WEBVTT 00:00:01.369 --> 00:00:04.929 EcoBicy HSBC, la red con más de 22 millones de 00:00:04.929 --> 00:00:08.449 viajes en 2024 y muy pronto más cerca de ti, 00:00:09.810 --> 00:00:15.660 presenta. Lo que hay que saber. Donald Trump 00:00:15.660 --> 00:00:18.079 aplaza a los aranceles al 2 de abril tras una 00:00:18.079 --> 00:00:20.539 llamada con Claudia Sheinbaum, también hacienda 00:00:20.539 --> 00:00:23.379 descarta recesión y asegura que se cumplirá el 00:00:23.379 --> 00:00:28.100 crecimiento de 2 .5 % en 2025 y ya está el ranking 00:00:28.100 --> 00:00:30.879 de las 100 mujeres más poderosas de los negocios. 00:00:31.280 --> 00:00:33.799 Es viernes 7 de marzo, yo soy Gonzalo Soto y 00:00:33.799 --> 00:00:42.460 esto es Expansión Daily. lo importante del día 00:00:42.460 --> 00:00:46.060 con los editores de Expansión. Expansión Daily, 00:00:46.259 --> 00:00:50.079 lo que hay que saber. Bienvenidos. Bienvenidos 00:00:50.079 --> 00:00:52.259 y bienvenidas a un episodio más de Expansión 00:00:52.259 --> 00:00:55.179 Daily. Activen las notificaciones de este podcast 00:00:55.179 --> 00:00:57.560 para que estén muy, pero muy bien informados 00:00:57.560 --> 00:01:00.820 e informadas. Hoy está conmigo Puri Lucena, editora 00:01:00.820 --> 00:01:02.780 de la revista Expansión. Muy buenos días Puri. 00:01:02.799 --> 00:01:04.739 ¿Cómo estás? Hola, buenos días Gonzalo y buenos 00:01:04.739 --> 00:01:07.200 días a todos nuestros podescuchas. Vámonos, vámonos 00:01:07.200 --> 00:01:09.780 de volada con la información Puri. En un nuevo 00:01:09.780 --> 00:01:12.760 giro en esta historia, en esta telenovela llamada 00:01:12.760 --> 00:01:17.120 Trump nos odia y nos aplica aranceles. Pues. 00:01:17.549 --> 00:01:21.750 A ver, vivimos con ellos un par de días, pero 00:01:21.750 --> 00:01:23.870 finalmente, después de una llamada con Claudia 00:01:23.870 --> 00:01:28.250 Sheinbaum, se aplazaron, se aplazaron los aranceles 00:01:28.250 --> 00:01:32.650 al 2 de abril. Todo lo que o todos los bienes 00:01:32.650 --> 00:01:36.269 y servicios que están amparados o todos los bienes 00:01:36.269 --> 00:01:39.769 amparados bajo el TMEK, bajo el acuerdo comercial 00:01:39.769 --> 00:01:42.709 que tenemos en América del Norte, quedan exentos 00:01:42.709 --> 00:01:45.629 de estos aranceles. Ya más o menos lo veíamos 00:01:45.629 --> 00:01:48.890 venir a lo lejos con algunas declaraciones de 00:01:48.890 --> 00:01:51.549 Howard Lutnick, el secretario de Comercio desde 00:01:51.549 --> 00:01:55.349 Allantier. Sin embargo, bueno, y también porque 00:01:55.349 --> 00:01:57.969 la presidenta aplazó en la mañanera unas horas 00:01:57.969 --> 00:02:00.170 y bueno, finalmente a las 11 de la mañana, lo 00:02:00.170 --> 00:02:03.290 que ya muchos esperaban. se aplaza un mes más 00:02:03.290 --> 00:02:06.290 este esta amenaza comercial. Vaya mes y medio 00:02:06.290 --> 00:02:08.509 frenético que estamos viviendo desde que Donald 00:02:08.509 --> 00:02:11.229 Trump llegó a la Casa Blanca. Tenemos un mes 00:02:11.229 --> 00:02:14.229 más de gracia y esto parece que va a ser la tónica. 00:02:14.389 --> 00:02:16.110 Ya lo hemos venido hablando varias mañanas en 00:02:16.110 --> 00:02:17.969 el daily y eso parece que va a ser la tónica 00:02:17.969 --> 00:02:20.030 de este gobierno, por lo menos los primeros meses 00:02:20.030 --> 00:02:23.090 que vamos sobreviviendo un poco de que el primero 00:02:23.090 --> 00:02:26.090 fue el primero de febrero, luego nos lo pasaron 00:02:26.090 --> 00:02:29.189 a marzo, ahora al 2 de abril y veamos si el 2 00:02:29.189 --> 00:02:32.469 de abril no nos estamos viviendo. hasta el mes 00:02:32.469 --> 00:02:34.370 de mayo y esto la verdad que es un sin vivir 00:02:34.370 --> 00:02:37.250 porque la gente tiene que estar ya cansada de 00:02:37.250 --> 00:02:39.289 tanta información sobre aranceles pero la verdad 00:02:39.289 --> 00:02:41.889 que es un tema súper importante es vital para 00:02:41.889 --> 00:02:44.669 la economía del país para la economía para los 00:02:44.669 --> 00:02:48.409 empleos para pues para la forma de vida que conocemos 00:02:48.409 --> 00:02:52.310 actualmente y la verdad es que sabemos que que 00:02:52.310 --> 00:02:53.830 mucha gente debe estar cansado la gente normal 00:02:53.830 --> 00:02:56.150 debe estar cansada de escuchar todo el rato aranceles 00:02:56.150 --> 00:02:58.550 nosotros como periodistas que estamos todo el 00:02:58.550 --> 00:03:01.159 rato con la incertidumbre de que no con qué nos 00:03:01.159 --> 00:03:03.939 va a salir hoy Donald Trump. Estamos agotados 00:03:03.939 --> 00:03:05.520 pero la gente también debe estar ya saturada 00:03:05.520 --> 00:03:08.219 de información de aranceles. Como decías, de 00:03:08.219 --> 00:03:10.719 nuevo tenemos este plazo de un mes más. Trump 00:03:10.719 --> 00:03:13.960 lo publicó en sus redes sociales. ambos mandatarios, 00:03:14.099 --> 00:03:16.580 tanto Trump como Sheinbaum, fueron muy respetuosos 00:03:16.580 --> 00:03:19.699 el uno con el otro. La presidenta calificó precisamente 00:03:19.699 --> 00:03:21.939 de respetuosa la llamada en la que acordaron 00:03:21.939 --> 00:03:24.319 seguir trabajando en la contención migratoria, 00:03:24.400 --> 00:03:26.000 la seguridad y el combate contra el tráfico de 00:03:26.000 --> 00:03:29.219 fentanilo, que son pues los tres temas que tiene 00:03:29.219 --> 00:03:32.639 Trump como agarrado por el puño para que aquí 00:03:32.639 --> 00:03:35.280 estemos trabajando precisamente para que del 00:03:35.280 --> 00:03:38.099 otro lado no pongan los aranceles. Esta amenaza 00:03:38.099 --> 00:03:40.819 constante. Y Trump también aseguró que la relación 00:03:40.819 --> 00:03:43.060 con el gobierno de Sheinbaum ha sido muy buena, 00:03:43.300 --> 00:03:45.419 se manifestó a favor del trabajo en conjunto 00:03:45.419 --> 00:03:48.539 y agradeció de hecho a la presidenta Sheinbaum 00:03:48.539 --> 00:03:50.819 su arduo trabajo y su cooperación. Sí, a ver, 00:03:50.879 --> 00:03:54.250 la verdad es que lo pones bien. lo que decía 00:03:54.250 --> 00:03:57.530 sobre todo al inicio Puri es un tema agotador, 00:03:57.689 --> 00:04:00.590 porque además estos vaivenes por parte del presidente 00:04:00.590 --> 00:04:02.610 estadounidense es complejo. Sin embargo, ayer 00:04:02.610 --> 00:04:06.229 dimos un dato que alguien me resaltó hoy en una 00:04:06.229 --> 00:04:09.189 conversación que me decía haber la importancia 00:04:09.189 --> 00:04:12.169 del tema, la importancia de los aranceles y de 00:04:12.169 --> 00:04:14.629 estar todo el tiempo hablando de ello en esta 00:04:14.629 --> 00:04:17.910 amenaza constante que se tiene por parte de Trump. 