33,640 --> 00:17:37,040 que celebre, no importa lo que se haya dicho en el contrato. 417 00:17:37,040 --> 00:17:40,680 Los derechos de los trabajadores son irrenunciables. 418 00:17:40,680 --> 00:17:41,600 ¿Qué quiero decir? 419 00:17:41,600 --> 00:17:45,240 Un trabajador no puede decir, yo hoy no quiero recibir aguinaldo. 420 00:17:45,240 --> 00:17:48,160 No me pagues utilidades, no me pagues mi tiempo extraordinario. 421 00:17:48,160 --> 00:17:52,720 No, son derechos que ya quieres por la sola prestación de 422 00:17:52,720 --> 00:17:54,320 servicios subordinados. 423 00:17:54,320 --> 00:17:56,080 Entonces, como ya los adquiriste, 424 00:17:56,080 --> 00:17:58,640 legalmente no es posible que digas, no lo quiero. 425 00:17:58,640 --> 00:17:59,640 No lo voy a aceptar. 426 00:17:59,640 --> 00:18:01,640 Y el aguinaldo siempre tiene que ser en dinero. 427 00:18:01,640 --> 00:18:03,240 O sea, 15 días de tu. 428 00:18:03,240 --> 00:18:04,240 En dinero, justo. 429 00:18:04,240 --> 00:18:07,320 No te pueden dar que el vale de despensas, que... 430 00:18:07,320 --> 00:18:09,440 No se cambia, no hay intercambios. 431 00:18:09,440 --> 00:18:13,000 Acuérdense, finalmente hay normas protectoras del salario, 432 00:18:13,000 --> 00:18:15,280 en este caso de esta prestación. 433 00:18:15,280 --> 00:18:18,680 Y la ley es muy clara, es pagar el salario. 434 00:18:18,680 --> 00:18:21,360 No te lo puedo cambiar, no te puedo permutar, 435 00:18:21,360 --> 00:18:23,880 no te puedo hacer un descuento. 436 00:18:23,880 --> 00:18:26,200 Nada, te tengo que pagar esas cantidades. 437 00:18:26,200 --> 00:18:30,440 Ahora, tú decías que puedes ir de forma anónima o no a poner 438 00:18:30,440 --> 00:18:30,880 una queja. 439 00:18:30,880 --> 00:18:34,080 Oye, yo trabajo en tal lugar y no nos han pagado el aguinaldo. 440 00:18:34,080 --> 00:18:35,760 ¿Y cuáles van los inspectores? 441 00:18:35,760 --> 00:18:37,320 Efectivamente, pues no les han pagado. 442 00:18:37,320 --> 00:18:38,320 ¿Y cuál es la sanción para ellos? 443 00:18:38,320 --> 00:18:41,720 Primero se obliga a los patrones a cubrir esa prestación, 444 00:18:41,720 --> 00:18:42,600 que es lo importante. 445 00:18:42,600 --> 00:18:45,240 Tienes que cubrirle a todos los trabajadores. 446 00:18:45,240 --> 00:18:47,960 Ahora, ¿cuál es la realidad en nuestro país? 447 00:18:47,960 --> 00:18:51,400 ¿Cuántos empleos informales existen en nuestro país? 448 00:18:51,400 --> 00:18:55,640 ¿Dónde no hay contratos, dónde no hay... 449 00:18:55,640 --> 00:18:57,760 Hace unos días me hablaba una persona que trabaja en un 450 00:18:57,760 --> 00:19:00,760 mercado y esta persona trabaja con animales. 451 00:19:00,760 --> 00:19:03,880 Entonces, entiendo que vende animales, los baños. 452 00:19:03,880 --> 00:19:05,080 No es suyo el puesto. 453 00:19:05,080 --> 00:19:07,440 No es su puesto, pero la jefa le dijo, 454 00:19:07,440 --> 00:19:09,280 no tienes derecho a aguinaldo. 455 00:19:09,280 --> 00:19:09,760 ¿Por qué? 456 00:19:09,760 --> 00:19:13,760 Porque somos informales, lo cual es totalmente erróneo. 457 00:19:13,760 --> 00:19:16,800 O sea, finalmente, si no estás dado de alta ante el Seguro 458 00:19:16,800 --> 00:19:19,440 Social, si no tienes un contrato de trabajo, 459 00:19:19,440 --> 00:19:23,200 eso no exime al patrón de la obligación que tiene de cumplir 460 00:19:23,200 --> 00:19:25,200 con estas, con el pago de estas prestaciones. 461 00:19:25,200 --> 00:19:26,920 Suena utópico. 462 00:19:26,920 --> 00:19:28,400 Suena utópico, pero es real. 463 00:19:28,400 --> 00:19:32,680 O sea, al final hay derechos, está la ley y hay instituciones 464 00:19:32,680 --> 00:19:34,320 que te van a proteger. 465 00:19:34,320 --> 00:19:37,600 Hoy la ley protege los derechos de los trabajadores porque 466 00:19:37,600 --> 00:19:39,640 estamos en una relación desigual, 467 00:19:39,640 --> 00:19:43,120 que es un don de mando que tiene el patrón. 468 00:19:43,120 --> 00:19:46,680 Por eso la ley trata de ser lo más justo o equilibrar a estos 469 00:19:46,680 --> 00:19:47,680 dos sectores. 470 00:19:47,680 --> 00:19:50,160 Pero también están las autoridades, 471 00:19:50,160 --> 00:19:53,960 los tribunales están y están para poder atender este tipo 472 00:19:53,960 --> 00:19:54,680 de demandas. 473 00:19:54,680 --> 00:19:56,520 Esto no importa el giro. 474 00:19:56,520 --> 00:19:59,520 Si yo soy dueña de una tienda, a mis empleados o empleadas les 475 00:19:59,520 --> 00:20:00,280 tengo que pagar. 476 00:20:00,280 --> 00:20:02,760 Si yo soy dueña de un restaurante, a mis empleados o 477 00:20:02,760 --> 00:20:04,600 empleadas, meseros, repartidores de comida. 478 00:20:04,600 --> 00:20:08,760 Si tú tienes trabajadores, no importa qué actividad estés 479 00:20:08,760 --> 00:20:12,160 desempeñando, finalmente tienes la obligación de cubrirse. 480 00:20:12,160 --> 00:20:16,000 Y como patrón, en estas épocas, es una pregunta bastante 481 00:20:16,000 --> 00:20:19,200 inocente, pero en estas épocas en las que a veces se tienen que 482 00:20:19,200 --> 00:20:22,800 hacer recortes, un plan de austeridad, no puedes decir, 483 00:20:22,800 --> 00:20:25,160 chicos, lo siento, no hay dinero para el aguinal. 484 00:20:25,160 --> 00:20:27,560 No, no se puede hacer porque, insisto, 485 00:20:27,560 --> 00:20:30,520 es un derecho que ya se adquiere, que ya se tiene por 486 00:20:30,520 --> 00:20:32,000 parte de los trabajadores. 