WEBVTT 00:00:00.520 --> 00:00:04.360 Grupo Fórmula, en tu plataforma de podcast preferida. 00:00:09.929 --> 00:00:14.169 Pero al programa más candente. Ya salió el payday. 00:00:14.970 --> 00:00:18.289 Desde Grupo Fórmula a la República Mexicana, 00:00:18.410 --> 00:00:21.309 Estados Unidos y en cualquier rincón del planeta. 00:00:21.789 --> 00:00:24.809 Los famosos te cuentan sus secretos. Mataron 00:00:24.809 --> 00:00:27.230 a mi jefe, me metieron a la cárcel, me quedé 00:00:27.230 --> 00:00:30.050 sin trabajo y se murió mi mamá. Así o más. Ya 00:00:30.050 --> 00:00:34.049 salió el payday. Confesiones. Déjenme decirles 00:00:34.049 --> 00:00:36.509 que ese día del estreno me llenó de fortaleza 00:00:36.509 --> 00:00:39.060 que de repente me dieron un sobre. Con droga. 00:00:39.420 --> 00:00:42.659 Ya salió el peine. ¿Qué te puedo decir de ese 00:00:42.659 --> 00:00:45.179 señor si no respeto a su madre? Imagínate. Ya 00:00:45.179 --> 00:00:48.280 salió el peine. Y los temas más top del momento. 00:00:49.200 --> 00:01:01.829 Préndete. Ya estamos al aire. Muy buenas noches, 00:01:01.829 --> 00:01:05.810 lunes 21 de abril, estamos arrancando la semanita 00:01:05.810 --> 00:01:08.609 de Pascua y por supuesto estás en Ya salió el 00:01:08.609 --> 00:01:11.049 pein, estamos transmitiendo desde nuestra casa 00:01:11.049 --> 00:01:13.230 de Midnight Monkey y hoy quiero que conozcan 00:01:13.230 --> 00:01:15.769 la historia de un actor que cambió la milicia 00:01:15.769 --> 00:01:20.510 por los foros de televisión. Un artista que dejó 00:01:20.510 --> 00:01:23.590 la fuerza aérea para convertirse en actor. Ya 00:01:23.590 --> 00:01:26.040 salió el pein. Nuestro invitado viene de una 00:01:26.040 --> 00:01:29.019 familia multicultural, ya que su padre es mexicano 00:01:29.019 --> 00:01:31.920 y su madre estadounidense. Esta última notó el 00:01:31.920 --> 00:01:34.519 carisma con el que nació su hijo y lo alentó 00:01:34.519 --> 00:01:37.099 a desarrollarse en el mundo del modelaje. Su 00:01:37.099 --> 00:01:39.560 gran atractivo le abrió puertas de desfiles, 00:01:39.640 --> 00:01:42.459 pasarelas y concursos de belleza masculina. De 00:01:42.459 --> 00:01:44.959 hecho, representó a México en el concurso Mister 00:01:44.959 --> 00:01:48.420 Universe Model 2011, en el que quedó como finalista 00:01:48.420 --> 00:01:51.629 y fue nombrado Mister Ocean World. A lo largo 00:01:51.629 --> 00:01:54.250 de su vida no solo ha sido modelo, también estuvo 00:01:54.250 --> 00:01:56.310 enlistado en las Fuerzas Aéreas de los Estados 00:01:56.310 --> 00:01:59.310 Unidos a lo largo de seis años. Una experiencia 00:01:59.310 --> 00:02:02.329 muy padre en ese entonces, que ahora siendo actor 00:02:02.329 --> 00:02:06.450 se contrapone, porque allá era un entrenamiento 00:02:06.450 --> 00:02:10.469 rígido y ser varonil y ser fuerte y te grito 00:02:10.469 --> 00:02:13.330 y tú no reaccionas y te puedo pegar y tú no haces 00:02:13.330 --> 00:02:15.550 nada. Técnicas de interrogación y tú no puedes 00:02:15.550 --> 00:02:19.750 quebrarte. Pero el destino tenía otros planes 00:02:19.750 --> 00:02:23.150 para él. En 2010 decidió cambiar su rumbo y se 00:02:23.150 --> 00:02:26.030 graduó como actor en el Centro de Educación Artística 00:02:26.030 --> 00:02:28.530 de Televisa. Su debut en las telenovelas fue 00:02:28.530 --> 00:02:31.930 en el 2011 en Amorcito Corazón, producción estelarizada 00:02:31.930 --> 00:02:35.030 por Elizabeth Álvarez y Diego Olivera. Un año 00:02:35.030 --> 00:02:37.710 más tarde, su talento hablaba por sí solo de 00:02:37.710 --> 00:02:40.030 su destreza para estar frente a las cámaras. 00:02:40.030 --> 00:02:42.530 Es por eso que se unió a Telemundo para participar 00:02:42.530 --> 00:02:45.430 en melodramas como Relaciones Peligrosas, La 00:02:45.430 --> 00:03:10.120 Patrona, Y Santa Diabla. Pero el gran salto de 00:03:10.120 --> 00:03:12.539 su carrera llegó con Tierra de Reyes, en donde 00:03:12.539 --> 00:03:15.639 interpretó a Samuel Gallardo, uno de los protagonistas. 00:03:15.759 --> 00:03:18.439 Este papel le valió los galardones protagonista 00:03:18.439 --> 00:03:21.340 favorito y la pareja perfecta, junto a Scarlett 00:03:21.340 --> 00:03:24.620 Gruber, en los premios Tu Mundo. Y el último 00:03:24.620 --> 00:03:27.780 agradecimiento es para ti, Scarlett. Gracias 00:03:27.780 --> 00:03:30.199 por tu química, por tantas cachetadas, mordidas 00:03:30.199 --> 00:03:41.900 y agarrones. Más allá de la actuación, nuestro 00:03:41.900 --> 00:03:44.560 invitado también estuvo en la primera temporada 00:03:44.560 --> 00:03:47.479 del famoso reality La Casa de los Famosos. En 00:03:47.479 --> 00:03:50.340 este show nos permitió conocer un poco más de 00:03:50.340 --> 00:03:52.979 él. Hoy en día es una figura muy conocida en 00:03:52.979 --> 00:03:55.240 el medio de la actuación que ha demostrado que 00:03:55.240 --> 00:03:57.939 puede destacar en cualquier producción en la 00:03:57.939 --> 00:04:00.479 que trabaje. Seguramente ya saben de quién estamos 00:04:00.479 --> 00:04:03.240 hablando. Por supuesto nos referimos al bombón 00:04:03.240 --> 00:04:09.020 Cristian de la Campa. ¡Ya salió el pez! Y los 00:04:09.020 --> 00:04:11.719 lunes ya sabemos que el arranque es bastante 00:04:11.719 --> 00:04:15.379 difícil, sobre todo si tu jefe es tóxico. Si 00:04:15.379 --> 00:04:17.579 es así, quédate con nosotros porque te vamos 00:04:17.579 --> 00:04:20.759 a enseñar a capotearlo. Mientras tanto, no le 00:04:20.759 --> 00:04:22.939 cambies porque esto apenas comienza y se llama 00:04:22.939 --> 00:04:30.600 Ya salió el peine. ¿Sabías que el mercado de 00:04:30.600 --> 00:04:32.180 los podcasts en Latinoamérica es el número uno 00:04:32.180 --> 00:04:35.529 mundial en crecimiento? Así es. Cada día más 00:04:35.529 --> 00:04:37.990 y más gente escucha podcast desde la comodidad 00:04:37.990 --> 00:04:40.870 de su teléfono, coche o su computadora. Aprovecha 00:04:40.870 --> 00:04:43.910 y anúnciate con nosotros. Somos RSS .com y tenemos 00:04:43.910 --> 00:04:47.089 un paquete justo para ti. Escribe un correo a 00:04:47.089 --> 00:04:52.790 ventas arroba RSS .com ventas arroba RSS .com 00:04:52.790 --> 00:04:56.149 y sabrás que se siente estar en boca de todos. 00:05:01.160 --> 00:05:04.180 Y ahora sí ya tenemos a nuestro invitado estelar, 00:05:04.220 --> 00:05:07.220 que yo sé que muchas de ustedes derriten y se 00:05:07.220 --> 00:05:10.339 quieren atrever. Amarlo, por supuesto. Mi queridísimo, 00:05:10.399 --> 00:05:12.120 Cristian de la Cama, ¿cómo estás? Bienvenido. 00:05:12.339 --> 00:05:15.600 Bien, gracias. Oye, gracias por venir. Sé que 00:05:15.600 --> 00:05:17.579 tu fandom es muchísimo, porque hay que decir 00:05:17.579 --> 00:05:20.899 también los altísimos niveles de audiencia. Y 00:05:20.899 --> 00:05:22.500 estamos hablando de más de un millón de espectadores 00:05:22.500 --> 00:05:24.600 en esta novela que ha cautivado a todo el público. 00:05:24.740 --> 00:05:27.579 ¿Cómo te sientes con este exitazo? Pues contento 00:05:27.579 --> 00:05:29.500 y bueno, si antes que nada agradecer a ese fandom 00:05:29.500 --> 00:05:32.560 que tú me dices. Igual no son tantísimos los 00:05:32.560 --> 00:05:34.740 míos, pero son bien buena onda y son bien... 00:05:34.740 --> 00:05:36.759 Son de hueso colorado. Son de hueso colorado, 00:05:36.779 --> 00:05:38.939 sí. Estoy... Pues contento de estar repitiendo 00:05:38.939 --> 00:05:43.000 el proyecto con Salvador Mejía, ya es la tercera 00:05:43.000 --> 00:05:45.240 novela que hago con él y pues un buen elenco, 00:05:45.259 --> 00:05:48.360 un buen producto creo que se está haciendo. Oye, 00:05:48.360 --> 00:05:50.439 y hablando de esta voz de la conciencia de la 00:05:50.439 --> 00:05:52.779 cual tú interpretas, ¿qué es lo que hace a Cristian 00:05:52.779 --> 00:05:55.540 de la Campa, digamos, entrar en conciencia? ¿Qué 00:05:55.540 --> 00:05:57.120 es lo que te hace entrar en razón? Que tú eres 00:05:57.120 --> 00:05:58.779 ahí, digamos... ¿Quién dijo que entro en razón? 00:05:59.100 --> 00:06:01.360 ¿Pero quién le sigue? Están mal informados. ¿Pero 00:06:01.360 --> 00:06:05.420 quién les dijo? Pues todos tenemos un diablito 00:06:05.420 --> 00:06:07.439 y un angelito ahí, ¿no? Que a veces hay que escuchar. 