Mientras la portavoz de políticas demográficas
y políticas sociales del partido ultraderechista
Vox, Rocío de Mer, o de Mir, o como sea esta
señora de apellido extranjero, proponía medidas
contra las, como su partido, medidas contra los
inmigrantes irregulares este pasado fin de semana.
Trabas para acceder a servicios públicos, ayudas
sociales... En esta deriva xenófoba que mencionaba
el diario El País ayer en un artículo de Miguel
González, se citaba a la propia Rocío de Mir
exponiendo que habría que deportar a 8 millones
de inmigrantes y a sus hijos. Será un proceso
complejo, pero tenemos derecho a sobrevivir como
pueblo. a Lega Rocío de Mir, portavoz del Partido
Ultra. No sé cómo qué pueblo, ¿vale? Porque esta
señora de apellido aparentemente flamenco, no
flamenco de flamenco, sino flamenco de Flandes,
tan española ella, porque todos tenemos un pasado
y de la misma manera que mi padre vino de Málaga
y mi madre de Extremadura y soy un vasco de pura
cepa, pues esta señora será una española de pura
cepa. Pero se apellida Rocío Demer. Bueno, se
llama Rocío y se apellida Demer. Supongo que
llamarse Rocío compensará lo de Demer. Rocío
es más español. Mientras que hay gente haciendo
estas mierdas en política, os quiero contar algo
que es muy práctico, que es muy curioso y que
marca la diferencia. Porque os voy a hablar de
tres comunidades autónomas, especialmente dos
de ellas. en donde las cosas con el asunto del
empleo van siempre mejor que la media, mucho
mejor que la media. Y es curioso cómo se hacen
las cosas. Dejadme que por un día sea menos cuñao
y os hable de algo que sé, porque para eso fui
director de garantía de ingresos y de formación
para el empleo de la Comunidad Autónoma del País
Vasco, del Servicio Público de Empleo, la ANVIDE,
de aquí de Euskadi. Durante unos tres años de
mi vida aproximadamente. Dejadme que os lo cuente
porque es súper, súper interesante, de verdad.
Comienza Bala Extra con Pedro Sánchez. Buenos
días, hoy es martes 8 de julio de 2025 y este
es el capítulo 1492, como el año en que Colón
llegó a América. De bala extra, un podcast sobre
mis cosas que en el fondo son las tuyas. Y hoy
vamos con algo muy curioso, muy particular y
que no ocurre apenas más que en Euskadi, Navarra
y más recientemente en Cataluña. ¿A qué me estoy
refiriendo? Me estoy refiriendo a la posibilidad
de que los servicios autonómicos de empleo Aquellos
que gestionan las políticas activas de empleo,
lo que llamamos políticas activas es la orientación
para el empleo, la formación para el empleo a
través fundamentalmente de los certificados de
profesionalidad, los antiguos cursos del INE,
¿os acordáis? Bueno, pues ahora los hacen las
comunidades autónomas. Bueno, fundamentalmente
las dos políticas, o sea, la orientación, la
formación, Y vamos a dejarlo ahí. Esas dos políticas
fundamentalmente serían las políticas activas
de empleo. La última comunidad autónoma en llegar
a las políticas activas de empleo fue la comunidad
autónoma de Euskadi. Y recuerdo bien la cifra
porque yo estaba allí. Fui uno de los que hizo...
Hay una broma con vaya semanita que es yo traje
no sé qué a Euskadi. Bueno, pues las políticas
activas de empleo... contaron desde luego con
mi participación en un pequeño grupo de personas
que trajimos aquellas políticas en una transferencia
de políticas muy importante para este país que
yo habito. Cuando llegaron aquellas políticas
de empleo aquí, resulta que en aquel equipo directivo
de lo que era el nuevo Servicio Público de Empleo
de Euskadi, estábamos al menos la mitad de las
personas, si no tres cuartas partes, no proveníamos
del mundo del empleo, proveníamos del mundo de
los servicios sociales. Por lo tanto, es verdad
que se configura un servicio de empleo que en
lugar de seguir con una cierta entelequia respecto
a la posibilidad de intermediar en el mercado
laboral, yo llegué a proponer, y lo hice abiertamente,
en una sesión sobre lo que iban a ser las líneas
estratégicas, de aquel nuevo servicio vasco de
empleo, que no mediáramos, que no intermediáramos,
que asumiéramos que ese 3 o 4 % que puede suponer
el servicio público de empleo en la intermediación
en general, más allá de las ETTs, más allá de
tu cuñado que te conoce y te ofrece un empleo,
un amigo, las maneras en las que habitualmente
la gente en Infojobs, la manera en las que habitualmente
encuentra la gente empleo, no podían seguir siendo
constitutivas de la identidad de un servicio
público de empleo como es el de Euskadi. No tuve
éxito, finalmente se siguió aceptando que aquel
Lambide y este Lambide todavía actual ofrecieran
la posibilidad de que la gente tuviera la esperanza
de que les iban a encontrar un empleo, pero la
realidad es que fundamentalmente Lambide se convirtió
en uno de los servicios con un enfoque más claramente
dirigido a la orientación laboral, ayudar a las
personas con su vocación laboral, con su formación,
con su experiencia, con sus currículums, con
toda esa historia, su preparación de entrevista,
con todo eso, en lugar de decirle apúntate aquí,
di de qué quieres trabajar y a ver si sale algo.