487 00:20:32,000 --> 00:20:36,320 Y no se vale decir, no me alcanza o no hubo dinero. 488 00:20:36,320 --> 00:20:38,120 Por ahí alguien también decía, bueno, 489 00:20:38,120 --> 00:20:41,240 es que ya nos advirtieron que no estemos reclamando porque no 490 00:20:41,240 --> 00:20:43,320 hay dinero, porque no nos ha ido bien. 491 00:20:43,320 --> 00:20:45,520 Tú como patrón tienes la obligación, 492 00:20:45,520 --> 00:20:47,880 cuando tú contratas a un trabajador, tú le vas a decir, 493 00:20:47,880 --> 00:20:50,520 OK, vas a ganar 10 mil pesos mensuales. 494 00:20:50,520 --> 00:20:53,120 Ese trabajador no te cuesta 10 mil pesos mensuales porque 495 00:20:53,120 --> 00:20:55,840 tienes que contemplar cuánto cuesta el Seguro Social, 496 00:20:55,840 --> 00:20:59,320 cuánto cuesta las prestaciones y cómo se va generando este 497 00:20:59,320 --> 00:21:00,600 pago de estas prestaciones. 498 00:21:00,600 --> 00:21:04,680 Entonces, sí, como patrón, tienes que tener esta reserva, 499 00:21:04,680 --> 00:21:09,760 tienes que tener estos elementos para poder determinar y poder 500 00:21:09,760 --> 00:21:12,880 cubrir esta obligación finalmente en diciembre. 501 00:21:12,880 --> 00:21:15,480 Vamos a hacer una pausa, pero quiero preguntar al regresar 502 00:21:15,480 --> 00:21:17,760 sobre los y las trabajadoras del hogar. 503 00:21:17,760 --> 00:21:18,480 Mucho gusto. 504 00:21:18,480 --> 00:21:20,920 Que muchas veces están desprotegidas en este sentido, 505 00:21:20,920 --> 00:21:22,320 pero nos vamos con música. 506 00:21:22,320 --> 00:21:23,760 Así es, Zona Pink Floyd con Money, 507 00:21:23,760 --> 00:21:26,320 a través del 103.3 y 9.70 de tu radio. 508 00:21:26,320 --> 00:21:26,800 Música. 509 00:21:26,800 --> 00:21:39,040 Hola, soy Maxine Woodside y te invito a escuchar lo mejor de la 510 00:21:39,040 --> 00:21:42,920 farándula donde y cuando quieras. 511 00:21:42,920 --> 00:21:47,000 Noticias, deportes y espectáculos en tu plataforma de podcast 512 00:21:47,000 --> 00:21:49,520 preferida. 513 00:21:49,520 --> 00:21:56,560 Grupo Fórmula, abriendo la conversación. 514 00:21:56,560 --> 00:21:58,600 Días de la mañana con 30 minutos, regresamos. 515 00:21:58,600 --> 00:22:01,800 Estamos hablando de nuestro derecho como trabajadores al 516 00:22:01,800 --> 00:22:02,960 aguinaldo. 517 00:22:02,960 --> 00:22:05,160 Vamos a hablar de los y las trabajadoras del hogar, 518 00:22:05,160 --> 00:22:07,560 pero tenías una pregunta buenísima, Vivi. 519 00:22:07,560 --> 00:22:10,760 Así es, yo te preguntaba, Mario, ¿qué pasa con la gente que 520 00:22:10,760 --> 00:22:12,080 acaba de ser contratada? 521 00:22:12,080 --> 00:22:14,800 Es decir, si a mí me contratan en septiembre o en junio, 522 00:22:14,800 --> 00:22:16,280 ¿qué pasa con el aguinaldo? 523 00:22:16,280 --> 00:22:18,200 Es importante aclararlo. 524 00:22:18,200 --> 00:22:21,440 Es decir, estos 15 días se habla si tú trabajaste durante 525 00:22:21,440 --> 00:22:23,640 todo el año completo de servicios. 526 00:22:23,640 --> 00:22:26,080 Si no estuviste trabajando durante todo el año, 527 00:22:26,080 --> 00:22:29,400 es decir, entraste después de iniciado el año, 528 00:22:29,400 --> 00:22:33,360 tienes derecho a la parte proporcional del aguinaldo de 529 00:22:33,360 --> 00:22:36,600 acuerdo a sus 15 días, de acuerdo al tiempo que estuviste 530 00:22:36,600 --> 00:22:39,760 trabajando, a los meses o a los días que estuviste trabajando 531 00:22:39,760 --> 00:22:41,640 durante ese año. 532 00:22:41,640 --> 00:22:42,600 ¿Qué quiero decir? 533 00:22:42,600 --> 00:22:44,720 Si, por ejemplo, entraste en junio, 534 00:22:44,720 --> 00:22:48,120 entonces trabajaste seis meses solamente durante este año, 535 00:22:48,120 --> 00:22:52,960 tienes derecho a 7.5 días de salario para efecto del cálculo 536 00:22:52,960 --> 00:22:54,920 de tu aguinaldo. 537 00:22:54,920 --> 00:22:55,880 ¿Qué sucede? 538 00:22:55,880 --> 00:22:58,520 Puede ser que a lo mejor trabajaste hacia atrás, 539 00:22:58,520 --> 00:23:00,880 es decir, empezaste el año trabajando, 540 00:23:00,880 --> 00:23:02,520 pero te despidieron, renunciaste. 541 00:23:02,520 --> 00:23:05,000 ¿Qué pasa si te despiden en esta quincena? 542 00:23:05,000 --> 00:23:06,560 Mañana, pasado mañana. 543 00:23:06,560 --> 00:23:10,440 Sí, finalmente si te despiden, tenemos que calcular los once 544 00:23:10,440 --> 00:23:14,840 meses que ya trabajaste y sería calcularlo sobre estos once 545 00:23:14,840 --> 00:23:17,720 meses, ya no sobre los doce del año, 546 00:23:17,720 --> 00:23:19,800 pero sí tendrías derecho a esa parte proporcional. 547 00:23:19,800 --> 00:23:22,480 O sea, si en tu empresa van a pagar el aguinaldo el 15 de 548 00:23:22,480 --> 00:23:26,960 diciembre y te despiden ahora, ojalá que nadie esté en esta 549 00:23:26,960 --> 00:23:29,800 situación, pero te despiden ahora el viernes. 550 00:23:29,800 --> 00:23:33,920 Lo normal tendría que ser que te paguen las prestaciones que ya 551 00:23:33,920 --> 00:23:37,000 debengaste al momento de tu despido, es decir, 552 00:23:37,000 --> 00:23:40,080 yo te voy a despedir, pero te te cubro tu finiquito, 553 00:23:40,080 --> 00:23:43,120 te cubro las prestaciones que ya generaste y ahí entran 554 00:23:43,120 --> 00:23:47,440 vacaciones, prima vacacional, la parte proporcional del aguinaldo 555 00:23:47,440 --> 00:23:49,840 y ya tendrían que cubrirtelas en ese momento. 