00:06:07.639 --> 00:06:09.500 Creo que en toda mi vida he sido siempre bien 00:06:09.500 --> 00:06:13.259 recatado. Les contaba aquí a mis amiguitas de 00:06:13.259 --> 00:06:16.009 publicidad, de PR. Que nunca he estado borracho 00:06:16.009 --> 00:06:20.819 en mi vida. Jamás. Jamás. Y todo tiene... fundamento 00:06:20.819 --> 00:06:23.399 en esto de no querer perder el control, la razón, 00:06:23.639 --> 00:06:26.420 de poder siempre actuar bien, acordarte de qué 00:06:26.420 --> 00:06:29.560 haces. Entonces, creo que mi vida siempre la 00:06:29.560 --> 00:06:30.980 he llevado muy bien. A ver, ¿es muy controlador? 00:06:31.240 --> 00:06:33.699 Pues yo creo que sí, fíjate. ¿Sí? Sí, y de hecho 00:06:33.699 --> 00:06:35.639 en mi numerología sale que es algo que tengo 00:06:35.639 --> 00:06:38.180 que trabajar aquí, que tengo que aprender a soltar 00:06:38.180 --> 00:06:39.939 y así, pero pues sí, sí, me cuesta un poquito. 00:06:40.139 --> 00:06:42.160 Oye, y qué curioso que además también con toda 00:06:42.160 --> 00:06:43.759 la formación que tú has tenido, porque hay que 00:06:43.759 --> 00:06:45.939 decir también que, digamos, saliste también de 00:06:45.939 --> 00:06:48.600 la Fuerza Aérea de Estados Unidos. Sí, sí, sí, 00:06:48.600 --> 00:06:52.110 estuve... años por allá y pues otra vez entramos 00:06:52.110 --> 00:06:56.069 al control a la rigidez al orden y bueno ahora 00:06:56.069 --> 00:06:59.029 que me volví actor pues es romper con todo eso 00:06:59.029 --> 00:07:02.370 no de romper con con esta barrera emocional con 00:07:02.370 --> 00:07:05.410 el ser el rígido ahora te va a pegar falso y 00:07:05.410 --> 00:07:09.689 lloras expresar sentimientos entonces parte también 00:07:09.689 --> 00:07:12.930 de mi proceso humano de soltar no de lo que vengo 00:07:12.930 --> 00:07:15.519 a trabajar Oye, está muy cañón además también 00:07:15.519 --> 00:07:18.779 que, digamos, esto es diametralmente opuesto 00:07:18.779 --> 00:07:21.180 a la Fuerza Aérea de Estados Unidos. O sea, ¿cuál 00:07:21.180 --> 00:07:23.379 fue, digamos, la Y y la disyuntiva en tu vida 00:07:23.379 --> 00:07:25.040 que te has tomado el camino de la televisión? 00:07:25.680 --> 00:07:28.439 Pues la oportunidad se me presentó y se me presentó 00:07:28.439 --> 00:07:31.420 en múltiples ocasiones y de esas oportunidades 00:07:31.420 --> 00:07:34.079 insistentes, ¿no? Que tú dices no y ya, y no 00:07:34.079 --> 00:07:37.139 y ya, y sigue apareciendo. Y un día un amigo 00:07:37.139 --> 00:07:38.620 que era modelo... Si le están deseando es porque 00:07:38.620 --> 00:07:40.560 tengo que estar. Pues yo no lo dije, me lo dijo 00:07:40.560 --> 00:07:43.800 un amigo, un amigo que era modelo, veía que yo 00:07:43.800 --> 00:07:46.240 rechazaba llamadas de repente de Televisa y de 00:07:46.240 --> 00:07:48.939 gente que me querían meter al CEA. Entonces me 00:07:48.939 --> 00:07:51.399 dice, oye, pues si el universo te lo está poniendo 00:07:51.399 --> 00:07:54.250 tan insistentemente... Es por algo. Tienes un 00:07:54.250 --> 00:07:56.470 llamado y tú, no, es que yo estoy acá en el ejército, 00:07:56.550 --> 00:07:58.910 no me pasa nada. Vas a terminar, digamos, aquí 00:07:58.910 --> 00:08:02.610 en la novela. Sí, y pues, mira, le hice caso 00:08:02.610 --> 00:08:04.170 y son palabras que se me quedaron en la cabeza 00:08:04.170 --> 00:08:06.350 que cuando las cosas son muy insistentes, por 00:08:06.350 --> 00:08:08.870 algo te está haciendo ruido. Y lo calé y me gustó. 00:08:08.949 --> 00:08:10.610 Como tú dices, me di cuenta que traía una barrera 00:08:10.610 --> 00:08:12.589 emocional, que de repente tenía que trabajar 00:08:12.589 --> 00:08:15.310 cosas y fue lo que me hizo quedarme en la actuación, 00:08:15.370 --> 00:08:17.750 ¿no? Tratar de romper estas barreras para ser 00:08:17.750 --> 00:08:20.470 mejor persona, para estar más en contacto con 00:08:20.470 --> 00:08:22.290 mis sentimientos, como todo este rollo, ¿no? 00:08:22.350 --> 00:08:25.129 Oye, ¿y eres creyente? ¿En qué? ¿En qué crees 00:08:25.129 --> 00:08:27.970 tú? ¿En qué creo? Creo en los buenos corazones. 00:08:28.310 --> 00:08:31.029 Creo en Dios, pero como energía universal. No 00:08:31.029 --> 00:08:33.909 me gustan las religiones porque no me gusta lo 00:08:33.909 --> 00:08:36.450 hecho por lo humano. No creo en eso. El humano 00:08:36.450 --> 00:08:39.950 está hecho de pecado y está hecho como de... 00:08:40.440 --> 00:08:42.340 pues de repente tenemos nuestras cosillas malas. 00:08:42.340 --> 00:08:43.620 Entonces, todo lo que está hecho por el humano 00:08:43.620 --> 00:08:46.059 no puede ser bueno. Pero sí creo en una energía 00:08:46.059 --> 00:08:48.559 universal, sí creo en el karma, creo en el bien 00:08:48.559 --> 00:08:51.480 y en el mal. Creo que en todo lo bueno que haces, 00:08:51.480 --> 00:08:53.419 se te regresa. En todo lo malo que haces, se 00:08:53.419 --> 00:08:56.879 te regresa. Y, pues, más o menos, es una horchata 00:08:56.879 --> 00:08:59.500 de creencias, digamos. Oye, y cuéntame algo, 00:08:59.620 --> 00:09:02.240 porque sé que tu mamá es americana, ¿no? Y su 00:09:02.240 --> 00:09:05.519 papá es mexicano. Digamos, en este rollo tan 00:09:05.519 --> 00:09:07.799 polémico que ha salido en las declaraciones de 00:09:07.799 --> 00:09:11.320 Trump y todo el tema anti... pues digamos tú 00:09:11.320 --> 00:09:14.179 viviendo en un seno familiar que básicamente 00:09:14.179 --> 00:09:16.879 viene de migración, que mucha gente seguramente 00:09:16.879 --> 00:09:18.399 que nos está viendo y nos está escuchando, y 00:09:18.399 --> 00:09:22.200 además nos ven muchísimo en Estados Unidos. Cuéntame, 00:09:22.240 --> 00:09:23.799 ¿qué es lo que piensas de toda esta política 00:09:23.799 --> 00:09:26.059 que está teniendo Estados Unidos ahorita anti 00:09:26.059 --> 00:09:28.240 -inmigrantes? Pues mira, entiendo en parte la 00:09:28.240 --> 00:09:31.879 parte económica, que dicen, oye, los migrantes 00:09:31.879 --> 00:09:34.460 no pagan impuestos, no hacen esto, lo otro. El 00:09:34.460 --> 00:09:37.259 problema es que, es un tema extenso, pero el 00:09:37.259 --> 00:09:40.620 problema es que no hay una forma, para que todas 00:09:40.620 --> 00:09:42.679 estas personas se vayan y paguen los impuestos, 00:09:42.700 --> 00:09:45.600 porque ellos contentos lo harían. La mayoría 00:09:45.600 --> 00:09:47.100 de los mexicanos se van para allá a generar dinero. 00:09:47.460 --> 00:09:49.700 Con tal de que les des papeles y puedan manejar 00:09:49.700 --> 00:09:51.639 y puedan hacer su vida, pagarían los impuestos 00:09:51.639 --> 00:09:55.220 sin ningún problema. Pero creo que el tema aquí 00:09:55.220 --> 00:10:00.110 es que se lleva desde el racismo. No se lleva 00:10:00.110 --> 00:10:02.190 desde un tema de economía, sino se lleva desde 00:10:02.190 --> 00:10:04.090 el racismo y empieza a generar odio hacia los 00:10:04.090 --> 00:10:08.809 latinos, hacia de repente todas las demás razas, 00:10:08.809 --> 00:10:10.409 porque hay muchos inmigrantes, hay inmigrantes 00:10:10.409 --> 00:10:13.950 chinos, hay inmigrantes asiáticos. Entonces creo 00:10:13.950 --> 00:10:16.529 que el problema es más que nada ese. A mí no 00:10:16.529 --> 00:10:18.250 me afectó tanto porque de hecho en mi caso fue 00:10:18.250 --> 00:10:21.190 al revés. Mi mamá vino a México y acá conoció 00:10:21.190 --> 00:10:24.210 a mi papá. Acá se embarazaron y ya después regresaron 00:10:24.210 --> 00:10:25.789 y vivieron en Estados Unidos, que fue donde yo 00:10:25.789 --> 00:10:27.850 nací. O sea, aquí surgió la chispa del amor. 00:10:27.850 --> 00:10:30.210 Sí, sí, sí, la inmigrante fue ella, ¿no? La inmigrante 00:10:30.210 --> 00:10:32.570 fue tu madre. Sí, entonces no me afecta tanto, 00:10:32.750 --> 00:10:34.970 pero sí me afecta en el aspecto de que yo me 00:10:34.970 --> 00:10:36.830 considero mexicano, ¿no? Porque mis valores son 00:10:36.830 --> 00:10:38.990 de acá y pues no me gusta ver qué traten así 00:10:38.990 --> 00:10:41.029 a mi gente. Entonces, en ese aspecto está feo. 00:10:41.190 --> 00:10:44.110 De hecho, desde que está Trump en Estados Unidos, 00:10:44.210 --> 00:10:46.169 yo no he regresado. Digo, he regresado por trabajo 00:10:46.169 --> 00:10:49.279 porque me llevan, pero yo a vivir allá... me 00:10:49.279 --> 00:10:51.500 rehúso a vivir allá abajo de esas políticas, 00:10:51.720 --> 00:10:54.700 ¿me entiendes? Porque sería apoyar. Claro. Y 00:10:54.700 --> 00:10:56.399 además también con este nivel de visibilidad 00:10:56.399 --> 