Bueno, Euskadi tiene ahora mismo un 7 % de paro
estadístico, es decir, del bueno, del que hace
Eustat, ¿vale? Me da igual, o del de la EPA.
que publica aquí el Instituto Vasco de Estadística
EUSTAT. No el paro registrado, que esa es una
entelequia, eso es un registro público con el
que los políticos nos venden películas. No, no,
no. El paro que acepta la comunidad científica
a nivel internacional y desde luego a nivel europeo,
que es el paro. No el de cuánta gente hay registrada
en los servicios públicos de empleo, sino...
cuánta gente responde en la estadística de la
EPA a cómo está su situación laboral. Ese 7 %
está muy por debajo, muy, muy, muy, pero mucho
por debajo, como siempre en Euskadi, de la media
del desempleo en el resto del Estado español.
En el caso de Euskadi es del 7%. La media de
España es del 11 ,36%, prácticamente 4 ,5 % más,
muchísimo más. Y luego ya hay comunidades autónomas
con el 16%, 16 ,5 % como Andalucía, que suele
ser siempre la región de España con más desempleo.
Y luego las ciudades autónomas que tienen tan
poquita población y son fenómenos tan peculiares,
coloniales, ahí en el norte de África, que realmente
con muchísima economía ilegal y sumergida, que
realmente yo, sinceramente, no las contabilizaría
a este respecto. De hecho, Ceuta y Melilla no
tienen políticas activas de empleo propias. Son
los únicos lugares en donde el Servicio Público
de Empleo Estatal, además de gestionar las políticas
pasivas, es decir, el dinero de los subsidios
de desempleo o de los desempleos contributivos,
ofrece las acciones de orientación y de formación
para el empleo. Mirad, para quienes me escucháis
desde fuera de España, esta cuestión en el año
2011, insisto, se cerró en toda España con Euskadi
como última comunidad autónoma y no hay ninguna
política activa de empleo, salvo las ciudades
autónomas de Ceuta y Melilla, no hay ninguna
política activa de empleo que merezca ese nombre
que dependa del Estado. Por eso tú que vives
en Andalucía te vas al Servicio Andaluz de Empleo.
Por eso tú que vives en Cataluña te vas al Servei
Català de Empleo, ¿se llama? No me acuerdo cómo
es en Cataluña. Bueno, cada comunidad autónoma
tiene el suyo y sustituyen a lo que históricamente
hemos entendido como el ir al paro o ir al INEM,
los que tenemos más edad. Por lo tanto, quien
tiene que proveerte supuestamente de un empleo,
quien tiene que proveerte de una orientación
para saber qué empleo has tenido, qué te gusta
hacer en la vida, en qué podrías formarte, qué
empleos hay en tu entorno, son los servicios
autonómicos, son los que tienen las competencias.
Es de quien depende realmente que como servicio
de empleo pueda haber más oportunidades. Aunque
es verdad que siendo realistas, son las políticas
industriales, son las políticas de desarrollo.
que dependen a veces de las comunidades autónomas,
otras veces también de las políticas generales
que hace el gobierno de España, gobierne quien
gobierne, pues quienes influyen mucho. El caso
de Euskadi es evidente. En Euskadi hay dos factores
clarísimos que tienen que ver con el desempleo
escaso que tenemos respecto a otras comunidades
autónomas del Estado español. Una, que tenemos
una política de garantía de ingresos enorme y
generosa. ¿Qué hace que en familias de tres hijos
y dos adultos, una pareja adulta, padre -madre,
padre -padre, madre -madre, lo que sea, estemos
hablando de una renta mensual de en torno a los
1 .600 euros? A la que podríamos sumar otros
300 euros porque existe el derecho subjetivo
de vivienda, es decir, que no superando unos
límites económicos si no tienes vivienda y la
comunidad autónoma no te la provee. tienes derecho
a que la comunidad autónoma te dé 300 euros.
Por lo tanto, estaríamos hablando de unos ingresos
de en torno a los 1 .900 y pico euros para una
familia de pareja, padre -madre, por ejemplo,
y tres criaturas menores de edad. Y alguien puede
decir, qué locura, 1 .900 euros, y eso sin ir
a trabajar. Bueno, lo que vendría a ser un salario.
