Y en la mañana Navi, Japón. Y entonces, Navi,
yo me emocioné con todo de Japón, incluido, pero
no limitado a la manera en la que se manejan
en todos los aspectos de su vida. Porque la tradición
y el honor familiar es uno de los pilares de
la cultura japonesa. Y eso se ve reflejado en
todo, incluyendo, Navi, los negocios. Así que
el día de hoy te traigo esta información sobre
la compañía más vieja del mundo, la cual es japonesa.
Cállate, ¿cómo se llama? Congo Gumi. ¿Qué significa?
Congo Gumi es el nombre de esa compañía, la cual
se fundó en... ¿Gumi? 578. No. 578. No es cierto.
Ok, después... 578. ¿Qué venden? Mientras alguien
estaba cantando Closing Time, cerrando la puerta
recogiendo los últimos vestigios del Imperio
Romano... Sí, esos güeyes ya estaban vendiendo...
Un niño de 8 años llamado Muhammad crecía en
la Meca, Y el Imperio Maya estaba en su máximo
esplendor. Y estos güeyes ya tenían... De este
lado del mundo, la familia Kongo estaba creando
su empresa. ¿De qué es la empresa? Ok, ahí voy.
En esos ayeres, el príncipe Shotoku Tashi estaba
construyendo el primer templo budista del país.
¿Ok? Y para eso necesitaba artesanos, arquitectos
y constructores. El tema es que en esas épocas
la religión del país era casi en su totalidad
shintoísta. O sea, antes. Pero en esas épocas
dijeron, no, vamos también a ser budistas. Entonces
empezaron a crear templos. Pero no habían muchas
personas que supieran cómo crear estos templos
y los japoneses, como son unas personas de bien,
dijeron, yo no voy a hacer lo que no sepa hacer.
Pero esto se solucionó rápidamente cuando contrataron
a tres expertos de lo que hoy sería Corea, donde
ahí sí habían templos budistas, y los trajeron
para Japón. Y empezaron a trabajar para el príncipe
en la creación de los templos. Entre ellos...
Shingetsu Kongo, quien se quedó en Japón a seguir
construyendo durante más de 1400 años. Y esto
la convierte en la compañía más antigua del mundo.
Se dedica Nabi a la construcción, diseño y restauración
de templos, santuarios, edificios históricos
y castillos. ¡Olé! El éxito de su compañía, claro
que depende de muchas cosas. incluyendo pero
no limitándose a la calidad y al esfuerzo. Pero
una parte muy importante es el credo con el que
se manejaban desde los inicios de su compañía,
el cual incluye cosas como enseñar durante 10
años a cualquier empleado nuevo y después de
enseñarle 10 años. Cállate, o sea, estás 10 años
en entrenamiento, pero te pagan. Sí, pero después
vas a estudiar 10 años. O sea, 20 años. Y después
de 20 años empiezas a trabajar en la compañía.
O sea, imagínate eso. Bueno, eso los asiáticos
viven mucho, ¿sabes? Así es. Pero tú si vas a
tener 40 y vas a estar ahí viejito. O sea, 40
si... A ver, viejito, estúpida, ¿qué te pasa?
O sea, tú ya no tienes la espalda para estar
ahí doblada dando martillazos. No la tengo. Entonces...
La compañía además creía en enseñar más que solo
el oficio y les enseñaban matemáticas, física
y literatura para poder crear empleados completos.
Entonces estamos hablando que desde el año 578
esos güeyes decían te voy a enseñar 10 años a
ser obrero, 10 años vas a aprender el arte y
luego empiezas a construir. Mientras tanto te
voy a enseñar filosofía, matemáticas, física
y literatura. ¿Eso todavía pasa? Todavía pasa
hasta el día de hoy. ¿Qué quiero? Es como ir
a la escuela. Ya no me da tiempo. No, ya no,
güey. Vas a empezar a los 70 y a martillarte.