00:10:58.799 que estás teniendo acá y todos estos proyectos 00:10:58.799 --> 00:11:00.500 que hay que decir también que, pues, ha sido 00:11:00.500 --> 00:11:03.120 muy bendecido, digamos, en la vida, ¿no? Tener 00:11:03.120 --> 00:11:06.059 estas oportunidades que llegan a ti. ¿Tú por 00:11:06.059 --> 00:11:09.440 qué crees, digamos, que pase este tema energético 00:11:09.440 --> 00:11:11.840 en tu vida? Ay, ¿de las oportunidades? De las 00:11:11.840 --> 00:11:14.940 oportunidades. Híjole. Mira, yo quiero pensar 00:11:14.940 --> 00:11:17.080 que es... Porque cuando haces bien las cosas, 00:11:17.100 --> 00:11:19.960 obras bien, pues te va bien. Me gustaría pensar 00:11:19.960 --> 00:11:21.899 que es por eso, porque sería la confirmación 00:11:21.899 --> 00:11:24.980 de que estás haciendo cosas padres. Sí soy una 00:11:24.980 --> 00:11:26.720 persona que me gusta ayudar mucho a los demás, 00:11:26.820 --> 00:11:29.200 creo que esa es mi misión de vida y me he vivido 00:11:29.200 --> 00:11:31.620 haciendo eso. Y gracias a Dios nunca me ha faltado 00:11:31.620 --> 00:11:34.220 nada. Sí he pasado ratos donde no tengo ni qué 00:11:34.220 --> 00:11:36.580 comer, más que nada al principio de mi carrera, 00:11:36.580 --> 00:11:40.159 en la transición de la Fuerza Aérea a la actuación 00:11:40.159 --> 00:11:43.809 y así. Pero, o sea, siempre todo se ha acomodado. 00:11:43.870 --> 00:11:45.710 Cuando parece que todo se está derrumbando, pum, 00:11:45.750 --> 00:11:48.929 algo cae y algo cae y algo cae. Entonces, pues 00:11:48.929 --> 00:11:51.070 esos son los pequeños incentivos que te hacen 00:11:51.070 --> 00:11:52.789 decir, oye, estás haciendo las cosas bien, sigue 00:11:52.789 --> 00:11:54.909 por ahí, no te desanimes. Porque si no sería 00:11:54.909 --> 00:11:57.309 muy fácil estar haciendo el bien y que te vaya 00:11:57.309 --> 00:12:00.929 mal y decir, no, no, a los nice guys finish last. 00:12:01.029 --> 00:12:03.429 Y decir, no, mejor voy a ser un hijo de la fregada, 00:12:03.429 --> 00:12:05.889 ¿no? Y hacer las cosas mal. No, siempre hay ese 00:12:05.889 --> 00:12:09.100 empujoncito que te va dando. Y la otra es que 00:12:09.100 --> 00:12:11.100 creo que sí soy una persona que se clava. O sea, 00:12:11.120 --> 00:12:13.200 sí soy muy perfeccionista. Entonces, cuando veo 00:12:13.200 --> 00:12:16.159 un personaje, realmente podrías platicar con 00:12:16.159 --> 00:12:18.899 otros de mis compañeros. Sí soy un actor que 00:12:18.899 --> 00:12:22.259 se prepara, que soy disciplinado, llego a mis 00:12:22.259 --> 00:12:24.960 horas, me sé mis líneas. O sea, sí me preparo. 00:12:25.259 --> 00:12:27.240 Y creo que eso es lo importante, ¿no? No nada 00:12:27.240 --> 00:12:28.960 más que te llegue la oportunidad, sino que te 00:12:28.960 --> 00:12:31.559 preparas para que cuando te llegue la aproveches, 00:12:31.580 --> 00:12:33.279 porque si no, pues se va. Yo me imagino que eso 00:12:33.279 --> 00:12:34.840 también tiene que ver un poco con esta parte 00:12:34.840 --> 00:12:37.799 de la formación militar, que es muy metódica, 00:12:37.820 --> 00:12:40.559 que digamos que tienes que tener como esta parte 00:12:40.559 --> 00:12:43.360 muy estructurada, ¿no? Sí, igual, por ejemplo, 00:12:43.399 --> 00:12:46.220 muchos de mis compañeros de repente, durante 00:12:46.220 --> 00:12:48.899 el ritmo pesado de grabación, pues dejan de ir 00:12:48.899 --> 00:12:51.120 al gimnasio, pues porque estás cansado, ¿no? 00:12:51.179 --> 00:12:53.159 Y es normal. Yo, de hecho, tampoco voy tanto, 00:12:53.279 --> 00:12:55.649 pero sí, tengo que ir, ¿me entiendes? O sea, 00:12:55.649 --> 00:12:57.970 ahí hay una disciplina que me dio mi formación 00:12:57.970 --> 00:13:00.990 militar que me hace no poder no ir. De repente 00:13:00.990 --> 00:13:02.889 un día sí, si el cuerpo... No importa que esté 00:13:02.889 --> 00:13:05.230 cansado, que haya filmado aquí horas, porque 00:13:05.230 --> 00:13:07.049 además también hay que decir que los llamados 00:13:07.049 --> 00:13:11.389 son muy, muy... Largos. Muy largos, son muy agotadores 00:13:11.389 --> 00:13:13.470 y pues terminas y como dices, tú quieres aventar 00:13:13.470 --> 00:13:15.049 la toalla, no quieres irte al gimnasio, pero 00:13:15.049 --> 00:13:16.629 aquí hay que darle y hay que tupirle porque también 00:13:16.629 --> 00:13:19.029 hay que tener ese respeto por el público. Sí, 00:13:19.090 --> 00:13:21.830 y por la salud, ¿no? Por el cuerpo, por todo. 00:13:22.169 --> 00:13:24.600 Es parte de lo que le... ofreces a la gente. 00:13:24.720 --> 00:13:27.200 Y creo que, como tú dices, esa es otra de las 00:13:27.200 --> 00:13:30.000 fórmulas, como le das tanto a la gente, pues 00:13:30.000 --> 00:13:32.580 ellos te regresan en trabajo, ellos te regresan 00:13:32.580 --> 00:13:36.000 en apoyo, en diferentes cosas. Oye, y ese apoyo 00:13:36.000 --> 00:13:39.419 que se ve también en las redes sociales, ¿qué 00:13:39.419 --> 00:13:42.820 piensas desde lo más loco que te ha mandado una 00:13:42.820 --> 00:13:45.620 fan a lo más bonito? ¿Qué es algo que te haya 00:13:45.620 --> 00:13:47.929 sorprendido tanto de las redes sociales? Pues 00:13:47.929 --> 00:13:49.870 mira, de lo más loco es que de repente le pongan 00:13:49.870 --> 00:13:54.009 a sus hijos el nombre de tu personaje, ¿no? ¡Qué 00:13:54.009 --> 00:13:57.110 maravilla! Incluso le han puesto Christian y 00:13:57.110 --> 00:13:59.509 me han mandado así de ¡Ay, mira, registré! Y 00:13:59.509 --> 00:14:01.710 me mandan foto del acta de registro. Le puse 00:14:01.710 --> 00:14:05.490 Christian como tú. Eso se me hace... medio loco, 00:14:05.529 --> 00:14:07.470 pero más loco se me hace que le pongan Samuel, 00:14:07.769 --> 00:14:09.909 como un personaje que hice porque yo así de no 00:14:09.909 --> 00:14:13.730 soy Samuel. Será ficticio, no existe. No existe 00:14:13.730 --> 00:14:16.409 Samuel, existe Cristian. Sí, no existe. Entonces 00:14:16.409 --> 00:14:18.429 se me hace loco, pero lindo, ¿no? Es un loco 00:14:18.429 --> 00:14:22.759 lindo. Que puedas hablar, o sea, llegarle a la 00:14:22.759 --> 00:14:24.779 gente de esa manera. Y me han llegado muchos 00:14:24.779 --> 00:14:28.440 mensajes. Yo he hablado mucho sobre el suicidio, 00:14:28.440 --> 00:14:31.059 sobre la depresión en mis redes. Y me llega mucha 00:14:31.059 --> 00:14:37.059 gente que está en esos procesos y se apoya en 00:14:37.059 --> 00:14:39.480 mí. Y para mí siempre es una bendición poder 00:14:39.480 --> 00:14:41.220 extenderles la mano y decir, todo va a estar 00:14:41.220 --> 00:14:45.779 bien, o alzarlos. Y ver los lazos que puedo crear 00:14:45.779 --> 00:14:48.679 con ellos a raíz de eso se me hace muy padre. 00:14:48.740 --> 00:14:51.159 ¿Y de dónde vino esta inspiración y por qué elegir 00:14:51.159 --> 00:14:54.159 esta causa? Pues yo he estado en depresión. Yo 00:14:54.159 --> 00:14:55.500 creo que la mayoría hemos estado en depresión. 00:14:55.559 --> 00:14:57.799 Yo creo que todos. Yo creo que todos. Hay niveles 00:14:57.799 --> 00:15:02.080 de depresión. Pero pues siempre se me ha hecho 00:15:02.080 --> 00:15:08.279 un poco hipócrita el mundo de los artistas en 00:15:08.279 --> 00:15:10.590 el aspecto de que... sufrimos bastante cosas 00:15:10.590 --> 00:15:12.769 y no hablamos de ello y queremos parecer... Y 00:15:12.769 --> 00:15:14.809 no se dice, porque se oculta. Queremos parecer 00:15:14.809 --> 00:15:16.830 que todo está perfecto y eso nomás deprime más 00:15:16.830 --> 00:15:18.850 a los demás. Claro. Entonces dicen, yo lo voy 00:15:18.850 --> 00:15:21.049 a decir como es. O sea, para mí la actuación, 00:15:21.049 --> 00:15:23.809 lejos de ser fama o lejos de ser eso, a mí no 00:15:23.809 --> 00:15:26.090 me importa nada eso. Yo lo hago porque es un 00:15:26.090 --> 00:15:28.429 trabajo, porque me gusta, porque me hace conectar 00:15:28.429 --> 00:15:30.929 con mis sentimientos y es una plataforma para 00:15:30.929 --> 00:15:33.309 poder hacer cosas padres. Y precisamente además 00:15:33.309 --> 00:15:36.009 también por esa autenticidad. te siguen cayendo 00:15:36.009 --> 00:15:38.710 estas bendiciones. Yo creo que tiene que ver. 00:15:38.809 --> 00:15:40.970 Te digo que, por ejemplo, mis números de seguidores 00:15:40.970 --> 00:15:43.370 no son tan vastos como los de otras personas. 