00:04:18.780 --> 00:04:21.839 radica si en el tema de una posible recesión, 00:04:22.060 --> 00:04:24.920 si en el tema del encarecimiento de muchos productos 00:04:24.920 --> 00:04:29.459 y por lo mismo un repunte de inflacionario, pero 00:04:29.459 --> 00:04:33.360 sobre todo porque de acuerdo con varios análisis 00:04:33.360 --> 00:04:35.639 se pueden perder hasta dos millones de empleos. 00:04:35.740 --> 00:04:37.899 La verdad es que esa parte humana, la parte de 00:04:37.899 --> 00:04:40.779 la posibilidad de perder dos millones de trabajos 00:04:40.779 --> 00:04:43.180 por estas amenazas o por la aplicación de los 00:04:43.180 --> 00:04:45.439 aranceles es ahí en el factor humano en el que 00:04:45.439 --> 00:04:47.980 nos debemos entrar. Y como dices, La verdad es 00:04:47.980 --> 00:04:51.860 que hasta el momento Claudia Sheinbaum, la presidenta, 00:04:51.939 --> 00:04:56.339 ha mostrado que hay, por lo menos en estas llamadas, 00:04:56.560 --> 00:04:59.180 no sabemos si sería maravilloso ser mosca en 00:04:59.180 --> 00:05:01.519 la pared en alguna de ellas. Parece ser que hay 00:05:01.519 --> 00:05:03.120 cierto respeto, porque incluso el presidente 00:05:03.120 --> 00:05:06.240 Trump en su mensaje en redes sociales se refirió 00:05:06.240 --> 00:05:09.480 a ella en una de una forma bastante amable. Es 00:05:09.480 --> 00:05:12.339 decir, sabemos el lado contrario, que es el enzqui. 00:05:12.500 --> 00:05:15.779 En el caso de de de México con Sheinbaum, hay 00:05:15.779 --> 00:05:18.939 bastante tranquilidad. Recordemos también que 00:05:18.939 --> 00:05:23.259 Sheinbaum en la presidenta citó el domingo al 00:05:23.259 --> 00:05:26.379 soca, lo capitalino. Mira, ya pasó de ser un 00:05:26.379 --> 00:05:29.079 una sesión de vamos de informativa de lo que 00:05:29.079 --> 00:05:31.610 vamos a hacer. esto ya es nada más un meeting 00:05:31.610 --> 00:05:34.209 político. Sí, y también hay diferencia en el 00:05:34.209 --> 00:05:35.870 tratamiento que está dando también a Canadá. 00:05:36.009 --> 00:05:39.209 Totalmente. Sí, creo que lo vimos muy claro en 00:05:39.209 --> 00:05:41.209 la respuesta. Más bien creo que esta respuesta 00:05:41.209 --> 00:05:43.889 que hubo en febrero por parte de tanto de Trudeau 00:05:43.889 --> 00:05:46.949 como de Sheinbaum, marcaron esta línea de negociación 00:05:46.949 --> 00:05:50.470 con Trump y eso se ha mantenido a lo largo de 00:05:50.470 --> 00:05:52.810 este último mes. Eso tienes toda la razón. La 00:05:52.810 --> 00:05:55.730 verdad es que inicialmente cuando cuando fue 00:05:55.730 --> 00:06:00.279 la primera amenaza de Donald Trump fue Canadá, 00:06:00.399 --> 00:06:03.240 fue Trudeau, fue. Fueron además los gobernadores 00:06:03.240 --> 00:06:05.519 de las provincias canadienses quienes brincaron 00:06:05.519 --> 00:06:09.699 luego. Luego México aguantó y parece ser que 00:06:09.699 --> 00:06:14.000 esa fue una estrategia adecuada. Y es que además 00:06:14.000 --> 00:06:17.839 Canadá es el que se le están aplazando los aranceles 00:06:17.839 --> 00:06:19.759 horas después que a México. Primero es México 00:06:19.759 --> 00:06:22.800 al que le dicen cámara, no hay ninguna bronca. 00:06:23.000 --> 00:06:26.189 Nos vamos un mes más. Y pasan las horas y Canada 00:06:26.189 --> 00:06:28.709 parece que está copiando el manual a México para 00:06:28.709 --> 00:06:32.310 decirle a Trudeau por el amor de Dios, tranquilo, 00:06:32.490 --> 00:06:36.529 no te alebrestes este y están consiguiendo exactamente 00:06:36.529 --> 00:06:40.370 lo mismo que nosotros. Pero bueno, también la 00:06:40.370 --> 00:06:43.829 noticia buena es esta es por lo menos el aplazamiento 00:06:43.829 --> 00:06:46.649 temporal de los aranceles no queda desactivada 00:06:46.649 --> 00:06:50.449 por completa la amenaza y tampoco. Ojo. Tampoco 00:06:50.449 --> 00:06:55.089 todos los bienes, sobre todo en el sector automotriz, 00:06:55.370 --> 00:06:58.490 no todos los autos cumplen con el T -MEC. De 00:06:58.490 --> 00:07:02.069 nuevo, la extensión de los aranceles, la extensión 00:07:02.069 --> 00:07:04.509 arancelaria propuesta por el gobierno de Estados 00:07:04.509 --> 00:07:08.189 Unidos solamente ampara aquello que está cubierto 00:07:08.189 --> 00:07:10.829 por el T -MEC. Sin embargo, de acuerdo con esta 00:07:10.829 --> 00:07:13.089 información de Ivete Rodríguez y Suara de Luna, 00:07:13.329 --> 00:07:16.939 nuestras colegas en empresas. Hay varios automóviles, 00:07:17.160 --> 00:07:19.199 hay varios jugadores en la industria automotriz 00:07:19.199 --> 00:07:22.939 que no están bajo el amparo de este acuerdo. 00:07:23.100 --> 00:07:26.139 Claro, y aquí el punto clave es el tema del contenido 00:07:26.139 --> 00:07:28.930 regional. es algo que se habló muchísimo durante 00:07:28.930 --> 00:07:32.050 el primer mandato de Donald Trump. Recordemos 00:07:32.050 --> 00:07:35.290 que este contenido regional supone que para que 00:07:35.290 --> 00:07:38.529 los automóviles no paguen aranceles en su pasado 00:07:38.529 --> 00:07:40.970 en la frontera, tienen que tener al menos el 00:07:40.970 --> 00:07:44.250 75 por ciento de contenido regional, es decir, 00:07:44.509 --> 00:07:47.230 entre todos los componentes de México, Canadá 00:07:47.230 --> 00:07:49.509 y Estados Unidos deben sumar ese 75 por ciento, 00:07:49.709 --> 00:07:51.490 que es una cifra bastante elevada y de hecho 00:07:51.490 --> 00:07:54.629 se elevó en la renegociación del TMEK. Es la 00:07:54.629 --> 00:07:56.689 más elevada de todo el mundo, de cualquier acuerdo 00:07:56.689 --> 00:07:58.949 internacional en términos de contenido regional, 00:07:59.250 --> 00:08:02.290 el TMEX sí tiene efectivamente el nivel de contenido 00:08:02.290 --> 00:08:05.310 más alto en todo el mundo. Sí, y de hecho aquí 00:08:05.310 --> 00:08:07.470 sí que, y aquí hablábamos, hemos hablado mucho 00:08:07.470 --> 00:08:09.970 en el Daily de cómo el tema de los