556 00:23:49,840 --> 00:23:54,160 Si no se las cubrieron en su momento y si el patrón todavía 557 00:23:54,160 --> 00:23:57,160 les debe algunas prestaciones, entrése el aguinaldo, 558 00:23:57,160 --> 00:24:00,480 ahorita es el momento para que se le pueda cubrir al trabajador 559 00:24:00,480 --> 00:24:02,880 que fue separado ese aguinaldo. 560 00:24:02,880 --> 00:24:06,560 Ahora, hablábamos hace ratito de la posibilidad de que te paguen 561 00:24:06,560 --> 00:24:09,280 más, esa es una decisión del patrón que se llaman 562 00:24:09,280 --> 00:24:09,840 prestaciones. 563 00:24:09,840 --> 00:24:10,840 Extralegales. 564 00:24:10,840 --> 00:24:12,320 Extralegales. 565 00:24:12,320 --> 00:24:14,720 ¿Esto lo puedes decidir para ciertos empleados? 566 00:24:14,720 --> 00:24:19,280 Si nosotros tres trabajamos en Abarrotes, la ardillita. 567 00:24:19,280 --> 00:24:19,760 Correcto. 568 00:24:19,760 --> 00:24:22,240 Y a mí mi patrón decide, tenemos el mismo puesto, 569 00:24:22,240 --> 00:24:25,120 hacemos exactamente lo mismo y a mí mi patrón decide darme 570 00:24:25,120 --> 00:24:28,000 un mes de aguinaldo, ¿a ustedes les puede dar quince días? 571 00:24:28,000 --> 00:24:33,240 No, acuérdense, si a trabajo igual, salario igual, 572 00:24:33,240 --> 00:24:34,400 condiciones de trabajo iguales. 573 00:24:34,400 --> 00:24:36,440 Lo que sí pueden es manejarlo como un bono o como. 574 00:24:36,440 --> 00:24:39,680 Puede ser una situación, mira, muchas de las empresas lo que 575 00:24:39,680 --> 00:24:44,200 hacen es empleado A, empleado B y el empleado C. 576 00:24:44,200 --> 00:24:46,600 A pesar de que los tres hacemos la misma actividad, 577 00:24:46,600 --> 00:24:49,600 cada uno de nosotros tiene una categoría diferente. 578 00:24:49,600 --> 00:24:53,360 Con esta categoría A, B y C, el A va a recibir 30 días de 579 00:24:53,360 --> 00:24:56,400 aguinaldo, el B 20 y el C se queda con los 15 días que 580 00:24:56,400 --> 00:24:57,680 marca la ley. 581 00:24:57,680 --> 00:25:00,400 Eso es lo que marcaría de alguna manera la diferencia, 582 00:25:00,400 --> 00:25:03,400 pero si tus condiciones de trabajo son las mismas, 583 00:25:03,400 --> 00:25:05,880 el puesto es el mismo, las actividades son las mismas, 584 00:25:05,880 --> 00:25:09,000 las condiciones de trabajo deben ser iguales para todos. 585 00:25:09,000 --> 00:25:12,120 Lo que se busca aquí es tener una igualdad en condiciones 586 00:25:12,120 --> 00:25:14,280 laborales, que no haya discriminación. 587 00:25:14,280 --> 00:25:18,960 Fíjense, pasaba mucho con el tema y a pesar de las épocas, 588 00:25:18,960 --> 00:25:20,880 pasaba mucho con el tema de la mujer. 589 00:25:20,880 --> 00:25:24,120 Por el solo hecho de ser mujer, ganabas menos. 590 00:25:24,120 --> 00:25:28,280 Y hoy sigue ocurriendo y tenías prestaciones diferentes por el 591 00:25:28,280 --> 00:25:29,880 solo hecho de ser mujer. 592 00:25:29,880 --> 00:25:31,560 Entonces, sigue sucediendo. 593 00:25:31,560 --> 00:25:35,160 Bueno, la brecha salarial que se va a tardar en cerrar 200 años 594 00:25:35,160 --> 00:25:35,960 en México, creo. 595 00:25:35,960 --> 00:25:38,200 Más o menos, más o menos. 596 00:25:38,200 --> 00:25:40,360 Es desafortunado, pero sucede. 597 00:25:40,360 --> 00:25:42,920 Entonces, lo que se busca es precisamente que haya esta 598 00:25:42,920 --> 00:25:45,720 igualdad en condiciones de trabajo. 599 00:25:45,720 --> 00:25:48,400 Ahora, los y las trabajadoras del hogar. 600 00:25:48,400 --> 00:25:50,080 Correcto. 601 00:25:50,080 --> 00:25:53,240 Ha llevado años que la gente se acostumbra a afiliarlos al 602 00:25:53,240 --> 00:25:55,000 IMS, por ejemplo. 603 00:25:55,000 --> 00:26:00,720 Todavía no están en el 100% de ellos afiliados y todavía no 604 00:26:00,720 --> 00:26:02,480 reciben las prestaciones. 605 00:26:02,480 --> 00:26:05,240 Ellos merecen y tienen derecho a una guinaldo. 606 00:26:05,240 --> 00:26:08,080 Ellos merecen todas las prestaciones, 607 00:26:08,080 --> 00:26:11,080 todas las prestaciones que se generan como trabajador. 608 00:26:11,080 --> 00:26:12,440 No solo la guinaldo. 609 00:26:12,440 --> 00:26:15,360 Hablamos de vacaciones, hablamos de prima vacacional. 610 00:26:15,360 --> 00:26:18,960 Hablamos, al final, a excepción de las utilidades, 611 00:26:18,960 --> 00:26:20,960 que esos no tendrían derecho a ellas. 612 00:26:20,960 --> 00:26:22,040 Porque el hogar no genera. 613 00:26:22,040 --> 00:26:23,880 Porque no genera utilidad. 614 00:26:23,880 --> 00:26:27,080 Al final, todas las demás prestaciones están consagradas 615 00:26:27,080 --> 00:26:30,560 en la ley, están estipuladas en la ley y tenemos que 616 00:26:30,560 --> 00:26:31,160 cubríerselas. 617 00:26:31,160 --> 00:26:34,920 Muchas veces el patrón o la patrona normalmente dice, 618 00:26:34,920 --> 00:26:38,040 no sabes qué, le voy a dar una semana y que se vaya 619 00:26:38,040 --> 00:26:41,560 a ir y yo me voy de vacaciones y eso es lo que va a gozar y 620 00:26:41,560 --> 00:26:42,520 nada más. 621 00:26:42,520 --> 00:26:46,080 Entonces, o le doy permiso de que falte y ni siquiera le pago 622 00:26:46,080 --> 00:26:46,680 su salario. 623 00:26:46,680 --> 00:26:48,600 Sí, o sea, le doy permiso de que falte, cómo, 624 00:26:48,600 --> 00:26:49,680 pues son las vacaciones. 