00:15:44.000 --> 00:15:46.299 Pero es gente bien linda, o sea, es gente que 00:15:46.299 --> 00:15:49.379 conecta conmigo desde una empatía real, de que 00:15:49.379 --> 00:15:52.500 sí me importa este ser humano, no es porque salió 00:15:52.500 --> 00:15:55.600 encuerado en serie, ¿me entiendes? Habrá unos 00:15:55.600 --> 00:15:59.179 que sí estén por eso, ¿no? O unas. Pero en general 00:15:59.179 --> 00:16:01.440 sí hay una cierta empatía, por lo mismo que yo 00:16:01.440 --> 00:16:04.600 cuido que suba a mis redes y me han escrito marcas 00:16:04.600 --> 00:16:06.139 y me han dicho, oye, queremos que promociones 00:16:06.139 --> 00:16:09.379 esto de acá. Pues no creo en tu producto. y no 00:16:09.379 --> 00:16:10.019 porque me estoy ofreciendo el dinero. Tiene que 00:16:10.019 --> 00:16:12.159 venir el corazón y la autenticidad. Claro, y 00:16:12.159 --> 00:16:14.519 yo quiero que mi gente, sí, oye, yo tomo eso, 00:16:14.559 --> 00:16:16.919 ustedes también tómenlo. No lo voy a vender si 00:16:16.919 --> 00:16:18.539 yo no lo tomo. Oye, creo que tengo que hacer 00:16:18.539 --> 00:16:21.460 un corte rapísimo. Quédate con nosotros y tú 00:16:21.460 --> 00:16:27.120 no te atrevas a cambiarle. Ya salió el pay. Hola, 00:16:27.240 --> 00:16:29.639 soy Maxine Woodside y te invito a escuchar lo 00:16:29.639 --> 00:16:32.440 mejor de La Farándula donde y cuando quieras. 00:16:34.570 --> 00:16:37.309 Noticias, deportes y espectáculos en tu plataforma 00:16:37.309 --> 00:16:42.149 de podcast preferida. Grupo Fórmula, abriendo 00:16:42.149 --> 00:16:47.450 la conversación. Y ya estamos de regreso con 00:16:47.450 --> 00:16:50.090 el mega talentoso Cristian de la Campa. Nos estabas 00:16:50.090 --> 00:16:53.190 contando, querido, de todo este tema de la salud 00:16:53.190 --> 00:16:55.169 mental, que también hay que decir también un 00:16:55.169 --> 00:16:58.490 poco al público que no te conoce que de repente 00:16:58.490 --> 00:17:01.279 eres introvertido. Al contrario de lo que se 00:17:01.279 --> 00:17:03.519 piensa, porque la gente piensa que la gente que 00:17:03.519 --> 00:17:06.160 está detrás de las cámaras, pues es gente que 00:17:06.160 --> 00:17:08.299 le encanta el cuadro y que son súper extrovertidos. 00:17:08.319 --> 00:17:10.279 No es tu caso. No, no, no, para nada. Sí soy 00:17:10.279 --> 00:17:12.579 súper introvertido. Pero eso es una cuestión, 00:17:12.660 --> 00:17:14.740 una de las cosas que me hicieron enamorarme de 00:17:14.740 --> 00:17:18.000 la actuación es que me dieron un espacio para 00:17:18.000 --> 00:17:21.460 poder sacar todo eso que no saco con confianza 00:17:21.460 --> 00:17:24.519 en mi vida, ¿me entiendes? Podemos poner un ejemplo, 00:17:24.579 --> 00:17:27.069 por ejemplo, llorar, ¿no? Llorar está... digamos 00:17:27.069 --> 00:17:29.990 como medio, no quiero decir mal visto, pero no 00:17:29.990 --> 00:17:32.369 está tan aceptado en hombres en público. Y por 00:17:32.369 --> 00:17:34.190 ejemplo, en la actuación, de repente en un set 00:17:34.190 --> 00:17:37.950 puedes soltarte y hacer un berrinche brutal y 00:17:37.950 --> 00:17:40.470 hasta te van a aplaudir. Y entonces, como hombre, 00:17:40.549 --> 00:17:43.089 tú siempre cargas cosas de tu vida y puedes irlas 00:17:43.089 --> 00:17:45.930 guardando hasta que te toques escena para sacarlo 00:17:45.930 --> 00:17:49.250 todo a reventar y es una catarsis bien padre 00:17:49.250 --> 00:17:52.450 sin estar juzgado, ¿me entiendes? Hay muchas 00:17:52.450 --> 00:17:54.289 cosas que me ha tocado hacer en novelas que a 00:17:54.289 --> 00:17:59.890 Christian de la Campa le daría... Y en la novela 00:17:59.890 --> 00:18:02.410 las he podido sacar y disfrutarlas. Entonces, 00:18:02.450 --> 00:18:06.210 pues, te permite jugar y eso es lo que está padre. 00:18:06.269 --> 00:18:08.750 Pero sí, sí, soy súper introvertido. Oye, entonces, 00:18:08.869 --> 00:18:12.490 eso sin duda ha sido de las piedritas del zapato 00:18:12.490 --> 00:18:15.049 de esta profesión. Cuéntame qué otra cosa te 00:18:15.049 --> 00:18:17.329 ha costado, digamos, en este cambio que decíamos 00:18:17.329 --> 00:18:20.589 de la Fuerza Aérea en Estados Unidos a llegar 00:18:20.589 --> 00:18:22.839 a los sets. ¿Qué otra cosa me ha costado trabajo? 00:18:23.160 --> 00:18:26.119 Pues yo creo que un poco exponer mi vida. Eso 00:18:26.119 --> 00:18:29.759 es lo más difícil, ¿no? De repente privarte de 00:18:29.759 --> 00:18:35.180 privacidad o valga la redundancia. Amo el contacto 00:18:35.180 --> 00:18:36.799 con mis fans, amo que se acerquen y me pidan 00:18:36.799 --> 00:18:38.660 fotos. De hecho, me he vuelto muy buen amigo 00:18:38.660 --> 00:18:41.680 de varios de mis fans. Pero a veces sí estás 00:18:41.680 --> 00:18:43.839 teniendo un mal día y de repente que se te acerquen 00:18:43.839 --> 00:18:46.799 es un poco invasivo, ¿me entiendes? O de repente 00:18:46.799 --> 00:18:50.880 traes prisa y son siete fotos o diez o quince 00:18:50.880 --> 00:18:52.579 fotos las que te tienes que sacar. Entonces esa 00:18:52.579 --> 00:18:55.700 parte es un poco difícil, pero es parte del trabajo 00:18:55.700 --> 00:18:59.339 y después de todo siempre es gente que está conectando 00:18:59.339 --> 00:19:03.099 contigo desde un lugar bonito. Tienes que recordarte, 00:19:03.140 --> 00:19:05.119 ser agradecido y tratar de hacerlo. Y que se 00:19:05.119 --> 00:19:07.299 quede además también en el archivo de la memoria, 00:19:07.339 --> 00:19:09.359 no solamente de tus fans, sino de todo el público. 00:19:09.619 --> 00:19:11.079 O sea, Tierra de Reyes, por ejemplo, también 00:19:11.079 --> 00:19:14.559 fue un proyecto que la gente amó. Sí, todavía. 00:19:14.740 --> 00:19:16.700 De hecho, creo que acaba de terminar aquí en 00:19:16.700 --> 00:19:21.279 una... Y la vuelven a pasar, ¿no? Y los mensajes, 00:19:21.299 --> 00:19:23.859 o sea, se nota luego los seguidores cómo inundan 00:19:23.859 --> 00:19:27.000 las redes. Les encanta la pareja. De hecho, estaba 00:19:27.000 --> 00:19:31.059 platicando con Miss PR que estoy a punto de abrir 00:19:31.059 --> 00:19:34.170 una productora. Y nuestro primer proyecto va 00:19:34.170 --> 00:19:36.650 a ser una película en donde por ahí está planteando 00:19:36.650 --> 00:19:38.470 mi socio que quiere que yo sea el protagonista. 00:19:38.809 --> 00:19:41.630 Y estamos viendo quién iba a ser la prota. Y 00:19:41.630 --> 00:19:44.329 justamente dije, pues Scarlett. ¡Scarlett! Porque 00:19:44.329 --> 00:19:47.069 todo el público si no, no te lo va a perdonar. 00:19:47.069 --> 00:19:49.049 No me lo va a perdonar. Pero bueno, ahí ya tiene 00:19:49.049 --> 00:19:50.589 que decidir ella si lo quiere hacer o no. Pero 00:19:50.589 --> 00:19:53.339 justamente... Que seguramente sí, también con 00:19:53.339 --> 00:19:55.599 toda esta atención del público. Puede ser, puede 00:19:55.599 --> 00:19:57.440 ser, pero es que no sé, por sus horarios. Los 00:19:57.440 --> 00:20:00.440 tiempos, claro. A veces no queda, ¿no? Pero sí, 00:20:00.500 --> 00:20:02.559 he querido repetir esa pareja porque es algo 00:20:02.559 --> 00:20:05.019 que marcó a mucha gente y fue una pareja bien 00:20:05.019 --> 00:20:07.119 bonita, la verdad. Oye, qué bonito además también 00:20:07.119 --> 00:20:09.480 que lo vibres también desde este punto, desde 00:20:09.480 --> 00:20:12.220 el agradecimiento y el saberte muy centrado, 00:20:12.220 --> 00:20:14.220 porque yo creo que también el tema de la madurez 00:20:14.220 --> 00:20:17.440 en esta profesión es fundamental para poder interpretar 00:20:17.440 --> 00:20:19.759 y para poder, digamos, hacer estos papeles que 00:20:19.759 --> 00:20:22.119 de pronto, como nos decían, hay que echarse una 00:20:22.119 --> 00:20:24.339 introspección también a tus propias emociones 00:20:24.339 --> 00:20:27.079 y a tus sentimientos. Sí, sí es importante conocerse 00:20:27.079 --> 00:20:29.099 y definitivamente la disciplina me ha ayudado 00:20:29.099 --> 00:20:31.740 muchísimo. Creo que de repente... hay gente que 00:20:31.740 --> 00:20:34.740 no ha sido tan bien agradecida con las oportunidades 00:20:34.740 --> 00:20:37.380 que se le ha dado y de repente o se les despegan 00:20:37.380 --> 00:20:39.660 los pies del suelo o andan como muy clavados 00:20:39.660 --> 00:20:42.440 en la fama y desaprovechan las oportunidades, 00:20:42.559 --> 00:20:45.240 ¿no? O se vuelven no buenos compañeros en el 00:20:45.240 --> 00:20:48.380 set o no preparan sus líneas, como que les vale 00:20:48.380 --> 00:20:51.000 un poquito y está feo ser así, ¿no? Porque, pues, 00:20:51.000 --> 00:20:54.440 cuando eres constante y eres disciplinado, las 00:20:54.440 --> 00:20:56.380 oportunidades se te dan. Oye, Cris, tenemos unas 00:20:56.380 --> 00:20:59.299 preguntas del público. Así es que en esta caja 00:20:59.299 --> 00:21:02.200 de Pandora hay... varias preguntas. Vamos a empezar 00:21:02.200 --> 00:21:03.920 a sacar para que te conozca el público un poquito 00:21:03.920 --> 00:21:06.980 más. Coge el papel que tú quieras y nos vas a 00:21:06.980 --> 00:21:11.240 leer qué es lo que dice. A ver. Así al azar. 00:21:11.279 --> 00:21:16.059 Al azar. ¿Aquí? A ver. ¿Cuál es la anécdota más 00:21:16.059 --> 00:21:20.279 ruda que viviste en la Fuerza Aérea? ¿Pero quieren 00:21:20.279 --> 00:21:23.140 depresión? Híjole, a ver, de la que tú te acuerdas 00:21:23.140 --> 00:21:25.420 que te hayan marcado. Te habías dicho, híjole, 00:21:25.420 --> 00:21:27.960 qué bárbaro. No puedo creer que viví esto. Tienen 00:21:27.960 --> 00:21:30.039 ganas de compartir mi síndrome post -traumático. 