Tenían algunas reglas. Por ejemplo, escuchar
al cliente, tratar al cliente con respeto y siempre
presentar la mejor y más económica propuesta.
Esas son sus reglas. También incluían no pelear
con nadie nunca, no ponerte sobre el trabajo.
O sea, que es más importante el trabajo que tú.
Tratar a todo mundo con respeto, no presumir
ni ser engreído y comunicarse con respeto. Ok,
esas son las 10 reglas. Así es que Nike siempre
que Nike tiene su número como de ser mejor. Sí,
aquí es trata a todo mundo con respeto. Bueno,
muy japonés. Eso ayudó definitivamente junto
con la excelencia de su trabajo que durante 40
generaciones, 40, la compañía se mantuviera en
la misma familia. Ahora, qué pasaba si no tenías
un hijo hombre a quien heredarle la compañía?
No importaba, ya que uno de los preceptos de
la compañía era la flexibilidad. Be water, my
friend. Be water. Entonces, dentro de lo razonable,
no es que se lo iban a dejar a alguien más, pero
en Japón es común que en las familias people
is nice, si tú te casas con la hija, tú te vuelves
de la familia de la mujer, porque de la familia
nice, pues, de la familia con tradición. O sea,
se casaba un güey. Ajá, o sea, tú solo tenías
hijas. Ajá. Pero... tu hija se casaba con alguien.
Ese alguien se volvía de tu familia. O sea, sí
sigue siendo la misma línea directa de familia.
Exactamente, pero era del esposo. Sí, ok. No
se lo daban a la hija, pero se lo daban al esposo
de la hija. Ok, pero sigue siendo la misma sangre,
pues. Sí, exacto. Justo para que si no tenías
hijas, pues ni modo, esa hija se tenía que casar
con alguien y ya entonces se lo podían dar a
tu hijo. Ok. Ok. Y el hombre se quedaba con el
apellido de la familia. Ok. Entonces por eso
sigue siendo el mismo apellido. Ok. Ok, porque
una familia así. Te ha pedido compuesto. Pero
hubieron, como siempre, algunos pedillos, ¿no?
Como hijos que demostraban no ser lo suficientemente
aptos para llevar la compañía, en cuyo caso renunciaban
estos hijos y dejaban todo a los hermanos más
jóvenes. O sea, como que aquí siempre era más
importante la compañía que tu ego y que tú no
sé qué. O sea, eso está padre, pero qué horror
también, ¿no? O sea, sí, pero si resultaba que
tú eras idiota, pues reconocías que eras tonto
y se lo dejabas a tu hermano. No, no, no, o sea,
o idiota o que simplemente no quieres. Eso no
existe en Japón. O sea, pero está horrible eso.
A mí no me gustaría nada. O sea, sí, pero eso
no existe. Ahí tú tienes que seguir con la tradición,
pero resulta que tú te das cuenta que no sabes
sumar. Sí, tienes que ser más honorable. Más
honorable. O sea, como que va primero la compañía
y luego todo lo tuyo. Entonces se renunciaban
y se lo daban al hermano. ¿Dónde está la telenovela
japonesa? Seguro hay una telenovela japonesa
de Stu. En otro momento de la historia de Congo,
uno de los directores se desvivió. porque había
llevado muy cerca la ruina a la compañía. Y entonces,
en un momento de crisis económica mundial, esto
pasó y él dijo, no me desvivo, esto es un deshonor
horrible. En ese momento, la entonces viuda se
dedicó a llevar la compañía. Ok, cosa nunca antes
vista. Y la salvó. Claro que la salvó e incluso
la salvó de la ruina al hacer tratos con el gobierno
para hacer obras públicas y ataúdes, porque decían,
tenemos mucha madera. y la gente está muriéndose
porque hay una crisis económica mundial agua
taúdes en Río Revuelto el pescador se hace millonario
entonces hasta que su hijo tuvo la edad suficiente
para controlar la compañía ya la viuda dejó de
hacerlo y empezó el hijo Lograron mantenerse
a flote gracias a que siempre tenían flexibilidad
entre la tradición y la modernidad, como bien
dice en su credo. Lo más importante es mantener
el nombre de la familia. Por ejemplo, fueron
la primera compañía en Japón en utilizar la tecnología
y programas como CAD. No sé qué es el CAD, pero
ellos fueron los primeros. La cosa que hace el
programa de los arquitectos. Sí, sí, pues claro,
yo sé que existe, pero no sé qué hace. Ah, bueno,
con planos. Ajá, ellos fueron los primeros en
usarlo. Entonces decían como no podemos luchar
contra la tecnología, pero introdujeron el concreto
mezclado con madera en proyectos. Dijeron también
ya necesitamos mucho tsunami, mucho temblor,
necesitamos concreto, no solo madera o esto se
va a descontrolar. Y tienen muchísimos proyectos,
específicamente el más famoso es el castillo
de Osaka que se construyó en 1583. Pero Nabi,
claro que vivimos en un mundo complejo. La compañía
eventualmente tuvo muchos problemas económicos
hasta que se declararon en bancarros. en el 2006.