625 00:26:49,680 --> 00:26:54,640 Pero fíjate, esto finalmente, y es materia de 10 programas, 626 00:26:54,640 --> 00:26:56,160 el tema de los trabajadores domésticos, 627 00:26:56,160 --> 00:26:59,600 porque tenemos que ser muy conscientes de cuáles son las 628 00:26:59,600 --> 00:27:00,320 obligaciones. 629 00:27:00,320 --> 00:27:02,520 Muchas veces decimos, oye, le voy a dar de comer. 630 00:27:02,520 --> 00:27:04,760 Oye, yo le dejo comer lo que yo como. 631 00:27:04,760 --> 00:27:05,560 No. 632 00:27:05,560 --> 00:27:07,120 No le estás haciendo un favor. 633 00:27:07,120 --> 00:27:11,440 Es una obligación legal de darle alimentos de la misma calidad 634 00:27:11,440 --> 00:27:14,240 que tú lo estás teniendo, que tú estás consumiendo. 635 00:27:14,240 --> 00:27:16,640 Entonces, el descanso, por ejemplo, ¿no? 636 00:27:16,640 --> 00:27:19,440 La ley normalmente habla de 6 días de trabajo por uno de 637 00:27:19,440 --> 00:27:20,360 descanso. 638 00:27:20,360 --> 00:27:23,920 En el caso de los trabajadores y trabajadoras domésticas, 639 00:27:23,920 --> 00:27:26,840 estamos hablando de que tienen derecho a día y medio de 640 00:27:26,840 --> 00:27:28,960 descanso semanal. 641 00:27:28,960 --> 00:27:32,120 ¿Cuántos realmente les dan la oportunidad de tener ese día y 642 00:27:32,120 --> 00:27:33,600 medio descanso semanal? 643 00:27:33,600 --> 00:27:36,200 Tienen que tener 9 horas continuas de descanso, 644 00:27:36,200 --> 00:27:38,960 de sueño, de que puedan descansar realmente. 645 00:27:38,960 --> 00:27:40,920 Si no hay quienes trabajan de planta, 646 00:27:40,920 --> 00:27:44,040 se despiertan a las 7 de la mañana para preparar a los 647 00:27:44,040 --> 00:27:44,560 niños. 648 00:27:44,560 --> 00:27:46,240 A los niños les ponen en el camión. 649 00:27:46,240 --> 00:27:47,640 Sí, están en el tema de la cena. 650 00:27:47,640 --> 00:27:49,520 Le dan de cenar al señor cuando llega. 651 00:27:49,520 --> 00:27:50,560 Y entonces no descansan. 652 00:27:50,560 --> 00:27:53,400 Tienen que tener, fíjate, por lo menos entre el periodo 653 00:27:53,400 --> 00:27:57,320 matutino y vespertino, por lo menos 3 horas de descanso. 654 00:27:57,320 --> 00:27:58,800 Y lo tienen que contemplar. 655 00:27:58,800 --> 00:28:00,920 Muchas veces sucede, por ejemplo, 656 00:28:00,920 --> 00:28:04,760 que la trabajadora o el trabajador doméstico va 2 657 00:28:04,760 --> 00:28:08,520 veces a la semana o 3 veces a la semana o ciertas horas nada 658 00:28:08,520 --> 00:28:09,000 más. 659 00:28:09,000 --> 00:28:13,800 Bueno, ellos tienen derecho a recibir la parte proporcional, 660 00:28:13,800 --> 00:28:17,400 si es que no laboraron durante todo este tiempo de manera 661 00:28:17,400 --> 00:28:21,360 continua, esa parte proporcional a las horas o a los días 662 00:28:21,360 --> 00:28:22,880 laborados durante el año. 663 00:28:22,880 --> 00:28:25,440 Entonces, también se debe calcular. 664 00:28:25,440 --> 00:28:27,120 Igual no le vas a pagar los 15 días, 665 00:28:27,120 --> 00:28:30,240 pero sí de acuerdo al tiempo que estuvo laborando durante 666 00:28:30,240 --> 00:28:31,360 ese periodo. 667 00:28:31,360 --> 00:28:34,480 ¿Y entonces, Aguinaldo, antes del 20 de diciembre? 668 00:28:34,480 --> 00:28:35,040 Antes del 20. 669 00:28:35,040 --> 00:28:37,360 Más allá de si le quieres dar un regalo, 670 00:28:37,360 --> 00:28:39,000 que si le quieren el Aguinaldo. 671 00:28:39,000 --> 00:28:42,440 Que le voy a hacer lo que sobró de las cenas. 672 00:28:42,440 --> 00:28:43,840 Una despensa. 673 00:28:43,840 --> 00:28:47,920 Eso es totalmente aparte por ahí, muchas veces. 674 00:28:47,920 --> 00:28:49,320 Es que es como de mi familia. 675 00:28:49,320 --> 00:28:49,840 Sí. 676 00:28:49,840 --> 00:28:50,240 Pues, por eso. 677 00:28:50,240 --> 00:28:51,040 Pero es tu trabajadora. 678 00:28:51,040 --> 00:28:53,480 Porque quisieras que a todos los miembros de tu familia les 679 00:28:53,480 --> 00:28:55,800 cumplan sus derechos laborales, precisamente. 680 00:28:55,800 --> 00:28:56,440 Es así. 681 00:28:56,440 --> 00:29:00,040 Pero he escuchado en varias ocasiones que dicen, a ver, 682 00:29:00,040 --> 00:29:01,680 pero es que entonces, ¿cómo le calculo? 683 00:29:01,680 --> 00:29:04,000 ¿Cómo sé cuánto Aguinaldo pagarle? 684 00:29:04,000 --> 00:29:05,120 Pues ahí está muy claro, ¿no? 685 00:29:05,120 --> 00:29:07,520 15 días, si es que trabajó todo el año, ¿no? 686 00:29:07,520 --> 00:29:09,240 Es una fórmula muy sencilla. 687 00:29:09,240 --> 00:29:13,920 Tú divides 15 días entre 365 días, ¿de acuerdo? 688 00:29:13,920 --> 00:29:15,600 Eso te va a dar una cantidad. 689 00:29:15,600 --> 00:29:18,160 Esa cantidad la vas a multiplicar por el número de 690 00:29:18,160 --> 00:29:20,480 días que estuvo trabajando esta persona. 691 00:29:20,480 --> 00:29:21,480 Y eso es muy sencillo. 692 00:29:21,480 --> 00:29:22,240 Así lo calculas. 693 00:29:22,240 --> 00:29:25,240 En el caso, ojo, de que la jornada sea discontinua. 694 00:29:25,240 --> 00:29:27,640 Es decir, que no haya laborado durante todo el año. 695 00:29:27,640 --> 00:29:32,240 Sí, ella laboraba 5 días a la semana, o 6 días a la semana. 696 00:29:32,240 --> 00:29:33,160 O un día a la semana. 697 00:29:33,160 --> 00:29:33,720 O un día. 698 00:29:33,720 --> 00:29:35,960 Pero ese es su jornada semanal. 699 00:29:35,960 --> 00:29:39,800 Bueno, tiene derecho a los 15 días de Aguinaldo de manera 700 00:29:39,800 --> 00:29:42,160 completa, de manera total e íntegra. 