00:21:31.299 --> 00:21:35.960 Les advierto, pero yo lo comparto. Yo no pensaba 00:21:35.960 --> 00:21:41.019 salpicarles esto. Pues no, mira, es difícil, 00:21:41.279 --> 00:21:43.019 es difícil. A mí me tocó estar en Afganistán 00:21:43.019 --> 00:21:47.170 seis meses, me tocó estar en Corea del Sur. Un 00:21:47.170 --> 00:21:49.750 año que no había conflicto como tal en Corea 00:21:49.750 --> 00:21:52.589 del Sur, pero están en guerra, es un cese de 00:21:52.589 --> 00:21:56.230 fuego con Corea del Norte. Me tocó estar en la 00:21:56.230 --> 00:21:58.309 primera vez que Corea del Norte probó misiles 00:21:58.309 --> 00:22:00.190 de largo alcance, entonces nosotros estábamos 00:22:00.190 --> 00:22:03.230 en alerta máxima. Cuando estuve en Afganistán 00:22:03.230 --> 00:22:05.990 perdimos un avión que se cayó y yo era mecánico 00:22:05.990 --> 00:22:08.250 de esos aviones, entonces siempre que sucede 00:22:08.250 --> 00:22:10.390 un accidente, pues nunca sabes, tú fuiste el 00:22:10.390 --> 00:22:13.609 último que le metió mano. No sabes si tú la regaste 00:22:13.609 --> 00:22:16.369 y dejaste, se te fue un tornillo, hiciste algo 00:22:16.369 --> 00:22:18.589 y se cayó por tu culpa. Entonces, los niveles 00:22:18.589 --> 00:22:22.250 de presión que manejas en esos lugares y en esas 00:22:22.250 --> 00:22:24.990 misiones de repente son difíciles. Lo que se 00:22:24.990 --> 00:22:27.130 agradece es que ahora ya cualquier presión que 00:22:27.130 --> 00:22:30.029 pueda tener ya es mínima. No es nada. Después 00:22:30.029 --> 00:22:32.470 de haber vivido eso, ya cualquier cosa es kindergarten. 00:22:32.890 --> 00:22:35.859 Vas llegando tarde. Así que te ponen el set, 00:22:35.980 --> 00:22:38.240 300 personas en el set, no pasa nada. Sí, ya 00:22:38.240 --> 00:22:41.319 no... Yo estoy curado de espantos. Sí, ya manejas 00:22:41.319 --> 00:22:43.259 bien la presión, pero yo creo que esos momentos 00:22:43.259 --> 00:22:46.259 de tensión es de lo más difícil, ¿no? Confiar 00:22:46.259 --> 00:22:48.819 en tu capacidad ante la adversidad, porque si 00:22:48.819 --> 00:22:50.900 sí fue un error tuyo de negligencia, te vas a 00:22:50.900 --> 00:22:52.839 la cárcel y te vas a la cárcel de por vida. Y 00:22:52.839 --> 00:22:54.619 que además hayas una rajatabla, no hay nada que, 00:22:54.740 --> 00:22:56.400 ay, es que yo no supe, yo no le moví la tuerca. 00:22:56.400 --> 00:22:58.440 Sí, no fui, fue sin querer. No, no. Entonces 00:22:58.440 --> 00:23:00.839 yo creo que esas son de las más difíciles que 00:23:00.839 --> 00:23:03.519 me ha tocado. Gracias por compartir. A ver, siguiente 00:23:03.519 --> 00:23:07.799 pregunta. Va otra, va otra. A ver, esto de aquí. 00:23:08.759 --> 00:23:11.859 ¿Qué dice? ¿En la calle te han confundido con 00:23:11.859 --> 00:23:14.660 William Levy? Pues sí, en la calle. En todos 00:23:14.660 --> 00:23:17.920 lados. Sí, en todos lados. Más antes, más al 00:23:17.920 --> 00:23:20.440 principio que ahora. Ahora creo que ya no tanto. 00:23:20.619 --> 00:23:22.500 De hecho, creo que dejamos de parecernos un poco. 00:23:22.579 --> 00:23:25.859 Tenemos una similitud ahí, un aire. De hecho, 00:23:25.859 --> 00:23:30.759 acabo de grabar con él. Hice... ¿Cómo se llama? 00:23:31.330 --> 00:23:35.509 Vuelve a mí y se vuelve a mí. Y bueno, ya sí 00:23:35.509 --> 00:23:37.069 somos bastante diferentes. Pero al principio 00:23:37.069 --> 00:23:38.809 de mi carrera, pues claro, de hecho, casi, casi 00:23:38.809 --> 00:23:40.710 entré en la cruz. ¿Qué te decía, William? ¿Por 00:23:40.710 --> 00:23:44.069 qué? ¿Por qué te pareces a mí? ¿Por qué? ¿Por 00:23:44.069 --> 00:23:46.170 qué me estás haciendo un mosca aquí? No, de hecho, 00:23:46.170 --> 00:23:48.309 tuve muy pocas escenas con él. Nuestras historias 00:23:48.309 --> 00:23:51.670 eran muy separadas. Pero, pues, buena onda. O 00:23:51.670 --> 00:23:55.200 sea, digo, él hace su chamba. Pero al principio 00:23:55.200 --> 00:23:57.299 sí nos confundían muchísimo y yo no sabía quién 00:23:57.299 --> 00:23:59.660 era él cuando empecé, o sea, cuando llegué a 00:23:59.660 --> 00:24:01.640 México. Te decían y tú, ¿quién es? Sí, me decían 00:24:01.640 --> 00:24:03.519 el súper y me decían, ay, ¿te puedes tomar una 00:24:03.519 --> 00:24:06.420 foto conmigo? Y yo decía, sí. Me decía, ¿me firmas, 00:24:06.420 --> 00:24:08.619 William? Y yo, pues te firmo. Pues te firmo, 00:24:08.619 --> 00:24:10.980 William. Pues me estás pidiendo que te firme, 00:24:10.980 --> 00:24:14.480 William. Te firmo, William. Y ya, William. De 00:24:14.480 --> 00:24:17.380 hecho, te lo juro, firmé varios de William. ¿Y 00:24:17.380 --> 00:24:19.960 le compartiste esta historia? No, no, no se la 00:24:19.960 --> 00:24:23.920 conté. No. Capaz que me demandan por... Te hiciste 00:24:23.920 --> 00:24:27.859 pasar por mí. Siguiente pregunta, querido. Otra 00:24:27.859 --> 00:24:29.539 más, otra más. A ver, otra más, porque si no 00:24:29.539 --> 00:24:31.740 se nos acaba el tiempo. Venga. Aquí es para conocerte 00:24:31.740 --> 00:24:33.740 todo. De todas las novelas que has hecho, ¿cuál 00:24:33.740 --> 00:24:37.460 es tu favorita? Ya sabes, ya sabes, Tierra de 00:24:37.460 --> 00:24:40.180 Reyes. Bueno, Tierra de Reyes... Digamos que 00:24:40.180 --> 00:24:42.500 es de las que más le gustan al público y por 00:24:42.500 --> 00:24:44.480 ende también de las que más te ha catapultado 00:24:44.480 --> 00:24:46.539 porque digamos que se convirtió en una plataforma 00:24:46.539 --> 00:24:48.980 increíble también para tu carrera. Sí, de hecho 00:24:48.980 --> 00:24:51.859 en esa novela ganamos Mejor Novela, gané Mejor 00:24:51.859 --> 00:24:54.579 Actor, gané Mejor Pareja Protagónica con Scarlett, 00:24:54.660 --> 00:24:57.339 fue mi primer protagónico compartido entre tres 00:24:57.339 --> 00:25:00.150 parejas, pero... Fue un proyecto bien importante, 00:25:00.450 --> 00:25:02.690 pero otro proyecto que tiene un lugar muy especial 00:25:02.690 --> 00:25:05.789 en mi corazón fue de Chava Mejía, que fue Corazón 00:25:05.789 --> 00:25:09.710 Guerrero, porque me tocó interpretar a un personaje 00:25:09.710 --> 00:25:13.470 que estaba basado en el espectro autista y que 00:25:13.470 --> 00:25:16.690 no estaba escrito así. Pero yo le dije a Chava, 00:25:16.710 --> 00:25:18.849 oye, me gustaría llevarlo por este lado. De hecho, 00:25:18.869 --> 00:25:21.319 es un remake de Tierra de Reyes. Le dije, me 00:25:21.319 --> 00:25:23.339 gustaría llevarlo por este lado y Chava tuvo 00:25:23.339 --> 00:25:25.920 la confianza en mí de dejarme hacerlo así, arriesgándose, 00:25:25.980 --> 00:25:29.220 porque es una decisión difícil y creo que nos 00:25:29.220 --> 00:25:32.180 funcionó, nos funcionó y para mí fue súper divertido. 00:25:32.299 --> 00:25:34.420 Y además qué padre esta aportación que tú le 00:25:34.420 --> 00:25:36.480 haces a los personajes de decir, oye, yo no más 00:25:36.480 --> 00:25:38.220 lo recibo, sino también me gustaría darle esto. 00:25:38.420 --> 00:25:40.759 Que tengan esa apertura también de decirte, ¿sabes 00:25:40.759 --> 00:25:43.240 qué? Me rifo porque además también tu talento 00:25:43.240 --> 00:25:45.319 habla por sí solo. Gracias, sí, eso es lo importante 00:25:45.319 --> 00:25:48.230 que... Que tengan la fe en ti. Siempre en un 00:25:48.230 --> 00:25:51.490 proceso creativo, entre más mentes estén involucradas, 00:25:51.690 --> 00:25:54.170 va a ser mejor. Por eso choco mucho, por ejemplo, 00:25:54.170 --> 00:25:56.589 con los directores que no reciben ideas, que 00:25:56.589 --> 00:25:58.789 es, no, yo porque lo digo así y asado, asado. 