No, ¿ya no existe? No, ¿cómo? Yo estaba aquí.
Desde el 2006 empezaron a trabajar con concreto
y otros materiales bajo la sombrilla de una compañía
llamada Takamatsu. Pero todavía existe algo.
Construction Group. Sí, pero la vendieron. Es
como Carlos V que se lo vendieron. Ay, no, eso
está chafísima. Odio el capitalismo rampante
y todo esto. Todo destruyen. O sea, no podemos
tener una cosa desde el 500. Nada podemos tener
bueno. No podemos tener una cosa. Mazapan nos
va a salvar. Mazapán, ¿tú crees? No. ¿Sigue,
no sigue siendo mexicano? No sé, pero ya estoy
segura. En el momento en el que sepa diferente,
ya sabes que ya. Exacto, cuando sepa a popó,
ya. Siguen existiendo porque, o sea, como que
sí siguen existiendo porque son subsidiarios,
pero ya no son ellos mismos. Sí, pero ya no es
ellos. Exacto, ya están vendidos a una corporación.
Sí, sí, sí, ya está chavísimo. Y ya no se considera
la empresa más vieja continua del mundo porque
ya son otra cosa. Ay, ¿por qué somos así? Pero
no todo está perdido, Navi. Sí está perdido.
Porque aunque cambiaron y vendieron esa parte
de la familia, creó una... nueva compañía que
se dedica desde el mil ocho año mil ocho a construir
y reparar santuarios portables. De esos que vas
llevando así como con palos. Y otras cosas que
se usan en los festivales japoneses. Como Mayan
Warrior de México, pero de Japón. Eso está un
poco mal, ¿no? Y tradicionales. O sea, los llevan
ahí a festivales. Pero desde el año 1000. Entonces,
pues bueno, si lo están haciendo desde el año
1000, ¿quién soy yo para andar criticando? Hacen
también esos barquitos y carros típicos. Y en
Instagram les vamos a subir las fotos de estas
cosas por si ustedes no saben lo que estamos
hablando. Ya vayan a Instagram y lo podrán ver.
Y solo me queda desearles a estos 1 ,400 años
más de éxito, verdaderamente. Pero a ver, esos
del 1000 es la misma familia, pero es otro...
Exacto. O sea, en el año 1000 empezaron a ser
estas cosas. Entonces, no es la... Estos ya no
son la... Pero sí son, porque ¿quién más está
desde el año 1000? Ah, bueno, qué bueno que preguntas,
porque te tengo aquí la respuesta. ¿Hay alguien
más? Y dice así, las top 10... Compañías más
viejas del mundo desde el 2008. Kongogumi, que
ya desapareció. Y luego está Nishiyama Onsen
Keiukan, que estos empezaron en el 705. Ah, ok.