701 00:29:42,160 --> 00:29:44,880 Justo, interesante para las chicas o los chicos que 702 00:29:44,880 --> 00:29:47,680 trabajan de entrada por salida, como se llama. 703 00:29:47,680 --> 00:29:48,920 Y una vez a la semana. 704 00:29:48,920 --> 00:29:49,400 Es correcto. 705 00:29:49,400 --> 00:29:51,600 Cada uno de sus patrónes, porque tienen un trabajo el 706 00:29:51,600 --> 00:29:52,960 lunes, uno el martes, uno el miércoles, 707 00:29:52,960 --> 00:29:55,400 cada uno de sus patrones le tiene que dar esos 15 días. 708 00:29:55,400 --> 00:29:58,320 Lo que vale 15 días de su chamba si laboraron todo el año. 709 00:29:58,320 --> 00:29:58,920 Es correcto. 710 00:29:58,920 --> 00:30:02,480 Aquí tendríamos, en el caso de que solo vaya un día, 711 00:30:02,480 --> 00:30:05,320 estamos hablando de una jornada discontinua de trabajo. 712 00:30:05,320 --> 00:30:08,080 Es decir, si la ley me habla de 6 días a la semana, 713 00:30:08,080 --> 00:30:09,760 aquí solo está viendo uno. 714 00:30:09,760 --> 00:30:11,400 Por eso, por eso ahí menciono. 715 00:30:11,400 --> 00:30:14,560 Ahí vamos a calcular cuántos días fue a la semana. 716 00:30:14,560 --> 00:30:14,960 Ya. 717 00:30:14,960 --> 00:30:16,560 Durante el año. 718 00:30:16,560 --> 00:30:20,040 Y esa es la parte proporcional que le cubrimos de la Aguinaldo. 719 00:30:20,040 --> 00:30:23,560 Porque muchas veces dice, oye, gana 500 pesos por el lunes, 720 00:30:23,560 --> 00:30:25,040 que solo va los lunes. 721 00:30:25,040 --> 00:30:28,200 Entonces, no es que tenga un salario diario de 500 pesos, 722 00:30:28,200 --> 00:30:30,640 no lo vas a cubrir sobre esa base. 723 00:30:30,640 --> 00:30:33,760 Si no, sacas la parte proporcional para poder hacer el cálculo. 724 00:30:33,760 --> 00:30:36,960 Estos son datos muy útiles para los patrones y para las patronas, 725 00:30:36,960 --> 00:30:39,440 que a veces por desconocimiento, por ignorancia. 726 00:30:39,440 --> 00:30:40,600 Y por miedo. 727 00:30:40,600 --> 00:30:44,200 Por miedo de, oye, le voy a pagar sobre 500 pesos 15 días, 728 00:30:44,200 --> 00:30:45,280 es una fortuna. 729 00:30:45,280 --> 00:30:46,480 Y lo ven así. 730 00:30:46,480 --> 00:30:50,240 Entonces, no, vamos a hacer el cálculo adecuadamente para que 731 00:30:50,240 --> 00:30:51,960 sea lo justo para ambas partes. 732 00:30:51,960 --> 00:30:55,640 Oye, los funcionarios públicos tienen el mismo derecho, 733 00:30:55,640 --> 00:30:58,680 los mismos derechos y tienen derecho. 734 00:30:58,680 --> 00:31:02,200 Por ahí tienen más días de vacaciones, depende de los casos, 735 00:31:02,200 --> 00:31:05,160 pero también tienen derecho al tema del Aguinaldo. 736 00:31:05,160 --> 00:31:08,360 Funcionarios públicos, hablamos ahora los ministros, 737 00:31:08,360 --> 00:31:12,440 era uno de los puntos importantes de lo que reciben al final del 738 00:31:12,440 --> 00:31:14,880 año, los bonos que reciben, el Aguinaldo que reciben, 739 00:31:14,880 --> 00:31:18,120 y era lo que se reclamaba demasiado. 740 00:31:18,120 --> 00:31:21,600 Y bueno, pues al final del día son trabajadores y también tienen 741 00:31:21,600 --> 00:31:23,480 derecho a recibir estas prestaciones. 742 00:31:23,480 --> 00:31:25,720 Lo digo porque hay municipios que tienen un desastre en sus 743 00:31:25,720 --> 00:31:29,160 cuentas públicas y deben aguinaldos, quincenas, bonos. 744 00:31:29,160 --> 00:31:30,280 Ese es el gran problema. 745 00:31:30,280 --> 00:31:31,200 Ese es el gran problema. 746 00:31:31,200 --> 00:31:34,760 Y fíjate, sobre todo, dicen que el buen juez por su casa 747 00:31:34,760 --> 00:31:37,120 empieza, muchos de esos trabajadores, 748 00:31:37,120 --> 00:31:40,240 a pesar de ser trabajadores, están contratados bajo un 749 00:31:40,240 --> 00:31:43,080 esquema de honorarios como prestadores de servicios 750 00:31:43,080 --> 00:31:43,840 independientes. 751 00:31:43,840 --> 00:31:46,560 Imagínate la consecuencia que puede tener esto. 752 00:31:46,560 --> 00:31:48,560 Y estamos hablando de la propia autoridad, 753 00:31:48,560 --> 00:31:50,760 incluso la propia autoridad laboral. 754 00:31:50,760 --> 00:31:53,960 Bueno, entonces, el trabajador se puede proteger por medio de la 755 00:31:53,960 --> 00:31:56,800 Procedet, la Procuraduría de Defensa al Trabajador, 756 00:31:56,800 --> 00:32:00,560 y puedes buscar asesoría con abogados como tú, por ejemplo. 757 00:32:00,560 --> 00:32:01,840 ¿Quieres dar algún contacto? 758 00:32:01,840 --> 00:32:02,480 Claro que sí. 759 00:32:02,480 --> 00:32:05,880 Les doy mis redes sociales en Instagram como ArrobaMarioRebolledo 760 00:32:05,880 --> 00:32:08,800 y en bajo1 y en las demás redes sociales como Mario 761 00:32:08,800 --> 00:32:09,600 a Rebolledo. 762 00:32:09,600 --> 00:32:10,440 Ahí nos pueden localizar. 763 00:32:10,440 --> 00:32:10,880 Muy bien. 764 00:32:10,880 --> 00:32:12,000 Muchas gracias, Mario. 765 00:32:12,000 --> 00:32:13,800 Nos vamos a la pausa con música, Pame. 766 00:32:13,800 --> 00:32:17,240 Así suena el Aguinaldo a través del 103.3 y 970 de tu 767 00:32:17,240 --> 00:32:17,880 radio. 768 00:32:17,880 --> 00:32:24,160 Levanta el fodo paisano, nacemos el Aguinaldo, que esto no es 769 00:32:24,160 --> 00:32:25,160 todos los días. 770 00:32:28,160 --> 00:32:32,480 Brindemos por las mujeres. 771 00:32:32,480 --> 00:32:36,440 ¿Quieres iniciar, hacer crecer o monetizar tu podcast? 