Llegas a tu trabajo el día siguiente, por aquello
de que unas personas pueden entrar antes, otras
personas pueden entrar después, flexibilidad,
todo guay, y te encuentras con un montón de correos
de la misma persona. Pueden ser enlaces insospechados
a noticias formuladas en un titular y que seguramente
quien las está compartiendo contigo ni siquiera
las ha podido leer porque... son medios de comunicación
que tienen muro de pago y sabes que esa persona
no está pagando por leer ese medio de comunicación.
Ya digo que pueden ser correos que exigen tu
atención, incluso a lo mejor cuando tu jornada
terminó hace horas, pero bueno, para eso ya sabes,
a lo mejor desconexión. No te pongas cosas del
trabajo en tus medios tecnológicos propios. Hoy
vamos a hablar de la invasión silenciosa que
supone, por una parte, la cultura del trabajo
que coloniza nuestro tiempo libre. No digo que
os pase a todos, no os digo que os pase a todas,
pero esto es algo que está pasando. Pero también
de aquellas compañeras y de aquellos compañeros
que tienen la irrefrenable necesidad de compartir
todo como si estuvieran en Instagram y no en
el correo corporativo de la empresa en la que
trabajáis. Comienza Bala Extra con Pedro Sánchez.
Egunon, buenos días, hoy es martes 3 de marzo
ya de este... Este año, 2026, se acerca esta
semana, ya para que no se pille por sorpresa
a nadie, yo cumplo 58, 58, 58. Cuando mis padres
tenían 38, siempre les digo lo mismo, ya me parecían
muy viejos. Estamos en el capítulo 1657 de Balaextra,
un podcast sobre mis cosas que, en el fondo,
son las tuyas. Y hoy vamos con esa figura contemporánea.
que todos sufrimos, que es el compañero o la
compañera de trabajo convertida en una spammer
profesional. Seguro que sabes de lo que hablo.
A mí esto no me pasa, me lo ha contado un amigo.
Me refiero a ese goteo constante de enlaces,
a noticias, a media mañana que no tienen demasiada
trascendencia. Puede que tengan o no que ver
con el proyecto, pero de pronto son noticias
del tipo de... Tal institución o tal partido
político va a impulsar un cambio legislativo
que afecta a no sé qué, que indirectamente tiene
que ver con tu trabajo. No hablo de uno ni de
dos, hablo de muchos. necesidad de compartir
estos enlaces. Que bien podrían hacerlo por Teams,
por ejemplo, ¿no? Porque es más fácil en un momento
dado decir, vale, los mensajes de esta persona
por Teams, ya tal. Pero no, es por el correo.
Y por el correo es verdad que puedes intentar.
Mi amigo me decía que lo ha intentado con filtros
de correo de todo tipo. Como siempre te dan un
enlace. pues un filtro de correo que diga que
lo que llega de esta persona con un enlace directamente
a la papelera el problema es que a veces nuestras
empresas en la firma de los correos electrónicos
llevan enlaces https y entonces todo esto se
complica mucho porque claro de los 15 correos
que mi amigo recibía de esta persona cada cierto
tiempo pues a lo mejor uno sí que tenía que leerlo
y era importante. Yo no sé si sabes de lo que
hablo, o si tiene que ver o no con esto que te
estoy contando, con lo que a ti te ocurre en
tu trabajo. Son mensajes a veces adesoras o en
momentos en los que tú estás en una tarea que
no puedes consultar el correo y luego te encuentras
con que ahí... 10 o 12 correos de la misma persona.
Lo que sí consiguió mi amigo es colorear, lo
permite Outlook, de una manera distinta a los
correos que le llegan de esa cuenta, de esa dirección
de correo. Y eso le permite agruparlos de manera
que prácticamente con el asunto ya está viendo
lo que directamente va a basura y lo que no.
Pero ya es un esfuerzo más en un mundo en el
que tenemos muy poquito tiempo. No es una simple
anécdota de oficina. Para mí es el reflejo de
una dinámica mucho más profunda y, si me apuras,
bastante tóxica. Hemos interiorizado una cultura
laboral que premia, por una parte, la disponibilidad
absoluta. Gente que no se va a su casa. Gente
que no se va a su casa. No es que esté disponible
cuando está fuera del trabajo, no. Es que no
se va a su casa. Que diréis, bueno, es el mercado
laboral. Es que la situación que os estoy contando
de mi amigo es en una administración pública.
Que en teoría la gente nos vamos a una hora muy
determinada. Pues hay gente que no. Hay gente
que por lo que sea, lo que tiene en casa no.