aranceles 00:08:09.970 --> 00:08:11.970 tampoco beneficia a las empresas estadounidenses 00:08:11.970 --> 00:08:14.149 y el ejemplo más claro creo que está en la parte 00:08:14.149 --> 00:08:15.930 de la industria automotriz como decía, porque 00:08:15.930 --> 00:08:18.329 los tres grandes fabricantes de automóviles de 00:08:18.329 --> 00:08:20.970 Detroit, General Motors, Ford y Stellantis, son 00:08:20.970 --> 00:08:22.790 los que han estado presionando a la administración 00:08:22.790 --> 00:08:24.850 de Donald Trump para que sentara temporalmente 00:08:24.850 --> 00:08:26.959 de aranceles a los vehículos que cumplen precisamente 00:08:26.959 --> 00:08:29.379 con las reglas de origen del tratado entre méxico 00:08:29.379 --> 00:08:33.340 estados unidos y canada que marcas no lo cumplen 00:08:33.340 --> 00:08:36.559 y sobre todo marcas premium no bmw que además 00:08:36.559 --> 00:08:39.919 ya venía mercedes ben también por ejemplo bmw 00:08:39.919 --> 00:08:44.039 1 que se produce en san luis potosí el m2 Tiene 00:08:44.039 --> 00:08:46.179 sólo el 15 por ciento de contenido mexicano, 00:08:46.360 --> 00:08:48.759 el 6 por ciento de Estados Unidos y de Canadá, 00:08:48.840 --> 00:08:52.580 con lo cual está este modelo de este de BMW queda, 00:08:52.860 --> 00:08:55.480 pues no podría beneficiarse de esta extensión 00:08:55.480 --> 00:08:58.399 de los aranceles. No queda muy lejos del porcentaje 00:08:58.399 --> 00:09:00.679 de contenido regional necesario para evitar los 00:09:00.679 --> 00:09:03.860 aranceles, que es como decimos, 75 por ciento. 00:09:03.860 --> 00:09:06.139 Yo nada más para repetir es 15 por ciento, dijimos, 00:09:06.379 --> 00:09:09.720 de contenido de México. y solamente seis de Estados 00:09:09.720 --> 00:09:13.740 Unidos y Canadá. No, o sea, ni estirando ni poniendo 00:09:13.740 --> 00:09:16.279 le llantas hechos en México cambia la cosa. A 00:09:16.279 --> 00:09:19.139 ver, BMW ya sabía, sabe que no cumple, porque 00:09:19.139 --> 00:09:22.879 además en 2021 el presidente Iseo de BMW, la 00:09:22.879 --> 00:09:26.059 planta de en Salves Potosí Jara el Gotse ya reconoció 00:09:26.059 --> 00:09:28.259 que la empresa optó por pagar el arancel de 2 00:09:28.259 --> 00:09:31.039 .5 por ciento que había en ese momento para exportar 00:09:31.039 --> 00:09:33.620 los modelos producidos en México hacia Estados 00:09:33.620 --> 00:09:36.620 Unidos y Canadá. Hoy por hoy, alrededor del 40 00:09:36.620 --> 00:09:39.059 por ciento de la producción de la planta mexicana 00:09:39.059 --> 00:09:41.320 se envía a Estados Unidos. Pero claro, antes 00:09:41.320 --> 00:09:43.759 era 2 .5 por ciento. Ahora con la nueva medida, 00:09:44.200 --> 00:09:46.820 el arancel va a aumentar hasta 25 por ciento. 00:09:46.879 --> 00:09:49.940 Sí, es un incremento muy significativo. Ya decías, 00:09:49.980 --> 00:09:52.320 por ejemplo, Mercedes Benz tiene una situación 00:09:52.320 --> 00:09:55.789 similar. El modelo GLB. que se fabrica en la 00:09:55.789 --> 00:09:58.610 planta compas solamente tiene 10 por ciento de 00:09:58.610 --> 00:10:01.450 contenido mexicano y 0 por ciento de Estados 00:10:01.450 --> 00:10:04.750 Unidos o Canadá, lo cual es tan tan 10 por ciento 00:10:04.750 --> 00:10:07.330 de contenido mexicano y San se acabó, lo cual 00:10:07.330 --> 00:10:11.590 lo deja desde luego fuera de la extensión entre 00:10:11.590 --> 00:10:14.929 las marcas de volumen. Por ejemplo, Toyota sería 00:10:14.929 --> 00:10:17.889 la más expuesta porque más del 90 por ciento 00:10:17.889 --> 00:10:20.070 de la producción mexicana de su nueva generación, 00:10:20.070 --> 00:10:22.710 de la Pico Tacoma, que se exporta a Estados se 00:10:22.710 --> 00:10:25.820 exporta a Estados Unidos. pero solamente tiene 00:10:25.820 --> 00:10:30.779 entre 55 y 65 % de contenido regional por lo 00:10:30.779 --> 00:10:33.980 que queda debajo del umbral del TMEK. Así, yo 00:10:33.980 --> 00:10:36.019 creo que hay varias compañías, varias armadoras 00:10:36.019 --> 00:10:38.399 que en estos momentos están sacando así lo más 00:10:38.399 --> 00:10:40.940 que puedan de cuentas y digo, a ver, si estás 00:10:40.940 --> 00:10:46.039 en 65 % de contenido nacional, algunos ajustes 00:10:46.039 --> 00:10:48.559 te pueden acercar a la extensión arancelaria. 00:10:49.070 --> 00:10:51.990 Hay casos como insiste este del GLB de Mercedes 00:10:51.990 --> 00:10:55.309 Benz, pues que no definitivamente es un caso 00:10:55.309 --> 00:10:58.629 muy, muy complicado. Sí, y habrá que ver. Bueno, 00:10:58.750 --> 00:11:00.850 como seguimos como esta espada de Damocles, pues 00:11:00.850 --> 00:11:02.950 habrá que ver cómo avanzan las siguientes semanas 00:11:02.950 --> 00:11:05.250 y cómo vivimos, como decíamos, no en este chantaje 00:11:05.250 --> 00:11:07.549 constante y hasta dónde se puede tirar la liga 00:11:07.549 --> 00:11:09.909 de la amenaza. Veamos qué pasa en las próximas 00:11:09.909 --> 00:11:12.230 semanas. Totalmente. Por lo pronto, pues así 00:11:12.230 --> 00:11:16.789 quedó. o así digamos está la industria automotriz 00:11:16.789 --> 00:11:20.429 un poco contra la pared ya lo decías y donde 00:11:20.429 --> 00:11:24.070 si están viviendo en yo digo en otra realidad 00:11:24.070 --> 00:11:28.009 me encantaría vivir en el méxico que visualiza 00:11:28.009 --> 00:11:31.870 la secretaría de hacienda que todavía defiende 00:11:32.139 --> 00:11:35.000 Pese a todo, pese a los aranceles, pese a que 00:11:35.000 --> 00:11:38.559 Banco de México bajó su estimación de crecimiento 00:11:38.559 --> 00:11:42.360 para este año, apenas 0 .6 por ciento, pese a 00:11:42.360 --> 00:11:45.220 que los analistas no hay uno solo que tenga ese 00:11:45.220 --> 00:11:48.159 nivel de optimismo hacienda, dice no va a haber 00:11:48.159 --> 00:11:51.159 recesión. Y además de todo, este año vamos a 00:11:51.159 --> 00:11:56.740 crecer 2 .5%. Yo quiero el optimismo de los funcionarios 00:11:56.740 --> 00:12:00.820 de Hacienda para mi vida. Sí, esta cifra la reitero 00:12:00.820 --> 00:12:03.480 durante su participación en la plenaria de Banamex. 