772 00:32:36,440 --> 00:32:38,000 Saber los secretos. 773 00:32:38,000 --> 00:32:39,840 Los secretos de todos. 774 00:32:39,840 --> 00:32:41,280 Donde y cuando quieras. 775 00:32:41,280 --> 00:32:43,000 Les va a cambiar la vida. 776 00:32:43,000 --> 00:32:45,040 RSS.com. 777 00:32:45,040 --> 00:32:48,280 Almacenamiento, distribución y programación de tus episodios 778 00:32:48,280 --> 00:32:50,160 en un solo lugar. 779 00:32:50,160 --> 00:32:54,120 Hosteado y distribuido por RSS.com. 780 00:32:54,120 --> 00:32:55,920 RSS.com. 781 00:32:55,920 --> 00:32:59,680 Hacer podcasts de manera fácil. 782 00:32:59,680 --> 00:33:01,920 Regresamos 10 de la mañana con 47 minutos. 783 00:33:01,920 --> 00:33:03,800 ¿De qué va el dato hoy, Vivi? 784 00:33:03,800 --> 00:33:06,760 Dani, hoy 27 de noviembre es el Día Nacional de la Conservación 785 00:33:06,760 --> 00:33:09,360 en México con el objetivo de hacer conciencia sobre la 786 00:33:09,360 --> 00:33:11,680 riqueza biológica en el país, pero también sobre la situación 787 00:33:11,680 --> 00:33:13,120 del cambio climático. 788 00:33:13,120 --> 00:33:15,360 Y por eso hoy las cifras son bastante duras, 789 00:33:15,360 --> 00:33:18,920 porque en México habitan 70% de las especies terrestres de flora 790 00:33:18,920 --> 00:33:20,840 y fauna que existen en el mundo. 791 00:33:20,840 --> 00:33:21,840 Es muchísimo. 792 00:33:21,840 --> 00:33:27,280 Y la Antártida pierde 151 mil millones de toneladas de hielo 793 00:33:27,280 --> 00:33:29,640 al año, lo que equivale al peso del monte Everest. 794 00:33:29,640 --> 00:33:31,200 Nada más para que se den realidad. 795 00:33:31,200 --> 00:33:34,240 El verano de 2024, el que acaba de pasar, 796 00:33:34,240 --> 00:33:36,640 fue el más caluroso jamás registrado en la Tierra. 797 00:33:36,640 --> 00:33:39,720 Y eso se espera que, pues, con el paso del tiempo también 798 00:33:39,720 --> 00:33:41,200 empiece a incrementar. 799 00:33:41,200 --> 00:33:43,920 Y hay un 80% de probabilidades de que el planeta siga 800 00:33:43,920 --> 00:33:46,640 calentándose los próximos 5 años por encima de los 1.5 801 00:33:46,640 --> 00:33:50,360 grados, cosa que ya sabíamos, pero la verdad son muy, 802 00:33:50,360 --> 00:33:51,840 muy relevantes estas cifras. 803 00:33:51,840 --> 00:33:52,340 Sí. 804 00:33:52,340 --> 00:33:54,760 Y para aligerar un poco lo que nos dices, 805 00:33:54,760 --> 00:33:57,920 estaba viendo un meme simpaticísimo que dice, 806 00:33:57,920 --> 00:34:02,280 CDMX realmente tiene 12 estaciones al año. 807 00:34:02,280 --> 00:34:05,520 En la que estamos actualmente es la que se llama de 5 grados a 808 00:34:05,520 --> 00:34:08,160 22 grados en menos de 5 horas. 809 00:34:08,160 --> 00:34:10,960 Después el invierno real, que dura dos semanas. 810 00:34:10,960 --> 00:34:13,000 Después la primavera adelantada. 811 00:34:13,000 --> 00:34:15,240 Después la primavera con jacarandas. 812 00:34:15,240 --> 00:34:17,200 Después la temporada de alergias. 813 00:34:17,200 --> 00:34:19,600 Después la temporada de contingencias ambientales, 814 00:34:19,600 --> 00:34:20,320 por supuesto. 815 00:34:20,320 --> 00:34:22,400 Después la sequía en el Kutsamala. 816 00:34:22,400 --> 00:34:23,320 Después el infierno. 817 00:34:23,320 --> 00:34:24,880 Estoy nada más pensando en junio. 818 00:34:24,880 --> 00:34:26,400 Después el verano con lluvia. 819 00:34:26,400 --> 00:34:27,840 Después la furia de Tlaloc. 820 00:34:27,840 --> 00:34:30,400 Después el otoño caluroso y el otoño real. 821 00:34:30,400 --> 00:34:31,840 No, definitivamente. 822 00:34:31,840 --> 00:34:34,440 Qué locura lo que está pasando en la Ciudad de México. 823 00:34:34,440 --> 00:34:38,800 Yo nunca había experimentado tanto calor ahora en verano, 824 00:34:38,800 --> 00:34:42,680 Dani, sobre todo por ahí de junio, mediados de junio. 825 00:34:42,680 --> 00:34:43,960 Qué barbaridad. 826 00:34:43,960 --> 00:34:44,800 Sí, qué cosa. 827 00:34:44,800 --> 00:34:47,080 Pero bueno, ahí estaba este pequeño chiste en medio del 828 00:34:47,080 --> 00:34:47,680 dato del día. 829 00:34:47,680 --> 00:34:50,400 Gracias, Vivi. 830 00:34:50,400 --> 00:34:51,960 Viviendo saludable. 831 00:34:51,960 --> 00:34:55,040 Conversaciones para tu bienestar. 832 00:34:55,040 --> 00:34:57,360 Consejo para cuidar nuestra salud de la mano de nuestra 833 00:34:57,360 --> 00:34:59,840 médica de cabecera, la doctora Francisca Vargas, 834 00:34:59,840 --> 00:35:01,920 fundadora de WeoMedic y Galena. 835 00:35:01,920 --> 00:35:03,080 Hola, Fran. 836 00:35:03,080 --> 00:35:03,720 Hola, Fran. 837 00:35:03,720 --> 00:35:05,480 Hola, Dani, ¿cómo estás? 838 00:35:05,480 --> 00:35:08,080 Qué gusto estar aquí para celebrar la Semana de la 839 00:35:08,080 --> 00:35:09,640 Medicina Tradicional. 840 00:35:09,640 --> 00:35:12,760 Una verdadera joya cultural que ha sido la base de la salud de 841 00:35:12,760 --> 00:35:16,240 nuestras comunidades durante generaciones y que sigue siendo 842 00:35:16,240 --> 00:35:18,120 muy importante en la actualidad. 843 00:35:18,120 --> 00:35:21,040 ¿Sabían que muchas plantas que tenemos en casa, 844 00:35:21,040 --> 00:35:24,720 como la manzanilla para el estrés o la sábila para las heridas, 845 00:35:24,720 --> 00:35:27,640 son herencias milenarias de estas prácticas? 846 00:35:27,640 --> 00:35:30,680 Hoy les platicaré cómo estas tradiciones nos han culminado 847 00:35:30,680 --> 00:35:31,680 en esta semana. 