00:25:58.930 --> 00:26:00.990 Son súper autoritarios y aquí se hacen lo que 00:26:00.990 --> 00:26:03.910 yo digo. Sí, y es un proceso muy cuadrado. No 00:26:03.910 --> 00:26:06.009 tiene como aristas. En cambio, cuando... No, 00:26:06.029 --> 00:26:07.589 no sirve a que todo lo que digas se tiene que 00:26:07.589 --> 00:26:10.029 hacer, pero al menos escucharlo, porque hasta 00:26:10.029 --> 00:26:12.450 escucharlo te va... Hasta tener la apertura, 00:26:12.470 --> 00:26:15.009 ¿no? Claro, desde ahí ya te permite una libertad 00:26:15.009 --> 00:26:17.210 de jugar, de sentir. sentirte cómodo. Entonces, 00:26:17.250 --> 00:26:19.670 Salvador Mejía siempre ha tenido esa apertura 00:26:19.670 --> 00:26:21.750 conmigo y eso lo agradezco muchísimo. Por eso, 00:26:21.809 --> 00:26:23.890 las veces que quiera que trabaje con él, lo voy 00:26:23.890 --> 00:26:26.049 a hacer. ¡Qué maravilla! ¡La última! ¡Una más! 00:26:26.210 --> 00:26:28.769 ¡La última! ¡La última la vas a escoger tú! A 00:26:28.769 --> 00:26:32.289 ver, dice aquí, fíjense bien, dice, ¿llegaste 00:26:32.289 --> 00:26:34.869 a ir a alguna misión de la Fuerza Aérea? Ya nos 00:26:34.869 --> 00:26:36.769 comentaste. Sí, ya les conté otro. Ya, otro, 00:26:36.849 --> 00:26:39.089 otro. ¿Qué sé yo? Ya está, este ya está. El siguiente, 00:26:39.369 --> 00:26:44.200 ¿te has enamorado de alguna colega? Híjole, pues 00:26:44.200 --> 00:26:47.400 sí, sí me ha pasado. ¿Sí? ¿Y cómo se vive el 00:26:47.400 --> 00:26:49.980 amor tras bambalinas en el set? No, fíjate que, 00:26:50.039 --> 00:26:52.920 o sea, hubo amor de que estábamos enamorados, 00:26:52.960 --> 00:26:55.200 pero no sucedió nada durante las grabaciones. 00:26:55.420 --> 00:26:57.920 O sea, nada más era muy amor romántico. Sí, pasó 00:26:57.920 --> 00:27:01.160 después, pero, o sea, sí había mucha química 00:27:01.160 --> 00:27:03.619 y dijimos, mira, vamos a mantenerlo. Vamos a 00:27:03.619 --> 00:27:06.990 chambear ahorita. Vamos a chambear. aprovechamos 00:27:06.990 --> 00:27:09.130 porque si tú guardas toda esa atención que hay 00:27:09.130 --> 00:27:14.130 realmente y no actúas en ella, se ve, la gente 00:27:14.130 --> 00:27:18.710 lo siente en casa, entonces creo que fue una 00:27:18.710 --> 00:27:21.650 muy buena decisión no haber actuado con ella 00:27:21.650 --> 00:27:26.859 hasta después, que ya anduvimos un rato. Y fue 00:27:26.859 --> 00:27:28.900 una relación padre, pero sí, sí me ha pasado. 00:27:29.200 --> 00:27:32.119 Oye, querido, ha sido una delicia platicar contigo. 00:27:32.339 --> 00:27:34.539 Gracias por abrir aquí tu corazón. Por favor, 00:27:34.579 --> 00:27:35.940 dile a toda la gente que nos está viendo y que 00:27:35.940 --> 00:27:37.700 nos está escuchando, te vayan a ver, por favor, 00:27:37.720 --> 00:27:40.259 allá. Y que además también, por supuesto, en 00:27:40.259 --> 00:27:42.599 todas las redes sociales, se enteren de todo 00:27:42.599 --> 00:27:44.500 lo que estás haciendo por allá. Sí, oiga, mi 00:27:44.500 --> 00:27:46.259 gente, si no están viendo, me atrevo a amarte. 00:27:46.400 --> 00:27:48.160 Hoy es un muy buen día para empezar. Es a las 00:27:48.160 --> 00:27:51.079 6 .30 pm por las estrellas. Y realmente hoy es 00:27:51.079 --> 00:27:53.579 muy buen día porque se destapa una verdad que 00:27:53.579 --> 00:27:56.059 detona en muchas cosas. si no las has visto hoy 00:27:56.059 --> 00:27:58.680 es buen día para arrancar mis redes sociales 00:27:58.680 --> 00:28:01.299 son arroba de la campa en instagram y esa es 00:28:01.299 --> 00:28:02.799 la única que importa las demás ahí las van a 00:28:02.799 --> 00:28:05.279 encontrar ahí están taggeadas todas yo soy cristian 00:28:05.279 --> 00:28:07.420 de la campa interpreto ángel monteiro en me atrevo 00:28:07.420 --> 00:28:10.259 a marte 630 pm por las estrellas que nos acompañe 00:28:10.259 --> 00:28:12.299 querido muchísimas gracias por estar con nosotros 00:28:12.299 --> 00:28:14.720 y por supuesto ahí estaremos muy pendientes de 00:28:14.720 --> 00:28:16.400 todo lo que vas a hacer gracias regresa muy pronto 00:28:16.400 --> 00:28:18.700 querido por favor gracias y tú no le cambies 00:28:18.700 --> 00:28:23.559 quieres iniciar hacer crecer o monetizar tu podcast 00:28:24.509 --> 00:28:29.589 todos los secretos de todos donde y cuando quieras 00:28:29.589 --> 00:28:35.630 RSS .com almacenamiento, distribución y programación 00:28:35.630 --> 00:28:39.170 de tus episodios en un solo lugar hosteado y 00:28:39.170 --> 00:28:44.769 distribuido por RSS .com RSS .com hacer podcast 00:28:44.769 --> 00:28:49.970 de manera fácil y ya estamos de regreso y vamos 00:28:49.970 --> 00:28:52.880 a cambiar abruptamente de tema y seguramente 00:28:52.880 --> 00:28:56.519 para ti los lunes son un verdadero dolor de cabeza 00:28:56.519 --> 00:28:59.720 si no soportas sobre todo a tu jefe. Hoy vamos 00:28:59.720 --> 00:29:03.119 a darte la solución de los jefes tóxicos y por 00:29:03.119 --> 00:29:06.519 eso doy la bienvenida a una picudaza. Mi querida 00:29:06.519 --> 00:29:08.670 Nora Taboada, ¿cómo estás? Bienvenida. Hola, 00:29:08.690 --> 00:29:10.849 Pei. Feliz de estar aquí. Muchas gracias por 00:29:10.849 --> 00:29:13.349 la invitación y para hablar de un tema tan importante. 00:29:13.789 --> 00:29:16.549 Oye, a ver, ¿por qué es? Y justo lo decíamos 00:29:16.549 --> 00:29:18.470 un poco antes de entrar al aire, que la gente 00:29:18.470 --> 00:29:21.190 tiene esta percepción de, ¿sabes qué? A los empleados 00:29:21.190 --> 00:29:24.230 hay que mantenerlos a raya, a distancia, y si 00:29:24.230 --> 00:29:26.680 les das la mano, se agarran el pie. Pues porque 00:29:26.680 --> 00:29:29.559 antes eso servía, antes los modelos de negocio 00:29:29.559 --> 00:29:32.160 eran predecibles, entonces valía tener jefes 00:29:32.160 --> 00:29:34.619 coercitivos, autoritarios que tuvieran la última 00:29:34.619 --> 00:29:37.700 palabra. Pero actualmente con los retos de negocio 00:29:37.700 --> 00:29:40.319 y los retos que tenemos a nivel macro como mundo, 00:29:40.480 --> 00:29:43.859 necesitamos más participación, un liderazgo más 00:29:43.859 --> 00:29:46.980 democrático, más de servicio y ayudar a que la 00:29:46.980 --> 00:29:49.619 gente nos ayude a innovar y a proponer soluciones 00:29:49.619 --> 00:29:51.859 creativas a los problemas que tenemos. A ver, 00:29:51.900 --> 00:29:54.319 esto que dices es fundamental. Antes se decía 00:29:54.319 --> 00:29:56.589 que el jefe... tenía la última palabra y hoy 00:29:56.589 --> 00:29:59.329 no puede estar más alejado de la realidad. Estamos 00:29:59.329 --> 00:30:01.690 hablando del trabajo en equipo, de este sentido 00:30:01.690 --> 00:30:04.829 colaborativo y de tomar las decisiones, no que 00:30:04.829 --> 00:30:07.250 yo quiero como jefe, sino lo que necesita la 00:30:07.250 --> 00:30:10.289 empresa. Exacto, y esto es bien importante de 00:30:10.289 --> 00:30:13.029 pensar en el éxito colectivo y en el bien común, 00:30:13.109 --> 00:30:16.250 y es justamente lo que no es un jefe tóxico, 00:30:16.309 --> 00:30:19.650 que necesitamos definirlo. Un jefe tóxico es 00:30:19.650 --> 00:30:23.900 aquel, y ojo, que... siempre presenta un comportamiento 00:30:23.900 --> 00:30:27.559 dañino y que se vuelve repetitivo. Si tu jefe 00:30:27.559 --> 00:30:30.079 lo hace una vez, todos somos humanos, etc., pero 00:30:30.079 --> 00:30:32.740 una característica es que esto es tan repetitivo 00:30:32.740 --> 00:30:35.240 que se vuelve un patrón del jefe. A ver, y ojo, 00:30:35.279 --> 00:30:37.819 esto no involucra, es que es muy exigente, es 00:30:37.819 --> 00:30:40.730 igual a que es tóxico, no. No. O sea, esto no 00:30:40.730 --> 00:30:42.650 tiene que ver con la exigencia, tiene que ver 00:30:42.650 --> 00:30:45.450 con un comportamiento que sea repetitivo, que 00:30:45.450 --> 00:30:47.650 ya también esté afectando incluso tu función 00:30:47.650 --> 00:30:50.250 o tu motivación para ir a trabajar. Claro, y 00:30:50.250 --> 00:30:52.690 el comportamiento tienen que ser dañinos. Y las 00:30:52.690 --> 00:30:55.430 investigaciones nos dicen y hablan de los cinco 00:30:55.430 --> 00:30:58.910 tóxicos. Estos son los cinco tóxicos. El primero 00:30:58.910 --> 00:31:02.230 es la falta de respeto, que va desde la falta 00:31:02.230 --> 00:31:05.490 de consideración de cortesía hasta... Perder 00:31:05.490 --> 00:31:08.269 o dejar de proteger la dignidad de las personas, 00:31:08.410 --> 00:31:11.390 ya sea física, mental, psicológica, etc. Y eso 00:31:11.390 --> 00:31:14.829 antes, la verdad, se permitía muchísimo. El jefe 00:31:14.829 --> 00:31:17.789 podía hacer el grito, la vejación, el insulto. 