00:12:03.700 --> 00:12:06.279 Edgar Amador, el subsecretario de Hacienda, dijo 00:12:06.279 --> 00:12:08.200 que se prevé cierta moderación en el crecimiento 00:12:08.200 --> 00:12:11.159 del país, pero la trayectoria a largo plazo sigue 00:12:11.159 --> 00:12:13.659 siendo positiva. La verdad es que a día de hoy 00:12:13.659 --> 00:12:17.100 esto se ve bastante complicado, bastante complejo 00:12:17.100 --> 00:12:20.200 de cumplir. No, a ver, es que... Perdón, no hay 00:12:20.200 --> 00:12:23.940 forma. O sea, sería un auténtico milagro que 00:12:23.940 --> 00:12:27.039 en estos momentos, como estamos viendo las perspectivas 00:12:27.039 --> 00:12:30.139 de absolutamente todos los especialistas y los 00:12:30.139 --> 00:12:32.399 principales economistas que hay aquí en México, 00:12:32.679 --> 00:12:35.840 casas de bolsa, centros de análisis y el propio 00:12:35.840 --> 00:12:39.980 Banco de México. Exactamente. O sea, la diferencia 00:12:39.980 --> 00:12:42.019 que hay entre la expectativa de Banco de México 00:12:42.019 --> 00:12:45.820 con este 2 .5 por ciento de hacienda es brutal 00:12:45.820 --> 00:12:50.139 y claramente. Vaya, pone nervioso, verdad, a 00:12:50.139 --> 00:12:53.419 muchas personas, a muchos analistas que la Secretaría 00:12:53.419 --> 00:12:56.879 de Hacienda se aferre a un número que de verdad 00:12:56.879 --> 00:12:59.659 se antoja. prácticamente imposible ya a estas 00:12:59.659 --> 00:13:02.440 alturas. Sí, yo no sé si también la gente que 00:13:02.440 --> 00:13:04.480 nos escucha entiende como dices, no? Porque me 00:13:04.480 --> 00:13:07.080 quedé pensando en un poco eso de qué es preocupante, 00:13:07.080 --> 00:13:08.899 no? De que la Secretaría de Hacienda se aferre 00:13:08.899 --> 00:13:10.440 mientras que los principales economistas del 00:13:10.440 --> 00:13:12.980 país van por otro camino. Y no sé si nosotros, 00:13:12.980 --> 00:13:15.419 pues escuchas, todo el mundo entiende realmente 00:13:15.419 --> 00:13:18.860 la importancia de esto, no? Sí, a ver, no es 00:13:18.860 --> 00:13:21.460 nada más dar un número por darlo. No es nada 00:13:21.460 --> 00:13:25.500 más tener una expectativa y tratar de cumplir 00:13:25.500 --> 00:13:28.919 la punto. que Hacienda sigue estimando el crecimiento 00:13:28.919 --> 00:13:32.240 en 2 .5 % afecta al tema de la previsión de los 00:13:32.240 --> 00:13:36.840 ingresos, al tema del gasto, afecta a temas relacionados 00:13:36.840 --> 00:13:39.200 con el déficit presupuestario que ya de por sí 00:13:39.200 --> 00:13:42.019 tenemos muchos problemas ahí desde que arrancó 00:13:42.019 --> 00:13:45.500 el presupuesto. En la planeación para 2026 también 00:13:45.500 --> 00:13:48.259 nos va a afectar en el tipo de proyectos a los 00:13:48.259 --> 00:13:50.799 cuales se les está dando prioridad, es decir, 00:13:50.919 --> 00:13:54.299 alrededor de esta expectativa. se mueven otras 00:13:54.299 --> 00:13:57.080 variables que nos afectan en el día a día y que 00:13:57.080 --> 00:13:59.179 efectivamente que la Secretaría de Hacienda que 00:13:59.179 --> 00:14:02.340 administra el gasto público esté previendo esto, 00:14:02.620 --> 00:14:05.759 sin lugar a dudas infla otros datos como la recaudación, 00:14:06.039 --> 00:14:09.360 por ejemplo, las posibilidades de gasto, lo cual 00:14:09.360 --> 00:14:12.320 tarde o temprano también pasa mucha factura Puri. 00:14:12.539 --> 00:14:15.000 Sí, y el propio Banamex, hablamos de esta información 00:14:15.000 --> 00:14:17.360 de Hacienda, salía precisamente de la plenaria 00:14:17.360 --> 00:14:20.460 de Banamex y Banamex también, ¿de acuerdo? Ve 00:14:20.460 --> 00:14:22.360 que la Secretaría de Hacienda puede impulsar 00:14:22.360 --> 00:14:24.799 la economía con un mayor gasto, pero ojo, siempre 00:14:24.799 --> 00:14:26.559 que vaya de la mano de una reforma fiscal, que 00:14:26.559 --> 00:14:28.679 es otro de los temas que venimos hablando y hablando 00:14:28.679 --> 00:14:31.840 y hablando en este Daily en Expansión .mex y 00:14:31.840 --> 00:14:33.700 en todas las plataformas de expansión. Y que 00:14:33.700 --> 00:14:35.659 además, de nuevo, la Secretaría de Hacienda se 00:14:35.659 --> 00:14:38.059 aferra a decir no va a haber una reforma fiscal, 00:14:38.220 --> 00:14:42.139 la presidenta... Lo mismo se aferra a que no 00:14:42.139 --> 00:14:44.960 haya una reforma fiscal y no se asoma por ahí 00:14:44.960 --> 00:14:47.039 la posibilidad de hacer cambios importantes a 00:14:47.039 --> 00:14:49.940 la estructura. Deja tú de los ingresos. El SAT 00:14:49.940 --> 00:14:52.539 la verdad es que apretándonos a todos y con la 00:14:52.539 --> 00:14:54.639 inteligencia artificial y con las revisiones 00:14:54.639 --> 00:14:57.440 y las auditorías ha logrado sacar adelante esa 00:14:57.440 --> 00:15:00.639 parte. Ese lado del gasto, el que está verdaderamente 00:15:00.639 --> 00:15:04.019 apretando muy, muy fuerte las finanzas públicas. 00:15:04.320 --> 00:15:06.480 No tardan las calificadoras de riesgo en una 00:15:06.480 --> 00:15:09.559 de esas a bajarnos la nota crediticia, pero no 00:15:09.559 --> 00:15:11.600 vamos a ir con esa información de malas. Mejor 00:15:11.600 --> 00:15:15.440 platícanos, platícanos de esta gran nota que 00:15:15.440 --> 00:15:18.419 engalana la portada de la revista Expansión y 00:15:18.419 --> 00:15:23.659 nuestra hija favorita favorita. Aunque a veces 00:15:23.659 --> 00:15:28.740 parezca, no todo está perdido. Y bueno Puria 00:15:28.740 --> 00:15:32.539 hablamos del ranking de las 100 mujeres más poderosas 00:15:32.539 --> 00:15:37.220 de los negocios 20 25 uno de los rankings la 00:15:37.220 --> 00:15:40.440 verdad más queridos en expansión de los más importantes 00:15:40.440 --> 00:15:42.919 en nuestra publicación pero no nada más aquí 00:15:42.919 --> 00:15:47.759 creo que a nivel general es un indicador un termómetro 00:15:47.759 --> 00:15:50.620 maravilloso del avance de las mujeres en muchos 00:15:50.620 --> 00:15:54.259 espacios de trabajo pero ahora sí te cedo el 00:15:54.259 --> 00:15:56.799 micrófono para que nos platiques quiénes son 00:15:56.799 --> 00:15:59.220 estas mujeres poderosas y además este año en 00:15:59.220 --> 00:16:02.399 particular estamos muy, muy contentos. por un 00:16:02.399 --> 00:16:04.899 lanzamiento muy especial. Sí, prometo intentar 00:16:04.899 --> 00:16:06.779 ser lo más breve posible, pero ya sabéis que 00:16:06.779 --> 00:16:08.679 esta es como nuestra hijita o nuestra hija, nuestra 00:16:08.679 --> 00:16:11.519 hijita, no