848 00:35:31,680 --> 00:35:34,080 Hoy les platicaré cómo estas tradiciones nos han cuidado 849 00:35:34,080 --> 00:35:36,520 antes y cómo siguen haciéndolo ahora. 850 00:35:36,520 --> 00:35:39,960 La medicina tradicional no solo es una forma de cuidar el cuerpo, 851 00:35:39,960 --> 00:35:41,720 también es un legado cultural. 852 00:35:41,720 --> 00:35:44,520 Durante siglos, este conocimiento se ha transmitido 853 00:35:44,520 --> 00:35:48,320 de generación en generación, combinando observación, 854 00:35:48,320 --> 00:35:50,720 experiencia y espiritualidad. 855 00:35:50,720 --> 00:35:52,960 Antes de los hospitales y las farmacias, 856 00:35:52,960 --> 00:35:55,760 las comunidades recurrían a la naturaleza para sanar. 857 00:35:55,760 --> 00:35:59,560 Por ejemplo, el copal utilizado en ceremonias no solamente 858 00:35:59,560 --> 00:36:02,680 purifica el ambiente, sino que también tiene un significado 859 00:36:02,680 --> 00:36:04,160 espiritual muy profundo. 860 00:36:04,160 --> 00:36:06,680 Además, en zonas rurales o aisladas, 861 00:36:06,680 --> 00:36:10,080 la medicina tradicional sigue siendo el recurso principal. 862 00:36:10,080 --> 00:36:13,520 Plantas como el nopal, utilizado para controlar el azúcar 863 00:36:13,520 --> 00:36:16,760 en la sangre, o el té de tila, que ayuda a relajarse, 864 00:36:16,760 --> 00:36:20,360 son solo algunos ejemplos de remedios accesibles y efectivos. 865 00:36:20,360 --> 00:36:23,680 ¿Quién no ha recurrido a la manzanilla para el estómago 866 00:36:23,680 --> 00:36:25,760 o al eucalipto para aliviar la gripe? 867 00:36:25,760 --> 00:36:28,360 Estas tradiciones no solo son prácticas, 868 00:36:28,360 --> 00:36:31,360 sino que también nos conectan con nuestras raíces. 869 00:36:31,360 --> 00:36:34,360 Hoy, la medicina tradicional no está en conflicto 870 00:36:34,360 --> 00:36:35,560 con la medicina moderna. 871 00:36:35,560 --> 00:36:37,880 Al contrario, se complementan. 872 00:36:37,880 --> 00:36:41,080 Por ejemplo, estudios han demostrado que la zábila 873 00:36:41,080 --> 00:36:44,880 tiene propiedades cicatrizantes y esto ha llevado que se utilicen 874 00:36:44,880 --> 00:36:47,160 productos médicos y cosméticos. 875 00:36:47,160 --> 00:36:49,680 No olvidemos que muchos medicamentos modernos 876 00:36:49,680 --> 00:36:52,960 como la aspirina tienen su origen en ingredientes naturales 877 00:36:52,960 --> 00:36:56,880 como el sauce blanco y demuestran de esta manera como 878 00:36:56,880 --> 00:36:59,680 lo ancestral inspira en lo actual. 879 00:36:59,680 --> 00:37:02,680 Además, recurrir a la medicina tradicional 880 00:37:02,680 --> 00:37:05,280 nos invita a valorar y proteger nuestras plantas. 881 00:37:05,280 --> 00:37:08,680 Cada hierba que usamos para sanar es un recordatorio 882 00:37:08,680 --> 00:37:11,480 de la importancia de cuidar nuestro entorno. 883 00:37:11,480 --> 00:37:14,680 Así que en esta Semana de la Medicina Tradicional, 884 00:37:14,680 --> 00:37:18,280 los invito a todos a descubrir más sobre estas prácticas, 885 00:37:18,280 --> 00:37:21,880 a explorar el conocimiento que nos dejaron nuestras abuelas 886 00:37:21,880 --> 00:37:24,480 y a cuidar nuestras plantas medicinales 887 00:37:24,480 --> 00:37:26,480 que son verdaderos tesoros vivos. 888 00:37:26,480 --> 00:37:29,680 La medicina tradicional no es cosa del pasado, 889 00:37:29,680 --> 00:37:32,880 es un puente entre nuestra historia, la naturaleza 890 00:37:32,880 --> 00:37:34,880 y el futuro de la salud. 891 00:37:34,880 --> 00:37:37,080 Muchas gracias a todos por escucharme. 892 00:37:37,080 --> 00:37:41,080 Me pueden encontrar en Twitter como dra.mfb 893 00:37:41,080 --> 00:37:43,880 y Dani, espero que tengan una bonita semana. 894 00:37:43,880 --> 00:37:45,680 Nos vemos el siguiente miércoles. 895 00:37:45,680 --> 00:37:47,080 Hasta luego. 896 00:37:47,080 --> 00:37:48,280 Gracias, muchas gracias, Fran. 897 00:37:48,280 --> 00:37:49,680 Igualmente para ti. 898 00:37:49,680 --> 00:37:55,680 Nutriendo tus oídos con los sabores del bienestar. 899 00:37:55,680 --> 00:37:57,880 Nuestro consejo de nutrición, 900 00:37:57,880 --> 00:38:00,280 ¿después de tus días de descanso lo necesitas o no, Vivi? 901 00:38:00,280 --> 00:38:03,080 Sí, lo necesito, me urge. 902 00:38:03,080 --> 00:38:04,480 Que no se trate de estar a dieta 903 00:38:04,480 --> 00:38:06,880 ni de dejar de comer cosas, simplemente saber cómo hacerlo. 904 00:38:06,880 --> 00:38:07,880 Consejos. 905 00:38:07,880 --> 00:38:09,280 Como los que nos da Katia Leal. 906 00:38:09,280 --> 00:38:10,080 Hola, Katia. 907 00:38:10,080 --> 00:38:11,080 Hola, Katia. 908 00:38:13,680 --> 00:38:14,680 Hola, Daniela y Viviana. 909 00:38:14,680 --> 00:38:17,680 Les comparto el tip de nutrición del día de hoy. 910 00:38:17,680 --> 00:38:19,880 Si estás buscando ajustar tu alimentación 911 00:38:19,880 --> 00:38:23,280 y quisieras empezar a seguir una dieta vegana o vegetariana, 912 00:38:23,280 --> 00:38:27,280 esto no significa que nada más por quitar productos de origen animal 913 00:38:27,280 --> 00:38:29,680 ya está siguiendo una alimentación saludable. 914 00:38:29,680 --> 00:38:33,280 Estos dos tipos de dietas han ganado gran popularidad, 915 00:38:33,280 --> 00:38:36,480 pero todo tipo de dieta tiene que llevar cierta planificación 916 00:38:36,480 --> 00:38:39,880 para proporcionar los nutrientes que cada persona necesita. 