00:31:17.789 --> 00:31:20.910 Hoy ya sabemos que en cualquier instancia esto, 00:31:21.069 --> 00:31:24.289 pues digamos que es muy funable, es muy reprochable 00:31:24.289 --> 00:31:26.450 y además también puede tener consecuencias gravísimas 00:31:26.450 --> 00:31:29.720 para la organización, incluso desaparecer. Exacto, 00:31:29.720 --> 00:31:32.880 y además es tan básico como que lo primero que 00:31:32.880 --> 00:31:35.160 necesitas para construir culturas de confianza 00:31:35.160 --> 00:31:38.940 es respeto. El segundo comportamiento que es 00:31:38.940 --> 00:31:42.099 de los cinco tóxicos es el ser no inclusivo. 00:31:42.180 --> 00:31:45.160 Estamos en un mundo diverso, el talento es diverso, 00:31:45.180 --> 00:31:47.740 los clientes son diversos, pero todavía hay jefes 00:31:47.740 --> 00:31:50.140 que les gusta rodearse de gente similar a ellos 00:31:50.140 --> 00:31:53.500 que piense como ellos y empiezan a caer en favoritismos. 00:31:53.519 --> 00:31:56.240 Entonces este comportamiento es uno de los tóxicos. 00:31:56.339 --> 00:31:59.259 Otro es el comportamiento no ético. que va desde 00:31:59.259 --> 00:32:01.740 decisiones cuestionables hasta hacerse de la 00:32:01.740 --> 00:32:04.259 vista gorda y dejar pasar algunas anomalías en 00:32:04.259 --> 00:32:06.599 la empresa. Y ojo también con esto, porque también 00:32:06.599 --> 00:32:08.920 yo he tenido casos incluso cercanos de gente 00:32:08.920 --> 00:32:11.019 que me dice, oye, es que me pidieron que firmara 00:32:11.019 --> 00:32:14.059 esto y tú ya sabes que eso es ilegal y que incluso 00:32:14.059 --> 00:32:17.799 puedes ir a dar a la cárcel y la gente, digamos, 00:32:17.819 --> 00:32:20.880 todavía lo hace por hacerle caso al jefe. Ojo, 00:32:20.880 --> 00:32:24.579 por favor, con esto. Sí, y además, pues ya los 00:32:24.579 --> 00:32:28.109 negocios no solo se miden por métricas, financieras, 00:32:28.150 --> 00:32:30.730 sino también por ética y reputación, y estamos 00:32:30.730 --> 00:32:33.470 en un mundo lleno de redes sociales. Otro de 00:32:33.470 --> 00:32:37.569 los cinco tóxicos es el ser abusivo, y ser abusivo 00:32:37.569 --> 00:32:40.529 va justo a lo que decías, gritar, sobrecargar 00:32:40.529 --> 00:32:44.829 de trabajo, microgestionar, humillar y desprestigiar 00:32:44.829 --> 00:32:48.170 a las personas. Esto es durísimo. Y por último, 00:32:48.250 --> 00:32:52.630 los jefes que cultivan una cultura despiadada, 00:32:52.730 --> 00:32:55.349 donde hay una competencia interna que nadie puede 00:32:55.349 --> 00:32:57.630 colaborar con nadie. porque se están dedicando 00:32:57.630 --> 00:32:59.930 a sobrevivir. Híjole, yo me acuerdo que en uno 00:32:59.930 --> 00:33:01.890 de los grandes corporativos a nivel internacional, 00:33:02.109 --> 00:33:04.230 de una de las empresas líderes en belleza que 00:33:04.230 --> 00:33:07.930 yo trabajé, de pronto la competencia es muy cruel 00:33:07.930 --> 00:33:10.890 y entonces muchos jefes incluso también aprovechan 00:33:10.890 --> 00:33:13.490 esta coyuntura como para sacar sus mejores resultados 00:33:13.490 --> 00:33:17.009 y eso evidentemente tiene, digamos, una consecuencia 00:33:17.009 --> 00:33:19.970 específica en el clima laboral que puede llegar 00:33:19.970 --> 00:33:22.910 a ser detestable. Es detestable, te voy a decir 00:33:22.910 --> 00:33:26.099 algo, el clima laboral pesa una tercera. ser 00:33:26.099 --> 00:33:28.980 parte de los resultados finales. Así de importante 00:33:28.980 --> 00:33:32.200 es. Y te voy a decir por qué pasa esto. Mucho 00:33:32.200 --> 00:33:35.299 tiempo todo se justificaba por los resultados 00:33:35.299 --> 00:33:38.660 y entonces empezaron a nacer talentos tóxicos, 00:33:38.680 --> 00:33:40.839 que era un talento tóxico el que daba excelentes 00:33:40.839 --> 00:33:44.640 resultados y daba el qué, sin importar el cómo. 00:33:44.819 --> 00:33:49.519 Y ese cómo era quemando al equipo o arruinando 00:33:49.519 --> 00:33:52.380 o envenenando este clima laboral. Oye, a ver, 00:33:52.380 --> 00:33:55.619 muy importante que ya que nos dijiste estos cinco 00:33:55.619 --> 00:33:59.279 arquetipos, también sepamos diferenciar cuando 00:33:59.279 --> 00:34:01.640 alguien sí es tóxico, porque ahora en esta cultura 00:34:01.640 --> 00:34:05.599 del todo funable y todo cancelable también, nos 00:34:05.599 --> 00:34:08.079 vamos del otro lado y hay gente que incluso puede 00:34:08.079 --> 00:34:10.420 tener un muy buen jefe, que le esté exigiendo 00:34:10.420 --> 00:34:12.760 lo que tenga que exigir, pero que para muchas, 00:34:12.940 --> 00:34:15.340 incluso temas generacionales, estoy hablando 00:34:15.340 --> 00:34:18.199 de los baby boomers con la generación Z o con 00:34:18.199 --> 00:34:20.380 los millennials, hay un choque cultural, ¿cómo 00:34:20.380 --> 00:34:22.639 podemos saber? si esto es un choque generacional 00:34:22.639 --> 00:34:25.880 o es realmente un abuso. Yo lo que te diría es, 00:34:25.960 --> 00:34:29.639 hay que ver... qué tanto se repite y qué tanto 00:34:29.639 --> 00:34:33.039 tu jefe está abierto a dos cosas, a recibir retroalimentación 00:34:33.039 --> 00:34:36.599 y a escuchar verdaderamente. Los jefes que se 00:34:36.599 --> 00:34:39.760 abren al diálogo y escuchan a sus equipos y pueden 00:34:39.760 --> 00:34:42.079 adaptarse a las necesidades de su equipo, te 00:34:42.079 --> 00:34:44.820 puedo decir que no depende de la generación. 00:34:44.960 --> 00:34:48.380 Entonces, de hecho, hay un tipo de liderazgo 00:34:48.380 --> 00:34:51.260 que funciona muy bien con las nuevas generaciones, 00:34:51.260 --> 00:34:54.380 que es el liderazgo de servicio. El liderazgo 00:34:54.380 --> 00:34:56.429 tradicional, el jefe estaba hasta arriba. de 00:34:56.429 --> 00:34:59.389 la pirámide y la orden bajaba y la persona, el 00:34:59.389 --> 00:35:01.489 que estaba hasta abajo de la pirámide, pues ya, 00:35:01.530 --> 00:35:04.130 ¿no? Era el que tocaba. Pero ahora el liderazgo 00:35:04.130 --> 00:35:07.489 de servicio, el jefe se pone hasta abajo, impulsa 00:35:07.489 --> 00:35:11.309 la pirámide, ayuda a remover obstáculos y deja 00:35:11.309 --> 00:35:13.349 hasta arriba la gente que generalmente está en 00:35:13.349 --> 00:35:16.429 el front line o en contacto con el cliente. Entonces, 00:35:16.429 --> 00:35:19.269 esos colaboradores que están en el campo, que 00:35:19.269 --> 00:35:21.769 están en estas líneas, podríamos decir, de defensa 00:35:21.769 --> 00:35:24.110 directamente del negocio, son las que reciben 00:35:24.110 --> 00:35:26.769 el mayor apoyo. Entonces, cambio de mentalidad 00:35:26.769 --> 00:35:30.809 que tiene que haber y que funciona muy bien específicamente 00:35:30.809 --> 00:35:33.829 con las generaciones millennials y con los centenials 00:35:33.829 --> 00:35:36.710 porque a ellos no les gusta la jerarquía la jerarquía 00:35:36.710 --> 00:35:40.590 funcionó en otra época cuando ibas de traje y 00:35:40.590 --> 00:35:43.050 corbata a trabajar cuando le hablabas de usted 00:35:43.050 --> 00:35:44.969 a las personas y cuando la gente además también 00:35:44.969 --> 00:35:47.860 se casaba con un solo empleo por el resto de 00:35:47.860 --> 00:35:50.780 su vida y crecía en la organización. Hoy vemos 00:35:50.780 --> 00:35:54.360 que está muy alejado de esta realidad. Exacto, 00:35:54.360 --> 00:35:57.980 y además los negocios no necesitaban tanta innovación 00:35:57.980 --> 00:36:00.860 para mantener esa ventaja competitiva. Hoy no 00:36:00.860 --> 00:36:03.280 quieres gente callada, quieres gente colaborando, 00:36:03.300 --> 00:36:05.780 aportando ideas, resolviendo problemas, quieres 00:36:05.780 --> 00:36:08.760 gente empoderada, porque eso ayuda a que los 00:36:08.760 --> 00:36:11.139 negocios se vuelvan mucho más ágiles. Entonces, 00:36:11.179 --> 00:36:14.960 ese líder jerárquico, autoritario, que sí funcionó, 00:36:14.960 --> 00:36:19.599 ya es obsoleto. Es que antes esta creencia de 00:36:19.599 --> 00:36:22.159 tenerlos, digamos, en este régimen y que no se 00:36:22.159 --> 00:36:24.579 me salgan del guacal, significaba que iba a tener 00:36:24.579 --> 00:36:26.780 mayor incremento en ventas y mi número iba a 00:36:26.780 --> 00:36:29.500 ser mejor. Hoy, al contrario, entre más libre, 00:36:29.639 --> 00:36:32.960 vemos mejores resultados, vemos que la organización 00:36:32.960 --> 00:36:35.260 crece y eso se traduce, por supuesto, en ventas 00:36:35.260 --> 00:36:37.619 sin billete. Claro, porque te da esa agilidad 00:36:37.619 --> 00:36:41.460 y además te ayuda esta colaboración y esta participación 00:36:41.460 --> 00:36:44.179 de generar confianza y seguridad psicológica 00:36:44.179 --> 00:36:47.059 y esto fomenta... la innovación, la creatividad 00:36:47.059 --> 00:36:49.519 en los negocios. Esto es sumamente importante. 