nuestra súper pedazo de hija predilecta, 00:16:11.559 --> 00:16:13.379 porque aunque todas las ediciones son importantes, 00:16:13.440 --> 00:16:16.419 la verdad es que está como nos encanta hacerla, 00:16:16.440 --> 00:16:18.559 cómo nos encanta el impacto que tiene una vez 00:16:18.559 --> 00:16:21.679 que se publica y cómo nos gusta que que además 00:16:21.679 --> 00:16:23.960 cada año es más complicado de hacer el ranking 00:16:23.960 --> 00:16:26.200 de las 100 mujeres más poderosas de los negocios 00:16:26.200 --> 00:16:29.820 en una metodología que además cada año está evolucionando 00:16:29.820 --> 00:16:32.190 para reflejar precisamente estos cambios también 00:16:32.190 --> 00:16:35.350 en qué, en qué concebimos como poder, ¿no? Creo 00:16:35.350 --> 00:16:36.870 que hay una cosa que hablábamos mucho con las 00:16:36.870 --> 00:16:40.009 mujeres que integran el ranking y es que evidentemente 00:16:40.009 --> 00:16:42.370 el primer poder que tienes para estar en este 00:16:42.370 --> 00:16:44.809 listado o para estar en una portada de expansión 00:16:44.809 --> 00:16:47.009 o para que te entrevistemos los medios de comunicación, 00:16:47.509 --> 00:16:49.549 ese primer poder te duele a la empresa. pero 00:16:49.549 --> 00:16:52.169 luego tú como mujer y no solamente como mujer 00:16:52.169 --> 00:16:53.970 también como hombre no pero en este caso hablamos 00:16:53.970 --> 00:16:56.350 de mujeres poderosas tú tienes que ver qué haces 00:16:56.350 --> 00:16:59.269 con ese poder no y es muy curioso ver lo que 00:16:59.269 --> 00:17:01.409 muy curioso muy interesante y muy emocionante 00:17:01.409 --> 00:17:04.029 ver lo que hacen las mujeres cuando tienen ese 00:17:04.029 --> 00:17:07.170 poder que es construir influencia para que más 00:17:07.170 --> 00:17:09.769 mujeres lleguen a puestos de liderazgo por eso 00:17:09.769 --> 00:17:13.089 también la metodología No es que cambie cada 00:17:13.089 --> 00:17:15.589 año, más bien evoluciona hacia un objetivo común. 00:17:15.630 --> 00:17:18.049 ¿Qué pasa? Que no lo podemos cambiar radicalmente 00:17:18.049 --> 00:17:19.950 de un año para otro. Y lo que hemos hecho ha 00:17:19.950 --> 00:17:22.710 sido construir en los últimos años un poquito 00:17:22.710 --> 00:17:26.069 a poquito para que cada vez más pese este poder 00:17:26.069 --> 00:17:28.609 que construyen las propias mujeres. El poder 00:17:28.609 --> 00:17:30.569 que te da la empresa, el poder que te da la posición, 00:17:30.869 --> 00:17:32.849 el nivel de tu empresa, por supuesto que sigue 00:17:32.849 --> 00:17:35.569 siendo súper importante porque tú puedes construir 00:17:35.569 --> 00:17:38.529 más cuando tienes un puesto de directora general, 00:17:38.809 --> 00:17:41.250 evidentemente. Pero eso sigue manteniéndose como 00:17:41.250 --> 00:17:45.079 un poder muy importante, es 40 % de la calificación, 00:17:45.559 --> 00:17:47.200 porque esta metodología es bastante robusta, 00:17:47.299 --> 00:17:49.660 es numérica, está muy bien construida por nuestra 00:17:49.660 --> 00:17:52.839 compañera Rosalia Lara, pero lo que estamos haciendo 00:17:52.839 --> 00:17:55.019 es crecer cada vez más también hasta llegar a 00:17:55.019 --> 00:17:58.920 otro 40 % de esta calificación, la trascendencia 00:17:58.920 --> 00:18:00.200 que nosotros llamamos que no es otra cosa que 00:18:00.200 --> 00:18:02.039 la influencia, ¿no? Y ahí que medimos, bueno, 00:18:02.480 --> 00:18:05.970 ¿qué más tienes además de o qué más haces? además 00:18:05.970 --> 00:18:08.609 de, que ya es bastante, lo que haces en tu empresa, 00:18:08.609 --> 00:18:10.990 ¿no? Participas en consejos de administración, 00:18:11.089 --> 00:18:13.869 estás en cámaras, pero es que además das mentorías, 00:18:13.910 --> 00:18:15.670 das mentorías en la empresa, pero también las 00:18:15.670 --> 00:18:18.750 das de forma personal. Que aquí hay algo que 00:18:18.750 --> 00:18:21.410 cuenta mucho, ¿no? Y es lo que haces no solamente 00:18:21.410 --> 00:18:24.950 a nivel como representante de tu empresa, sino 00:18:24.950 --> 00:18:27.549 lo que haces también a nivel personal, ¿no? Entonces, 00:18:27.809 --> 00:18:29.869 la verdad es que es algo bastante emocionante 00:18:29.869 --> 00:18:33.369 ver como... cómo las mujeres hacen todo este 00:18:33.369 --> 00:18:35.809 trabajo, además de su trabajo, de su día a día 00:18:35.809 --> 00:18:38.009 y además de la doble jornada. Recordemos que 00:18:38.009 --> 00:18:40.509 tenemos en el hogar. Pero bueno, la verdad es 00:18:40.509 --> 00:18:43.390 que creo que el ranking cada día crece más, cada 00:18:43.390 --> 00:18:45.369 año crece más. Cada año lo decimos siempre es 00:18:45.369 --> 00:18:47.670 más difícil dejarlo en 100. Pero hablemos de 00:18:47.670 --> 00:18:52.849 quién ocupa el top 10 de este este ranking. Si 00:18:52.849 --> 00:18:54.490 digo, a ver, yo nada más para complementar una 00:18:54.490 --> 00:18:57.089 cosa aquí sobre este ranking en particular, una 00:18:57.089 --> 00:19:02.610 de las cosas que yo más he aprendido de él. es 00:19:02.610 --> 00:19:05.809 el valor de la trascendencia el valor de este 00:19:05.809 --> 00:19:07.970 factor de trascendencia del que hablabas al final 00:19:07.970 --> 00:19:12.269 es verdad desde las direcciones o desde los consejos 00:19:12.269 --> 00:19:14.450 de administración desde las presidencias desde 00:19:14.450 --> 00:19:16.529 las direcciones generales de las empresas hay 00:19:16.529 --> 00:19:19.230 muchas cosas que ocurren pero también hay muchas 00:19:19.230 --> 00:19:21.509 de estas mujeres que integran el ranking que 00:19:21.509 --> 00:19:24.410 no necesariamente están hasta arriba del organigrama 00:19:24.410 --> 00:19:28.099 y sin embargo constantemente están generando 00:19:28.099 --> 00:19:31.099 ideas, están creando proyectos dentro y fuera 00:19:31.099 --> 00:19:33.960 de sus organizaciones para poder impulsar a otras 00:19:33.960 --> 00:19:36.619 mujeres. Y eso es algo que también en este ranking 00:19:36.619 --> 00:19:39.519 se valora muchísimo. Y para mí eso ha sido, creo 00:19:39.519 --> 00:19:42.059 yo, una de las grandes evoluciones de este ranking, 00:19:42.259 --> 00:19:44.299 que no es nada más una situación de poder, es 00:19:44.299 --> 00:19:47.519 también una situación de cómo impulsas, digamos, 00:19:47.759 --> 00:19:50.680 desde esa posición a otras más hacia adelante. 