917 00:38:39,880 --> 00:38:42,880 En una dieta vegana, además de no comer carne, 918 00:38:42,880 --> 00:38:46,280 no se consume ningún tipo de alimento que provenga de animales. 919 00:38:46,280 --> 00:38:50,480 Esto incluye productos lácteos, huevo, miel, gelatina, 920 00:38:50,480 --> 00:38:54,280 porque la gelatina proviene de huesos y otros tejidos animales. 921 00:38:54,280 --> 00:38:57,680 Una dieta vegetariana excluye el consumo de carne, 922 00:38:57,680 --> 00:39:00,280 productos derivados de animales y pescado. 923 00:39:00,280 --> 00:39:02,680 Sin embargo, existen diferentes variantes 924 00:39:02,680 --> 00:39:07,680 como ovolacto vegetariana, lacto vegetariana, pesetariana, entre otras. 925 00:39:07,680 --> 00:39:09,880 Muchas personas que quieren comer saludables 926 00:39:09,880 --> 00:39:13,080 simplemente optan por alguna de estas dietas populares, 927 00:39:13,080 --> 00:39:15,680 pero no están considerando los macronutrientes 928 00:39:15,680 --> 00:39:19,880 y micronutrientes que su cuerpo necesita para funcionar correctamente. 929 00:39:19,880 --> 00:39:23,080 Por eso es muy importante asesorarse con un especialista. 930 00:39:23,080 --> 00:39:26,280 Si quieres ajustar tu alimentación, es bueno informarse, 931 00:39:26,280 --> 00:39:29,480 pero también necesitas recibir una orientación alimentaria 932 00:39:29,480 --> 00:39:32,480 siguiéndole dieta que mejor se ajuste a tu estilo de vida. 933 00:39:32,480 --> 00:39:33,880 Para más tips de nutrición, 934 00:39:33,880 --> 00:39:36,480 sígueme en mis redes sociales como Holisticate. 935 00:39:38,480 --> 00:39:40,280 Gracias, muchas gracias, Katia. 936 00:39:45,880 --> 00:39:48,080 ¿Qué es noticia en México? ¿Qué es tendencia en el país? 937 00:39:48,080 --> 00:39:50,080 Bueno, lo decíamos ya, Vivi. 938 00:39:50,080 --> 00:39:53,080 Desde ayer, todo lo relacionado con Trump, 939 00:39:53,080 --> 00:39:59,280 la amenaza de lunes por la tarde-noche a Canadá, México y China, 940 00:39:59,280 --> 00:40:02,680 la reacción de la presidenta Sheinbaum de la que hablamos detalladamente ayer, 941 00:40:02,680 --> 00:40:05,280 pero todas las reacciones que han venido en cascada. 942 00:40:05,280 --> 00:40:07,080 Justin Trudeau, el primer ministro de Canadá, 943 00:40:07,080 --> 00:40:11,280 habló con Trump a diferencia de la carta que Juan Ramón de la Fuente, 944 00:40:11,280 --> 00:40:14,280 el cancillería, afirmó que recibió Trump. 945 00:40:14,280 --> 00:40:17,280 La Unión Europea reaccionó de forma negativa 946 00:40:17,280 --> 00:40:19,080 a la posibilidad de una guerra comercial. 947 00:40:21,280 --> 00:40:24,880 Algunas autoridades canadienses que han sido sumamente críticas a México, 948 00:40:24,880 --> 00:40:28,280 diciendo que es increíble que Estados Unidos o que Trump nos haya comparado, 949 00:40:28,280 --> 00:40:30,280 los haya comparado a México. 950 00:40:30,280 --> 00:40:31,280 Así es, Dani. 951 00:40:31,280 --> 00:40:34,480 Y bueno, hoy en la conferencia de prensa se siguió hablando al respecto. 952 00:40:34,480 --> 00:40:36,880 Estuvo el secretario de Economía, Marcelo Brath, 953 00:40:36,880 --> 00:40:39,480 que dijo textualmente es un tiro en el pie 954 00:40:39,480 --> 00:40:42,080 porque las más afectadas serían las empresas estadounidenses. 955 00:40:42,080 --> 00:40:48,080 Esto obviamente refiere a los arancelos, a los productos, 956 00:40:48,080 --> 00:40:52,280 a lo que quiere poner Trump en los productos de nuestro país. 957 00:40:52,280 --> 00:40:54,680 Y Trudeau, ya lo decías, es tendencia también 958 00:40:54,680 --> 00:40:57,880 porque el primer ministro de Canadá... 959 00:40:57,880 --> 00:40:58,680 Habló con Trump. 960 00:40:58,680 --> 00:40:59,880 Exactamente. 961 00:40:59,880 --> 00:41:02,280 La Ley de Ingresos y el nombre de algunas plataformas digitales. 962 00:41:02,280 --> 00:41:04,080 La Cámara de Diputados aprobó la Ley de Ingresos. 963 00:41:04,080 --> 00:41:06,680 No contempla nuevos impuestos ni aumento a los vigentes, 964 00:41:06,680 --> 00:41:09,880 pero plantea IVA a plataformas digitales que realizan comercio electrónico 965 00:41:09,880 --> 00:41:11,880 con lo que busca recaudar 15.000 millones de pesos. 966 00:41:11,880 --> 00:41:13,680 Por ejemplo, Shane, Temo, etc. 967 00:41:13,680 --> 00:41:17,080 Y Líbano es tendencia porque entró en vigor un alto al fuego de 60 días 968 00:41:17,080 --> 00:41:19,080 en Líbano entre Israel y Hezbollah. 969 00:41:19,080 --> 00:41:21,680 En los deportes, los partidos y los cuartos de final de la Liga MX, 970 00:41:21,680 --> 00:41:25,080 América contra Toluca, Tijuana contra el Cruz Azul y con esto nos vamos. 971 00:41:25,080 --> 00:41:26,680 Muchísimas gracias por habernos acompañado. 972 00:41:26,680 --> 00:41:28,480 En nombre de todo el equipo, soy Daniel Di Turbide. 973 00:41:28,480 --> 00:41:28,880 Vivi. 974 00:41:28,880 --> 00:41:29,680 Gracias, buen día. 975 00:41:29,680 --> 00:41:31,080 Se quedan con Maxine. 976 00:41:31,080 --> 00:41:33,280 Nosotros nos oímos mañana misma hora a misma estación. 977 00:41:33,280 --> 00:41:34,880 Nos vemos más temprano en la tele. 978 00:41:34,880 --> 00:41:36,680 Y nos vemos con Beyonce, que es tendencia 979 00:41:36,680 --> 00:41:40,280 porque fue nombrada como la más grande estrella del pop del siglo XXI. 980 00:41:40,280 --> 00:41:42,080 Adiós.