00:36:49.900 --> 00:36:54.219 Antes no necesitábamos tanta participación activa 00:36:54.219 --> 00:36:57.079 de la gente en todos los niveles y entonces las 00:36:57.079 --> 00:36:59.539 pirámides funcionaban bien, pero hoy por hoy 00:36:59.539 --> 00:37:02.480 ya están funcionando estos híbridos que se mueven 00:37:02.480 --> 00:37:05.460 tan ágilmente que responden al ambiente y los 00:37:05.460 --> 00:37:08.460 negocios que van a triunfar van a ser aquellos 00:37:08.460 --> 00:37:11.300 que sean tan flexibles que respondan a las necesidades 00:37:11.300 --> 00:37:13.760 del cliente en tiempo real. Oye, y está muy cañón 00:37:13.760 --> 00:37:16.239 en esta reingeniería. Estamos hablando también, 00:37:16.300 --> 00:37:18.900 digamos, de un cambio filosófico, no solamente 00:37:18.900 --> 00:37:21.000 que tiene que ver con estos estatutos de la empresa, 00:37:21.099 --> 00:37:24.239 sino que va cambiando día con día. Y eso está 00:37:24.239 --> 00:37:27.099 muy cañón porque, digamos, que en esta tendencia 00:37:27.099 --> 00:37:30.300 hacia el crecimiento y hacia, digamos, estas 00:37:30.300 --> 00:37:33.460 nuevas formas de ver la vida y de, por supuesto, 00:37:33.460 --> 00:37:36.219 liderar, ¿hacia dónde crees que se muevan ahora 00:37:36.219 --> 00:37:38.139 estas tendencias? Nos hablas de esta agilidad 00:37:38.139 --> 00:37:40.300 que tiene que tener el empresario, pero ¿qué 00:37:40.300 --> 00:37:42.340 otra cosa necesitamos tener mucho? atención? 00:37:42.559 --> 00:37:45.039 Yo creo, Pei, por lo que he visto en todas las 00:37:45.039 --> 00:37:47.579 tendencias emergentes, hay que poner a las personas 00:37:47.579 --> 00:37:51.400 en el centro, porque estamos hablando de una 00:37:51.400 --> 00:37:55.000 cuestión de sostenibilidad, ¿no? Entonces, antes 00:37:55.000 --> 00:37:57.239 los negocios estaban enfocados en la ventaja 00:37:57.239 --> 00:38:00.539 competitiva, en el crecimiento, en innovar, todo 00:38:00.539 --> 00:38:04.739 eso está bien, pero de aquí, haciendo frente 00:38:04.739 --> 00:38:07.519 al 2030, es muy importante que nos enfoquemos 00:38:07.519 --> 00:38:10.179 también en la sostenibilidad, tanto social con 00:38:10.179 --> 00:38:13.539 esta parte humana. y que haya un buen trato a 00:38:13.539 --> 00:38:15.960 los colaboradores, a los clientes y a las comunidades 00:38:15.960 --> 00:38:18.559 donde se hacen negocios y también al planeta. 00:38:18.840 --> 00:38:22.179 Entonces ya no podemos solo pensar en esta parte 00:38:22.179 --> 00:38:26.000 financiera, necesitamos abrir y expandir un poco 00:38:26.000 --> 00:38:28.719 más el impacto que tiene un negocio o una empresa. 00:38:29.039 --> 00:38:31.400 Y esto, por supuesto, también siempre tiene que 00:38:31.400 --> 00:38:33.320 tener estos KPIs, porque hay que decir también, 00:38:33.480 --> 00:38:36.320 Miquela Nora, que todo es medible y que todo 00:38:36.320 --> 00:38:38.780 lo que nos estás diciendo acá justamente va a 00:38:38.780 --> 00:38:41.239 ir directamente a tus resultados. Exacto, entonces 00:38:41.239 --> 00:38:44.900 los KPIs van a seguir existiendo porque los negocios 00:38:44.900 --> 00:38:48.500 son negocios. Sin embargo, los negocios que quieran 00:38:48.500 --> 00:38:51.679 seguir prosperando no solo van a tener KPIs, 00:38:51.699 --> 00:38:55.900 van a tener KBIs, que son indicadores de valor 00:38:55.900 --> 00:38:59.300 que estás agregando al cliente. Ojo, por favor, 00:38:59.380 --> 00:39:01.679 con esto que acaba de decir Nora, lo voy a subrayar. 00:39:02.500 --> 00:39:05.820 KBIs, no solamente KPIs. Exacto, entonces porque 00:39:05.820 --> 00:39:10.630 KPIs es mi desempeño y dar los resultados, qué 00:39:10.630 --> 00:39:14.469 valor estoy agregando a mis clientes, tanto internos 00:39:14.469 --> 00:39:17.329 como externos, y qué impacto estoy creando y 00:39:17.329 --> 00:39:19.670 cómo estoy trascendiendo y dejando una huella 00:39:19.670 --> 00:39:22.610 positiva. Fíjense que esta cadena de valor, cómo 00:39:22.610 --> 00:39:24.809 esta evolución de los negocios tiene que ver 00:39:24.809 --> 00:39:27.530 en este sentido colaborativo, desde la diversidad, 00:39:27.530 --> 00:39:29.309 dentro de los empleados de los que nos hablas, 00:39:29.389 --> 00:39:31.650 hasta la conciencia del entorno, que antes no 00:39:31.650 --> 00:39:34.030 se tenía. No, que no se tenía, y precisamente 00:39:34.030 --> 00:39:36.969 porque hoy estamos hablando de cómo agregar valor, 00:39:37.130 --> 00:39:40.400 necesitamos cambiar e enriquecer. el pensamiento 00:39:40.400 --> 00:39:43.909 estratégico con el pensamiento sistémico y pensar 00:39:43.909 --> 00:39:46.210 que somos una parte de todo y que tus acciones 00:39:46.210 --> 00:39:49.369 impactan a todos los demás. Y por esa razón también 00:39:49.369 --> 00:39:52.070 es cierto que todos los líderes necesitan incrementar 00:39:52.070 --> 00:39:55.429 los niveles de sensibilidad y empatía para responder 00:39:55.429 --> 00:39:57.730 a los clientes en tiempo real, pero también a 00:39:57.730 --> 00:40:00.909 los colaboradores y a todo el contexto. Oye, 00:40:00.949 --> 00:40:03.050 está súper interesante este tema, mi querida 00:40:03.050 --> 00:40:05.489 Nora. Es muy importante también para toda la 00:40:05.489 --> 00:40:07.630 gente que esté involucrada en alguna organización 00:40:07.630 --> 00:40:10.090 o que quiera cambiar desde el ADN, porque hay 00:40:10.090 --> 00:40:12.349 que hablar también. de esta reingeniería que 00:40:12.349 --> 00:40:14.969 se tiene que hacer necesariamente. Si hay gente 00:40:14.969 --> 00:40:16.570 que nos está viendo, que nos está escuchando, 00:40:16.590 --> 00:40:19.369 que dice, este modelo ya no me está funcionando, 00:40:19.469 --> 00:40:21.530 ¿cómo se pueden acercar a ti para que les puedas 00:40:21.530 --> 00:40:25.190 dar esta asesoría y que cambien esos KPIs y que 00:40:25.190 --> 00:40:27.449 generen más billetes? Pues mira, me encuentran 00:40:27.449 --> 00:40:32.110 en Instagram, en noratabuadaafe, ahí estoy, y 00:40:32.110 --> 00:40:37.170 en mi website, afe .com .mx, ahí tengo un blog 00:40:37.170 --> 00:40:40.480 que escribo constantemente de... constantemente 00:40:40.480 --> 00:40:42.539 de estos temas, de cómo van evolucionando de 00:40:42.539 --> 00:40:45.300 estas tendencias emergentes y sobre todo de estos 00:40:45.300 --> 00:40:48.019 hábitos que los líderes necesitan desarrollar 00:40:48.019 --> 00:40:50.559 para estar ahora sí que acorde a su contexto, 00:40:50.760 --> 00:40:53.239 ¿no? Oye, mi querida Nora, es un placer que vengas, 00:40:53.239 --> 00:40:55.599 por favor, regresa muy pronto y ustedes ya lo 00:40:55.599 --> 00:40:58.599 saben cómo identificar y si tú eres un jefe tóxico, 00:40:58.679 --> 00:41:01.230 cambia porque ya te acabamos de decir. donde 00:41:01.230 --> 00:41:03.650 acercarte al lado virtuoso. Gracias, Nora. Un 00:41:03.650 --> 00:41:05.690 placer, que estés muy bien. Y ahora sí ya nos 00:41:05.690 --> 00:41:07.989 vamos, pero mañana te espero aquí en punto de 00:41:07.989 --> 00:41:10.630 las 10 de la noche en un día muy especial porque 00:41:10.630 --> 00:41:13.269 mañana es mi cumpleaños, así es que vamos a estar 00:41:13.269 --> 00:41:16.489 de manteles largos con una guapísima actriz que 00:41:16.489 --> 00:41:18.889 regresa con un proyecto que no te puedes perder. 00:41:19.030 --> 00:41:22.050 Mientras tanto, te mando besos, descansa y que 00:41:22.050 --> 00:41:27.809 tengas mi bonita noche. Esta fue una producción 00:41:27.809 --> 00:41:31.260 de Grupo Fórmula. ¡Gracias!