Entonces, como ya desaparecieron estos, pues
casi todas. Como estos ya desaparecieron, en
el 705 era, desde el 705 cobraban la entrada
a los onsen. Los onsen, ajá. Entonces, pues ahí
siguen. Ah, ¿pero ahí siguen existiendo esos
onsen desde el 700? Sí, y luego está... Espérate,
o sea, ¿hay un onsen que está desde el 700? Desde
el 705. ¿Quieres saber dónde está? Sí, sí quiero
saber dónde está. En Nishiyama. Como bien dije,
Nishiyama Onsen. Nishiyama Onsen, ok. No me van
a dejar entrar con mis tatuajes. A ese. No. Me
van a dejar entrar puro chafa. Me voy a comprar
el maquillaje. O quítatelos como este es Peter
Petrelli, no se llama Peter Petrelli. Me salió
muy caro. Peter Laquila. Peter Quint Kardashian.
El de Quint Kardashian. Peter Davidson. Pete
Davidson. Ese güey. Luego también está otra que
es de Austria en el año 803. ¿Y eso de qué es?
Es el St. Peter's Steve Culinarium. Es un restaurante
del St. Peter's Abbey. Ah, bueno, pero restaurantes
hay un chico también porque está el de Arturo
de la Mesa Redonda y no sé qué, ¿no? Pero oficiales
son estos. Ah, ok. Y este está desde el año 803.
Y luego hay como unos bares y hay así como varias
cosas. Hay una cosa en París, hay unos chocolates.
Pero el más viejo era este del 503. Que ahora,
o sea, siguen existiendo, pero con una cosa que
fueron en el 1008. O sea... Siguen existiendo,
así, ya no son lo mismo porque tienen un subsidio.
O sea, yo creo que Japón debió haber hecho algo.
Pero ellos mismos hicieron en el mil ocho, o
sea, sí sigue existiendo la compañía, porque
hicieron en el mil ocho. Es como si Carlos V,
50 años después, empezó a hacer glorias de Cuba.
No, sí, eso lo entiendo, pero siento, siento,
glorias de Cuba. Muy bien. Ya no existen las
glorias de Cuba. Claro que existen, el otro día
compré. No es cierto. ¿Todavía son de plástico?
Sí. ¿Por qué no me compraste una? Bueno. ¿Sabes
también qué salió? Nada que ver, neither here
nor there, pero Bacardi lanzó su nueva latita
con coquita. Ay, no me gustó. No, no, no. ¿Sabes
qué tiene? ¿Te gusta con coca? ¿Te gusta con
agua mineral? Sí, me gusta con pura agua mineral.
Como para salir. ¡Copo chico! Ponte trucha Y
bueno Navi esa es la historia De la compañía
más vieja del mundo Muy deprimente porque estuvieron
Duraron y duraron y duraron y en el 2006 Dijeron
no podemos más Entiendo que no todo puede durar
para siempre Pero siento que como raza humana
Pero como raza humana Debimos haberlos ayudado
para que tuviéramos algo Bueno pero ahora están
estos mismos Que tienen su cosa desde el año
1000 Entonces Ajá, hay que apoyarlos. Hay que
ir a comprar carros de... De carritos así. Se
les va a subir las fotos. Y pues sube el link
para que todos compren uno. Bueno, eso debe costar
un buen de dinero. ¿Y a dónde lo llevas? No sé,
pero compren para que... Cultural appropriation.
No, es apoyar a algo. Es apoyar a algo bueno.
Y lo llenas de plantitas ahí en tu casa. Exacto,
todo lo que quieras. O sea, póntelos, tíralo
a lo que quieras, pero duérmete. Y esa es la
historia, queridos reescuchas, de la compañía
más antigua del mundo. Eso es todo. Precioso.
Adiós. Adiós. es producido y conducido por nosotras
Luli y Navi editado por Uriel Islas con producción
de Giovanni Pacheco y producción ejecutiva de
Guillermo Núñez y Jero Quintero hosteado y distribuido
por RSS .com este es un podcast en colaboración
con Bandimedia oh yeah