Alguien dirá, pero pagan mucho menos con el salario
mínimo interprofesional. pues que suban el salario
mínimo interprofesional. ¿Qué conseguimos con
eso? Con eso conseguimos que la gente, las familias,
hay mucha gente que tiene problemas para acceder
a esto, para acceder a esto hay que esperar tres
años, empadronado en la comunidad autónoma, salvo
que seas un solicitante de asilo político o salvo
que tengas hijos a cargo, que solamente hay que
esperar un año. En el caso del asilo político
se accede directamente. Pero más allá de la política
de garantía de ingresos que hace que esas familias
mantengan su capacidad de compra y, por lo tanto,
cuando vienen maldadas, la economía vasca se
mantiene y el consumo en la economía vasca se
sostiene mucho mejor que en el resto del Estado,
hay una peculiaridad que llama la atención. Y
es que en el Servicio Vasco de Empleo, desde
sus orígenes, y lo sé bien porque yo estaba en
sus orígenes, formé parte de ese equipo que lo
originó, Pero no lo han cambiado los que han
venido después y ha habido variaciones de partidos
políticos. Se deja que las personas migrantes,
sin regularizar, se puedan inscribir no como
demandantes de empleo, lo cual es ilegal porque
no tienen autorización para trabajar, pero sí
como demandantes de servicios. Es decir, pueden
recibir orientación y lo que es más importante
y también dependía de aquella dirección que yo
tenía, que es... La formación para el empleo.
Hablamos de año 2011, en torno a unos 42 millones
de euros en un país de 2 .150 .000 habitantes
entonces, para hacer políticas de formación.
Hasta el punto de que es muy difícil que en Euskadi
alguien que quiere hacer un certificado de profesionalidad,
que sería como una pequeña parte de una formación
profesional del sistema arreglado, del sistema
educativo, Por ejemplo, ser camarero de barra
en lugar de tener todo el título de hostelería.
Eso es un certificado de profesionalidad. Ese
certificado de profesionalidad aquí, si tú lo
quieres obtener, es muy difícil que no te dejen
o que no tengas la opción de poder hacerlo. Es
verdad que para acceder a algunos hay que tener
una formación básica. A veces se pide la ESO,
a veces se pide... En fin, depende del nivel
del certificado de profesionalidad. ¿Qué se consigue?
formando a las personas migrantes en lugar de
pensar en echar a 8 millones a sus países de
origen. Se consigue por una parte que los empresarios
plenamente satisfechos con esta política, no
vayáis a pensar que no, sepan que pueden tener
tasas de reposición en empresas que trabajan
para empresas muy exigentes, muy muy exigentes
de Centro Europa, Francia, Alemania, Italia,
Austria, empresas auxiliares del automóvil, empresas
de aeronáutica. que cuando vienen a buscar piezas
a Euskadi, a empresas auxiliares que les construyen
una parte de lo que llevan sus coches o de lo
que llevan sus naves o de lo que llevan sus aviones,
piden personas con titulaciones o con certificados
de profesionalidad, porque luego pasan una serie
de normas de calidad que exigen que esas personas
tengan la formación. ¿Qué hacemos en Euskadi
en lugar de rechazar a los migrantes y pensar
que hay que echar a 8 millones de personas con
sus hijos menores de edad? de España y devolverlos
a sus países de origen. ¿Qué es lo que hacemos?
En lugar de eso, lo que hacemos es acogerles,
darles recursos y sobre todo formarlos, darles
formación para que nuestro sistema productivo
no deje de poder cubrir las necesidades de reposición
que tiene nuestro sistema productivo. No con
cualquiera, con gente formada. En lugar de rechazar
al migrante, que muchas veces viene con un título
universitario en su país, por ejemplo, ocurre
mucho con los migrantes de origen latinoamericano,
lo que se les ofrece es que se formen en algo
en lo que van a tener empleo. Que además está
bien remunerado porque es industria. Muy bien
remunerado. Nunca suficiente, pero bien remunerado.
¿Y entonces qué tienes? Tienes un país con unos
buenos salarios. Tienes un país que se puede
permitir políticas pasivas de protección a las
familias, migrantes o no migrantes. Y tienes
un país en el que cuando el sistema aguanta peor
porque Alemania, Italia o Francia o Austria tienen
problemas de recesión o de recesión técnica y
hay menos tirón de la demanda, si alguien tiene
que ir al desempleo se va con muchísima protección.
Muchísima. fundamentalmente la protección de
una política de garantía de ingresos. Una política
parecida respecto a la posibilidad de inscribir
a las personas migrantes extranjeras irregulares,
vamos a llamarles así o en situación de irregularidad,
es lo que ocurre en Navarra. En Navarra también
se utiliza la figura del demandante de servicios.