00:19:51.059 --> 00:19:53.940 Pero. porque esto está relacionado con la noticia 00:19:53.940 --> 00:19:56.420 y la novedad de este año. Primero, mejor vamos 00:19:56.420 --> 00:20:00.599 a hablar del top ten telate de las mujeres de 00:20:00.599 --> 00:20:03.119 este ranking. Quién está en primer lugar? Pues 00:20:03.119 --> 00:20:06.539 mira, hay cambios en el top 10 de este año. En 00:20:06.539 --> 00:20:09.710 primer lugar tenemos. Creo que esto era previsible. 00:20:09.849 --> 00:20:11.549 Tenemos a Altagracia Gómez Sierra, presidenta 00:20:11.549 --> 00:20:13.730 de Grupo Promotora Empresarial de Occidente y 00:20:13.730 --> 00:20:17.069 de Grupo Minsa. Y además, no, pues coordinadora 00:20:17.069 --> 00:20:20.990 de este consejo empresarial de presidencia. Posiblemente 00:20:20.990 --> 00:20:25.130 la mujer con la mayor cercanía, la mujer empresaria, 00:20:25.569 --> 00:20:28.410 la empresaria, punto hombre, mujer con mayor 00:20:28.410 --> 00:20:30.549 relación y cercanía en la presidencia con la 00:20:30.549 --> 00:20:33.369 presidenta en este momento. Sí, pues precisamente 00:20:33.369 --> 00:20:37.240 este tipo de actividades que terminamos. como 00:20:37.240 --> 00:20:39.480 trascendencia, es la que la llevan también al 00:20:39.480 --> 00:20:41.880 número 1. Ya estaba muy cerca del número 1. O 00:20:41.880 --> 00:20:44.619 sea, no viene de grandes saltos. Estaba ya prefilada 00:20:44.619 --> 00:20:47.880 en el top 3. Este año llega a la posición número 00:20:47.880 --> 00:20:51.019 1. Le sigue Laura Diez Barroso, presidenta del 00:20:51.019 --> 00:20:53.359 Grupo Reportuario Pacífico de Santander, México 00:20:53.359 --> 00:20:56.400 también. Silvia Dávila, presidenta del Grupo 00:20:56.400 --> 00:20:58.720 Danone Latinoamérica ISEO en México. María Elena 00:20:58.720 --> 00:21:02.180 Gallego, presidenta ISEO del Grupo Colectón International 00:21:02.180 --> 00:21:05.200 Management, que además también forma parte del 00:21:05.200 --> 00:21:07.990 Consejo Empresarial. Paula Santilli, CEO de PepsiCo 00:21:07.990 --> 00:21:10.130 Latinoamérica. Gina Diaz Barroso, presidenta 00:21:10.130 --> 00:21:13.309 y directora general de The Arc Holding. Y, además, 00:21:13.710 --> 00:21:16.609 consejera. Y, además, pues, la única mujer mexicana 00:21:16.609 --> 00:21:19.630 consejera en una empresa financiera a nivel global. 00:21:19.970 --> 00:21:23.710 Correcto. No solamente en México. Mónica Aspe 00:21:23.710 --> 00:21:25.789 Bernal, directora general de IT &T en México. 00:21:26.109 --> 00:21:28.150 Claudia Jañez, presidenta ejecutiva del Consejo 00:21:28.150 --> 00:21:30.269 Mexicano de la Industria de Productos de Consumo. 00:21:30.720 --> 00:21:33.500 que durante también algún tiempo estuvo dentro 00:21:33.500 --> 00:21:35.359 del ranking, y esto es algo que de lo que hablábamos 00:21:35.359 --> 00:21:37.720 también antes, ¿no? Sin estar vinculada a una 00:21:37.720 --> 00:21:39.839 empresa, o sea, por su papel como consejera, 00:21:39.940 --> 00:21:42.900 o sea, su trascendencia era tan fuerte que ya 00:21:42.900 --> 00:21:44.720 estaba en el ranking por ella misma, ¿no? Y creo 00:21:44.720 --> 00:21:46.880 que eso también es importante de hablar, lo hablamos 00:21:46.880 --> 00:21:48.880 después si quieres, si no está a tiempo. También 00:21:48.880 --> 00:21:51.039 está Mónica Flores Barragán, presidenta regional 00:21:51.039 --> 00:21:53.880 de Manpower Group Latinoamérica, y ya hablaremos 00:21:53.880 --> 00:21:55.559 también de ella, también de Claudia. Y María 00:21:55.559 --> 00:21:57.539 Asuncion Aramburuzaba, la presidenta de Tresalia 00:21:57.539 --> 00:22:02.430 Capital, cierra este top. tem la revista van 00:22:02.430 --> 00:22:04.509 a poder leer algunos perfiles además las historias 00:22:04.509 --> 00:22:06.769 de algunas de nuestras protagonistas muy interesante 00:22:06.769 --> 00:22:09.470 la verdad es que todo el listado sin embargo 00:22:09.470 --> 00:22:11.990 y ahora sí viene la diferencia también una gran 00:22:11.990 --> 00:22:16.789 diferencia este año y es que a ver todo surgió 00:22:16.789 --> 00:22:20.539 de una idea de una Hicimos una escena el año 00:22:20.539 --> 00:22:24.220 pasado, un evento, y se acercó una de estas mujeres 00:22:24.220 --> 00:22:27.140 poderosas, Mónica Flores, presidenta de Manpower 00:22:27.140 --> 00:22:30.279 Group. ¿Y qué te dijo Puri? Creo que aquí hay 00:22:30.279 --> 00:22:32.339 muchos ejemplos de cosas buenas, ¿no? Y de qué 00:22:32.339 --> 00:22:34.079 importante es el networking también entre mujeres. 00:22:34.720 --> 00:22:37.359 En esta escena de celebración de mujeres poderosas, 00:22:38.140 --> 00:22:40.579 estábamos hablando con Mónica Flores, y de repente, 00:22:40.759 --> 00:22:42.930 así como de bueno... que además creo que se me 00:22:42.930 --> 00:22:44.990 quedó clavada su fase porque creo que fue tan 00:22:44.990 --> 00:22:47.690 también importante y no solamente ella lo menciona, 00:22:47.730 --> 00:22:49.430 pero en este caso ella lo verbalizó con nosotros, 00:22:49.630 --> 00:22:51.710 ¿no? Y era como de, bueno, pa, el año pasado 00:22:51.710 --> 00:22:54.990 además celebrábamos 25 años de desde que expansión 00:22:54.990 --> 00:22:56.829 empezó a hablar de mujeres y poder y mujeres 00:22:56.829 --> 00:22:59.730 influyentes y era como de, muy bien, perfecto, 00:22:59.829 --> 00:23:02.630 estos son tus 25 años, felicidades, estupendo, 00:23:02.849 --> 00:23:04.450 pero después de la fiesta, ¿qué? ¿Qué vamos a 00:23:04.450 --> 00:23:06.230 hacer? ¿Qué nos vais a obligar a hacer? ¿Qué 00:23:06.230 --> 00:23:08.420 tarea nos vais a poner? Y era como de, bueno, 00:23:08.619 --> 00:23:10.640 pues yo diría que ahora mismo cenemos y luego 00:23:10.640 --> 00:23:12.640 hablemos. No, no, no, no, no. ¿Qué hacemos? ¿Qué 00:23:12.640 --> 00:23:14.440 hacemos? Y era como de, bueno, ¿qué hacemos? 00:23:14.559 --> 00:23:17.400 Pues un programa de mentorías. Pasó algún tiempo 00:23:17.400 --> 00:23:19.940 y tocamos a la puerta de Mónica y dijimos, ¿te 00:23:19.940 --> 00:23:21.740 acuerdas de estas palabras que tuviste con nosotros 00:23:21.740 --> 00:23:23.500 en esta cena? Bueno, pues aquí no han caído en 00:23:23.500 --> 00:23:27.019 saco roto. Tenemos un plan. Es un plan a medias. 