Y claro, cuando tú llegas al día siguiente, igual
tres horas antes de lo que esa persona va a llegar,
porque lo permite la... flexibilidad de entrada
de tu empresa para cuando te llegas esa persona
se ha tirado toda la tarde mandándote correos
porque su productividad por la tarde, por lo
que sea, también puede ser limitada. Podemos
estar viendo medios de comunicación, eso sí,
o páginas oficiales de otras instituciones con
la finalidad de terminar mandándote un enlace.
Con la finalidad también de decirte qué bueno
o qué buena soy que estoy aquí pendiente y yo
os mantengo informadas. Gracias. No solicitado
es spam. Claro, cuando tienes un rendimiento
que dar frente a personas que igual, por lo que
sea, no tienen esa obligación de rendimiento,
pues ese tipo de cosas te sacan mucho de tu...
Proceso industrial, vamos a decir. Que sí, que
me diréis, hombre, dentro de tu proceso industrial,
quiero decir, con proceso industrial me refiero
a hago esto, luego va esta otra tarea, luego
va esta otra tarea y luego va esta otra tarea.
Y además tengo aquí un gestor de tareas y además
me voy al Notion, donde me echo un to -do de
cada uno de los ámbitos de mi trabajo. Muy bien.
Lo tienes que hacer igualmente. Pero no es lo
mismo hacerlo sobre 20 importantes que sobre
35, de los cuales 21 no tienen ningún interés.
Cuando tú estás buscando cierto rendimiento y
algunos compañeros o compañeras actúan como correas
de transmisión, de ansiedad, spam, pues para
tu productividad y sobre todo para tu tranquilidad
esto es un verdadero engorro. Y luego está esta
cosa que es fantástica, que es muy de Instagram,
que es muy de Twitter, que es muy de mandarte
un enlace que no se han leído. Porque claro,
te envían un enlace, un reportaje larguísimo
de un medio de suscripción asumiendo que pagas
la suscripción o yo creo que desde la más pura
ignorancia de no saber que hay un muro, aunque
esa persona lo enfrenta. Porque no paga y no
puede seguir leyendo. Y entonces digo, a lo mejor
es que solamente quiere que leas el titular.
¿Se es profesional compartiendo titulares? ¿Titulares
de los medios de comunicación tal y como están
los medios de comunicación? ¿En serio? Yo creo
que no. Bueno, todo esto es una falta de... una
etiqueta o etiqueta digital bastante curiosa
y bastante tóxica, como he dicho antes. ¿Qué
puedes hacer con esto? Bueno, es difícil, porque
dar lecciones a nadie o convertirnos en los ermitaños
de la oficina, aunque es verdad que a veces son
problemas compartidos, me decía mi amigo que
esto lo habían hablado en el equipo y que la
gente lo sufría en silencio, como las hemorroides,
¿Cómo son este tipo de trolls en el puesto de
trabajo que finalmente terminan gestionando menos
trabajo que tú, cobrando como tú y encima sobrecargándote?
Terrible, terrible. Es terrible. Pero no puedes
decir nada. Porque si dices algo, la cosa se
pone muy complicada. Y además la bestia se alimenta.
Esto es lo peor. Yo le diría a mi amigo que aplique
silencios. Silencios asíncronos. Nada de responder
inmediato a ese tipo de correos. Yo creo que
es la mejor pedagogía. Lo que pasa es que hay
gente... Claro que esto me decía mi amigo que
no lo hace solamente con él. El correo lo manda
a siete personas del equipo a la vez. Al equipo,
en su conjunto. Otra posibilidad es aprovechar
el tema de los muros de pago y decirle, oye,
gracias, pero no tengo suscripción, yo no puedo
leer este tipo de noticias, no hace falta que
me las mandes. Punto. Sin excusas. Tenemos que
ser serios y serias con nuestro tiempo. La desconexión
no es un capricho. Incluso la desconexión mientras
que estás trabajando, el no estar pendiente todo
el rato. El poder pedir que te desvíen las llamadas
en un momento crítico cuando estás desarrollando
un proyecto, escribiendo algún tipo de informe
o lo que sea. Hay una cosa que está clara. Si
no empiezas a marcar estos pequeños límites en
lo cotidiano, vas a terminar por diluir por completo
la barrera entre lo que eres, lo que produces,
y cómo te sientes. Entonces, bueno, si me dais
feedback, yo se lo contaré a mi amigo y a ver
qué puede hacer. Esto ha sido todo por hoy en
Bala Extra, una producción de Milcar FM. Gracias
por tu tiempo, por tu escucha atenta y por pensar
conmigo. Hasta mañana.