A pesar de que la legislación estatal, que es
la que sirve de marco para las autonomías, vincula
la inscripción como demandante de empleo a la
capacidad legal para trabajar, lo que excluye
evidentemente a las personas migrantes en situación
irregular. El hecho de que lugares como Navarra,
Cataluña y sobre todo Euskadi, pero también Navarra
mucho, lleven mucho tiempo ofreciendo esto, lo
que consigue es que cuando esas personas tienen
una oportunidad, Su integración ocurre a través
del empleo, que no es la panacea y posiblemente
no vayamos nunca jamás a tener situaciones de
pleno empleo, pero es que en nuestras sociedades
un 7 % de desempleo es bastante llevadero si
lo combinas con una fuerte política de protección
a quien en ese momento no tiene trabajo. ¿Ocurre
con la Ambide en el País Vasco? ¿Ocurre con Nafar
Lansare o Servicio Navarro de Empleo? Y ocurre
también con el Survey Public d 'Ocupació de Catalunya,
el SOC. Y no ocurre en ninguna otra comunidad
autónoma. ¿Qué está pasando? Que en esa ambigüedad
restrictiva que viven otras comunidades autónomas,
donde curiosamente hay más desempleo que en las
que acabo de citar, normalmente se suele limitar
el acceso a las personas migrantes en situación
irregular a una información general. Y se les
deriva luego los servicios sociales. como si
en los servicios sociales tuviéramos políticas
de empleo. Pero claro, ahí lo que se vive es
que el pobre vaya a los servicios sociales a
darle un dinero en lugar de visualizarle desde
el principio como un potencial trabajador o trabajadora.
Ese punto de vista, ese cambio de chip, es lo
que marca la diferencia entre tasas de empleo
o de desempleo, mejor dicho, del 7 % y tasas
de desempleo. del 16 % o del 28 % como en las
ciudades autónomas. Os lo quería contar porque
es algo relativamente técnico, pero muy curioso
y no es gratuito. Que los lugares en donde a
las personas migrantes en situación de irregularidad
se les permita demandar servicios de los servicios
de empleo hace que esas comunidades autónomas
sean más ricas, tengan menos desempleo y tengan...
personas más preparadas, una industria más competitiva
que es elegida por la industria del automóvil
alemana, la industria aeronáutica de Aquitania
en Francia y muchas otras industrias de Europa
que pagan muy bien y que permiten que haya buenos
salarios y luego buenas cotizaciones y por lo
tanto buenas pensiones en Euskadi. Ahora hay
muchísimas, muchísimas comunidades autónomas
que le están dando vueltas a esto porque, claro,
el nuevo reglamento de extranjería permite el
arraigo por formación, pero claro, si tu comunidad
autónoma no te ofrece formación, pues el arraigo
por formación es bastante difícil. Entonces algunas
están dándose cuenta, algunas, no todas, algunas
directamente rechazan a las personas migrantes,
pero algunas están dando cuenta que llevan mucho,
mucho retraso en saber cómo hacer las cosas.
Basta con que vengan a visitar Navarra, Cataluña
o Euskadi. Y os voy a decir una cosa, es verdad
que son tres comunidades autónomas gobernadas
por partidos que están en ese eje de apoyo a
lo que es ahora mismo el gobierno de izquierdas
de España, pero Navarra ha tenido gobiernos conservadores
y no ha dejado de hacer esto. Esto no es una
cosa de izquierdas o derechas, es una cosa de
escuchar a los técnicos. o de no escucharles
es una cosa de demonizar a los migrantes o de
aprovechar la migración como un fenómeno que
enriquece nuestro sistema productivo cada vez
más complejo para muchos empresarios y empresarias
a la hora de cubrir las tasas de reposición de
sus empresas con trabajadores y trabajadoras
formadas Lo quería dejar aquí porque me parecía
interesante que este punto de vista, menos cuñado,
porque ya digo, en su momento me considero una
persona que aprendió mucho de todo esto, posiblemente
ahora estoy algo desactualizado, pero lo básico
sigue siendo igual. Donde a las personas que
vienen se les da protección y se les da formación
y orientación laboral, hay menos desempleo y
hay más riqueza. Y menos inseguridad ciudadana,
dicho sea de paso. Por lo que sea, podemos elegir
el otro modelo, sabemos a dónde nos lleva. Esto
ha sido todo por hoy en Bala Extra, una producción
de Milcar FM. Puedes encontrar mis medios de
contacto y el acceso a nuestra comunidad privada
de Telegram en las notas del programa. Gracias
por tu tiempo y hasta mañana.