00:23:27.279 --> 00:23:29.240 Necesitamos ayuda porque somos un medio de comunicación. 00:23:29.400 --> 00:23:33.210 No somos un, este tipo de programas de. mentorías, 00:23:33.450 --> 00:23:34.970 mentoras de expansión, se llama nuestro programa. 00:23:35.089 --> 00:23:36.430 Este tipo de programas de mentorías se hacen 00:23:36.430 --> 00:23:38.849 mucho en la Amcham, en organizaciones también 00:23:38.849 --> 00:23:40.690 de impulso a mujeres, pero la verdad es que, 00:23:40.890 --> 00:23:42.450 pues para nosotros, más allá de lo que nos van 00:23:42.450 --> 00:23:45.029 contando en entrevistas ellas, ya la parte como 00:23:45.029 --> 00:23:48.869 más fina, más metodológica, necesitamos construirlo 00:23:48.869 --> 00:23:52.140 con ellas. consultamos, bueno, reunimos a un 00:23:52.140 --> 00:23:54.700 grupo de nueve mentoras, que entre ellas también 00:23:54.700 --> 00:23:57.119 está Claudia Jañez, que la mencionábamos al principio, 00:23:57.299 --> 00:23:59.859 y les preguntamos cómo lo hacemos, ayúdennos. 00:24:00.240 --> 00:24:02.140 Se convirtieron en la primera generación de mentoras, 00:24:02.140 --> 00:24:05.339 de mentoras expansión. Realizamos una convocatoria, 00:24:05.359 --> 00:24:06.920 a través también de la convocatoria de Mujeres 00:24:06.920 --> 00:24:09.960 Poderosas, se postularon 26 personas este primer 00:24:09.960 --> 00:24:13.220 año. La verdad es que no nos fue nada mal para 00:24:13.220 --> 00:24:15.400 un primer año. perfiles tan increíbles que a 00:24:15.400 --> 00:24:17.000 veces da un poco de cosa como decir solo tengo 00:24:17.000 --> 00:24:19.599 nueve lugares y está complicado dejar fuera. 00:24:19.700 --> 00:24:22.059 Las mentoras son las que seleccionaron no en 00:24:22.059 --> 00:24:25.700 base a no en base a que fueran mejores o peores 00:24:25.700 --> 00:24:27.559 perfiles, sino en base a cómo pensaban ellas 00:24:27.559 --> 00:24:29.259 que podían ayudarlas, porque que es un programa 00:24:29.259 --> 00:24:32.779 de mentorías. Es una persona de más experiencia 00:24:32.779 --> 00:24:35.500 generalmente que. comparte esta experiencia y 00:24:35.500 --> 00:24:37.759 este conocimiento con otra persona que tiene 00:24:37.759 --> 00:24:40.240 a lo mejor que está en un momento laboral en 00:24:40.240 --> 00:24:42.400 la que tiene un reto o en la que está incluso 00:24:42.400 --> 00:24:44.160 o a lo mejor ni siquiera está en un reto está 00:24:44.160 --> 00:24:46.019 en una zona de confort y necesita salir de esa 00:24:46.019 --> 00:24:48.140 zona de confort y necesita que alguien la guíe 00:24:48.140 --> 00:24:50.380 y la acompañe en ese camino y esa persona es 00:24:50.380 --> 00:24:54.440 precisamente la mentora o el mentor que van a 00:24:54.440 --> 00:24:56.539 acompañarle en este caso en mentoras expansión 00:24:56.539 --> 00:24:59.039 son todo mentoras todas forman parte de nuestro 00:24:59.039 --> 00:25:01.440 ranking de mujeres poderosas es decir nueve mujeres 00:25:01.440 --> 00:25:04.599 poderosas van a ofrecer durante este primer año, 00:25:04.980 --> 00:25:08.059 durante 10 meses, sus conocimientos, su experiencia 00:25:08.059 --> 00:25:10.960 en sesiones de mentorías a estas nueve personas 00:25:10.960 --> 00:25:14.039 que están fortaleciendo e impulsando su carrera 00:25:14.039 --> 00:25:16.019 profesional. Estamos súper emocionadas. No sé 00:25:16.019 --> 00:25:18.319 si lo he contado bien, pero espero que lo has 00:25:18.319 --> 00:25:21.059 contado muy bien. Estamos emocionados, tú estás 00:25:21.059 --> 00:25:23.019 emocionada. También estamos un poco nerviosos 00:25:23.019 --> 00:25:25.019 porque, como bien dices, es la primera vez que 00:25:25.019 --> 00:25:28.099 hacemos este proyecto. Sin embargo, también es 00:25:28.099 --> 00:25:32.140 uno de los que más orgullo nos da. Es algo que 00:25:32.140 --> 00:25:34.519 además cuenta con todo el respaldo de Grupo Expansión 00:25:34.519 --> 00:25:37.119 y de nuevo con el expertise de estas mujeres 00:25:37.119 --> 00:25:40.240 poderosas. Pero bueno, aprovechando que estábamos 00:25:40.240 --> 00:25:42.839 hablando de esto, les queremos recomendar el 00:25:42.839 --> 00:25:45.700 episodio de Cuéntame la Economía de estas semana 00:25:45.700 --> 00:25:48.039 precisamente que se llama mentoría, una forma 00:25:48.039 --> 00:25:51.079 de mejorar tu carrera carrera en el que platicamos 00:25:51.079 --> 00:25:54.359 con Mónica Flores sobre el impacto que las mentorías 00:25:54.359 --> 00:25:56.539 pueden tener en la carrera de hombres y mujeres. 00:25:56.700 --> 00:25:59.019 Les dejamos la liga en la descripción de este 00:25:59.019 --> 00:26:01.660 de este episodio para que lo puedan ver en el 00:26:01.660 --> 00:26:04.759 canal de YouTube en expansión. Y bueno, purí, 00:26:04.819 --> 00:26:07.319 la verdad es que muy, muy interesante hacia adelante 00:26:07.319 --> 00:26:10.759 y bueno, a ver. comentarios siempre ya saben 00:26:10.759 --> 00:26:13.359 les decimos que los leemos que nos lo dejan en 00:26:13.359 --> 00:26:15.740 la cajita que tienen aquí en la plataforma en 00:26:15.740 --> 00:26:17.720 la que nos están escuchando en youtube o también 00:26:17.720 --> 00:26:21.220 en nuestras redes arroba expansión mx ayer nos 00:26:21.220 --> 00:26:23.980 escribió alejandro alfarumpo de escucha del daily 00:26:23.980 --> 00:26:26.319 que nos dice es falso que una mujer en el mismo 00:26:26.319 --> 00:26:28.460 puesto gane menos que un hombre de ser así en 00:26:28.460 --> 00:26:30.380 cualquier empresa contratarían más mujeres que 00:26:30.380 --> 00:26:34.119 hombres para pagarles menos la verdad estimado 00:26:34.119 --> 00:26:39.589 alejandro ahí estás bastante equivocado todos 00:26:39.589 --> 00:26:42.190 los estudios que se han hecho en este país muestran 00:26:42.190 --> 00:26:45.210 que efectivamente las mujeres ganan bastante 00:26:45.210 --> 00:26:48.089 menos la brecha salarial es amplia por realizar 00:26:48.089 --> 00:26:50.529 el mismo trabajo no es un asunto de conveniencia 00:26:50.529 --> 00:26:53.730 en las empresas es un asunto de desigualdad y 00:26:53.730 --> 00:26:56.640 de inequidad Puri, ¿quieres agregar algo? Sí, 00:26:56.779 --> 00:26:58.460 lamentablemente no solamente es en México, es 00:26:58.460 --> 00:27:01.460 en todo el mundo. En México el promedio, que 00:27:01.460 --> 00:27:03.819 no significa que éste sea como él en todas las 00:27:03.819 --> 00:27:06.680 industrias, hay rangos desgraciadamente más elevados 00:27:06.680 --> 00:27:09.359 y algunos más bajos, ¿no? Pero el promedio, según 00:27:09.359 --> 00:27:12.380 el INCO, es del 15 por ciento. Es decir que si 00:27:12.380 --> 00:27:15.299 un hombre gana 100 pesos ante igual trabajo, 00:27:15.380 --> 00:27:18.640 una mujer ganaría 85 pesos. Es verdad. A ver, 00:27:18.680 --> 00:27:20.440 evidentemente no todas las empresas tienen brecha 00:27:20.440 --> 00:27:21.640 salarial. Casi todas las empresas tienen brecha 00:27:21.640 --> 00:27:24.910 salarial. Es verdad que muchas Mira, tan es así 00:27:24.910 --> 00:27:27.890 que las empresas están... Nosotros que nos dedicamos 00:27:27.890 --> 00:27:30.309 a esto de la charla constante con las empresas, 00:27:31.069 --> 00:27:34.150 cada día nos llega más información de X empresa 00:27:34.150 --> 00:27:36.509 acaba con la brecha salarial que tenía. O sea, 00:27:36.730 --> 00:27:39.650 la miden, lo descubren, lo detectan y presumen 00:27:39.650 --> 00:27:42.009 que acaban con ella. Evidentemente, si las propias 00:27:42.009 --> 00:27:45.930 empresas lo dicen es porque existe. Creo que 00:27:45.930 --> 00:27:48.190 el pensamiento... Tiene un punto, o sea, si lo 00:27:48.190 --> 00:27:50.170 llevas hasta incluso, si lo piensas un poco, 00:27:50.349 --> 00:27:52.509 podría tener, oye, pues mira, en México presumen 00:27:52.509 --> 00:27:55.309 también un poco de esta parte del costo laboral, 00:27:55.430 --> 00:27:57.809 pero es que realmente va muchísimo más profundo, 00:27:57.890 --> 00:28:00.210 la verdad deberíamos tener un podcast, o sea, 00:28:00.410 --> 00:28:03.049 necesitaríamos más bien la duración de un podcast 00:28:03.049 --> 00:28:06.490 para poderle explicar. porque si existe la brecha 00:28:06.490 --> 00:28:10.069 salarial y viene de muchas cosas desde pues los 00:28:10.069 --> 00:28:13.269 empleos más precarios de que las empresas piensan 00:28:13.269 --> 00:28:15.829 que las mujeres en algún momento de su carrera 00:28:15.829 --> 00:28:17.650 laboral por el tema de maternidad van a dejar 00:28:17.650 --> 00:28:21.430 de trabajar porque y esto lo vemos en el día 00:28:21.430 --> 00:28:24.450 a día porque las mujeres tenemos también es verdad 00:28:24.450 --> 00:28:26.250 que no sabemos negociar igual de bien que los 00:28:26.250 --> 00:28:28.009 hombres porque las mujeres también esperamos 00:28:28.009 --> 00:28:31.029 hasta que estamos preparadas al 100 % para levantar 00:28:31.029 --> 00:28:35.440 la mano y pedir un aumento o un hacer cosa que 00:28:35.440 --> 00:28:38.119 los hombres no hacen. Hay un tema y no es porque 00:28:38.119 --> 00:28:40.779 las mujeres no seamos tan inteligentes como los 00:28:40.779 --> 00:28:42.539 hombres, es que tenemos con una educación una 00:28:42.539 --> 00:28:46.079 formación diferente y eso hace que desde pequeña 00:28:46.079 --> 00:28:48.390 sobre todo Por lo menos las generaciones que 00:28:48.390 --> 00:28:50.450 tenemos ya una cierta edad como yo, la centennial 00:28:50.450 --> 00:28:53.230 también, venimos con una educación diferente 00:28:53.230 --> 00:28:55.390 lamentablemente también. A ver, vamos a hacer 00:28:55.390 --> 00:28:58.589 todo lo posible también por acercar más información 00:28:58.589 --> 00:29:01.230 a través de este podcast al respecto. Hay mucho 00:29:01.230 --> 00:29:03.829 material que los invito a leer en expansión, 00:29:04.450 --> 00:29:07.230 en expansión mujeres, en expansión política, 00:29:07.410 --> 00:29:09.230 en expansión y la verdad es que es un tema que 00:29:09.230 --> 00:29:11.069 hemos abordado de manera muy transversal. Sin 00:29:11.069 --> 00:29:13.890 embargo, vale la pena que lo pongamos sobre la 00:29:13.890 --> 00:29:16.529 mesa también en estos podcast. Pero bueno, muchas 00:29:16.529 --> 00:29:18.589 gracias a todos por el comentario. Gracias por 00:29:18.589 --> 00:29:21.069 escucharnos y gracias también Puri por habernos 00:29:21.069 --> 00:29:23.490 acompañado en este episodio ya de Sierra de Semana. 00:29:23.630 --> 00:29:25.710 Pues gracias por también el espacio, por dejarnos 00:29:25.710 --> 00:29:27.990 presumir el contenido de la revista. Por favor 00:29:27.990 --> 00:29:30.410 vayan y lean la revista, búsquenla en puntos 00:29:30.410 --> 00:29:32.589 de venta, búsquenla, sino también en nuestra 00:29:32.589 --> 00:29:34.970 en Expansión .mx en versión digital. Descubran 00:29:34.970 --> 00:29:36.470 quiénes son también nuestras mentoras, porque 00:29:36.470 --> 00:29:38.690 no quisiera así como dejarme los nombres de nuestras 00:29:38.690 --> 00:29:40.430 nueve mentoras. Pero bueno, lean nuestra revista 00:29:40.430 --> 00:29:42.289 para descubrir también quiénes. Tenemos un reportaje 00:29:42.289 --> 00:29:44.809 precisamente en el que explicamos por qué hemos 00:29:44.809 --> 00:29:46.500 hecho este programa de mentoras de expansión, 00:29:46.700 --> 00:29:49.579 quién nos está ayudando a llevarlo a cabo. Y 00:29:49.579 --> 00:29:51.660 nada, le estaremos contando cuando acabe estos 00:29:51.660 --> 00:29:53.579 10 meses, el año que viene, les contaremos qué 00:29:53.579 --> 00:29:55.119 tal nos fue. Porque la idea precisamente es que 00:29:55.119 --> 00:29:57.339 haya una medición año con año. Si no vamos a 00:29:57.339 --> 00:29:59.259 poner KPIs, lo que no se mide no se mejora, lo 00:29:59.259 --> 00:30:01.519 que no se mide no se visibiliza. Vamos también 00:30:01.519 --> 00:30:04.599 a rendir cuentas del programa y de ver cuánta 00:30:04.599 --> 00:30:06.220 gente hemos impactado y cómo va avanzando su 00:30:06.220 --> 00:30:08.240 carrera. Pues muchas gracias, Puri. Y ya con 00:30:08.240 --> 00:30:11.140 esto cerramos. Les agradecemos nuevamente. Ya 00:30:11.140 --> 00:30:13.759 saben que toda la información sobre estos y otros 00:30:13.759 --> 00:30:15.460 temas están disponibles. disponibles en Expansion 00:30:15.460 --> 00:30:18.740 .mx y leemos sus comentarios en las redes sociales 00:30:18.740 --> 00:30:22.920 de Expansion, todas arroba Expansion .mx. Nos 00:30:22.920 --> 00:30:50.509 escuchamos el lunes. La red con más de 22 millones 00:30:50.509 --> 00:30:54.309 de viajes en 2024 y muy pronto más cerca de ti.